Список вопросов базы знаний

?) При перерыве в работе в данной должности от шести до девяти месяцев

?) После происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда

?) При назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей)

?) При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников

?) В течение трех месяцев

?) В течение недели

?) В течение двух недель

?) В течение месяца

?) В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 300 и более работников рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 300 работников и в структурных подразделениях организаций уголка охраны труда

?) Во всех организациях с численностью 500 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 500 работников и в структурных подразделениях организаций уголка охраны труда

?) Только в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; а в структурных подразделениях таких организаций - уголка охраны труда

?) В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций - уголка охраны труда

?) Минимум 54 м2

?) Минимум 24 м2

?) Минимум 36 м2

?) Минимум 18 м2

?) Межотраслевых и отраслевых правил, методических указаний, рекомендаций по охране труда

?) Межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителя оборудования, а также в технологической документации организации, учитывающей конкретные условия производства

?) Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СН, ГН, СаНПиН, правил промышленной безопасности

?) Типовых инструкций, утвержденных соответствующим федеральным органом исполнительной власти

?) Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, эксплуатационной и ремонтной документации поставщиков эксплуатируемого оборудования

?) Не реже одного раза в два года

?) Не реже одного раза в три года

?) Не реже одного раза в пять лет

?) Не реже одного раза в год

?) Не более года, после этого инструкция должна быть пересмотрена

?) На срок до приемки производств в эксплуатацию

?) Не более полугода, после этого инструкция должна быть пересмотрена

?) На срок не более одного месяца

?) При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил, типовых инструкций и иных нормативных актов по охране труда, при изменении технологического процесса, при изменении условий работы, при использовании новых видов оборудования, материалов, приспособлений и инструментов

?) По требованию службы охраны труда в случае изменения условий труда

?) По указанию руководителя организации или предписания государственного инспектора охраны труда

?) По усмотрению руководителей структурных подразделений в случае выхода новых правил по охране труда или промышленной безопасности

?) Для накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

?) Для подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

?) Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов

?) Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

?) Только для обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда

?) Результаты аттестации используются для достижения всех перечисленных целей

?) Только для подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда

?) Только для подготовки контингентов, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам

?) Только для установления работникам, занятых тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиях труда повышенной оплаты труда

?) Рабочие места, на которых работники исключительно заняты на персональных компьютерах и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа

?) Рабочие места, на которых производится работа с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами

?) Рабочие места, на которых производится эксплуатация, обслуживание, испытание, наладка и ремонт оборудования

?) Рабочие места, на которых работники используют электрифицированный, механизированный или другой ручной инструмент

?) Не позднее одного месяца с момента создания новых рабочих мест

?) Не позднее трех месяцев с момента создания новых рабочих мест

?) Не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест

?) Не позднее полугода с момента создания новых рабочих мест

?) Не реже одного раза в год

?) Не реже одного раза в пять лет

?) Не реже одного раза в три года

?) По усмотрению работодателя

?) Не реже одного раза в пять лет

?) Аттестация не проводится, за исключением случаев проведения внеплановой аттестации

?) Не реже одного раза в три года

?) По усмотрению работодателя

?) Работодатель совместно с аттестующей организацией

?) Только аттестующая организация

?) Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

?) Работодатель своими силами

?) Полученных при аттестации 10% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест

?) Полученных при аттестации 40% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест

?) Полученных при аттестации 30% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух)

?) Полученных при аттестации 20% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух)

?) В любом из перечисленных случаев, а так же при замене производственного оборудования, технологического процесса, изменения средств коллективной защиты

?) Только по предписанию, выданному работодателю федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

?) Только в случае обращения работника с заявлением к работодателю о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте

?) Только при выполнении мероприятий по улучшению условий труда

?) Федеральная служба по надзору в сфере прав потребителей и благополучия человека

?) Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития

?) Федеральная служба по труду и занятости

?) В течение двух недель

?) В течение одного месяца

?) В течение двух месяцев

?) 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

?) 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

?) 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

?) 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

?) 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

?) 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

?) 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

?) 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

?) 500 мл на месяц

?) 150 мл на неделю

?) 400 мл на десять дней

?) 200 мл на месяц

?) Приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты производится за счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельно

?) Каждый работник должен сам приобретать необходимые средства индивидуальной защиты

?) Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств работодателя

?) Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджета

?) Сроки пользования исчисляются со дня начала применения работником этой одежды

?) Сроки пользования исчисляются со дня начала применения работником этой одежды, в том числе и время хранения ее в теплое время года

?) Сроки пользования исчисляются со дня фактической выдачи работникам, в том числе и время организованного хранения в теплое время года

?) Сроки пользования исчисляются со дня фактической выдачи работникам, за исключением времени организованного хранения в теплое время года

?) Не должен, так как средства индивидуальной защиты закупаются на строго определенный срок

?) Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника

?) Работник должен самостоятельно приобрести или отремонтировать специальную одежду

?) Работодатель должен оплатить половину стоимости ремонта или покупки нового комплекта специальной одежды, вторую половину оплачивает работник

?) Нормы выдачи спецодежды и спецобуви, устанавливаемые в организации, должны в точности соответствовать установленным Типовым нормам

?) Работодатель имеет право устанавливать собственные нормы выдачи спецодежды и спецобуви с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников

?) Работодатель может устанавливать собственные нормы выдачи спецодежды и спецобуви, даже если они отличаются от Типовых норм в худшую сторону

?) Работодатель может единолично устанавливать собственные нормы выдачи спецодежды и спецобуви, но они не должны отличаться от Типовых норм в худшую сторону

?) На средства коллективной и индивидуальной защиты

?) На средства индивидуальной и комплексной защиты

?) На средства коллективной, индивидуальной и комплексной защиты

?) Не реже одного раза в пять лет

?) Ежегодно

?) Не реже одного раза в полгода

?) Не реже одного раза в три года

?) Работники, занятые на работах, связанных с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 2 года

?) Работники, связанные с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, 1 раз в год

?) Работники, занятые на работах, связанных с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 3 года

?) Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 5 лет

?) Из средств бюджета субъекта федерации

?) Профсоюзной организацией

?) Работодателем

?) Работником из собственных средств

?) Проведение профилактического медицинского осмотра

?) Проведение обязательного предварительного медицинского обследования

?) Проведение обязательного стационарного обследования

?) Только для своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников

?) Только для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний

?) Проведение обязательных периодических медицинских осмотров должно проводиться для достижения всех перечисленных целей, а также для своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; предупреждения несчастных случаев на производстве

?) Только для выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов

?) На органы санитарно-эпидемиологического надзора

?) На работодателя

?) На медицинскую организацию

?) На основании рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзора

?) На основании медицинских рекомендаций конкретному работнику

?) Определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ

?) Можно, на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором

?) Нельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации

?) Можно, но только половину от установленного объема

?) Можно, на основании устной просьбы работника

?) 0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности

?) 1,0 литр молока в сутки независимо от количества отработанных смен

?) 1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности

?) 1,0 литр молока за смену в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда

?) Лечебно-профилактическое питание выдается работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и признанным инвалидами вследствие профессионального заболевания, вызванного характером выполняемой работы, в течение всего срока инвалидности без ограничения

?) Лечебно-профилактическое питание не выдается в нерабочие дни, а также в дни служебных командировок

?) Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, предусмотренных Перечнем, при условии занятости на такой работе не менее половины рабочего дня

?) На работодателя

?) На профсоюзную организацию

?) На Службу охраны труда

?) На технического руководителя организации

?) Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия

?) Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства должны пройти государственную экспертизу по условиям труда и иметь соответствующее заключение

?) Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства должны пройти государственную экспертизу на соответствие установленным требованиям охраны труда

?) Помещения для учебных занятий

?) Помещения для обогрева или охлаждения

?) Гардеробные

?) Помещения для хранения и выдачи спецодежды

?) При любой численности работников

?) При списочной численности от 100 до 300 работников

?) При списочной численности от 50 до 300 работников

?) При списочной численности более 300 работников

?) При списочной численности от 100 до 300 работников

?) При любой численности работников

?) При списочной численности более 300 работников

?) При списочной численности от 50 до 300 работников

?) Обустройство территории, прилегающей к предприятию

?) Применение надежно действующих и регулярно проверяемых контрольно-измерительных приборов, устройств противоаварийной защиты, средств получения, переработки и передачи информации

?) Оборудование производственных площадок (для процессов, выполняемых вне производственных помещений)

?) Рациональное размещение производственного оборудования и организация рабочих мест

?) Работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 3 м от неогражденных перепадов по высоте 2,0 м и более

?) Работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которыми производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или ремонте

?) Все работы, выполняемые на высоте более 2,2 м от поверхности земли

?) Работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м

?) При скорости ветра 10 м/с и более, при сильном дожде или снегопаде

?) При скорости ветра 15 м/с и более, при гололеде, грозе, снегопаде или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ

?) При порывах ветра 10 м/с и более, при гололеде, грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ

?) При скорости ветра 25 м/с и более, при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ

?) Наряд-допуск

?) Разрешение на проведение работ

?) План организации работ

?) План проведения работ

?) Только на одну смену с условием обязательного закрытия в конце смены

?) На срок, необходимый для выполнения заданного объема работ

?) На один день независимо от сроков выполнения работ

?) На срок не более десяти календарных дней с момента начала проведения работ

?) Не реже одного раза в 12 месяцев

?) Не реже одного раза в календарный год

?) Не реже одного раза в три года

?) Не реже одного раза в два года

?) Подъем груза, на который не разработана схема строповки, разрешается на высоту не более 1 м от поверхности земли

?) Подъем таких грузов запрещен

?) Подъем такого груза производится только в присутствии и под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ кранами

?) Подъем груза, на который не разработана схема строповки, разрешается выполнять только квалифицированным крановщикам, имеющим опыт работы более трех лет

?) В желтый или красный

?) В красный или оранжевый

?) В желтый или оранжевый

?) В белый