Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТеория и практика кадровой политики государства и организации
Вопрос id:2334163 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Показатель степени вовлеченности населения в процесс труда, определяемый как отношение численности работающих к общей численности населения трудоспособного возраста, - это ?) уровень безработицы ?) уровень участия в процессе труда ?) уровень занятости ?) эффективная занятость Вопрос id:2334164 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Помочь молодежи оценить свои способности к различным видам трудовой деятельности в сфере общественного производства, дать конкретные рекомендации о выборе профессии и возможных путях овладения ею - это основная задача профессиональной (ого) ?) адаптации ?) информирования ?) консультации ?) отбора Вопрос id:2334165 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) При определении потребности в квалифицированных кадрах расчет общей численности работников (рабочих и специалистов отдельно) на основе планируемого объема производства (продукции, работ, услуг) и прогрессивных норм выработки предполагает использование ?) программно-целевого метода ?) балансового метода ?) нормативного метода ?) штатного метода Вопрос id:2334166 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Проверка новых работников, непрерывное развитие персонала – это функции направления кадровой политики под названием политика ?) обучения ?) занятости ?) благосостояния ?) производственных отношений Вопрос id:2334167 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Профессиональная деятельность лиц, занимающих государственные должности, по практическому осуществлению задач и функций государства, которые получают заработную плату за счет государственных средств ?) социальная система ?) государственная должность ?) социальная структура ?) государственная служба Вопрос id:2334168 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Процесс перемещения людей через границы тех или иных территорий со сменой постоянного места жительства либо с регулярным возвращением к нему - это ?) миграция населения ?) воспроизводство населения ?) общественое развитие ?) демография Вопрос id:2334169 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Распределение трудовых ресурсов в территориальном и отраслевом разрезах, по сферам приложения и видам деятельности, которое создает возможность в каждый момент времени получать наибольший прирост материальных и духовных благ - это ?) эффективная профориентация ?) полная занятость ?) эффективная занятость ?) полное разделение труда Вопрос id:2334170 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Своевременная и качественная разработка производственных графиков и программ социального развития, выполнение их по всем показателям, непрерывный контроль за ходом производства и выполнением намеченных заданий - это дисциплина ?) трудовая ?) плановая ?) технологическая ?) производственная Вопрос id:2334171 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Связи и отношения, отражающие степень развития общественной природы труда и то, как эта общественная природа труда проявляется - непосредственно или с помощью опосредованных связей – это ?) система труда ?) содержание труда ?) характер труда ?) форма труда Вопрос id:2334172 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Система нормативных документов, которые применяются при разработке показателей на стадиях распределения и использования кадров, включает ?) нормативы насыщенности специалистами отраслей региона ?) типовые структуры управления отраслей ?) квалификационные характеристики специалистов по основным группам специальностей и профессий на пятилетний и долгосрочный (20 лет) период ?) нормативы численности рабочих и служащих по отраслям производственной и непроизводственной сфер с учетом специфики региона Вопрос id:2334173 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Система нормативных документов, которые применяются при разработке показателей на стадиях распределения и использования кадров, включает ?) нормативы численности рабочих и служащих по отраслям производственной и непроизводственной сфер с учетом специфики региона ?) типовые номенклатуры должностей, замещаемых специалистами ?) региональные нормативы численности рабочих и служащих ?) нормативы, характеризующие организацию учебно-воспитательного процесса Вопрос id:2334174 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Система нормативных документов, которые применяются при разработке показателей на стадиях распределения и использования кадров, включает ?) квалификационные характеристики специалистов по основным группам специальностей и профессий на пятилетний и долгосрочный (20 лет) период ?) нормативы соотношений между рабочими кадрами и специалистами ?) региональные нормативы численности рабочих и служащих ?) нормативы, характеризующие организацию учебно-воспитательного процесса Вопрос id:2334175 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Система общепринятых на уровне управления идей концептуально объединенных средств, с помощью которых государство и его социальные институты, соблюдая принципы, адекватные конкретно-историческим условиям, предполагают достижение установленных качественных и количественных целей демографического развития, соответствующих перспективным целям социально-экономического развития общества в целом, - это ?) демография ?) общественое развитие ?) демографическая политика ?) демографическая стратегия Вопрос id:2334176 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Система оплаты труда, предполагающая установление размера оплаты не за каждую производственную операцию (работу) в отдельности, а за весь комплекс работ в целом, - это система оплаты труда ?) повременная ?) сдельная ?) премиальная ?) аккордная Вопрос id:2334177 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Слагаемым кадровой политики на фазе потребления рабочей силы является ?) социальная политика ?) политика в области образования ?) политика в области занятости ?) демографическая политика Вопрос id:2334178 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Слагаемым кадровой политики на фазе распределения и перераспределения рабочей силы является ?) политика в области образования ?) политика в области труда и заработной платы ?) социальная политика ?) политика в области занятости Вопрос id:2334179 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Совокупность существенных устойчивых черт воспроизводства, которые выражают адекватные каждому историческому этапу развития общества целевую воспроизводственную функцию, а также социальные условия и экономический режим использования ресурсов общества, необходимые для ее выполнения, – это ?) демографическая политика ?) политика в области труда и заработной платы ?) кадровая доктрина ?) тип воспроизводства кадров Вопрос id:2334180 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Установление определенных процедур для эффективного решения трудовых проблем - исходное положение политики ?) благосостояния ?) обучения ?) производственных отношений ?) занятости Вопрос id:2334181 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Устойчивые связи между различными социальными общностями и сферами жизнедеятельности; они являются законами практической деятельности людей и проявляются как тенденции - это ?) социальные показатели ?) законы социального развития ?) социальные программы ?) тенденции социального развития Вопрос id:2334182 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Философия, этика, менталитет, социальные ценности, надежды и идеалы тех, с кем проводится кадровая работа; социальные ценности профессиональных работников по кадрам – это контекст кадровой работы ?) социально-экономический ?) географический ?) духовный ?) культурный Вопрос id:2334183 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работнику исходя из количества фактически изготовленной продукции (выполненного объема работ) и затрат времени на ее изготовление - это форма оплаты труда ?) повременная ?) аккордная ?) сдельная ?) премиальная Вопрос id:2334184 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Целостная кадровая стратегия предприятия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы - это ?) кадровая политика предприятия ?) кадровая доктрина предприятия ?) корпоративная кадровая политика ?) миссия предприятия Вопрос id:2334185 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Часть кадровой политики, связанная с осуществлением контроля за мерой труда и потребления материальных и духовных благ, регулированием трудовых отношений и оплаты труда, его материальным стимулированием, состоянием и укреплением трудовой и производственной дисциплины и др., – это ?) демографическая политика ?) политика в области труда и заработной платы ?) профсоюзная политика ?) социальная политика Вопрос id:2334186 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Часть кадровой политики, целью которой является всестороннее развитие человека, его умственных и физических способностей, воспитание высоких нравственных качеств, формирование граждан, способных к сознательному общественному и профессиональному выбору, обогащение на этой основе кадрового потенциала страны, обеспечение народного хозяйства квалифицированными работниками, – это ?) социальная политика ?) демографическая политика ?) политика в области занятости ?) политика в области образования Вопрос id:2334187 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Шаги по установлению лучшего стиля руководства, связи с профсоюзами – это функции направления кадровой политики под названием политика ?) занятости ?) обучения ?) трудовых отношений ?) благосостояния
|
Copyright testserver.pro 2013-2024