Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТеория и практика кадровой политики государства и организации
Вопрос id:2334163 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Показатель степени вовлеченности населения в процесс труда, определяемый как отношение численности работающих к общей численности населения трудоспособного возраста, - это ?) уровень безработицы ?) уровень занятости ?) эффективная занятость ?) уровень участия в процессе труда Вопрос id:2334164 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Помочь молодежи оценить свои способности к различным видам трудовой деятельности в сфере общественного производства, дать конкретные рекомендации о выборе профессии и возможных путях овладения ею - это основная задача профессиональной (ого) ?) отбора ?) консультации ?) адаптации ?) информирования Вопрос id:2334165 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) При определении потребности в квалифицированных кадрах расчет общей численности работников (рабочих и специалистов отдельно) на основе планируемого объема производства (продукции, работ, услуг) и прогрессивных норм выработки предполагает использование ?) нормативного метода ?) штатного метода ?) программно-целевого метода ?) балансового метода Вопрос id:2334166 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Проверка новых работников, непрерывное развитие персонала – это функции направления кадровой политики под названием политика ?) занятости ?) производственных отношений ?) обучения ?) благосостояния Вопрос id:2334167 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Профессиональная деятельность лиц, занимающих государственные должности, по практическому осуществлению задач и функций государства, которые получают заработную плату за счет государственных средств ?) социальная система ?) социальная структура ?) государственная служба ?) государственная должность Вопрос id:2334168 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Процесс перемещения людей через границы тех или иных территорий со сменой постоянного места жительства либо с регулярным возвращением к нему - это ?) демография ?) миграция населения ?) воспроизводство населения ?) общественое развитие Вопрос id:2334169 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Распределение трудовых ресурсов в территориальном и отраслевом разрезах, по сферам приложения и видам деятельности, которое создает возможность в каждый момент времени получать наибольший прирост материальных и духовных благ - это ?) полное разделение труда ?) полная занятость ?) эффективная занятость ?) эффективная профориентация Вопрос id:2334170 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Своевременная и качественная разработка производственных графиков и программ социального развития, выполнение их по всем показателям, непрерывный контроль за ходом производства и выполнением намеченных заданий - это дисциплина ?) технологическая ?) трудовая ?) плановая ?) производственная Вопрос id:2334171 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Связи и отношения, отражающие степень развития общественной природы труда и то, как эта общественная природа труда проявляется - непосредственно или с помощью опосредованных связей – это ?) характер труда ?) форма труда ?) содержание труда ?) система труда Вопрос id:2334172 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Система нормативных документов, которые применяются при разработке показателей на стадиях распределения и использования кадров, включает ?) нормативы насыщенности специалистами отраслей региона ?) квалификационные характеристики специалистов по основным группам специальностей и профессий на пятилетний и долгосрочный (20 лет) период ?) типовые структуры управления отраслей ?) нормативы численности рабочих и служащих по отраслям производственной и непроизводственной сфер с учетом специфики региона Вопрос id:2334173 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Система нормативных документов, которые применяются при разработке показателей на стадиях распределения и использования кадров, включает ?) типовые номенклатуры должностей, замещаемых специалистами ?) региональные нормативы численности рабочих и служащих ?) нормативы численности рабочих и служащих по отраслям производственной и непроизводственной сфер с учетом специфики региона ?) нормативы, характеризующие организацию учебно-воспитательного процесса Вопрос id:2334174 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Система нормативных документов, которые применяются при разработке показателей на стадиях распределения и использования кадров, включает ?) нормативы соотношений между рабочими кадрами и специалистами ?) нормативы, характеризующие организацию учебно-воспитательного процесса ?) региональные нормативы численности рабочих и служащих ?) квалификационные характеристики специалистов по основным группам специальностей и профессий на пятилетний и долгосрочный (20 лет) период Вопрос id:2334175 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Система общепринятых на уровне управления идей концептуально объединенных средств, с помощью которых государство и его социальные институты, соблюдая принципы, адекватные конкретно-историческим условиям, предполагают достижение установленных качественных и количественных целей демографического развития, соответствующих перспективным целям социально-экономического развития общества в целом, - это ?) демографическая политика ?) демография ?) общественое развитие ?) демографическая стратегия Вопрос id:2334176 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Система оплаты труда, предполагающая установление размера оплаты не за каждую производственную операцию (работу) в отдельности, а за весь комплекс работ в целом, - это система оплаты труда ?) аккордная ?) премиальная ?) повременная ?) сдельная Вопрос id:2334177 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Слагаемым кадровой политики на фазе потребления рабочей силы является ?) демографическая политика ?) социальная политика ?) политика в области занятости ?) политика в области образования Вопрос id:2334178 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Слагаемым кадровой политики на фазе распределения и перераспределения рабочей силы является ?) политика в области занятости ?) политика в области труда и заработной платы ?) политика в области образования ?) социальная политика Вопрос id:2334179 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Совокупность существенных устойчивых черт воспроизводства, которые выражают адекватные каждому историческому этапу развития общества целевую воспроизводственную функцию, а также социальные условия и экономический режим использования ресурсов общества, необходимые для ее выполнения, – это ?) тип воспроизводства кадров ?) кадровая доктрина ?) демографическая политика ?) политика в области труда и заработной платы Вопрос id:2334180 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Установление определенных процедур для эффективного решения трудовых проблем - исходное положение политики ?) обучения ?) занятости ?) производственных отношений ?) благосостояния Вопрос id:2334181 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Устойчивые связи между различными социальными общностями и сферами жизнедеятельности; они являются законами практической деятельности людей и проявляются как тенденции - это ?) тенденции социального развития ?) социальные показатели ?) социальные программы ?) законы социального развития Вопрос id:2334182 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Философия, этика, менталитет, социальные ценности, надежды и идеалы тех, с кем проводится кадровая работа; социальные ценности профессиональных работников по кадрам – это контекст кадровой работы ?) географический ?) культурный ?) духовный ?) социально-экономический Вопрос id:2334183 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работнику исходя из количества фактически изготовленной продукции (выполненного объема работ) и затрат времени на ее изготовление - это форма оплаты труда ?) сдельная ?) повременная ?) премиальная ?) аккордная Вопрос id:2334184 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Целостная кадровая стратегия предприятия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы - это ?) кадровая доктрина предприятия ?) кадровая политика предприятия ?) миссия предприятия ?) корпоративная кадровая политика Вопрос id:2334185 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Часть кадровой политики, связанная с осуществлением контроля за мерой труда и потребления материальных и духовных благ, регулированием трудовых отношений и оплаты труда, его материальным стимулированием, состоянием и укреплением трудовой и производственной дисциплины и др., – это ?) политика в области труда и заработной платы ?) демографическая политика ?) социальная политика ?) профсоюзная политика Вопрос id:2334186 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Часть кадровой политики, целью которой является всестороннее развитие человека, его умственных и физических способностей, воспитание высоких нравственных качеств, формирование граждан, способных к сознательному общественному и профессиональному выбору, обогащение на этой основе кадрового потенциала страны, обеспечение народного хозяйства квалифицированными работниками, – это ?) политика в области образования ?) политика в области занятости ?) социальная политика ?) демографическая политика Вопрос id:2334187 Тема/шкала: 5622.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория и практика кадровой политики государства и организации (магистр) Шаги по установлению лучшего стиля руководства, связи с профсоюзами – это функции направления кадровой политики под названием политика ?) занятости ?) благосостояния ?) трудовых отношений ?) обучения
|
Copyright testserver.pro 2013-2024