Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийСоциология корпоративного управленияВопрос id:2332679 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В многократном обращении к экспертам состоит сущность метода ?) Мозговой атаки ?) Ассоциации ?) Номинальной групповой техники ?) Дельфи Вопрос id:2332680 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В научно-методическом плане организация социологического мониторинга начинается с выработки ?) концепции мониторинга ?) модели мониторинга ?) метода мониторинга ?) проекта мониторинга Вопрос id:2332681 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В построении динамических рядов показателей прогнозируемого процесса с возможно более ранней даты в прошлом (ретроспективы) вплоть до даты упреждения (перспективы) прогнозов заключается суть метода ?) моделирования ?) экстраполяции ?) построения экспертных оценок ?) социального проектирования Вопрос id:2332682 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В построении и изучении моделей реально существующих и конструируемых объектов для определения или улучшения их характеристик, перспектив развития заключается сущность метода ?) ассоциации ?) аналогии ?) вживания в роль ?) моделирования Вопрос id:2332683 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В тех случаях, когда сбор группы невозможен, чаще всего используется метод ?) Мозговой атаки ?) Дельфи ?) Вживания в роль ?) Экстраполяции Вопрос id:2332684 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Важнейшим показателем управляемости организации в целом является ?) степень осуществляемости управленческих решений ?) социально-психологический климат ?) контакт руководителя с подчиненными ?) коэффициент конфликтности Вопрос id:2332685 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Вероятностное суждение или предсказание о состоянии какого-либо явления и его последствий в будущем - это ?) проект ?) предвидение ?) прогноз ?) план Вопрос id:2332686 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Вероятность отсутствия ошибок отбора единиц исследования - это ___ социологической информации ?) правильность ?) устойчивость ?) репрезентативность ?) валидность Вопрос id:2332687 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Вероятность отсутствия случайных ошибок называют ___ социологической информации ?) точностью (устойчивостью) ?) репрезентативностью ?) валидностью ?) правильностью Вопрос id:2332688 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Вероятность отсутствия теоретических ошибок - это ___ социологической информации ?) правильность ?) устойчивость ?) валидность ?) репрезентативность Вопрос id:2332689 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Включают все виды и формы побуждения людей к труду: оплаты труда, премиальных систем, участия в прибылях, моральных стимулов, повышения в должности, обучения и т.д., методы ?) мотивации ?) координации ?) организации ?) контроля Вопрос id:2332690 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Возможность применения мониторинга в различных системах - технических, политических, социальных, экологических - подразумевает ___ построения системы мониторинга ?) предметную направленность ?) адресность ?) объективность ?) системность Вопрос id:2332691 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Для выработки корректирующе-упреждающих мер управленческого воздействия используют ?) социальное прогнозирование ?) социальную диагностику ?) социальный мониторинг ?) социальную оценку Вопрос id:2332692 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Измерение исполнения и диапазона руководства начинается с ?) оценки управленческой ситуации ?) измерения рейтинга руководителей ?) оценки управленческой среды ?) определения единицы управляемости Вопрос id:2332693 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Исследование объектов познания на их моделях; построение и изучение моделей реально существующих предметов и явлений и конструируемых объектов для определения либо улучшения их характеристик, рационализации способов их построения, управления ими и прогнозирования - это ?) прогнозирование ?) моделирование ?) проектирование ?) программирование Вопрос id:2332694 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К индивидуальным методам управления и регулирования отношений в организациях относится ?) сплочение группы посредством использования социально-психологических факторов ?) сплочение группы посредством организации соревнования ?) воздействие на поведение людей через мотивы и потребности ?) целенаправленное формирование состава группы Вопрос id:2332695 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод ?) символьной регуляции ?) убеждения ?) указания на образец поведения ?) организационного воздействия Вопрос id:2332696 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод ?) организационного воздействия ?) убеждения ?) личного примера ?) изменения ролевых элементов Вопрос id:2332697 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К методам моделирования относится метод ?) мозговой атаки ?) матрицы идей ?) тройного воздействия ?) вживания в роль Вопрос id:2332698 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К методам социального проектирования относят метод ?) вживания в роль ?) моделирования ?) экстраполяции ?) матрицы идей Вопрос id:2332699 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К экспертным методам относится метод ?) матрицы идей ?) ассоциации ?) мозговой атаки ?) аналогии Вопрос id:2332700 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К экспертным методам относится метод ?) вживания в роль ?) аналогии ?) ассоциации ?) номинальной групповой техники Вопрос id:2332701 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Как способ познавательной и предметно-практической деятельности, обеспечивающей в сочетании с другими методами комплексную оперативную и адекватную оценку социальных ситуаций, ученые рассматривают ?) метод моделирования ?) метод экстраполяции ?) социальную диагностику ?) социальный мониторинг Вопрос id:2332702 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Качественные и количественные характеристики отдельных свойств и состояний социальных объектов и процессов, совокупность которых отражает их существенные особенности в статике и динамике, - это ?) методические рекомендации ?) социальные показатели ?) социальные индикаторы ?) социальный мониторинг Вопрос id:2332703 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Классификация и упорядочение данных по нескольким признакам называется ?) систематизацией ?) сложной группировкой ?) типологизацией ?) простой группировкой Вопрос id:2332704 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Комплекс специальных методов целенаправленного воздействия на работников, группы и коллективы - это методы ?) социально-психологические ?) индивидуальные ?) тройного воздействия ?) управления и регулирования отношений в организациях Вопрос id:2332705 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Консультирование начинается с ?) прогнозирования ?) диагностики ?) анализа ?) оценки Вопрос id:2332706 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Консультирование проекта происходит, когда консультант ?) инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами ?) организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения ?) сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде ?) выявляет актуальные проблемы организации Вопрос id:2332707 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Консультирование процесса происходит, когда консультант ?) сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде ?) организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения ?) выявляет актуальные проблемы организации ?) инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами Вопрос id:2332708 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Консультирование через взаимное обучение предполагает, что консультант ?) выявляет актуальные проблемы организации ?) сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде ?) организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения ?) инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами Вопрос id:2332709 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Максимально стандартизированную, формализованную информацию о состоянии социального объекта, подробное описание объекта предполагает алгоритмизация ?) частичная ?) строгая ?) жесткая ?) слабая Вопрос id:2332710 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод имитации совместной деятельности людей, используемый в обучении, принятии решений, проектировании, исследовании, - это ?) психодрамма ?) консалтинг ?) деловая игра ?) социодрамма Вопрос id:2332711 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод научного исследования, заключающийся в распространении выводов, полученных из наблюдения над одной частью явления, на другую - это метод ?) социального проектирования ?) экстраполяции ?) экспертных оценок ?) моделирования Вопрос id:2332712 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод социально-психологического воздействия руководителя на подчиненных, основанный на некритичности их восприятия, - это ?) указание на образец поведения ?) организационное воздействие ?) убеждение ?) внушение Вопрос id:2332713 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод тройного воздействия основан на теории ?) Г. Зиммеля ?) Э. Мэйо ?) З. Фрейда ?) В. Парето Вопрос id:2332714 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод экспертных оценок, суть которого заключается в предоставлении каждому участнику группы права высказывать самые различные идеи по поводу вариантов решения проблемы вне зависимости от их обоснованности, осуществимости и даже логичности, - это метод ?) Аналогии ?) Матрицы идей ?) Мозговой атаки ?) Дельфи Вопрос id:2332715 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод экстраполяции в основном используется в ?) социальной диагностике ?) социальном планировании ?) социальном прогнозировании ?) социальном мониторинге Вопрос id:2332716 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод, в основе которого лежит применение или угроза применения властных полномочий, - это ?) внушение ?) принуждение ?) организационное воздействие ?) указание на образец поведения Вопрос id:2332717 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод, назначение которого - дать объективную характеристику качественных и количественных сторон объекта прогнозирования на основе индивидуальных мнений экспертов, называется методом ?) экстраполяции ?) социального проектирования ?) построения экспертных оценок ?) прогнозных сценариев и граф Вопрос id:2332718 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод, суть которого состоит в том, что выбирается какой-либо образец успешного решения управленческих задач и по аналогии создается социальный проект, называется методом ?) аналогии ?) вживания в роль ?) ассоциации ?) синектики Вопрос id:2332719 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Мониторинг представляет собой ?) классификацию и упорядочение данных по нескольким признакам ?) оценку управленческой ситуации ?) основание для оценки эффективности руководства ?) периодически повторяющуюся диагностику состояния того или иного объекта Вопрос id:2332720 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления На основе нескольких независимых переменных составляются различные варианты решений при использовании метода ?) номинальной групповой техники ?) матрицы идей ?) синектики ?) ассоциации Вопрос id:2332721 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления На первом этапе мониторинга ?) проводится интерпретация данных об объекте ?) разрабатывается его концепция в соответствии с поставленными перед ним целями и спецификой предмета наблюдения ?) осуществляется сбор материалов, позволяющих сделать промежуточное заключение по тому или иному предмету исследования ?) дается логическое обоснование данных об объекте Вопрос id:2332722 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Набор действий, с помощью которых осуществляется управление процессом, - это ?) процедура ?) операция ?) метод ?) методика Вопрос id:2332723 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Наличие общественной потребности в проведении данного вида диагностических исследований - это условие диагностики ?) организационное ?) научно-теоретическое ?) материально-техническое ?) социально-политическое Вопрос id:2332724 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах населения - это социальное ?) прогнозирование ?) программирование ?) проектирование ?) планирование Вопрос id:2332725 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Неполное и неточное представление о значениях различных параметров в будущем, которые порождаются различными причинами, - это ?) неверное прогнозирование ?) неопределенности ?) ошибки ?) неясности Вопрос id:2332726 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Непосредственное действие, путь решения определенной задачи в рамках данной процедуры, - это ?) методика ?) операция ?) алгоритм ?) метод Вопрос id:2332727 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Непосредственное отображение тех или иных свойств определенного объекта (явления, процесса, системы) - это ?) программа ?) концепция ?) индикатор ?) показатель Вопрос id:2332728 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Несколько предложенных идей рассматриваются отдельно друг от друга, а затем между ними устанавливается взаимосвязь согласно методу ?) ассоциации ?) вживания в роль ?) синектики ?) экстраполяции |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit