Список вопросов базы знаний

Система обеспечения работающих и членов их семей в случае утраты заработка, и в связи с нетрудоспособностью по возрасту, болезни и безработице - это

Система соци­альных групп, выполняющих определенные производственные функ­ции, которые способствуют достижению общей цели или целей, - это

Система социальных групп и отношений между ни­ми, в которой взаимодействуют различные социальные группы, члены ко­торых интегрированы интересами, целями, ценностями, нормами, базирующимися на основе совместной деятельности, - это

Совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени, - это

Создание системы социальных гарантий, защищающих человека в обществе, трудовом коллективе, - это одна (один) из

Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реа­лизации запросов, - это

Социология, в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технического прогресса, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления - это социология

Социология, основой ко­торой выступает жизнедеятельность человека в труде, - это социология

Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон, трудовых отношений - это

Стимулы, мотивы и ценности, которые создаются индивидом, - это

Стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем - это

Тип социально-трудовых отношений с произвольным ограничением прав субъектов этих отношений, преграждающих доступ им к равным возможностям на рынке труда, - это

Тип структуры, возникающий, когда члены трудовой организации (коллектива) участвуют в различных видах внепроизводственной деятельности, заполняющей свободное от работы время, относят к

Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, производящая материальные блага или оказывающая услуги, - это

Ус­ловия труда, характер взаимоотношений в производ­ственных коллективах, возмещение затрат рабочей силы, возможности для развития человека в процессе трудовой деятельности - относятся к проблемам

Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно - урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, охватываемых деятельностью соответствующего института, - это

Финансовый институт, специализирующийся на управлении личными и корпоративными программами пенсионного обеспечения, - это

Фонд, обеспечивающий страхование на период временной нетрудоспособности (болезни, беременности, воспитания детей, отдыха и т.п.), при котором действуют фонды пенсионного обеспечения, содействия занятости населения и обязательного медицинского страхования, называется фондом

Фонды, формируемые за счет целевых взносов для решения конкретных социальных задач, - это фонды

Функция мотива в сфере труда, выражающая отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, соци­альной и нравственной норме, называется

Функция мотива в сфере труда, мобилизующая силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности, назывется

Функция мотива в сфере труда, направляющая поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения, называется

Функция мотива в сфере труда, определяющая собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл, называется

Функция мотива в сфере труда, рождающаяся на стыке внешних и внутренних побудителей, опосредуя их влияние на поведение, называется

Характеристика народного благосостояния наряду с доходами и по­треблением, включающая также условия труда и быта, объем и структуру рабочего и свободного времени, показатели культурного и образовательного уровня населения, а также показатели здоровья, демографии и экологической ситуации, - это

Ценностные ориентации, потребности, интересы и по­ведение больших социальных групп (демографических, профессио­нально-квалификационных и др.) на макро- и микроуровнях в усло­виях рыночной конъюнктуры - являются предметом социологии

Часть населения, обеспе­чивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, - это

Человек, нанимающий для выполнения работы одного или нескольких работников, - это

Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, - это

Чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником - это

Благотворительные организации могут осуществлять социальную защиту

Борьба за лидерство может быть причиной трудовых конфликтов

В США трудовая карьера работников является узкоспециализированной

В Японии продвижение по службе зависит от стажа

Заработная плата является потребительским мотивом к трудовой деятельности

Коллективный договор является инструментом социальной защиты

Конфликт может быть многосторонним

Материальное вознаграждение может применяться без контроля

Межполовые различия могут противодействовать возникновению и развитию трудовых конфликтов

Профсоюзы осуществляют меры по социальной защите наемных работников

Реорганизация является формой разрешения трудового конфликта

Социальная защита относится к трудоспособным гражданам

Социальная защита работников является прерогативой работодателя

Стимулирование может быть регрессивным

Стимулирование работников - воздействие через мотивацию

Стимулирование труда носит в основном моральный характер

Стихийное урегулирование трудового конфликта возможно

Субъективные особенности индивидов могут быть причинами трудовых конфликтов

Нужда в чем-либо необходимом для поддерживания жизнедеятельности

организма – это

Покровительственные отношения фирмы по отношению к своим служащим,

государства – к своим гражданам – это