Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТеория менеджмента (организационное поведение)
Вопрос id:2290192 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Аномия - изоляция и одиночество, характерные для современного городского населения ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290193 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Видов субкультуры существует ?) пять ?) семь ?) девять ?) восемь Вопрос id:2290194 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Воспринятые сообщения, то, что получатели декодируют из полученных ощущений ?) верно ?) неверно Вопрос id:2290195 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Горизонтальная коммуникация - информирование "снизу вверх" от подчиненных к руководителю ?) верно ?) неверно Вопрос id:2290196 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Ежедневные отчеты включают анализ убытков с выяснением причин ?) верно ?) неверно Вопрос id:2290197 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Ежемесячные отчеты включают анализ накладных расходов ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290198 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Еженедельные отчеты включают контроль проектов ?) верно ?) неверно Вопрос id:2290199 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Известно пять функций коммуникации ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290200 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Интерактивная функция - передача информации посредством вербального общения и невербальных средств ?) верно ?) неверно Вопрос id:2290201 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Информация бывает четырех видов ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290202 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Межгрупповые контакты работают при соблюдении пяти условий ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290203 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Направлений коммуникации ?) три ?) пять ?) четыре ?) два Вопрос id:2290204 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Неформальная сеть может идти в любом направлении ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290205 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Носители сообщений - то, что человек действительно говорит и делает ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290206 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Обратная связь - истолкование источником ответа получателя ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290207 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Ответ - любая реакция получателя на воспринятое сообщение ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290208 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Получатель сообщения - объект, которому направлено сообщение ?) верно ?) неверно Вопрос id:2290209 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Приемов для облегчения межгрупповой коммуникации ?) два ?) три ?) пять ?) четыре Вопрос id:2290210 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Процесс общения включает ?) шесть звеньев ?) семь звеньев ?) пять звеньев ?) восемь звеньев Вопрос id:2290211 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Система ожиданий индивидов и определенных групп ?) представляемая роль ?) субъективная роль ?) объективная роль ?) играемая роль Вопрос id:2290212 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Сообщение - физический продукт кодировки ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290213 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Существует два основных аспекта ситуационного контекста ?) верно ?) неверно Вопрос id:2290214 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Существует два типа сообщений ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290215 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Существует две основные характеристики неформальной сети ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290216 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Существует пять критериев для выбора канала коммуникации ?) верно ?) неверно Вопрос id:2290217 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Существует пять элементов модели коммуникации ?) верно ?) неверно Вопрос id:2290218 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Существует три области коммуникативного взаимодействия руководителя с сотрудниками ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290219 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Существует три основных признака харизматического лидера ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290220 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Существует четыре вида невербальных средств общения ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290221 Тема/шкала: 0042.03.06;СЛ.05;1 - Слайдлекция по модулю - Теория менеджмента (организационное поведение) Существует четыре фактора степени доверия ?) неверно ?) верно Вопрос id:2290222 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Анализ организационных систем включает следующие стадии ?) анализ и обратную связь ?) оценку идей ?) планирование нововведений ?) улучшение производства ?) выработку идей ?) изучение проблем организации Вопрос id:2290223 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) В зависимости от того, какие нормы и ценности приняты новым членом организации, выделяются следующие типы адаптации ?) мимикрия ?) отрицание ?) конформизм ?) абстракционизм ?) индивидуализм Вопрос id:2290224 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Видами организационных систем являются системы ?) сложная ?) открытая ?) простая ?) замкнутая Вопрос id:2290225 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Демократизм основан на ?) власти Парламента ?) равенстве перед законом ?) народовластии ?) гарантии прав и свобод в сочетании с ответственностью Вопрос id:2290226 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Дж. Томпсон утверждал, что всем открытым системам свойственны ?) синергизм ?) равенство конечных результатов ?) взаимодействие с окружающей средой ?) динамическое равновесие ?) хорошее начало Вопрос id:2290227 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Для решения концептуальных задач, решаемых в сфере организационной культуры, используются методы ?) индукции ?) развития ?) дедукции ?) обучения Вопрос id:2290228 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Изменение, обновление и совершенствование, отвечающие современным требованиям, – это Вопрос id:2290229 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) К предпосылкам организационного поведения персонала относятся ?) создание благоприятного организационного климата ?) предрасположенность к межличностной совместимости ?) создание конфликтной ситуации ?) адаптация поведения в условиях организации Вопрос id:2290230 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) К психологическим признакам личности относятся ?) саморегуляция ?) регуляция ?) самосознание ?) сознание Вопрос id:2290231 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Культурные нормы и ценности, которые люди принимают в силу их прошлой полезности, привычки и которые могут быть переданы другим поколениям, - это Вопрос id:2290232 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Модель поведения человека в организации может быть представлена с позиции ?) конфликтного отношения с сотрудниками ?) размера заработной платы ?) взаимодействия человека с организационным окружением ?) организации, включающей в себя индивидов Вопрос id:2290233 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Морально-психологический климат разделяется на ?) нездоровый ?) устойчивый ?) здоровый ?) неустойчивый Вопрос id:2290234 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Мотивы, которые проявляются в желании получать достойное вознаграждение за свой труд и значительно улучшить свое материальное положение, – это мотивы Вопрос id:2290235 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Некоторое сложное целое, включающее в себя духовные и материальные продукты, которые произведены, социально усвоены, разделяемы членами общества и могут передаваться другим людям или последующим поколениям, - это Вопрос id:2290236 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Немотивированное поведение субъекта, проявляющееся в действиях, намеренно противоположных общественным требованиям, – это Вопрос id:2290237 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Нудное многократное повторение прописных истин, выражаемых шаблонными, стереотипными фразами, которые не затрагивают ни ум, ни чувства человека, - это Вопрос id:2290238 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Объектом организационного поведения являются ?) группы ?) индивиды ?) отрасли ?) коммуникации ?) организации Вопрос id:2290239 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Пассивное приспособленческое поведение индивида в группе, – это Вопрос id:2290240 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Перенапряжение системы психологической саморегуляции личности в условиях давления внешних факторов – это Вопрос id:2290241 Тема/шкала: 4368.Экз.01;ЭЭ.01;1 - Электронный экзамен - Теория менеджмента (организационное поведение) Побуждение личности к надлежащим действиям и поступкам, когда устремления человека расходятся с общественными требованиями, - это
|
Copyright testserver.pro 2013-2024