Список вопросов базы знаний

Адаптация должна быть целенаправленной

Возможна ли формализованная беседа по найму

К базовым критериям отбора персонала относится наличие у претендента на должность коммуникативных навыков

К персональным характеристикам претендента на должность относится уровень образования

К рекрутингу персонала относится использование рекламных объявлений о приеме на работу в газетах

К средствам внешнего набора относятся обращения к агентствам по трудоустройству

К факторам отбора персонала относятся параметры внешнего окружения

Недостатком внешнего набора является "семейственность"

Отбор персонала влияет размер организации

Относительная профессиональная пригодность характеризуется наличием специальных способностей у человека

Ошибкой при беседе с претендентом на должность является склонность к эмпатии

Первичная адаптация работников возникает при смене работы

Производительная адаптация включает способность адаптироваться к новым бытовым условиям

Профессиональная адаптация предполагает приспособление работника к коллективу

Профессиональная адаптация работника предполагает приспособление к сложившейся структуре предприятия

Рекруитмент является соперничеством между кандидатами на должность

Существует рекрутинг, осуществляемый государственными службами

Функцией менеджера кадровой службы является оценка профессиональных качеств сотрудника

Адаптация к внешней среде включает координацию стратегической деятельности для отображения сильных и слабых сторон фирмы

Анализ внешней среды позволяет определить угрозы для фирмы

В исследование внутренней деловой среды организации входит маркетинг

В научный оборот термин "футурошок" ввел Макс Вебер

В функцию организации входит определение типа людей, которых следует принимать на определенную должность

В функцию финансов входит разнообразие ассортимента изделий

Все менеджеры в той или иной степени являются менеджерами по управлению человеческими ресурсами

Глобализация способствует конкуренции

Инициативы управления знаниями - работники могут получить информацию и необходимые решения на любом административном уровне

Источниками проблем в организации могут стать человеческие ресурсы

К стратегической деятельности организации относится эксплуатационное использование человеческих ресурсов

К тенденции сужения фирмы относится процесс глобализации

К факторам внешней среды относится трудовой фактор

Кадровая функция определяется как функциональный контроль

Составляет основу стратегического планирования SWOT-анализ, который представляет сильные и слабые стороны

Стратегический план должен обосновываться обширными исследованиями

Стратегическое управление персоналом предполагает разработку организационных культур

Формулирование стратегического плана требует конкурентной информации

Функция планирования предполагает постановку особых задач перед каждым подчиненным