Список вопросов базы знаний

Верны ли утверждения?

А) Саморегуляция – способность человека осуществлять деятельность в дезорганизующих ее ситуациях, влияющих на эмоциональную сферу.

В) Самонаблюдение – наблюдение человека за внутренним планом собственной психической жизни, позволяющее фиксировать ее проявления.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Саморегуляция – целесообразное функционирование живых систем разных уровней организации и сложности.

В) Самообладание – наблюдение человека за внутренним планом собственной психической жизни, позволяющее фиксировать ее проявления.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Самостоятельность - морально-нравственное комплексное качество личности, которое обеспечивает его устойчивое поведение, приведенное в строгое соответствие с нормами морали, законами РФ и традициями организации.

В) Адаптивность – способность быстро привыкать к новым людям (коллективу), к эффективному выполнению новых задач и закреплению на практике полученных в ходе обучения знаний, быстро совершенствоваться во всех направлениях жизнедеятельности в интересах профессионализма.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Самостоятельность – способность самостоятельно принимать ответственные решения.

В) Дисциплинированность – способность самостоятельно принимать ответственные решения.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Слабоформализованные беседы – заранее готовятся только основные во­просы, проводящий беседу имеет возможность включать и другие, незаплани­рованные вопросы, гибко меняя ход беседы.

В) Беседы, проводимые по схеме - заранее готовится лишь список тем, которые должны быть затронуты.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Собеседование – это непосредственное общение претендента на вакантное место с работодателем с целью изучения его индивидуальных особенностей.

В) Испытания – это непосредственное общение претендента на вакантное место с работодателем с целью изучения его индивидуальных особенностей.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Собеседование – это совокупность методов отбора кадров на работу, которые помогают предсказать, насколько эффективно сможет кандидат выполнять конкретную профессиональную деятельность.

В) Испытания – это совокупность методов отбора кадров на работу, которые помогают предсказать, насколько эффективно сможет кандидат выполнять конкретную профессиональную деятельность.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Содержательность работы – степень понимания человеком эффективности или результативности своего труда.

В) Объем работы – степень понимания человеком эффективности или результативности своего труда.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Стиль – сложившийся в сознании людей и имеющий характер стереотипа эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо.

В) Имидж – сложившийся в сознании людей и имеющий характер стереотипа эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Субъективная сторона правового аспекта реинтеграции представляет собой комплекс мероприятий по поддержанию правового достоинства как отдельного человека, так и групп людей, которые оказались в трудных дезинтегрирующих обстоятельствах и стремящиеся приспособиться к новым социальным и социально-психологическим условиям своего существования.

В) Объективная сторона правового аспекта реинтеграции представляет собой комплекс мероприятий по поддержанию правового достоинства как отдельного человека, так и групп людей, которые оказались в трудных дезинтегрирующих обстоятельствах и стремящиеся приспособиться к новым социальным и социально-психологическим условиям своего существования.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Третий этап деятельности в ходе поиска работы - прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний.

В) Четвертый этап деятельности в ходе поиска работы - прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Честность и правдивость, исполнительность относятся к общенравственным качествам личности.

В) Способность к определению верных способов в достижении целей относятся к общенравственным качествам личности.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Занятость – социальное явление в системе рыночных отношений, понимаемое как отсутствие работы для трудоспособных граждан.

В) Безработица – социальное явление в системе рыночных отношений, понимаемое как отсутствие работы для трудоспособных граждан.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Застойная безработица – незанятость в связи с переходом работников с одного предприятия на другое.

В) Структурная безработица – результат дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, изменений в технологиях, структуре конечного потребителя, географического размещения производительных сил, технической отсталости ряда отраслей и производств.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Застойная безработица – незанятость, характерная для люмпенизированных слоев населения, т.е. людей, которые крайне нерегулярно работают.

В) Текущая безработица – состояние в обществе, когда большое число его членов, способных к труду, остается без работы.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Латентная безработица – избыточная занятость, обусловленная различными причинами: стремлением сохранить кадры, уменьшить число безработных, оказать соответствующую материальную помощь людям.

В) Массовая безработица – незанятость в связи с переходом работников с одного предприятия на другое.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Социальный статус -положение, занимаемое индивидом или социальной группой в обществе или отдельной подсистеме общества, которое определяется по специфическим для конкретного общества признакам, в качестве которых могут выступать экономические, национальные, возрастные и другие признаки.

В) Социальный статус – системный комплекс социальных ожиданий, представлений о том, каким образом другой личностью должны исполняться статусно-ролевые предписания.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Структурная безработица – избыточная занятость, обусловленная различными причинами: стремлением сохранить кадры, уменьшить число безработных, оказать соответствующую материальную помощь людям.

В) Массовая безработица – состояние в обществе, когда большое число его членов, способных к труду, остается без работы.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Текущая безработица – незанятость в связи с переходом работников с одного предприятия на другое.

В) Скрытая безработица – незанятость, характерная для люмпенизированных слоев населения, т.е. людей, которые крайне нерегулярно работают.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Экспектации -положение, занимаемое индивидом или социальной группой в обществе или отдельной подсистеме общества, которое определяется по специфическим для конкретного общества признакам, в качестве которых могут выступать экономические, национальные, возрастные и другие признаки.

В) Экспектации – системный комплекс социальных ожиданий, представлений о том, каким образом другой личностью должны исполняться статусно-ролевые предписания.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая им заработок.

В) Безработица – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая им заработок.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Реабилитация – система мероприятий, имеющих целью сохранение и восстановление здоровья человека, общества и среды жизнеобеспечения.

В) Реадаптация – система мероприятий, имеющих целью сохранение и восстановление здоровья человека, общества и среды жизнеобеспечения.

Подберите правильный ответ

___ выражаются (-ется) в умении проектировать будущую деятельность подчиненных и реализовывать разработанные планы

К общенравственным качествам личности относят: 1) преданность долгу и делу;
2) обладание деловым этикетом; 3) ненавязчивость; 4) лояльность; 5) тактичность;
6) организованность

Беседы, для которых заранее готовятся только основные во­просы, проводящий беседу имеет возможность включать и другие, незаплани­рованные вопросы, гибко меняя ход беседы – это беседы ___

Беседы, которые носят несколько ограниченный характер, получаемая информация не дает широкого представления о заявителе, ход беседы не может быть приспособлен к особенностям кандидата, стесняет его, сужает возможности получения информации – это беседы ___

Выделяется следующие основные требований к стилю написания резюме: 1) краткость;
2) конкретность; 3) активность; 4) избирательность информации; 5) честность информации

До принятия организацией решения о приеме на работу кандидат должен пройти несколько ступеней отбора: 1) предварительная отборочная беседа; 2) заполнение бланка заявления; 3) беседа по найму; 4) проведение тестирования; 5) проверка рекомендаций и послужного списка; 6) медицинский осмотр; 7) принятие решения

Избыточная занятость, обусловленная различными причинами: стремлением сохранить кадры, уменьшить число безработных, оказать соответствующую материальную помощь людям – это ___ безработица

К волевым качествам относят: 1) целеустремленность; 2) решительность; 3) способность к определению верных способов в достижении целей; 4) выдержку, организованность, дисциплинированность; 5) инициативность и самостоятельность.

К методам испытаний безработного перед приемом на работу относят: 1) психологическое тестирование; 2) профессионально-квалификационное тестирование; 3) деловые оценочные игры; 4) проверка рекомендаций с мест прежней работы или практики в ходе профессиональной переподготовки; 5) собеседование или структурированное интервью

К общепсихологическим качествам относят: 1) коммуникабельность; 2) эмотивность;
3) способность к сработанности с членами команды или с шефом; 4) самокритичность и доброта, готовность оказать помощь; 5) активность, здоровый образ жизни.

К профессионально-интеллектуальным качествам относят: 1) эрудированность; 2) объективность, гибкость и неординарность в мышлении; 3) склонность к новаторству;
4) инициативность и самостоятельность; 5) склонность к риску при принятии решений, но исключающая повторение ошибок; 6) заинтересованность и увлеченность профессиональным делом.

Миграция представляет собой

Морально-нравственное комплексное качество личности, которое обеспечивает его устойчивое поведение, приведенное в строгое соответствие с нормами морали, законами РФ и традициями организации – это

Наблюдение человека за внутренним планом собственной психической жизни, позволяющее фиксировать ее проявления – это

Незанятость в связи с переходом работников с одного предприятия на другое – это ___ безработица

Незанятость, характерная для люмпенизированных слоев населения, т.е. людей, которые крайне нерегулярно работают – это ___ безработица

Основными видами миграции являются: 1) вынужденная; 2) благоприятная;
3) добровольная; 4) неблагоприятная; 5) эмиграция; 6) сезонная; 7) законная; 8) внешняя

Подготовка к собеседованию и встреча с работодателем включает в себя: 1) рефлексию и текстуальное оформление всех возможных вопросов, которые может задать на встрече работодатель; 2) непосредственную подготовку к встрече и ее проведение; 3) оформление рекламных документов.

Поиск вакантных мест и маркетинг этих мест происходит на этапе

Претендента на вакантное место в организации могут ожидать собеседования с:
1) менеджером по кадрам; 2) непосредственным шефом; 3) генеральным директором

Результат дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, изменений в технологиях, структуре конечного потребителя, географического размещения производительных сил, технической отсталости ряда отраслей и производств – это ___ безработица

Система мероприятий, имеющих целью сохранение и восстановление здоровья человека, общества и среды жизнеобеспечения – это

Состояние в обществе, когда большое число его членов, способных к труду, остается без работы – это ___ безработица

Способность быстро привыкать к новым людям, к эффективному выполнению новых задач и закреплению на практике полученных в ходе обучения знаний, быстро совершенствоваться во всех направлениях жизнедеятельности в интересах профессионализма – это

Способность к быстрому и продуманному принятию решений, определению верных способов достижения целей – это

Способность самостоятельно принимать ответственные решения – это

Способность человека осуществлять деятельность в дезорганизующих ее ситуациях, влияющих на эмоциональную сферу – это

Целесообразное функционирование живых систем разных уровней организации и сложности – это