Список вопросов базы знаний

Аккордная система оплаты труда - система, при которой сумма заработной платы работников обслуживающих производств зависит от заработка работников основного производства, получающих зарплату по сдельной системе

Для расширенного воспроизводства необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты

Доплаты вводятся для стимулирования добросовестного отношения к труду, повышения качества продукции и эффективности производства

Доходы персона предприятия формируются из фонда заработной платы персонала, образуемого в форме затрат на производство продукции и услуг, и фонда потребления, образуемого из прибыли

На предприятии на основе согласования двусторонних интересов - работников в лице профсоюзной организации и работодателя в лице администрации - устанавливаются как тарифные, так и другие условия оплаты труда, включая формы и системы заработной платы

Основная часть национального дохода цивилизованных стран распределяется по собственности

При планировании фонда заработной платы необходимо, чтобы рост производительности труда опережал рост заработной платы

При разработке "заводских" тарифных условий оплаты предприятие обязано учитывать общегосударственный минимальный уровень оплаты труда

При разработке "заводских" тарифных условий оплаты предприятие обязано учитывать только общегосударственный минимальный уровень оплаты труда

При сдельно-прогрессивной оплате труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных в организации, и количества продукции (работ, услуг), которую изготовил работник

Произведенный на предприятии продукт является совместной собственностью работодателя и наемного работника

Распределительные методы основаны на данных о программе выпуска продукции, нормах трудоемкости, нормах численности и ставках оплаты труда по группам персонала

Системы оплаты труда предприятие устанавливает самостоятельно

Спрос на рабочую силу зависит от потребности в ней и наличия средств на оплату труда работодателя

Структура личного дохода обусловлена системой государственного устройства, экономической ситуацией, формами собственности, традициями

Фонд потребления предприятия образуется из фактически полученного чистого дохода по остаточному принципу

Фонды потребления формируются из затрат на производство продукции и услуг

___ (бригадная) система оплаты труда - оплата труда, предусматривающая формирование общего заработка бригады в зависимости от результатов ее работы и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника

___ - часть производственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда, одним работником или звеном (бригадой) на одном рабочем месте

___ время - период времени, затрачиваемый на изменение формы, размеров, свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений

___ задание - задание, определяющее необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой (звеном) за данный отрезок времени (смену, сутки, месяц)

___ заработная плата - гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда

___ заработная плата - оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам), представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме

___ заработная плата - премии, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам

___ заработной платы - взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий

___ заработной платы - соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка

___ коэффициент - величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих), отнесенных к первому разряду

___ наряд - задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка

___ плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

___ процесс - процесс превращения сырья, материалов, полуфабрикатов в готовую продукцию, осуществляемый при участии или наблюдении человека

___ процесс - целесообразное изменение формы, размеров, состояния структуры, место предметов труда

___ система оплаты труда - система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий

___ система оплаты труда - совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ, а также особенностей и народнохозяйственнного значения отраслей промышленности и предприятий

___ тарифной сетки - соотношение между тарифными коэффициентами крайних разрядов

___ труда - вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, а также правил, регулирующих трудовую деятельность

___ труда - система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами

___ трудового участия - показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады

___ форма оплаты труда - форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)

___ форма оплаты труда - форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада

___-прогрессивная оплата труда - оплата труда по соответствующим расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы - по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам

В состав времени занятости входит

В состав заработной платы входит вознаграждение за труд, а также выплаты

В ходе технического прогресса нормы изменяются в сторону их

Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, - это

Время ___ перерывов - время на отдых и личные надобности и время перерывов по организационно-техническим причинам

Время ___ перерывов по организационно-техническим причинам - простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с несинхронностью производственного процесса

Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма

Время занятости можно разделить на время

Время на ___ рабочего места - время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии

Время на обслуживание рабочего места подразделяется на