Список вопросов базы знаний

Из перечисленных пунктов: 1) содержание деятельности; 2) значимость деятельности; 3) материальная выгода; 4) чувство достижения результата, - к внутренним мотивам относятся

Из перечисленных пунктов: 1) сонливость; 2) ослабление воли; 3) чувство слабосилия; 4) расстройство внимания; 5) отсутствие интереса к работе, - к компонентам утомления относятся

Из перечисленных пунктов: 1) усиливает психическую напряженность; 2) снижает психическую напряженность; 3) вызывается тяжелым трудом; 4) может вызываться и легким трудом; 5) является фазовым процессом, характеризующими монотонность, являются

Из перечисленных пунктов: 1) устранение неопределенности; 2) сосредоточение внимания на главных задачах; 3) достижение экономичного функционирования; 4) облегчение контроля; 5) повышение мотивации, - к целям реализации функции планирования относятся

Из перечисленных пунктов: 1) экономическая невыгодность; 2) высокая мотивация; 3) обесценивание воздействия; 4) более четкая организация труда, - к результатам применения избыточных методов управления относятся

Из перечисленных пунктов: 1) экономический базис общества; 2) специфические принципы управления, присущие данному типу организации, отрасли; 3) уровень управления; 4) состояние производственно-экономической деятельности коллектива, - к институционализированным факторам формирования стиля руководства относятся

Из перечисленных цветов освещения: 1) желтый; 2) белый; 3) голубоватый; 4) желтовато-белый, - к положительно влияющим на психическое состояние рабочего относится

Использование психологических методов управления может осуществляться только

Источником конфликтов в организации не являются

Определение: “ Напряжение, вызванное конфликтными условиями, повышенной вероятностью возникновения аварийной ситуации, неожиданностью либо длительным напряжением прочих видов”, - относится к понятию

Определение: “Закрепление функций или работ за определенными исполнителями”, - относится к понятию

Определение: “Комплексная стратегия изменения установок, ценностей, мнений и структуры организации с целью лучшего приспособления их членов к новым требованиям изменившейся технологии, рынка, темпов производства и т.д.”, - относится к понятию

Определение: “Намеченный к планомерному осуществлению, направленный на достижение единой цели и приуроченный к определенным срокам комплекс мероприятий, обеспеченный необходимыми ресурсами”, - относится к понятию

Определение: “Напряжение, вызванное необходимостью частых переключений внимания в неожиданных направлениях”, - относится к понятию

Определение: “Относительно обособленные направления управленческой деятельности, позволяющие осуществить управляющее воздействие”, - относится к понятию

Определение: “Превалирование ценности сохранения хороших отношений в группе над ценностью дела”, - относится к понятию

Определение: “Психологические причины, определяющие целенаправлен-ные действия конкретного человека”, - относится к понятию

Определение: “Свойство открытых систем достигать желаемого результата или устойчивого состояния за счет разных средств, процессов и методов”, - относится к понятию

Определение: “Система, обеспечивающая решение задач формальной системы, но неформальными средствами”, - относится к понятию ___ системы поведения

Определение: ”Вариант обратной связи в сложной системе”, - относится к понятию

Оптимальному режиму труда соответствует состояние ___ напряжения

Оптимальный стиль конфликтного поведения

При низких показателях производственной деятельности коллектива оптимальным стилем руководства является

С точки зрения влияния психического состояния работника на эффективность деятельности, наиболее важной является классификация состояний по

Стадия конфликта, на которой стороны формулируют свои требования, называется стадией

Стилем разрешения конфликта, при котором выигрывает одна сторона и проигрывает другая, является

Управляемость организации как системы обеспечивается реализацией ___ функций управления

Установлено, что менеджеры тратят на урегулирование конфликтов около ___ своего рабочего времени

Биологический страх не относится к неблагоприятным факторам, повышающим напряжение

В подготовке к работе заключается основная роль предрабочего состояния

Возникновение предстартовой лихорадки может провоцировать состояние психической напряженности

Высокая подвижность нервной системы способствует быстроте прохождения фазы гиперкомпенсации

Индивидуальными особенностями длительность фазы восстановления не определяется

Монотогенным свойством обладает продолжительный и однообразный шум

Одной из наиболее утомляемых психических функций является внимание

Повседневной трудовой жизни человека касается резервный уровень работоспособности

Подверженность утомлению зависит от физического развития и состояния здоровья, так считает

Положительно действует на организм работающих состояние монотонности

Понятие монотонности сформулировал

После окончания работы на фазе компенсации или в начале фазы суперкомпенсации возникает фаза восстановления

Предрабочее психофизиологическое состояние неадекватным быть не может

При утомлении отсутствует настойчивость

Психическая насыщенность вызывает нервозность

Психологические воздействия заданного и самостоятельного регулирования темпа изучал

Работе в оптимальном режиме соответствует умеренное напряжение

Работоспособность не зависит от внешних факторов

Работоспособность является социально-биологическим свойством человека

Режим работы в условиях, выходящих за пределы оптимума, - экстремальный режим

С борьбой мотивов, выбором критериев для принятия решения связана монотония

Способность работать в соответствии с требованиями конкретной профессиональной деятельности - актуализированный уровень работоспособности