|
Список вопросов базы знанийОрганизация производства (магистр)Вопрос id:1782772 Сокращение ___ перерывов связано с использованием наиболее рациональных методов сочетания и согласования частичных производственных процессов во времени Вопрос id:1782773 Сокращение видов внутренних и наружных размеров, типизация соединений и использование одинаковых деталей в нескольких изделиях – это ___ унификация ?) технологическая ?) конструктивная ?) материальная ?) поэлементная Вопрос id:1782774 Сокращение длительности ___ перерывов достигается при помощи совершенствования орудий труда - автоматизацией вспомогательных процессов, автоматической переналадкой, использованием специальных приспособлений Вопрос id:1782775 Соответствие пропускной способности (производительности в единицу времени) всех подразделений производства: цехов, участков, рабочих мест по выпуску готовой продукции – это принцип ?) ритмичности ?) естественности ?) пропорциональности ?) непрерывности Вопрос id:1782776 Составление и размножение необходимой для проведения производственного процесса технической документации и информации – это ___ подготовка ?) технологическая ?) конструкторская ?) материальная ?) документальная Вопрос id:1782777 Специализация ___ подразумевает под собой ограничение круга работ, выполняемых в каждом производственном звене: рабочем месте, цехе, предприятии Вопрос id:1782778 Специализация производства подразделяется на специализацию ?) предметную ?) подетальная ?) функциональную ?) экологическая ?) технологическая Вопрос id:1782779 Структурная единица в составе цеха – это Вопрос id:1782780 Технологические процессы, в свою очередь, различаются по методам превращения предметов труда в готовый продукт на ?) естественные ?) аналитические ?) монтажно-демонтажные ?) механические ?) химические ?) консервационные Вопрос id:1782781 Транспортные ___ поточных линий (ленточные, пластинчатые, цепные, подвесные и др.) предназначены для транспортировки предметов труда и поддержания заданного ритма работы линии Вопрос id:1782782 Установите соотношение между понятиями
Вопрос id:1782783 Установите соотношение между понятиями
Вопрос id:1782784 Установите соотношение между понятиями
Вопрос id:1782785 Установите соотношение между понятиями
Вопрос id:1782786 Установите соотношение между понятиями
Вопрос id:1782787 Установите соотношение между понятиями
Вопрос id:1782788 Установите соотношение между понятиями
Вопрос id:1782789 Установите соотношение между понятиями
Вопрос id:1782790 Установите соотношение между понятиями
Вопрос id:1782791 Установите соотношение между понятиями
Вопрос id:1782792 Форма организации производственного процесса, которая находит свое выражение в делении предприятия на производственные подразделения (производства, цехи, участки), а также в их пространственном размещении и построении взаимосвязей, – это ?) специализация производства ?) кооперирование производства ?) интеграция производства ?) производственная структура Вопрос id:1782793 Форма организации производственных процессов, основанных на ритмичной повторяемости согласованных во времени основных и вспомогательных операций, – это ?) специализация производства ?) поточное производство ?) интеграция производства ?) кооперирование производства Вопрос id:1782794 Форма сочетания частичных производственных процессов, на основе которой осуществляется согласованная деятельность по выпуску готовой продукции различными специализированными предприятиями под своими фирменными марками, – это ___ производства ?) концентрация ?) кооперирование ?) специализация ?) интеграция Вопрос id:1782795 Цепочка работ (операций, функций), результатом которой является какой-либо продукт или услуга, – это ?) интеграция производства ?) специализация производства ?) кооперирование производства ?) бизнес-процесс Вопрос id:1782796 Часть производственной площади участка (цеха), закрепленная за одним рабочим или бригадой рабочих и оснащенная оборудованием, инструментом и вспомогательными устройствами, соответствующими характеру выполняемых работ – это ?) цех ?) район ?) рабочее место ?) участок Вопрос id:1782797 Эффект от ___ концентрации проявляется в существенном сокращении капиталоемкости производства, относительном снижении норм обслуживания оборудования и трудоемкости, способствует улучшению использования сырья Вопрос id:1782798 Верны ли определения? А) Благо – элемент бытия, способный удовлетворить потребность человеческого индивида В) Мотив – явление, процесс или состояние, побуждающие человеческого индивида к определенным действиям Подберите правильный ответ ?) А - да, В - нет ?) А - нет, В - да ?) А - да, В - да ?) А - нет, В - нет Вопрос id:1782799 Верны ли определения? А) Благодарность – официальное моральное поощрение работника, состоящее в публичной положительной оценке работодателем действий работника, связанных с выполнением обусловленных социально-трудовыми отношениями обязательств В) Выговор – официальная моральная санкция, состоящая в публичной отрицательной оценке работодателем действий работника, связанных с выполнением обусловленных социально-трудовыми отношениями обязательств Подберите правильный ответ ?) А - да, В - да ?) А - нет, В - нет ?) А - нет, В - да ?) А - да, В - нет Вопрос id:1782800 Верны ли определения? А) Дисциплинарный штраф – экономическая санкция, обусловленная служебным проступком работника и осуществляемая в форме принудительного удержания работодателем части начисленного этому работнику вознаграждения за труд В) Заработная плата – материальное вознаграждение, систематически выплачиваемое работодателем работнику непосредственно за выполнение служебно-трудовых обязанностей Подберите правильный ответ ?) А - нет, В - нет ?) А - нет, В - да ?) А - да, В - нет ?) А - да, В - да Вопрос id:1782801 Верны ли определения? А) Оклад – дополнительное материальное вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику или группе работников (как единому получателю) за достижение определенных результатов при осуществлении служебно-трудовой деятельности В) Премия– базовое материальное вознаграждение за труд, устанавливаемое работодателем для работника в соответствии с занимаемой этим работником должностью Подберите правильный ответ ?) А - да, В - да ?) А - нет, В - да ?) А - нет, В - нет ?) А - да, В - нет Вопрос id:1782802 Верны ли определения? А) Премия – дополнительное материальное вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику или группе работников (как единому получателю) за достижение определенных результатов при осуществлении служебно-трудовой деятельности В) Премия– базовое материальное вознаграждение за труд, устанавливаемое работодателем для работника в соответствии с занимаемой этим работником должностью Подберите правильный ответ ?) А - да, В - да ?) А - нет, В - да ?) А - да, В - нет ?) А - нет, В - нет Вопрос id:1782803 Верны ли утверждения? А Основными неимущественными благами человеческого индивида считаются жизнь, физическое и психическое здоровье, свобода и неприкосновенность, честь, достоинство, доброе имя, деловая репутация В) Стимулирование как тактика решения проблемы является ориентацией на фактическую структуру ценностных ориентаций и интересов работника, на более полную реализацию имеющегося трудового потенциала Подберите правильный ответ ?) А - нет, В - да ?) А - да, В - нет ?) А - нет, В - нет ?) А - да, В - да Вопрос id:1782804 Аттестация кадров в организации осуществляется с целью ?) карьерного роста ?) контроля ?) сокращения кадров ?) повышения зарплаты Вопрос id:1782805 Базовое материальное вознаграждение за труд, устанавливаемое работодателем для работников в соответствии с занимаемой должностью работника, является ?) окладом ?) социальной выплатой ?) вознаграждением ?) премией Вопрос id:1782806 Безвозмездная передача в собственность служебных жилищных единиц организацией своим сотрудникам является мотивацией ?) экономической ?) материальной ?) немонетарной ?) монетарной Вопрос id:1782807 Безвозмездное предоставление билетов на спортивные и культурно-зрелищные мероприятия относится к мотивации персонал ?) экономической ?) социальной ?) монетарной ?) немонетарной экономической Вопрос id:1782808 Благо, которое не является объектом легального делового оборота организации, является ?) нематериальным ?) экономическим ?) материальным ?) вещественным Вопрос id:1782809 Благо, создаваемое непосредственно в процессе экономической деятельности или являющееся объектом легального делового оборота организации, является ?) материальным ?) нематериальным ?) вещественным ?) экономическим Вопрос id:1782810 Вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний ?) награда ?) поощрение ?) оплата труда ?) премия Вопрос id:1782811 Вознаграждение за труд, имеющее форму товарно-материального объекта, передаваемого в одностороннем порядке работодателем в собственность работника, является ?) окладом ?) премией ?) надбавкой ?) ценным подарком Вопрос id:1782812 Действия работодателя, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение изменений в имущественные блага работника, являются ?) официальным моральным поощрением ?) благодарностью ?) неофициальным моральным поощрением ?) порицанием Вопрос id:1782813 Действия, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение неблагоприятных для работника изменений в его имущественные блага, относятся к моральной санкции ?) негативной ?) позитивной ?) официальной ?) неофициальной Вопрос id:1782814 Деятельность, направленная на своевременное и конструктивное разрешение и предотвращение конфликтов в организации, относится к санкции ?) превентивной ?) моральной ?) негативной ?) позитивной Вопрос id:1782815 Дисциплинарно-правовая процедура, состоящая в прекращении трудовых отношений вследствие совершения работником действий, несовместимых с дальнейшим выполнением служебно-трудовых обязанностей, является увольнением ?) согласно ТК ?) по собственному желанию ?) по результатам аттестации ?) ретрибъютивным Вопрос id:1782816 Жизнь, здоровье, свобода и неприкосновенность, честь, достоинство, деловая репутация относятся к благам ?) социально-гуманитарным ?) неимущественным ?) социальными ?) имущественным Вопрос id:1782817 Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение группе работников (как единому получателю), исходит из конечного результата деятельности работников, распределение вознаграждения осуществляется на основе тарифно-разрядных параметров, или индивидуальных КТУ, является ?) комиссионной ?) сдельной ?) коллективной ?) повременной Вопрос id:1782818 Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение сотруднику начисляется за каждую единицу произведенной продукции по сдельной расценке, определяемой на основе соответствующей тарифной ставки для данного вида работ и норм выработки, является ?) коллективной ?) повременной ?) комиссионной ?) сдельной Вопрос id:1782819 Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение сотруднику начисляется за фактически отработанное время в соответствии с тарифной ставкой и профессионально-квалификационной категорией данного сотрудника, является ?) комиссионной ?) повременной ?) коллективной ?) сдельной Вопрос id:1782820 Заработная плата, характеризуемая тем, что размер вознаграждения, выплачиваемого сотруднику прямо пропорционален объему сделок, заключенных этим сотрудником от имени данного работника, является ?) повременной ?) коллективной ?) сдельной ?) комиссионной Вопрос id:1782821 Коммуникации духовно-эмоционального характера, формирующиеся между людьми, относятся к отношениям ?) тактильными ?) межгрупповым ?) социально-гуманитарным ?) межличностным |