Список вопросов базы знаний

___ - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза

___ - лицо, осуществляющее на предприятиях по поручению профсоюзной организации надзор за соблюдением трудового законодательства

___ - многоуровневое явление, затрагивающее отдельные предприятия (микроуровень); товарные, финансовые и валютные рынки и рынки труда (мезоуровень); региональную, национальную экономику (макроуровень)

___ - модель, показывающая, при каких условиях профсоюз может добиться максимальной занятости в своей отрасли, максимального размера фонда заработной платы

___ - органическая составная часть механизма мировой торговли

___ - особая система отношений, возникающих между наемными работниками и работодателями при посреднической роли государства, по согласованию экономических интересов в социально трудовой сфере и урегулированию социально-трудовых конфликтов

___ - перемещение людей из одного региона (страны) в другой, в ряде случаев большими группами и на большие расстояния

___ - переход от экономик отдельных стран к экономике международного масштаба

___ - профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением соответствующего профсоюзного органа

___ - профсоюз, ограничивающий состав своих членов лишь рабочими определенной профессии

___ - совокупность добровольно принимаемых на себя различными странами обязательств и общих правил действия в сфере мирохозяйственных связей

___ - состоящий в первичной профсоюзной организации работник, пенсионер или временно не работающее лицо

___ - существование связи различных национальных экономик, причем не просто друг с другом, когда происходящее в одной национальной экономике отражается на ее ближайших партнерах по внешней торговле и внешнеэкономической деятельности в целом, а на более широком круге национальных экономик, связанных с данной косвенно и даже вообще, на первый взгляд, не связанных

___ - усиление взаимозависимости и взаимовлияния различных сфер общественной жизни и деятельности в области международных отношений

___ - фактор, проявляющийся в ослаблении роли привычек и традиций, социальных связей и обычаев, преодолении национальной ограниченности, что повышает мобильность людей в территориальном, духовном и психологическом отношениях, способствует международной миграции

___ - функция, выполняемая профсоюзом от имени своих членов, когда он заявляет об их проблемах перед администрацией, предъявляет жалобы и добивается надлежащего решения этих проблем и удовлетворения жалоб

Абсолютизация принципа единоначалия на производстве; введение обязательной трудовой повинности, административных мер за уклонение от работы, свертывание коллективно-трудовых отношений произошли в

Возобновление и совершенствование практики подготовки, заключения и реализации коллективных договоров, соглашений; обоснование принципа материальной заинтересованности произошли в

Кризис советской системы социально-трудовых отношений; развитие новых форм организации и стимулирования труда; введение хозрасчета, самофинансирования, самоуправления на производстве; развитие рабочего движения; возникновение новых независимых профсоюзов, формирование новых подходов в практике подготовки и заключения коллективных договоров и соглашений произошли в

НЭП, возрождение коллективно-договорных отношений в социально-трудовой сфере, принятие законов о колдоговорах, профсоюзах, об усилении роли партийных и государственных органов в регулировании социально-трудовых отношений произошли в

Отмена правовой базы дореволюционных трудовых отношений; ликвидация объединений работодателей, предпринимателей; национализация предприятий, введение политики военного коммунизма и прекращение практики заключения коллективных договоров и соглашений произошли в

Период ___ привнес принципиальные качественные изменения в социально-трудовые отношения. В этот период создаются профессиональные организации рабочих - профсоюзы как институт социального партнерства

Период ___ характерен либерализацией трудовых отношений предпринимателей и рабочих и милитаризацией экономики. В России проходят апробацию цивилизованные формы и механизмы регулирования социально-трудовых отношений

Период ___ характеризуется стремлением властных структур приспособить «попечительскую политику» к новому экономическому этапу в истории России. На данном этапе осуществляется создание организационных структур по регулированию социально-трудовых отношений на предприятиях

Период ___- попытка формирования процесса правовых отношений в социально-трудовой сфере и деятельность комиссий по подготовке социально-трудового законодательства; формирование политики попечительства как жесткой регламентации отношений работодателей и работников «сверху»; становление договорных форм социально-трудовых отношений

Создание системы коллективно-договорных отношений на производственном, отраслевом, территориальном, республиканском и общесоюзном уровнях; совершенствование материального и морального стимулирования в сфере труда; утверждение практики подведения итогов выполнения колдоговоров, соглашений произошли в

Верны ли утверждения?

А) Акт об учреждении МОТ был разработан Комиссией по международному трудовому законодательству, созданной Парижской мирной конференцией в 1919 г.

В) МОТ не поощряет трипартизм

Верны ли утверждения?

А) Анализ социально-трудовых отношений проводится по следующим основным направлениям: субъекты, предметы, типы

В) Социально-трудовые отношения характеризуют экономические, психологические и правовые аспекты взаимосвязей отдельных людей и социальных групп в процессе трудовой деятельности

Верны ли утверждения?

А) В развитых странах концепции социального партнерства не различаются по степени участия профсоюзов в трудовых отношениях на конкретных предприятиях

В) В США, Канаде и Великобритании социальное партнерство реализуется в основном на уровне отдельных предприятий путем индивидуальных соглашении, что характеризует децентрализованную модель

Верны ли утверждения?

А) Высшим органом МОТ является Международная конференция труда, на которой принимаются все акты МОТ

В) МОТ может принуждать к исполнению даже ратифицированные Конвенции

Верны ли утверждения?

А) Государство как объект социально-трудовых отношений выступает в следующих ролях: законодатель, защитник прав граждан и организаций, работодатель, посредник и арбитр при трудовых спорах

В) Профессиональный союз создаётся для защиты экономических и социальных интересов наёмных работников или лиц свободных профессий в определённой сфере деятельности

Верны ли утверждения?

А) Деструктивными могут быть отношения либо сотрудничества, взаимной помощи; либо конкуренции, организованной таким образом, чтобы достигались позитивные результаты

В) Конструктивные взаимоотношения возникают тогда, когда общая направленность интересов сотрудников и социальных групп не соответствует целям предприятия

Верны ли утверждения?

А) Законодательная власть осуществляет регулирование в области социально-трудовых отношений на уровне осуществления правосудия, заключающихся в наказании нарушителей, разрешении проблем и конфликтов, связанных с применением трудового законодательства

В) Судебная власть обеспечивает нормативно-правовую базу регулирования трудовых отношений

Верны ли утверждения?

А) Индивидуальные споры могут рассматриваться согласительной комиссией вне зависимости от того, является ли работник штатным, временным, совместителем, вне зависимости от членства в профсоюзе

В) Согласительные комиссии организуются в организациях из равного числа представителей работников и представителей работодателей

Верны ли утверждения?

А) Индивидуальные трудовые споры возникают по инициативе отдельных работников, выдвигающих требование к администрации (работодателю) о признании или восстановлении их нарушенных трудовых прав

В) Коллективные трудовые споры (конфликты) возникают между трудовыми коллективами (коллективами подразделений), профсоюзом либо иным уполномоченным работниками представительным органом и администрацией предприятия или отраслевыми (межотраслевыми) органами управления по вопросам применения действующего законодательства о труде, заключения и исполнения условий коллективных договоров и соглашений в части установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда и быта работников

Верны ли утверждения?

А) Коллективные и индивидуальные трудовые договоры и соглашения призваны обеспечить реализацию основных социальных прав персонала

В) Решение социальных вопросов, вызывающих психологическую напряженность персонала, может эффективно осуществляться, если в организации сформировались и соблюдаются демократические нормы поведения

Верны ли утверждения?

А) Конкуренция между людьми и коллективами не может способствовать достижению синергетического эффекта

В) Если человек для достижения своих целей вступает в профессиональный или другой союз, то субсидиарность не может реализовываться в форме солидарности

Верны ли утверждения?

А) Конфликт является крайней формой выражения противоречий в социально-трудовых отношениях

В) Противоречия в социально-трудовых отношениях объективно неизбежны и при определённых условиях необходимы для развития социально- экономических систем

Верны ли утверждения?

А) Международная организация труда необходима обществу как координатор трудовых процессов и трудовых ресурсов между странами, как контролёр за избыточными ресурсами, переизбытком и недостатком производств и предприятий разных отраслей и форм собственности

В) Международная организация труда не должна контролировать каждый производственный процесс и занятость рабочих и специалистов при нём

Верны ли утверждения?

А) Международное бюро труда в Женеве является постоянным секретариатом Международной организации труда, ее штаб-квартирой, исследовательским центром и издательством

В) Административно-управленческие функции децентрализованы и осуществляются региональными и местными отделениями и бюро

Верны ли утверждения?

А) МКТ проводится в июне каждого года в Париже

В) В период между конференциями работой МОТ руководит Административный совет

Верны ли утверждения?

А) МОТ помогает странам вырабатывать и совершенствовать свою политику и законодательство в сфере труда

В) Департамент координирует сводную межотраслевую программу укрепления общего управления и структуры органов по труду, в том числе инспекций труда и служб занятости

Верны ли утверждения?

А) МОТ стояла у истоков таких достижений индустриального общества как 8-часовой рабочий день, политика занятости, охрана материнства, законы о детском труде и другие нормы, содействующие охране труда и мирным трудовым отношениям

В) Универсальная по своему характеру, МОТ зародилась на социальной почве Европы и Северной Америки XX века

Верны ли утверждения?

А) Национальные модели социального партнерства являются конкретизацией соответствующих национальных моделей социального государства

В) В странах Западной Европы и США социальное партнерство связывается с проблемами согласования профсоюзной политики и интересов рабочих на предприятиях, с участием трудящихся в управлении, регулировании трудовых конфликтов и тарифных договоров на различных предприятиях

Верны ли утверждения?

А) Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами

В) Главным представителем и защитником законных прав и интересов трудящихся являются профсоюзы

Верны ли утверждения?

А) Отраслевая деятельность МОТ направлена на повышение способности различных отраслей эффективно и на справедливой основе решать проблемы в сфере труда

В) МОТ не проводит международные отраслевые встречи

Верны ли утверждения?

А) Отраслевые (тарифные) соглашения устанавливают общие принципы проведения экономической политики субъектами, их подписавшими

В) Генеральные соглашения определяют направления социально-экономического развития отрасли

Верны ли утверждения?

А) Патернализм характеризуется значительной долей регламентации социально-трудовых отношений со стороны государства или руководства предприятий

В) Дискриминация предполагает общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов групп людей

Верны ли утверждения?

А) Понятия “собственник”, “работодатель” как профсоюзной стороной, так и администрацией четко не сформулированы

В) Для работодателей традиционного “советского” типа существование профсоюза - непривычное явление

Верны ли утверждения?

А) При дискриминации нарушаются принципы равенства возможностей на рынках труда

В) Равенство возможностей в социально-трудовых отношениях обеспечивается системой законодательства, культурой рыночных отношений, этическими нормами и правилами