Вход | Регистрация

Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Вход в систему

Список вопросов базы знаний

Введение в специальность (СП`Менеджмент`(по отраслям))

Страница:
1
2
3
4

Вопрос id:1606180

Проблемой малых предприятий является(ются)

?) медленная адаптация к условиям деловой среды

?) низкий уровень автоматизации и компьютеризации производства

?) отсутствие свободы выбора номенклатуры выпускаемой продукции

?) сравнительно высокие затраты на аппарат управления

Вопрос id:1606181

Производственные советы, представляющие интересы работников перед администрацией, – это элемент модели менеджмента

?) Германии

?) США

?) Японии

?) России

Вопрос id:1606182

Процесс выбора стратегии состоит из следующей последовательности этапов

?) разработки

?) апробации

?) доводки

?) анализа

?) внедрения

Вопрос id:1606183

Процесс приятия решения включает в себя следующие стадии

?) заключение договора

?) выполнение решения

?) рассмотрение результатов выполнения решения

?) уяснение проблемы

?) нахождение решения

Вопрос id:1606184

Процесс управления начинается с

?) определения конкретных целей и задач

?) определения долгосрочных целей

?) получения и обработки информации о состоянии управляемого объекта

?) определения принципов хозяйствования

Вопрос id:1606185

Процесс формирования у работника необходимых стимулов, являющихся внешним побуждением к труду, – это

?) кадровое планирование

?) управление персоналом

?) мотивация

?) формирование человеческого капитала

Вопрос id:1606186

Процессный подход в менеджменте появился в ___ в.

?) 20-е гг. XX

?) 60-е гг. XX

?) 90-е гг. XIX

?) 30-е гг. XIX

Вопрос id:1606187

Пять факторов, которые следует учитывать при выработке миссии предприятия, были впервые описаны

?) А. Маслоу

?) Ф. Котлером

?) Д. МакКлелландом

?) М. Вебером

Вопрос id:1606188

Работу предприятия с дополнительными группами потребителей следует относить к его

?) слабым сторонам

?) адаптивности

?) возможностям

?) угрозам

Вопрос id:1606189

Риски ___ – это риски, вызываемые неблагоприятным воздействием окружающей макросреды или объектов, функционально связанных с организацией

Вопрос id:1606190

Риски ___ – это риски, связанные с принятием решений по планированию и анализу деятельности предприятия

Вопрос id:1606191

Руководитель считает, что его авторитет возрастет, если он дистанцируется от подчиненных и держится с ними официально, – это разновидность авторитета

?) чванства

?) расстояния

?) подавления

?) педантизма

Вопрос id:1606192

Самой распространенной формой делового общения является

?) переговоры

?) совещание

?) собрание

?) индивидуальная беседа

Вопрос id:1606193

Система научной организации труда Тейлора построена на ___ основных принципах

?) четырех

?) семи

?) шести

?) пяти

Вопрос id:1606194

Системный подход в менеджменте появился в ___ в.

?) 50-60 гг. XX

?) 80-90 гг. XX

?) 10-20 гг. XX

?) 20-30 гг. XX

Вопрос id:1606195

Ситуационный подход в менеджменте появился в ___ в.

?) 60-е гг. XX

?) 90-е гг. XIX

?) 80-е гг. XX

?) 20-е гг. XX

Вопрос id:1606196

Сложность внешней среды характеризуется

?) уровнем отношений между компанией и внешней средой

?) скоростью изменения или обновления значений ее параметров

?) определением затрат ресурсов на обработку требуемого количества элементов внешней среды

?) неполнотой или неточностью информации о состоянии элементов внешней среды

Вопрос id:1606197

Современным принципом хозяйствования является

?) стремление к максимальному использованию природных ресурсов

?) индивидуализм, имущественное право, самостоятельные решения

?) максимизация прибыли как единственная цель

?) развитие социальной этики, коллективное участие и ответственность

Вопрос id:1606198

Согласно Ф.Тейлору, решающим фактором воздействия на мотивы трудового поведения большинства рабочих являются(ется)

?) собственное развитие

?) рабочая среда

?) стабильность

?) деньги

Вопрос id:1606199

Способность предприятия к инновациям следует относить к его

?) слабым сторонам

?) сильным сторонам

?) устойчивости

?) угрозам

Вопрос id:1606200

Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, стремлением утвердить свое влияние, – это стиль руководства

?) либеральный

?) демократический

?) авторитарный

?) технократический

Вопрос id:1606201

Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом, склонностью к излишней нетребовательности, – это стиль руководства

?) участвующий

?) демократический

?) эластичный

?) либеральный

Вопрос id:1606202

Сумма общечеловеческих и профессиональных ценностей и убеждений, которые вместе с менеджером разделяют работники предприятия, – это

?) миссия предприятия

?) корпоративная культура

?) человеческие ресурсы

?) кадровый потенциал

Вопрос id:1606203

Существуют следующие виды мотивации

?) количественная и качественная

?) внутрифирменная и внешняя

?) рациональная и иррациональная

?) индивидуальная и групповая

Вопрос id:1606204

Традиционным принципом хозяйствования является

?) осознание социальной ответственности бизнеса

?) максимизация прибыли как единственная цель

?) коллективное участие и ответственность

?) акцент на эффективность и учет потребностей потребителей

Вопрос id:1606205

У человека, проработавшего определенное время на одном месте, постепенно

?) повышается эффективность труда

?) снижается мотивация

?) повышается мотивация

?) снижается эффективность труда

Вопрос id:1606206

Увеличение доходов, достижение технологического превосходства следует считать целями

?) экономическими

?) социальными

?) культурными

?) неэкономическими

Вопрос id:1606207

Улучшение условий труда, формирование имиджа предприятия следует считать целями

?) инвестиционными

?) предпринимательскими

?) неэкономическими

?) финансовыми

Вопрос id:1606208

Универсальные принципы управления, имеющие значение и для современного менеджмента, были разработаны

?) Ф. Тейлором

?) К. Арджерисом

?) А. Файолем

?) Л. Гилбертом

Вопрос id:1606209

Управление, исходя из краткосрочных, субъективных целей, – это элемент модели менеджмента

?) России

?) Южной Кореи

?) США

?) Германии

Вопрос id:1606210

Управленческая деятельность, в задачи которой входит количественная и качественная оценки, учет результатов работы организации, – это

?) мотивация

?) организация

?) контроль

?) планирование

Вопрос id:1606211

Управленческое ___ – это каким-либо способом волевой акт, вывод субъекта управления о необходимости или желательности конкретного действия или бездействия объекта управления, предусматривающий программу действий для достижения поставленной цели, обеспечения эффективного функционирования данной организации

Вопрос id:1606212

Управляющее ___ – это воздействие субъекта управления на объект управления с целью изменения (сохранения) его состояния, поведения, действий. Обратное воздействие отражает, главным образом, реакцию объекта управления на управляющее воздействие его субъекта. Только их сочетание и делает управление управлением, а не хаотичным набором призывов, лозунгов, просьб, рекомендаций и благих пожеланий

Вопрос id:1606213