Вход | Регистрация

Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Вход в систему

Список вопросов базы знаний

Введение в специальность (СП`Менеджмент`(по отраслям))

Страница:
1
2
3
4

Вопрос id:1606180

Проблемой малых предприятий является(ются)

?) сравнительно высокие затраты на аппарат управления

?) медленная адаптация к условиям деловой среды

?) отсутствие свободы выбора номенклатуры выпускаемой продукции

?) низкий уровень автоматизации и компьютеризации производства

Вопрос id:1606181

Производственные советы, представляющие интересы работников перед администрацией, – это элемент модели менеджмента

?) США

?) России

?) Германии

?) Японии

Вопрос id:1606182

Процесс выбора стратегии состоит из следующей последовательности этапов

?) внедрения

?) анализа

?) разработки

?) доводки

?) апробации

Вопрос id:1606183

Процесс приятия решения включает в себя следующие стадии

?) уяснение проблемы

?) заключение договора

?) нахождение решения

?) выполнение решения

?) рассмотрение результатов выполнения решения

Вопрос id:1606184

Процесс управления начинается с

?) получения и обработки информации о состоянии управляемого объекта

?) определения долгосрочных целей

?) определения конкретных целей и задач

?) определения принципов хозяйствования

Вопрос id:1606185

Процесс формирования у работника необходимых стимулов, являющихся внешним побуждением к труду, – это

?) формирование человеческого капитала

?) мотивация

?) управление персоналом

?) кадровое планирование

Вопрос id:1606186

Процессный подход в менеджменте появился в ___ в.

?) 90-е гг. XIX

?) 20-е гг. XX

?) 30-е гг. XIX

?) 60-е гг. XX

Вопрос id:1606187

Пять факторов, которые следует учитывать при выработке миссии предприятия, были впервые описаны

?) А. Маслоу

?) М. Вебером

?) Ф. Котлером

?) Д. МакКлелландом

Вопрос id:1606188

Работу предприятия с дополнительными группами потребителей следует относить к его

?) угрозам

?) адаптивности

?) возможностям

?) слабым сторонам

Вопрос id:1606189

Риски ___ – это риски, вызываемые неблагоприятным воздействием окружающей макросреды или объектов, функционально связанных с организацией

Вопрос id:1606190

Риски ___ – это риски, связанные с принятием решений по планированию и анализу деятельности предприятия

Вопрос id:1606191

Руководитель считает, что его авторитет возрастет, если он дистанцируется от подчиненных и держится с ними официально, – это разновидность авторитета

?) чванства

?) расстояния

?) подавления

?) педантизма

Вопрос id:1606192

Самой распространенной формой делового общения является

?) собрание

?) совещание

?) переговоры

?) индивидуальная беседа

Вопрос id:1606193

Система научной организации труда Тейлора построена на ___ основных принципах

?) четырех

?) пяти

?) семи

?) шести

Вопрос id:1606194

Системный подход в менеджменте появился в ___ в.

?) 50-60 гг. XX

?) 10-20 гг. XX

?) 20-30 гг. XX

?) 80-90 гг. XX

Вопрос id:1606195

Ситуационный подход в менеджменте появился в ___ в.

?) 80-е гг. XX

?) 20-е гг. XX

?) 90-е гг. XIX

?) 60-е гг. XX

Вопрос id:1606196

Сложность внешней среды характеризуется

?) неполнотой или неточностью информации о состоянии элементов внешней среды

?) скоростью изменения или обновления значений ее параметров

?) уровнем отношений между компанией и внешней средой

?) определением затрат ресурсов на обработку требуемого количества элементов внешней среды

Вопрос id:1606197

Современным принципом хозяйствования является

?) развитие социальной этики, коллективное участие и ответственность

?) максимизация прибыли как единственная цель

?) стремление к максимальному использованию природных ресурсов

?) индивидуализм, имущественное право, самостоятельные решения

Вопрос id:1606198

Согласно Ф.Тейлору, решающим фактором воздействия на мотивы трудового поведения большинства рабочих являются(ется)

?) деньги

?) собственное развитие

?) рабочая среда

?) стабильность

Вопрос id:1606199

Способность предприятия к инновациям следует относить к его

?) слабым сторонам

?) устойчивости

?) угрозам

?) сильным сторонам

Вопрос id:1606200

Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, стремлением утвердить свое влияние, – это стиль руководства

?) либеральный

?) технократический

?) авторитарный

?) демократический

Вопрос id:1606201

Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом, склонностью к излишней нетребовательности, – это стиль руководства

?) участвующий

?) демократический

?) либеральный

?) эластичный

Вопрос id:1606202

Сумма общечеловеческих и профессиональных ценностей и убеждений, которые вместе с менеджером разделяют работники предприятия, – это

?) кадровый потенциал

?) корпоративная культура

?) человеческие ресурсы

?) миссия предприятия

Вопрос id:1606203

Существуют следующие виды мотивации

?) внутрифирменная и внешняя

?) рациональная и иррациональная

?) индивидуальная и групповая

?) количественная и качественная

Вопрос id:1606204

Традиционным принципом хозяйствования является

?) коллективное участие и ответственность

?) осознание социальной ответственности бизнеса

?) максимизация прибыли как единственная цель

?) акцент на эффективность и учет потребностей потребителей

Вопрос id:1606205

У человека, проработавшего определенное время на одном месте, постепенно

?) повышается эффективность труда

?) повышается мотивация

?) снижается эффективность труда

?) снижается мотивация

Вопрос id:1606206

Увеличение доходов, достижение технологического превосходства следует считать целями

?) культурными

?) экономическими

?) неэкономическими

?) социальными

Вопрос id:1606207

Улучшение условий труда, формирование имиджа предприятия следует считать целями

?) финансовыми

?) предпринимательскими

?) неэкономическими

?) инвестиционными

Вопрос id:1606208

Универсальные принципы управления, имеющие значение и для современного менеджмента, были разработаны

?) К. Арджерисом

?) Ф. Тейлором

?) Л. Гилбертом

?) А. Файолем

Вопрос id:1606209

Управление, исходя из краткосрочных, субъективных целей, – это элемент модели менеджмента

?) Южной Кореи

?) России

?) Германии

?) США

Вопрос id:1606210

Управленческая деятельность, в задачи которой входит количественная и качественная оценки, учет результатов работы организации, – это

?) контроль

?) планирование

?) мотивация

?) организация

Вопрос id:1606211

Управленческое ___ – это каким-либо способом волевой акт, вывод субъекта управления о необходимости или желательности конкретного действия или бездействия объекта управления, предусматривающий программу действий для достижения поставленной цели, обеспечения эффективного функционирования данной организации

Вопрос id:1606212

Управляющее ___ – это воздействие субъекта управления на объект управления с целью изменения (сохранения) его состояния, поведения, действий. Обратное воздействие отражает, главным образом, реакцию объекта управления на управляющее воздействие его субъекта. Только их сочетание и делает управление управлением, а не хаотичным набором призывов, лозунгов, просьб, рекомендаций и благих пожеланий

Вопрос id:1606213