Список вопросов базы знаний

Верны ли определения?

А) Адаптивная организационная структура банка – это форма организации банка, которая предполагает разделение банка на ряд крупных «дивизионов» или прибыльных центров

В) Адаптивная организационная структура банка – это организационная структура, создаваемая банком на временной или постоянной основе для решения тех или иных дополнительных, вспомогательных (на данный момент времени) задач, позволяющие им верно реагировать на новые процессы в экономике, финансах, приспосабливаться к изменяющимся условиям деятельности

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Банковский контроль (самоконтроль) – это надзор, ведущийся Центральным банком или Министерством финансов

В) Банковский контроль (самоконтроль) – это надзор, ведущийся банком и обращенный им на собственную деятельность

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Внешние подразделения банков – это дочерние организации, филиалы, отделения, дополнительные офисы, операционные кассы вне кассового узла, пункты обмена иностранной валюты, представительства (бюро, агентства) и некоторые другие

В) Внешние подразделения банков – это обособленные подразделения (службы), реализующие функции в соответствии с делением всей деятельности банка на главные части или отрасли, которые достаточно легко разграничить содержательно

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Внешние регулирование и контроль – это регулирование и контроль, которые осуществляются государственными органами (надзор), аудиторскими фирмами (аудиторами), кредиторами организации и др.

В) Внешние регулирование и контроль – это регулирование и контроль, которые осуществляются силами самой организации

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Внутренние регулирование и контроль – это регулирование и контроль, которые осуществляются государственными органами (надзор), аудиторскими фирмами (аудиторами), кредиторами организации и др.

В) Внутренние регулирование и контроль – это регулирование и контроль, которые осуществляются силами самой организации

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Годовой план банка – это плановый документ, который, как правило, разрабатывается внутри подразделений и утверждается их руководителями, выдаваемый ответственным исполнителям любых работ и операций, имеющий конкретные количественные или качественные параметры, ход достижения которых следует оперативно контролировать

В) Годовой план банка – это документ, в котором должны быть четко установлены цели и задачи для всех подразделений и служб на текущий год, реализация которых позволяет выйти на рубежи, принятые в качестве исходных в перспективном плане банка

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Дивизиональная организационная структура банка – это форма организации банка, которая предполагает разделение банка на ряд крупных «дивизионов» или прибыльных центров

В) Дивизиональная организационная структура банка – это организационная структура, создаваемая банком на временной или постоянной основе для решения тех или иных дополнительных, вспомогательных (на данный момент времени) задач, позволяющие им верно реагировать на новые процессы в экономике, финансах, приспосабливаться к изменяющимся условиям деятельности

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Дополнительный офис (дополнительная контора) банка – это обособленное подразделение банка или филиала банка, которое создается в порядке, установленном в нормативных актах Банка России, и вправе проводить от имени создавшего его банка (филиала) все или часть операций (сделок), разрешенных данному банку (филиалу) в лицензии, полученной им от ЦБ

В) Дополнительный офис (дополнительная контора) банка – это подразделение банка, которое вправе проводить только операции предоставления денег субъектам малого предпринимательства и физическим лицам, а также их возврата (погашения), осуществлять кассовое обслуживание юридических и физических лиц

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Дочерний банк – это самостоятельное юридическое лицо, регистрируемое в порядке, установленном для всех коммерческих банков

В) Дочерний банк – это территориально обособленное подразделение головной конторы или филиала банка, не являющееся юридическим лицом и не имеющее своего баланса, однако осуществляющее расчетно-кассовое обслуживание клиентов, счета которым открыты либо в головной конторе банка, либо в его филиале

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Инновационный потенциал банковского персонала – это средство формализованного представления состояния рабочих мест банковских работников и планирования их совершенствования

В) Инновационный потенциал банковского персонала – это проявляющиеся и обогащающиеся в результате его целенаправленного развития профессиональные, интеллектуальные, творческие способности превышать достигнутый квалификационный уровень с целью совершенствовать содержание и методы выполнения традиционных операций и осваивать новые банковские технологии

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Качество управления банком – это совокупность характеристик, отражающих целевые, функциональные, мотивационные, экономические, организационные, социальные, технологические, правовые свойства банковской деятельности

В) Качество управления банком – это частота принятия текущих управленческих решений

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Концепция банка – это вариант, способ необходимых или возможных действий, направленных на достижение поставленных целей

В) Концепция банка – это исповедуемая банком общая философия или идеология, то, чем он хочет стать в будущем, к чему стремится в конечном счете, т.е. модель его перспективного состояния и места в экономике страны (региона) и обществе, как это видится руководству и сотрудникам банка

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Линейный тип организационной структуры управления – это особые подразделения, создаваемые на временной основе для реализации крупномасштабных проектов, в том числе совместных инвестиционных проектов

В) Линейный тип организационной структуры управления – это структура управления, которую применяют многие небольшие и средние банки с ограниченным числом клиентом, незначительным объемом и относительно узким ассортиментом услуг

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Нисходящий информационный поток банка – это информационный поток, содержащий анализ внешних возмущающих факторов (новых правовых актов и т.д.) и принятые с их учетом новые решения руководства банка, анализ деятельности подразделений банка с выделением в ней позитивных и негативных тенденций; решения, принятые для развития или устранения таких тенденций

В) Нисходящий информационный поток банка – это отчетность подразделений по видам деятельности, установленная решениями руководящих органов банка, включая отчеты о проверках филиалов и иных подразделений, справки, служебные записки, в том числе по вопросам, требующим решения первых лиц банка

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Нормативные методы управления – это устав, приказы, распоряжения, инструкции, регламенты, нормативы, стандарты, в том числе социальные

В) Нормативные методы управления – это убеждение, внушение, воздействие личным примером, принуждение применением авторитета, вовлечение обращением к определенным чувствам, побуждение повышением значимости работы

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Общее собрание участников (акционеров или пайщиков) банка – это правление банка и председатель правления (президент) банка, которые руководят и управляют текущей деятельностью банка

В) Общее собрание участников (акционеров или пайщиков) банка – это высший орган управления коммерческого банка, наделяемый исключительной компетенцией, которая не может быть передана никаким иным органам

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Оперативное управление (регулирование) – это постоянно повторяющийся процесс принятия текущих управленческих решений

В) Оперативное управление (регулирование) – это формулирование (уточнение, пересмотр) политика банка на предстоящий период развития и определение системы практических мер, необходимых для их реализации, в форме составления обобщающего концептуального документа (документов), трактующего деятельность банка по отдельным ее направлениям

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Паспорт рабочего места работника банка – это средство формализованного представления состояния рабочих мест банковских работников и планирования их совершенствования

В) Паспорт рабочего места работника банка – это проявляющиеся и обогащающиеся в результате его целенаправленного развития профессиональные, интеллектуальные, творческие способности превышать достигнутый квалификационный уровень с целью совершенствовать содержание и методы выполнения традиционных операций и осваивать новые банковские технологии

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Переподготовка – это метод развития персонала банка, который связан с реализацией внутренних резервов удовлетворения потребности в кадрах и рассматривается в качестве альтернативы привлечению работников извне и их высвобождению

В) Переподготовка – это метод базового развития персонала, который представляет собой процесс совершенствования его профессионального уровня путем систематического обновления специальных знаний и развития практических навыков

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Пирамидальная организационная структура банка – это организационная структура банка, которая применяется в банке тогда, когда банк работает на локальном кредитном рынке, где действует ограниченный контингент клиентов, слабо выражена конкуренция, не развита или отсутствует филиальная сеть

В) Пирамидальная организационная структура банка – это форма организации банка, которая основана на конкретном разделении функций аккумуляции денежных ресурсов и способов их использования

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) План на декаду (неделю) – это плановый документ, составляемый ответственными исполнителями работ в подразделениях, в которых выделяются важнейшие работы и операции, завершающиеся в данный период или которым надо уделить повышенное внимание

В) План на декаду (неделю) – это плановый документ, в котором ведущие специалисты банка выделяют главное дело или задачу текущего дня, составляемый, как правило, накануне, в конце предыдущего рабочего дня

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Повышение квалификации – это метод развития персонала банка, который связан с реализацией внутренних резервов удовлетворения потребности в кадрах и рассматривается в качестве альтернативы привлечению работников извне и их высвобождению

В) Повышение квалификации – это метод базового развития персонала, который представляет собой процесс совершенствования его профессионального уровня путем систематического обновления специальных знаний и развития практических навыков

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Правление банка – это руководители, которые организуют выполнение решений общего собрания и совета банка, руководят работой правления и подразделений банка, без доверенности действуют от имени банка, в том числе представляют его интересы

В) Правление банка – это орган управления коммерческого банка, к компетенции которого относятся вопросы руководства текущей деятельностью банка, за исключением тех, по которым решения принимают только общее собрание, совет и председатель правления (иной единоличный исполнительный орган)

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Принцип адекватного правового сопровождения – это принцип, предполагающий полноту охвата реальных процессов нормами права, а также внутреннюю непротиворечивость и своевременность разработки правовой базы банковской деятельности

В) Принцип адекватного правового сопровождения – это принцип, предполагающий, что деятельность банковских учреждений должна быть эффективной не только для них самих, но и для их клиентов и для народного хозяйства

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Принцип адекватности – это принцип, предполагающий, что система может нормально функционировать и развиваться по восходящей только в том случае, когда она содержит все необходимые элементы в нужных количествах

В) Принцип адекватности – это принцип, который предполагает, что каждый ее элемент на любом конкретном этапе развития должны соответствовать окружающей их действительности и существует необходимость достижения и поддержания соответствия между элементами самой банковской системы

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Принцип управляемости банковской системы – это принцип, который предполагает постепенное совершенствование имеющихся структур и их параметров, традиций, достижения нового качества работы, без «прыжков» через закономерные ступени развития

В) Принцип управляемости банковской системы – это принцип, который предполагает наличие коллективно разработанной, принятой большинством концепции развития банковской системы, соответствующих рабочих программ и планов, их реализацию при согласовании усилий всех заинтересованных участников процесса

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Проектные структуры банка – это особые подразделения, создаваемые на временной основе для реализации крупномасштабных проектов, в том числе совместных инвестиционных проектов

В) Проектные структуры банка – это структура управления, которую применяют многие небольшие и средние банки с ограниченным числом клиентом, незначительным объемом и относительно узким ассортиментом услуг

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Рекрутинг банка – это планирование работы банка на рынке трудовых ресурсов и привлечение новых служащих

В) Рекрутинг банка – это обучение, переподготовка и повышение квалификации сотрудников банка

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Совет банка (совет директоров, наблюдательный совет) – это орган собственников банка, который осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением решения вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания

В) Совет банка (совет директоров, наблюдательный совет) – это подразделение банка, которое вправе проводить только операции предоставления денег субъектам малого предпринимательства и физическим лицам, а также их возврата (погашения), осуществлять кассовое обслуживание юридических и физических лиц

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Современный банковский рынок – это область, где встречаются и подвергаются конкурентной проверке механизмы планирования, информационно-аналитического обеспечения деятельности банков, способности их руководителей принимать верные решения на основе имеющейся информации

В) Современный банковский рынок – это область реализации современных банковских продуктов

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Социально-психологические методы управления – это устав, приказы, распоряжения, инструкции, регламенты, нормативы, стандарты, в том числе социальные

В) Социально-психологические методы управления – это убеждение, внушение, воздействие личным примером, принуждение применением авторитета, вовлечение обращением к определенным чувствам, побуждение повышением значимости работы

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Социально-экономические характеристики качества работы банка – это надежность, организованность, адаптивность

В) Социально-экономические характеристики качества работы банка – это рентабельность, интегрированность в экономику, характер отношений с клиентурой

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Социальные и психологические характеристики качества работы банка – это корпоративность, уровень культуры, социально-психологический климат, стиль руководства, этичность поведения руководителей

В) Социальные и психологические характеристики качества работы банка – это уровень формализации (как антитеза управлению «по наитию»), профессионализм кадров, инновационность, уровень автоматизации

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Технологические характеристики качества работы банка – это корпоративность, уровень культуры, социально-психологический климат, стиль руководства, этичность поведения руководителей

В) Технологические характеристики качества работы банка – это уровень формализации (как антитеза управлению «по наитию»), профессионализм кадров, инновационность, уровень автоматизации

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Управление собственной деятельностью банков – это самоуправление (саморегулирование), т.е. управление, которое ведется элементами самой банковской системы (сектора), исходящими из собственных представлений, оценок и интересов, на основе использования доступных им самим механизмов

В) Управление собственной деятельностью банков – это управление, которое осуществляются государственными органами (надзор), аудиторскими фирмами (аудиторами), кредиторами организации и др.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Управленческое решение – это определенным образом зафиксированный план, вариант, способ необходимых или возможных действий, направленных на достижение поставленных целей, доведенный до исполнителей в однозначной форме

В) Управленческое решение – это воздействие, рассматриваемое как реализованное решение

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Филиал банка – это обособленное подразделение, которое создается в порядке, установленном в законах и нормативных правовых актах Банка России, и вправе проводить от имени создавшего его банка все или часть операций (сделок), разрешенных данному банку в лицензии, полученной им от ЦБ

В) Филиал банка – это такое его обособленное подразделение, которое создано в порядке, установленном в законах и нормативных правовых актах Банка России, и вправе представлять и защищать интересы банка на определенной территории

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Штабной тип организационной структуры управления – это структура управления, в которой на верхних уровнях иерархии управленческие функции разделяются между несколькими органами и/или лицами, выступающими в качестве специализированных штабов и кураторов, а объектами их управления являются блоки функционально взаимосвязанных задач

В) Штабной тип организационной структуры управления – это структура управления, в которой на высшем и низшем уровнях используется линейный тип руководства, а на промежуточном уровне действуют штабы

Подберите правильный ответ

Административные методы управления включают следующие методы

В организационной структуре банка выделяются следующие основные элементы

Внешними (территориально удаленными) организационными структурами банка является следующее подразделение

Воздействие, рассматриваемое как реализованное решение, – это ___ труда в управлении

Высший орган управления коммерческого банка, наделяемый исключительной компетенцией, которая не может быть передана никаким иным органам, – это

Департаменты, управления, отделы и т.п. организационные образования – это

Документ, в котором должны быть четко установлены цели и задачи для всех подразделений и служб на текущий год, реализация которых позволяет выйти на рубежи, принятые в качестве исходных в перспективном плане банка, – это

Дочерние организации, филиалы, отделения, дополнительные офисы, операционные кассы вне кассового узла, пункты обмена иностранной валюты, представительства (бюро, агентства) и некоторые другие – это

Информационный поток, содержащий анализ внешних возмущающих факторов (новых правовых актов и т.д.) и принятые с их учетом новые решения руководства банка, анализ деятельности подразделений банка с выделением в ней позитивных и негативных тенденций; решения, принятые для развития или устранения таких тенденций, – это ___ информационный поток банка

Исповедуемая банком общая философия или идеология, то, чем он хочет стать в будущем, к чему стремится в конечном счете, т.е. модель его перспективного состояния и места в экономике страны (региона) и обществе, как это видится руководству и сотрудникам банка, – это ___ банка

К классическим (традиционным) формам организационного построения банков относятся подразделения и службы

К обеспечивающим подразделениям можно отнести такие подразделения (департаменты, управления, отделы), как