Список вопросов базы знаний

___ заработная плата - премии, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам

___ заработной платы - взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий

___ заработной платы - соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка

___ коллектив - объединение работников, осуществляющих совместную деятельность на предприятии, учреждении, организации по производству продукции (выполнению работ, оказанию услуг)

___ место - зона приложения труда, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей

___ мощность предприятия, цеха, участка - способность закрепленных за ними средств труда (технологической совокупности машин, оборудования и производственных мощностей) к максимальному выпуску продукции за год (сутки, смену) в соответствии с установленной специализацией, кооперированием производства и режимом работы

___ наряд - задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка

___ плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

___ программа - основной ведущий раздел текущего и перспективного плана предприятия, определяемый на основе продаж, номенклатуры и ассортимента продукции, ее качества, массы прибыли, уровня рентабельности, размера рыночной доли предприятия и т.п.

___ продукции - затраты живого труда на производство единицы продукции

___ процесс - процесс превращения сырья, материалов, полуфабрикатов в готовую продукцию, осуществляемый при участии или наблюдении человека

___ работника - совокупность общего и специального профессионального образования работника, знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта, необходимых для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности (разряда)

___ работники - свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования

___ работодателя - нормативно определенная необходимость предоставления рабочего места работнику и создания материально-технических и других условий для работы

___ рабочего места - целесообразное размещение в трехмерном пространстве всех функционально увязанных между собой средств производства, предметов труда и самого работника

___ рабочей силы - совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника: его физиологические и социально-психологические особенности (состояние здоровья, умственные способности), а также адаптированность, в том числе гибкость, мобильность, мотивируемость, инновационность, профориентированность и профпригодность

___ рабочие - работники, непосредственно участвующие в выполнении технологических операций по изготовлению основной продукции

___ рабочие - работники, создающие необходимые условия для бесперебойной и эффективной работы основных рабочих

___ сила - способность к труду, которую эксплуатирует работодатель

___ система оплаты труда - система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий

___ состав - число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках, и составляет необходимую численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции

___ труда - вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, а также правил, регулирующих трудовую деятельность

___ труда - конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда

___ труда - объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности, один из важнейших элементов организации трудовой деятельности

___ труда - показатель эффективности, результативности затрат труда, определяемый количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ

___ труда - система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами

___ труда - совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда.

___ труда - способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей

___ труда - степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени

___ труда - стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников

___ трудовая деятельность - общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей

___ трудового участия - показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады

___ форма оплаты труда - форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)

___ форма оплаты труда - форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада

___ характеристики для рабочего и служащего - знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов

___ численность работников - все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии, как работающие в данный момент, так и находящиеся в отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни и по другим причинам

___ численность работников - численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год), определяемая путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца

___ эффективность труда - гармоничное развитие личности работника в трудовом процессе, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа его жизни

___-прогрессивная оплата труда - оплата труда по соответствующим расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы - по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам

Анализ трудовых показателей целесообразно начинать с

В систему научной организации труда входят следующие направления

В состав времени занятости входит время

В состав заработной платы входит вознаграждение за труд, а также выплаты

Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, - это

Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма

Время занятости можно разделить на время

Время на ___ рабочего места - время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии

Время на обслуживание рабочего места подразделяется на

Время на обслуживание рабочего места подразделяется на

Время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и на поддержание рабочего места в нормальном состоянии, - это время