Список вопросов базы знаний

Метод моментных наблюдений не имеет существенных преимуществ перед методом непосредственных замеров времени

Нормативы для определения необходимых затрат труда могут быть установлены не на все структурные элементы производственных процессов и изделий

Нормы затрат рабочего времени подразделяются на нормы длительности, нормы трудоемкости операций и нормы численности

Нормы затрат физической и нервной энергии работников характеризуются темпом работы, степенью занятости работников, показателями утомления

Нормы обслуживания определяют количество производственных объектов (станков, аппаратов, рабочих мест и т. п.), закрепленных за одним рабочим или бригадой

Нормы труда являются основой планирования и организации производства, оплаты труда, мотивации роста производительности труда и эффективности производства

Обоснованность хронометража повышается при уменьшении количества проведенных наблюдений

Подготовка к хронометражу включает выбор объектов наблюдения, расчленение операции на элементы, установление фиксажных точек, определение числа наблюдений, заполнение документации

При организации труда используются эргономические характеристики

При подготовке к хронометражу исследуемую операцию разделяют на элементы: комплексы приемов, приемы, действия, движения

Системы нормативов должны обладать определенным единством, которое является одним из важнейших условий равной напряженности норм труда

Суммарные методы установления норм труда предполагают: анализ конкретного трудового процесса, разделение его на элементы, проектирование рациональных режимов работы оборудования, организации труда, расчет необходимых затрат времени по элементам трудового процесса, установление норм на операции

Фотография рабочего дня предназначена для измерения затрат времени на выполнение периодически повторяющихся трудовых приемов в процессе оперативной работы

В качестве государственной гарантии в сфере оплаты труда выступают меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ Россия является социальным государством

Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее трех пятых средней заработной платы работника

Государственной гарантией в сфере оплаты труда является ограничение оплаты труда в натуральной форме

Государство должно обеспечивать равные возможности на своевременное и полное получение заработной платы

Для руководителей, специалистов и служащих используется система должностных окладов

Заработная плата - вознаграждение за труд

Квалификация работника - его способность выполнять работу определенной сложности

Минимальный размер оплаты труда может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск установлен продолжительностью 82 календарных дня

По желанию работника, отработавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха

При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более низкой квалификации

При повременной системе заработная плата определяется путем деления часов тарифной ставки на фактически отработанное время (в часах)

При подсчете среднего заработка следует учитывать правило о реальном наполнении заработной платы и ее повышении в связи с ростом стоимости жизни

При прямой сдельной системе размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков

Профессии рабочих тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в пределах с 1-го по 18-й разряд Единой тарифной сетки

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, выполненная на условиях совместительства, оплачивается в зависимости от проработанного времени или выработки

Работодатель обязан нарушать установленные федеральным законом сроки выплаты заработной платы

Рабочие-повременщики могут премироваться

Расценка определяется как разность тарифной ставки рабочего и суммарной нормы выработки обслуживаемых им производственных рабочих

Соотношение тарифных коэффициентов первого и последнего разрядов - реестр тарифной сетки

В обособленных производственных структурах численностью от 100 человек и свыше численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой структуры

Для расчета необходимой численности подразделения должны быть определены виды выполняемых сотрудниками работ

Допустимые условия труда условно относятся к опасным

За состоянием охраны труда в организации осуществляется оперативный контроль

Ко всем видам работ и группам зданий применяются одинаковые нормы обслуживания

Метод фотографии рабочего времени подразумевает измерение продолжительности выполнения той или иной операции (или части операции) с помощью секундомера

Метод хронометража позволяет одному наблюдателю провести замеры по целой группе сотрудников (15-20 человек)

Нормативы численности распространяются на управление охраной труда

Нормирование труда рабочих-повременщиков может осуществляться путем разработки нормированных заданий

Нормы нагрузки судебных приставов - определенное количество выполненных видов работ, возложенных на них законодательством

Нормы нагрузки судебных приставов рекомендуются для определения штатной численности судебных приставов, планирования объема работы и выдачи нормированных заданий

Нормы нагрузки судебных приставов устанавливаются по исполнительным производствам

При нерациональном использовании персонала риск необоснованного завышения затрат на заработную плату очень низок

Результаты мероприятий по нормированию труда - инструмент для принятия руководителем управленческих решений

С помощью методов нормирования может быть обоснована необходимая численность работников

Служба охраны труда находится в непосредственном подчинении работодателя