Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Конфликтология (курс 2)

  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Вопрос id:1328860

Верны ли определения?

А) Выбор стратегии поведения в конфликте определяется многими факторами, которые могут быть сведены в две группы: факторы ситуации и личностные факторы

В) Переговорная стратегия предполагает реализацию стремления личности обсуждать проблему, вести активный диалог по поиску компромисса, двигаться к разрешению противоречия путем уступок (односторонних или обоюдных), а также находить такое решение, которое устраивает обе стороны

Подберите правильный ответ

?) А -да, В -да
?) А - да, В - нет
?) А - нет, В - да
?) А - нет, В - нет
Вопрос id:1328861

Верны ли определения?

А) Выбор стратегии поведения в конфликте определяется многими факторами, которые могут быть сведены в две группы: факторы ситуации и личностные факторы

В) Тактика психологического насилия (ущерба) применяется с целью привлечения внимания окружающих к своей персоне. Это могут быть публичные высказывания и жалобы на состояние здоровья, невыход на работу, и т.п.

Подберите правильный ответ

?) А - нет, В - да
?) А -да, В -да
?) А - да, В - нет
?) А - нет, В - нет
Вопрос id:1328862

Верны ли определения?

А) В первой половине ХХ века проблема конфликта интенсивно развивалась в рамках системно-функциональной школы. Данный подход был предложен американским социологом К.Левином

В) В нашей стране научное изучение конфликтов началось примерно в 20-е годы прошлого столетия. Пионерами отечественной науки в изучении конфликтов являются социологи и правоведы

Подберите правильный ответ

?) А -да, В -да
?) А - нет, В - нет
?) А - нет, В - да
?) А - да, В - нет
Вопрос id:1328863

Верны ли определения?

А) В современной отечественной психологии конфликта выделяют три основных подхода к рассмотрению сущности данного явления: организационный, деятельный и личностный

В) Начало этологического подхода к конфликту было положено в 1930-х гг. работами Э.Берна

Подберите правильный ответ

?) А - да, В - нет
?) А - нет, В - нет
?) А -да, В -да
?) А - нет, В - да
Вопрос id:1328864

Верны ли определения?

А) Категоричные формы высказываемых суждений способствуют предупреждению напряженности в ситуациях делового и неформального общения

В) Влиять на проблемную ситуацию взаимодействия можно двумя основными способами: управляя собственным психическим состоянием и воздействуя на психику оппонента

Подберите правильный ответ

?) А - нет, В - да
?) А - да, В - нет
?) А -да, В -да
?) А - нет, В - нет
Вопрос id:1328865

Верны ли определения?

А) Под структурой конфликта понимается субъективная картина данной ситуации, складывающаяся в психике каждого участника

В) Инцидент - первое столкновения сторон, попытка с помощью силы решить проблему в свою пользу. Если задействованных одной из сторон ресурсов доста­точно для перевеса соотношения сил в свою пользу, то инцидентом конфликт мо­жет и ограничиться

Подберите правильный ответ

?) А - нет, В - да
?) А - нет, В - нет
?) А - да, В - нет
?) А -да, В -да
Вопрос id:1328866

Верны ли определения?

А) Под эскалацией конфликта принято считать первое столкновение сторон, попытку с помощью силы решить проблему в свою пользу

В) Потеря первоначального предмета разногласий - характерный признак эскалации конфликта

Подберите правильный ответ

?) А - нет, В - да
?) А - да, В - нет
?) А -да, В -да
?) А - нет, В - нет
Вопрос id:1328867

Верны ли определения?

А) При социально-психологической несовместимости обычно фиксируется противоречие в жизненных ценностях и идеалах, мотивах, целях деятельности (в долгосрочной перспективе)

В) Индивидуально-психологическая несовместимость проявляется в дисгармониитемпераментов и характеров взаимодействующих людей

Подберите правильный ответ

?) А - нет, В - нет
?) А - да, В - нет
?) А -да, В -да
?) А - нет, В - да
Вопрос id:1328868

Верны ли определения?

А) Психическими составляющими конфликтной ситуации являются устремления сторон, стратегии и тактики их поведения, а также их восприятие конфликтной ситуации, т. е.информационные модели конфликта

В) Предмет конфликта – это объективно существующая или воображаемая проблема, лежащая в основе конфликта

Подберите правильный ответ

?) А - нет, В - да
?) А - да, В - нет
?) А - нет, В - нет
?) А -да, В -да
Вопрос id:1328869

Верны ли определения?

А) Соперничество – наиболее часто применяемая стратегия: оппоненты пытаются реализовать данный способ достижения своей цели в более чем 90% конфликтов

В) Уход от решения проблемы, или избегание, является попыткой уйти из конфликта при минимуме затрат

Подберите правильный ответ

?) А -да, В -да
?) А - нет, В - нет
?) А - нет, В - да
?) А - да, В - нет
Вопрос id:1328870

Верны ли определения?

А) Стратегия «сотрудничество» предполагает взаимные уступки в чем-то важном и принципиальном для каждой из сторон

В) Ранг оппонента это уровень возможностей оппонента по реализации своих целей в конфликте

Подберите правильный ответ

?) А -да, В -да
?) А - нет, В - да
?) А - нет, В - нет
?) А - да, В - нет
Вопрос id:1328871

Верны ли определения?

А) Объектом конфликта может быть материальный ресурс, социальная или духовная ценность (власть, норма) к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента. В) Ориентация личности по отношению к конфликту, установка на определенные формы поведения в ситуации конфликта, является конфликтологической компетентностью

Подберите правильный ответ

?) А -да, В -да
?) А - нет, В - да
?) А - да, В - нет
?) А - нет, В - нет
Вопрос id:1328872

Верны ли определения?

А) Опрос применяется при исследовании различных видов конфликта. Используются такие его разновидности, как анкетирование, беседа, интервью, экспертная оценка

В) Для диагностики межличностной конфликтности сотрудников применяются следующие методики: опросник А.Басса – А.Дарки, диагностика МЛО Т.Лири, шкала реактивной и личностной тревожности, опросник К.Томаса

Подберите правильный ответ

?) А -да, В -да
?) А - нет, В - да
?) А - нет, В - нет
?) А - да, В - нет
Вопрос id:1328873

Верны ли определения?

А) Побуждения к вступлению в конфликтное противодействие, связанные с удовлетворением потребностей оппонента являются объектомконфликта

В) Интересы оппонента представляют собой осознанные потребности, которые обеспечивают его направленность на объект конфликта и способствуют реализации его конфликтного поведения

Подберите правильный ответ

?) А -да, В -да
?) А - нет, В - да
?) А - да, В - нет
?) А - нет, В - нет
Вопрос id:1328874

Верны ли определения?

А) Последователь З.Фрейда Альфред Адлер содержание конфликтов личности с микросредой видел в попытках индивида освободиться от чувства неполноценности и доминирования одних над другими

В) В соответствии с теорией социометрии, разработанной Дж. Морено, межличностные конфликты определяются состоянием эмоциональных отношений между людьми, их симпатиями и антипатиями по отношению друг к другу

Подберите правильный ответ

?) А - нет, В - да
?) А - да, В - нет
?) А - нет, В - нет
?) А -да, В -да
Вопрос id:1328875

Верны ли определения?

А) Сбалансированное противодействие – один из этапов в функционировании конфликта, в котором использование силовых методов не дает результата, интенсивность борьбы снижается, а действия по достижению согла­сия оппонентами еще не предпринимаются

В) Завершения конфликта - переход от конфликтного противо­дей­ствия к поиску решения проблемы и прекращению конфликта по любым причинам

Подберите правильный ответ

?) А - да, В - нет
?) А - нет, В - нет
?) А - нет, В - да
?) А -да, В -да
Вопрос id:1328876

Верны ли определения?

А) Социально-психологический тест, применяемый для оценки межличностных эмоциональных связей в группе, разработанный американским социальным психологом и психиатром Я. Морено, называется социометрией

В) К общенаучным (философским) требованиям кисследованию конфликтов относят принципы: междисциплинарности, преемственности, эволюционизма, личностного подхода, единства открытых и скрытых мотивов поведения в конфликте

Подберите правильный ответ

?) А - да, В - нет
?) А - нет, В - нет
?) А -да, В -да
?) А - нет, В - да
Вопрос id:1328877

Верны ли определения?

А) Манипулятивная стратегия предусматривает достижение поставленных целей путем косвенного психологического воздействия на оппонента, в результате которого он вынужден уступить или действовать в нужном для манипулятора направлении

В) Нормативная стратегия представляет собой линию поведения, в основе которой лежит опора на нормативность позиции в сочетании с уважением к личности оппонента

Подберите правильный ответ

?) А - нет, В - да
?) А -да, В -да
?) А - нет, В - нет
?) А - да, В - нет
Вопрос id:1328878

Верны ли определения?

А) Негативная установка на оппонента, сформировавшаяся до конфликта, служит своеобразным фильтром его восприятия

В) Чем более жизненно важные мотивы и потребности личности затрагиваются в конфликте, тем выше вероятность искажения восприятия ситуации

Подберите правильный ответ

?) А - нет, В - да
?) А -да, В -да
?) А - да, В - нет
?) А - нет, В - нет
Вопрос id:1328879

Верны ли определения?

А) Психологию конфликта интересуют три типа рассматриваемого феномена: внутриличностные конфликты, социальные конфликты и зооконфликты

В) Целью субъекта в конфликте является его представление о конечном результате конфликта, его предвосхищаемый полезный (с точки зрения личности или общественной, групповой значимости) результат

Подберите правильный ответ

?) А - да, В - нет
?) А -да, В -да
?) А - нет, В - да
?) А - нет, В - нет
Вопрос id:1328880

Верны ли утверждения?

А) Высокий уровень конфликтоустойчивости предполагает психологически грамотные действия и поведение в проблемных и конфликтных ситуациях, оптимизацию взаимодействия с оппонентом в конфликте, недопущение втягивания себя в его эскалацию, сосредоточение усилий на конструктивном разрешении конфликта

В) Важным признаком эскалации выступает потеря первоначального предмета разногласий - противоборство, перерастающее в столкновение, где первоначальный предмет конфликта уже не играет основной роли

Подберите правильный ответ

?) А -да, В -да
?) А - нет, В - да
?) А - нет, В - нет
?) А - да, В - нет
Вопрос id:1328881

Верны ли утверждения?

А) Целенаправленное, организованное, непосредственное восприятие и фиксация конфликтных событий осуществляется с помощью метода социометрии

В) Модульная методика диагностики межличностных конфликтов в группе разработана А.Я. Анцуповым

Подберите правильный ответ

?) А - да, В - нет
?) А -да, В -да
?) А - нет, В - нет
?) А - нет, В - да
Вопрос id:1328882

Верны ли утверждения?

А) Ядром любого конфликта является противоречие. В нем отражается столкновение интересов и целей сторон

В). Интересы оппонента представляют собой осознанные потребности, которые обеспечивают его направленность на объект конфликта

Подберите правильный ответ

?) А - нет, В - да
?) А - да, В - нет
?) А -да, В -да
?) А - нет, В - нет
Вопрос id:1328883

Захват и удержание объекта конфликта, физическое и психологическое насилие (ущерб),

давление (шантаж, угроза) - это

?) способы завершения конфликта
?) цели оппонентов в межгрупповых конфликтах
?) жесткие тактики поведения в конфликте
?) условия конструктивного завершения конфликта
Вопрос id:1328884

Социально-психологическая характеристика личности, содержанием которой выступают

понимание природы противоречий и конфликтов между людьми,

установки на конструктивное разрешение конфликтов,

обладание навыками неконфликтного поведения в трудных ситуациях взаимодействия и др., есть

?) конфликтологическая компетентность
?) конфликтогенность
?) компромисс
?) конфликтоустойчивость
Вопрос id:1328885

Стресс, высокий уровень негативных эмоций,

недостаточный уровень информированности участников друг о друге, особенности восприятия социальных событий личностью, неумение предвидеть последствия, доминирование в сознании оппонента «агрессивной концепции среды»,негативная установка на оппонента - это

?) формы протекания внутриличностного конфликта
?) исходы межличностного конфликта
?) факторы, искажающие восприятие конфликтной ситуации
?) функции конфликта
Вопрос id:1328886
Причины, связанные с несоответствием работника по профессиональным, нравственным и другим качествам требованиям занимаемой должности, называются
?) личностно-функциональными
?) субъективными
?) функционально-организационными
?) психологическими
Вопрос id:1328887
Структурный фрагмент конфликта, отражающий цельный эпизод его развития в определенный момент времени, - это
?) конфликтная ситуация
?) предконфликт
?) социальный контекст конфликта
?) инцидент
Вопрос id:1328888
Неэффективная внутригрупповая и межличностная коммуникация; несбалансированное ролевое взаимодействие; различия индивидуальных подходов к анализу проблем; выбор субъектами управления разных способов оценки результатов деятельности и личности друг друга; напряженные межличностные отношения; психологическая несовместимость; внутригрупповой «фаворитизм» – это
?) структурно-организационные причины
?) основные социально-психологические причины конфликтов
?) определяющие индивидуально-личностные причины
?) объективные причины
Вопрос id:1328889
Причины как результат серьезных ошибок, допускаемых руководителями и подчиненными в процессе решения функциональных задач, называются
?) функционально-организационными
?) ситуативно-управленческими
?) личностно-функциональными
?) структурно-организационными
Вопрос id:1328890
Причины конфликтов, содержанием которых является не упорядоченность функциональных связей организации с внешней средой, между структурными элементами организации и между отдельными исполнителями задач, называются
?) функционально-организационными
?) структурно-организационными
?) внешними
?) внутренними
Вопрос id:1328891
Ведущую позицию в исследованиях конфликтологической проблематики в России занимает
?) психология
?) юриспруденция
?) политология
?) социология
Вопрос id:1328892
Выраженное негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решения, принято считать
?) внутриличностным конфликтом
?) рефлексией
?) регрессией
?) психологической защитой
Вопрос id:1328893
Демонстрация действий, санкционирование, вхождение в коалиции - это
?) принципы управления конфликтами
?) нейтральные тактики поведения в конфликте
?) формы посредничества в конфликте
?) критерии конструктивного завершения конфликта
Вопрос id:1328894
Демонстрация дружелюбия, активные сделки с оппонентом, фиксация собственной позиции - это
?) способы манипулирования оппонентом
?) мотивы в конфликте
?) стратегии поведения в конфликте
?) мягкие тактики поведения в конфликте
Вопрос id:1328895
Деятельность по предупреждению конфликтов в организации организуется в рамках ___ направлений
?) пяти
?) двух основных
?) трех
?) четырех
Вопрос id:1328896
Концентрация и координация сил; нанесение ударов по наиболее уязвимым пунктам в позиции оппонента; экономия сил и времени - это
?) приемы противодействия в конфликте
?) стратегии конфликтного взаимодействия
?) основные принципы конфликтного противоборства
?) тактики поведения в межличностных конфликтах
Вопрос id:1328897
Материальный ресурс, социальная или духовная ценность (власть, роль, норма) к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента, есть ___ (к) конфликта (у)
?) повод
?) объект
?) потенциал
?) функция
Вопрос id:1328898
Мотивы, устремления сторон, стратегии и тактики их поведения, а также образы их восприятия конфликтной ситуации, т.е. информационные модели конфликта - это ___ конфликта
?) исход
?) психологические компоненты
?) структура
?) функции
Вопрос id:1328899
Наиболее острый способ развития и завершения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся их негативными эмоциями по отношению друг к другу, есть
?) инцидент
?) социальный конфликт
?) эскалация
?) внутриличностный конфликт
Вопрос id:1328900
Наука о закономерностях возникновения, развития и завершения конфликтов, а также принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования - это
?) конфликтология
?) теориясоциальной работы
?) социальная психология
?) практическаяпсихология
Вопрос id:1328901
Объективно существующая или воображаемая проблема, лежащая в основе конфликта, - это
?) прецедент
?) субъект конфликта
?) повод конфликта
?) предмет конфликта
Вопрос id:1328902
Организационные конфликты по своей функциональности преимущественно носят ___ характер
?) конструктивный
?) антагонистический
?) диструктивный
?) амбивалентный
Вопрос id:1328903
Ориентация личности (группы) по отношению к конфликту, установка на определенные формы поведения в ситуации конфликта – это ___ (в) конфликта (е)
?) стратегия поведения
?) объект
?) предмет
?) модель
Вопрос id:1328904
Основателем современного теоретико-игрового подхода в исследовании социальных конфликтов является
?) Д.Морено
?) М.Дойч
?) А.Анцупов
?) Э.Берн
Вопрос id:1328905
Основоположником функциональной теории конфликта в социологической науке принято считать
?) Г.Спенсера
?) Л.Козера
?) Г.Зиммеля
?) Т.Парсонса
Вопрос id:1328906
Открытый период (основной) конфликта включает, как правило, ___ этап (а)
?) четыре
?) два
?) три
?) один
Вопрос id:1328907
Первенство создания научной психологической концепции о человеческой конфликтности принадлежит
?) З.Фрейду
?) К.Хорни
?) Э.Фромму
?) Г.Спенсеру
Вопрос id:1328908
Побуждения к вступлению в конфликт, связанные с удовлетворением потребностей оппонента, совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих конфликтную активность субъекта, называются ___ конфликта
?) мотивами
?) психологической структурой
?) функциями
?) информационной моделью
Вопрос id:1328909
Под акцентуацией характера принято понимать
?) Холерический тип темперамента человека
?) чрезмерную выраженность отдельных черт характера или их сочетаний у конкретного человека, представляющих крайние варианты нормы, граничащие с психопатиями
?) Завышенный или заниженный уровень притязаний личности
?) плохо развитую у человека способность к эмпатии, т.е. пониманию эмоционального состояния другого человека, сопереживанию и сочувствованию ему
  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Copyright testserver.pro 2013-2021