Список вопросов базы знаний

Выкупленные акции дают право голоса на акционерных собраниях

Государственная помощь предоставляется в виде субвенций, субсидий, бюджетных кредитов, ресурсов, отличных от денежных средств

Добавочный капитал учитывается на пассивном счете 83 "Добавочный капитал"

Источниками формирования имущества являются собственные и заемные средства

Направление чистой прибыли на покрытие убытка предыдущего года отражают по дебету и кредиту счета 84

При перепродаже акций они списываются с кредита счета 81 в дебет счетов учета денежных средств

Складочный капитал - совокупность вкладов участников полного товарищества или товарищества на вере, внесенных в товарищество для осуществления его хозяйственной деятельности

Уставный капитал - совокупность паевых взносов членов производственного кооператива для совместного ведения предпринимательской деятельности

Чистая прибыль может быть направлена на выплату дивидендов

За работником, находящимся в отпуске, сохраняют его средний заработок

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами

Основными видами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная

При аккордной оплате труда оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ

При косвенно-сдельной системе оплата повышается за выработку сверх нормы

При определении среднего дневного заработка в расчетный период включаются праздничные нерабочие дни, установленные федеральным законом

При повременной оплате труда заработная плата работников исчисляется только исходя из часовой ставки

При сдельной оплате труда порядок расчета доплаты устанавливается в коллективном (индивидуальном) трудовом договоре

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается

Работники привлекаются к сверхурочным работам на основании приказа руководителя организации

Работодатель может привлечь работников к работе в сверхурочное время

Размер доплаты за работу в праздничный (выходной) день установлен статьей 153 Трудового кодекса РФ

Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях

Средний заработок работника определяется умножением среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате