Список вопросов базы знаний

Первым представителем теории управления, уделявшим внимание проблемам мотивации, был:

Под первичными мотивами в теории управления понимаются:

Охлократический стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется:

Если говорят, что для данной организации диапазон контроля не превышает 7, то это число означает ...

Умеренная склонность к риску — черта человека с высокой потребностью

Принцип единоначалия наиболее четко воплощен в организационной структуре

Во второй половине XX в. в менеджменте получили распространение подходы к управлению

Наиболее детальная классификация мотивирующих факторов представлена в теории

В пирамиде Маслоу основание (самый широкий слой) пирамиды потребностей представлено потребностями:

В пирамиде потребностей Маслоу «вершина» пирамиды представлена потребностями:

То, каким образом компания намерена достигать поставленные цели, называется:

Стремление во что бы то ни стало получить диплом престижного вуза, вероятнее всего, будет обусловлено потребностью в (во):

Теория мотивации, рассматривающая работодателя как принципала, а работника — как агента, называется теорией

Применение в менеджменте методов линейного программирования (исследования операций) — отличительная черта школы

Численность работников, а в некоторых странах — годовой объем продаж и балансовая стоимость активов, — показатели, используемые в законодательстве для выявления предприятий

Из перечисленных теорий мотивации, примерами новых теорий мотивации являются:

Из перечисленных черт, персонал с высокой потребностью к достижениям будет характеризоваться:

Организация — это группа людей, обладающая такими элементами (характеристиками), как ...

В пирамиде потребностей Маслоу ограничены только одним слоем пирамиды потребности:

Из перечисленных теорий мотивации, в теории управления существуют:

Сложная организация — это организация, имеющая ...

В теории Герцберга «гигиенические факторы» наиболее соответствуют понятию ____________________ в теории Маслоу.

Утилитарно-технократический стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется:

Профсоюзы, законодательные акты, компании-конкуренты, научно-технические разработки — все это применительно к рассматриваемой организации объединяется термином ...

Если в организации подразделения, выполняющие отличные друг от друга функции (отдел производства, сбыта и т.д.), координируются высшим руководством («топ-менеджерами»), то здесь имеет место организационная структура

Если каждое подразделение компании занимается отдельным, законченным видом работы, то это называется ...

Синонимом термина «побуждение» в менеджменте является:

Из перечисленных понятий, теория мотивации Альдерфера имеет в своем названии:

По мнению Анри Файоля, по мере продвижения менеджера вверх по служебной лестнице должна возрастать установка:

Из перечисленных уровней, миссия в компании может быть сформулирована на уровне(-ях):

Если вся организация поделена на подразделения, выполняющие отличные друг от друга функции (отдел производства, сбыта и т.д.), и нет единого руководства, то здесь имеет место организационная структура

Синонимом термина «диапазон контроля» является термин

Когда человеку нужна пища, сон или друзья, эта ситуация описывается в теории управления термином

Анри Файоль, а за ним и современные теоретики менеджмента, относят к функциям менеджмента

Когда человек начинает работать лучше при улучшении общей обстановки внутри коллектива, где он трудится, здесь вероятнее всего срабатывает мотив

Когда вслед за Файолем говорят об организации как функции менеджмента, под организацией понимают:

Умению ориентироваться в сложной обстановке в наибольшей степени уделяет внимание подход в менеджменте

Если рассматривать цепочку «единичное → серийное → массовое производство», то норма управляемости, согласно данным американских исследователей, в этой цепочке будет:

В теории управления для обозначения мер, принимаемых для побуждения персонала организации к какому-либо действию, используют понятие:

Из перечисленных понятий, в теории ожиданий Врума используются:

Разделение труда между разными уровнями иерархии (например, капитан — матросы) называется:

Патерналистский стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется:

Из перечисленных потребностей, ко вторичным мотивам относятся:

Один из теоретиков менеджмента занимался оптимизацией работы низовых рабочих. Он считал, что научно обоснованное управление поможет рабочим больше производить, а следовательно, лучше зарабатывать. Это — ...

В истории менеджмента был случай, известный как «Хоторнские эксперименты», когда в течение 2,5 лет группа работниц одного из заводов была переведена в специальное помещение, где они работали под постоянным наблюдением исследователей. Этот случай важен, потому что он:

Ключевое отличие теории ожиданий Врума от содержательных теорий в том, что здесь

Для того чтобы развить в людях мотивированность, Макклелланд предлагал:

В бихевиоризме под частичным подкреплением понимают подкрепление, которое:

Содержательные и процессуальные теории мотивации соотносятся следующим образом

В теории справедливости Адамса степень «справедливости» устанавливается на основе: