Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
|
Список вопросов базы знанийТрудовой договорВопрос id:470973 Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только ?) только с разрешения уполномоченного органа юридического лица ?) только, если это отражено в содержании его трудового договора ?) с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) ?) с разрешения профсоюзной организации Вопрос id:470974 Работодатель имеет право отстранить работника от работы ?) только в случаях, предусмотренных трудовым кодексом РФ и федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ?) при опоздании работника на работу ?) в любых случаях ?) при невыполнении норм выработки Вопрос id:470975 Получить полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных, работники ?) имеют право на возмездной основе ?) имеют право ?) не имеют право ?) имеют право, но по усмотрению работодателя Вопрос id:470976 По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ____________________ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. ?) семи ?) десяти ?) пятнадцати ?) трех Вопрос id:470977 Трудовой договор заключается в форме ?) любой по соглашению сторон ?) письменной ?) устной ?) письменной или устной Вопрос id:470978 Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей ?) через пять дней после подписания трудового договора ?) через десять дней после подписания трудового договора ?) со дня, определенного трудовым договором ?) в день подписания трудового договора Вопрос id:470979 Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________________ часов в день. ?) трех ?) пяти ?) четырех ?) двух Вопрос id:470980 В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику: ?) не начисляется ?) начисляется, но в меньшем размере ?) начисляется ?) начисляется по усмотрению работодателя Вопрос id:470981 В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов: ?) распространяются ?) не распространяется ?) распространяется по усмотрению работодателя ?) распространяются только отдельные положения трудового законодательства Вопрос id:470982 До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление ?) имеет право только в течении первой недели предупреждения ?) имеет право, если работодатель не возражает ?) имеет право в любое время ?) не имеет право Вопрос id:470983 Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении ?) выплачивается ?) выплачивается, если это предусмотрено трудовым договором ?) не выплачивается ?) выплачивается, если работник проработал не менее двух месяцев Вопрос id:470984 Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше ____________________ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. ?) пяти ?) двадцати ?) пятнадцати ?) десяти Вопрос id:470985 При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам ?) устанавливается ?) устанавливается для работы на сложных механизмах и агрегатах ?) устанавливается только для несовершеннолетних работников ?) не устанавливается Вопрос id:470986 Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с: ?) только с тремя работодателями ?) только с пятью работодателями ?) неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом ?) только с двумя работодателями Вопрос id:470987 Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться: ?) только на срок, определенный сторонами трудового договора ?) только на неопределенный срок ?) как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора ?) только на срок не более одного года Вопрос id:470988 Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста ____________________ лет. ?) двадцати ?) восемнадцати ?) только четырнадцати ?) только пятнадцати |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit