Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПсихология менеджмента
Вопрос id:466088 Направление в менеджменте, где центральной является проблема эффективности и надежности организации — это подход ... ?) функциональный ?) ситуационный ?) организационный ?) деловой Вопрос id:466089 Система знаний, включающая три необходимых элемента: познание себя, познание другого человека, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение — это психологическая ... ?) подготовка ?) культура ?) поддержка ?) помощь Вопрос id:466090 Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком — это психологический ... ?) контакт ?) контракт ?) такт ?) договор Вопрос id:466091 Уход от общества, от других людей, погружение в глубь себя, которое иногда приводит к трагическому финалу — это по З. Фрейду ... ?) регрессия ?) проекция ?) изоляция ?) сублимация Вопрос id:466092 Создать эффективную организацию и затем изменять ее так, чтобы она соответствовала меняющимся задачам и обстоятельствам — это цель ... ?) менеджмента ?) консалтинга ?) франчайзинга ?) маркетинга Вопрос id:466093 Перевод грубых, плотских влечений в сферу чувств и возвышенных интересов, перелив энергии в творческие процессы — это по З. Фрейду ... ?) регрессия ?) проекция ?) сублимация ?) идентификация Вопрос id:466094 Ответственность лица за выполнение функций, связанных с его служебным положением в организации — это ответственность ... ?) руководящая ?) индивидуальная ?) организационная ?) управленческая Вопрос id:466095 В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исключительно в силу более высокого служебного положения: ?) руководителя ?) подчиненного ?) партнера ?) своего Вопрос id:466096 Особый вид влияния, которое человек оказывает на других в силу того, что владеет уникальным и ценным знанием или информацией — это авторитет ... ?) эксперта ?) руководителя ?) лидера ?) менеджера Вопрос id:466097 Метод управленческой деятельности, включающей изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления — это системы управления ... ?) решение ?) задача ?) синтез ?) анализ Вопрос id:466098 Лидер, руководствующийся исключительно стремлением к конечному результату и связывающий низкую производительность своих ведомых с характеристиками их личности — это лидер, ориентированный на ... ?) отношения ?) задание ?) общение ?) личность Вопрос id:466099 Целенаправленное влияние на людей (ведомых) для того, чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной — это: ?) управление ?) лидерство ?) организация ?) руководство Вопрос id:466100 Регрессия, изоляция, проекция, идентификация, сублимация, рационализация, отказ — это по З. Фрейду механизмы психологической ... ?) защиты ?) помощи ?) поддержки ?) подготовки Вопрос id:466101 Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе — это менеджера психологическая ... ?) роль ?) функция ?) задача ?) компетентность Вопрос id:466102 Единство целей; совместная деятельность по достижению этих целей; организационная структура; морально-психологический климат — это коллектива социально-психологические ... ?) функции ?) задачи ?) роли ?) признаки Вопрос id:466103 Системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование, сохранение и развитие организации — это деятельность ... ?) управленческая ?) воспитательная ?) игровая ?) учебная Вопрос id:466104 Психологические характеристики менеджера, которые отражают специфику его участия в управленческих процессах изучает психология ?) социальная ?) труда ?) общая ?) менеджмента Вопрос id:466105 Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов — это социальное ... ?) обеспечение ?) поведение ?) взаимодействие ?) решение Вопрос id:466106 Вид профессионального исполнительно-распорядительного труда в области властных отношений — это деятельность ... ?) вожака ?) лидера ?) авторитета ?) менеджера Вопрос id:466107 Если группа начинает противопоставлять себя другим группам и осуществлять свои цели "любой ценой", в том числе и за счет других групп, группа придет к: ?) коллективу ?) корпорации ?) ассоциации ?) кооперации Вопрос id:466108 Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения менеджер ?) демократический ?) либеральный ?) деловой ?) авторитарный Вопрос id:466109 Использование средств оказания давления на более слабого оппонента в практике разрешения конфликтов в организации или между организациями — это негативное ... ?) направление ?) руководство ?) воздействие ?) управление Вопрос id:466110 Поведение отдельных сотрудников, которое может подорвать репутацию компании — это поведение ... ?) неорганизованное ?) неуравновешенное ?) неуправляемое ?) безответственное Вопрос id:466111 Признак коллектива, критерий его сформированности, определяющий степень его зрелости и нравственного здоровья — это морально-психологический ... ?) климат ?) статус ?) показатель ?) фактор Вопрос id:466112 Объективная ценность свойств личности, которая выявляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором ?) деятельности ?) авторитета ?) поведения ?) роли Вопрос id:466113 Руководители, ориентированные преимущественно на продукцию, чаще имеют стиль управления: ?) деловой ?) либеральный ?) авторитарный ?) демократический Вопрос id:466114 Индивидуальная характеристика управленческой деятельности менеджера — это управления ... ?) стиль ?) вид ?) тип ?) процесс Вопрос id:466115 Отождествление себя с любым человеком, в котором часто могут объединяться страх и любовь — это по З. Фрейду ... ?) регрессия ?) проекция ?) сублимация ?) идентификация Вопрос id:466116 В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исключительно в силу превосходящих знаний и способностей: ?) своего ?) подчиненного ?) лидера ?) партнера Вопрос id:466117 Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива — это функция менеджера ... ?) воспитательная ?) образовательная ?) формирующая ?) процессуальная Вопрос id:466118 Строго последовательное и четкое изложение правил, которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи — это менеджмента ... ?) алгоритм ?) проблема ?) форма ?) стиль Вопрос id:466119 Моральные принципы деятельности менеджеров — это управленческая ... ?) роль ?) форма ?) проблема ?) этика Вопрос id:466120 Воспитание и обучение личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности — это функция менеджера ... ?) организационная ?) процессуальная ?) управленческая ?) воспитательная Вопрос id:466121 Умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей — это: ?) менеджмент ?) франчайзинг ?) консалтинг ?) маркетинг Вопрос id:466122 Гиперавтономизация, обособление, отрыв от других групп данной общности, замыкание своих целей внутри себя, — характеризует: ?) ассоциацию ?) корпорацию ?) кооперацию ?) коллектив Вопрос id:466123 Бессознательное игнорирование событий во внешнем и внутреннем мире — это по З. Фрейду ... ?) отказ ?) регрессия ?) проекция ?) изоляция Вопрос id:466124 Способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений — это управления ... ?) стиль ?) метод ?) форма ?) роль Вопрос id:466125 Оценка окружающими личности данного субъекта и роли, исполняемой им, определяющая его реальное или ожидаемое положение в системе социальных связей — это: ?) статус ?) место ?) роль ?) оценка Вопрос id:466126 Содержание контактов ограничивается односторонней выдачей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у менеджера ?) делового ?) авторитарного ?) либерального ?) демократического Вопрос id:466127 Просьба, убеждение, совет, одобрение — формы воздействий, если менеджер стремится использовать свой авторитет ?) формальный ?) функциональный ?) личный ?) деловой
|
Copyright testserver.pro 2013-2024