Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийПсихология менеджмента
Вопрос id:466038 Влияние или способность лидера побуждать других к исполнению возложенных на них обязанностей — это: ?) управление ?) руководство ?) организация ?) авторитет Вопрос id:466039 Легкостью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкнутости и изолированности характеризуется: ?) эрудированность ?) компетентность ?) общительность ?) авторитетность Вопрос id:466040 Психологический климат в группе, забота об оптимальном урегулировании межличностных отношений — функция лидера ?) эмоционального ?) волевого ?) инструментального ?) интеллектуального Вопрос id:466041 Соответствующий принятым нормам способ поведения менеджера в зависимости от его статуса или позиции в коллективе — это социальная ... ?) роль ?) игра ?) тренировка ?) деятельность Вопрос id:466042 Отношение положительных результатов (превышение желательных последствий над нежелательными) и допустимых затрат — это эффективность ... ?) решения ?) организации ?) управления ?) руководства Вопрос id:466043 Единственная потребность, побуждающая человека к активной деятельности — это мотив ... ?) достижения ?) цели ?) деятельности ?) стремления Вопрос id:466044 Совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обусловливающих типичные для нее способы поведения — это: ?) темперамент ?) направленность ?) способности ?) характер Вопрос id:466045 Интеграция знаний и методов из различных областей психологии с целью решения проблем, возникающих у человека в различных сферах его жизнедеятельности — это практическая ... ?) сфера ?) психология ?) задача ?) область Вопрос id:466046 Менеджеры на производстве, ориентированные преимущественно на подчиненных, чаще имеют стиль руководства ?) авторитарный ?) демократический ?) деловой ?) либеральный Вопрос id:466047 Перенос на другого человека своих эмоциональных состояний — это по З. Фрейду ... ?) сублимация ?) регрессия ?) изоляция ?) проекция Вопрос id:466048 Сочетание таких свойств, как темперамент, характер, способности, направленность (деловая, личностная, коммуникативная) — это психологическая характеристика ... ?) личности ?) поведения ?) коллектива ?) деятельности Вопрос id:466049 Недопущение конфликтных ситуаций, сглаживание конфликтов, искусственное форсирование, использование компромиссов, решение сути конфликтной проблемы — это решения конфликтов ... ?) подходы ?) цели ?) задачи ?) этапы Вопрос id:466050 Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности менеджера — это: ?) внушение ?) подражание ?) убеждение ?) поведение Вопрос id:466051 Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы отношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам — это деятельности менеджера ... ?) роли ?) функции ?) факторы ?) структура Вопрос id:466052 Интегративное свойство, которое формируется на базе профессиональных, нравственных, интеллектуальных качеств — это: ?) авторитет ?) роль ?) деятельность ?) поведение Вопрос id:466053 Использование средств примирения оппонентов в практике разрешения конфликтов в организации или между организациями — это позитивное ... ?) управление ?) направление ?) воздействие ?) руководство Вопрос id:466054 Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь — это отношения ... ?) поведенческие ?) деловые ?) индивидуальные ?) личностные Вопрос id:466055 Диапазон восприятия, в пределах которого распоряжения сверху воспринимаются персоналом без осмысления их содержания — это закон ... ?) безразличия ?) внимания ?) восприятия ?) игнорирования Вопрос id:466056 Несогласие между двумя и более лицами или группами, когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее взгляды или цели и помешать другой стороне сделать то же самое — это: ?) конфликт ?) расхождение ?) несогласие ?) разногласие Вопрос id:466057 Приказ, замечание, выговор — формы воздействий, если менеджер стремится использовать свой авторитет ?) неформальный ?) должностной ?) моральный ?) личный Вопрос id:466058 Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности организации — это конфликт ... ?) взаимодействия ?) дисфункциональный ?) удовлетворенности ?) сотрудничества Вопрос id:466059 Совместное обсуждение стоящих перед коллективом задач, общий поиск путей их решения, взаимный обмен информацией, установление психологических контактов характеризует менеджера ?) делового ?) демократического ?) либерального ?) авторитарного Вопрос id:466060 Межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состояния, потребности и интересы, оценки и суждения — это факторы ... ?) субъективные ?) перспективные ?) ретроспективные ?) объективные Вопрос id:466061 Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения плана — это: ?) поведение ?) стремление ?) действие ?) руководство Вопрос id:466062 Свойство личности, которое характеризует динамические особенности психики человека, т.е. темп, ритм, интенсивность протекания психических процессов (но не их содержание) — это: ?) направленность ?) темперамент ?) способности ?) характер Вопрос id:466063 Формирование эмоциональных, психологических барьеров, которые человек часто преодолевает с большим трудом — это по З. Фрейду ... ?) сублимация ?) проекция ?) регрессия ?) изоляция Вопрос id:466064 Лидер, который умеет отделять личность подчиненного от выполняемой им работы — это лидер, ориентированный на ... ?) цель ?) работу ?) задание ?) отношения Вопрос id:466065 Авторитет, основанием которого является социальное положение, которое человек занимает в общественной структуре — это авторитет ... ?) моральный ?) формальный ?) неформальный ?) функциональный Вопрос id:466066 Способ отражения влияния людей друг на друга в процессе общения — это: ?) деятельность ?) подражание ?) внушение ?) поведение Вопрос id:466067 Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его авторитетом ?) моральным ?) деловым ?) личным ?) неформальным Вопрос id:466068 Реализация функций руководства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских ?) действий ?) способностей ?) черт ?) качеств Вопрос id:466069 Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация — это менеджмента ... ?) стиль ?) функции ?) действия ?) поведение Вопрос id:466070 В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исключительно в силу общепризнанного авторитета: ?) своего ?) подчиненного ?) партнера ?) лидера Вопрос id:466071 Способ изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе — это: ?) задача ?) синтез ?) анализ ?) решение Вопрос id:466072 Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей — это отношения ... ?) образовательные ?) управленческие ?) воспитательные ?) функциональные Вопрос id:466073 Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей — это психологии менеджмента ... ?) объект ?) субъект ?) предмет ?) проблема Вопрос id:466074 Группа ранее непосредственно незнакомых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время — это группа ... ?) ассоциация ?) корпорация ?) коллектив ?) диффузная Вопрос id:466075 Подход, целью которого является оказание помощи работнику в осознании своих собственных возможностей, творческих способностей к построению и управлению фирмой — это подход ... ?) поведенческий ?) организационный ?) руководящий ?) управленческий Вопрос id:466076 Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззрение человека и его нравственные свойства — это авторитет ... ?) формальный ?) функциональный ?) моральный ?) неформальный Вопрос id:466077 Комплекс характеристик управленческой деятельности, которые являются общими для определенной группы — это менеджмента ... ?) процесс ?) тип ?) стиль ?) вид Вопрос id:466078 Диапазон командных полномочий менеджера, в пределах которого ведомый готов согласиться с решением, принятым менеджером — это зона ... ?) ответственности ?) управления ?) руководства ?) восприятия Вопрос id:466079 Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятельностью членов группы за счет индивидуальной инициативы участников — это: ?) руководство ?) организация ?) управление ?) лидерство Вопрос id:466080 Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм менеджера по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с персоналом — это стиль управленческого ... ?) мышления ?) планирования ?) решения ?) поведения Вопрос id:466081 Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды — это адаптивность лидеров к ... ?) организации ?) управлению ?) руководству ?) ситуации Вопрос id:466082 Совокупность типичных для менеджера способов взаимодействия с подчиненными и коллегами — это управления ... ?) метод ?) стиль ?) форма ?) роль Вопрос id:466083 Развитие личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности — это функция ... ?) управленческая ?) волевая ?) интеллектуальная ?) воспитательная Вопрос id:466084 Поиск разумной основы поведения, оправданий импульсивным поступкам — это по З. Фрейду ... ?) идентификация ?) рационализация ?) проекция ?) сублимация Вопрос id:466085 Способ влияния людей друг на друга в процессе общения — это: ?) поведение ?) подражание ?) внушение ?) деятельность Вопрос id:466086 В теории ожиданий сила воздействия на человека, побуждающая его предпринимать определенные действия или выбирать одну из возможных альтернатив — это сила воздействия ... ?) организационного ?) руководящего ?) управленческого ?) мотивационного Вопрос id:466087 Подготовка и принятие реализуемых на практике решений во всех областях жизни и деятельности коллектива — это функция ... ?) эмоциональная ?) интеллектуальная ?) управленческая ?) волевая
|
Copyright testserver.pro 2013-2021