Список вопросов базы знаний

?) работников отдела кадров предыдущего места работы

?) членов его семьи

?) самого работника и третьих лиц

?) предыдущего работодателя

?) самого работника

?) условия Коллективного договора

?) правила внутреннего трудового распорядка

?) условия трудового договора

?) нормированную работу

?) трудовые обязанности

?) составляет 40 часов в неделю

?) определяется соглашением сторон

?) не может превышать 40 часов в неделю

?) определяется соглашением сторон, и поэтому может быть менее 40 часов в неделю

?) определяется локальным нормативным актом

?) 22 часов до 7 часов

?) 24 часов до 6 часов

?) 20 часов до 6 часов

?) 22 часов до 6 часов

?) 22 часов до 5 часов

?) при необходимости выполнить работу, которая вследствие задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени

?) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва

?) если невыполнение работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

?) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

?) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

?) постановлением министерства труда

?) коллективным договором

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) постановлением ведомственного министерства

?) определяется локальным нормативным актом без учета мнения представительного органа работников

?) два месяца

?) одну неделю

?) две недели

?) один месяц

?) сроки не имеют значения

?) юрисконсультом учреждения

?) трудовым договором

?) устным соглашением работодателя и работника

?) коллективным договором

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на основании локального нормативного акта

?) по соглашению с юрисконсультом учреждения

?) по соглашению с работником

?) по просьбе работника

?) на основании медицинского заключения, представленного работником

?) работодателя и представительного органа

?) соглашения работника и работодателя

?) межличностных отношений

?) профессионального регулирования

?) государственного регулирования

?) в системе муниципального здравоохранения

?) в системе частного здравоохранения

?) в системе государственного и муниципального здравоохранения

?) в системе государственного здравоохранения

?) в учреждениях здравоохранения, независимо от формы собственности

?) Конституцией РФ

?) Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан

?) Трудовым Кодексом РФ

?) Постановлением Правительства РФ

?) Постановлением Роспотребнадзора РФ

?) Постановлением Правительства РФ

?) . Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан

?) Трудовым Кодексом РФ

?) Конституцией РФ

?) Постановлением Роспотребнадзора

?) совершении по месту работы мелкого хищения

?) полной ликвидации предприятия

?) неоднократных нарушениях функциональных обязанностей

?) неоднократных нарушениях трудовой дисциплины

?) сокращении штатов учреждения

?) отцу

?) тому, кто фактически будет сидеть с ребенком

?) усыновителю

?) близкому родственнику

?) только матери

?) семьи, имеющие ребенка-инвалида

?) семьи, получающие соответствующие пособия по поводу потери кормильца

?) все инвалиды I, II и III группы

?) инвалиды, при условии, если они страдают тяжелыми формами хронических заболеваний, предусмотренных перечнем, устанавливаемым Правительством РФ

?) инвалиды, получившие инвалидность в результате наличия профессионального хронического заболевания

?) личным заявлением инвалида

?) на основании решения региональной общественной организации инвалидов, членом которой является инвалид

?) индивидуальной программой реабилитации инвалида

?) на основании ходатайства учреждения здравоохранения, в котором инвалид состоит на учете

?) на основании решения органов жилищно-коммунального хозяйства

?) халатность

?) небрежность

?) непрофессионализм

?) умысел, неосторожность

?) самонадеянность

?) занятия частной медицинской практикой

?) незаконного увольнения с работы

?) неуплаты штрафа

?) работы специалиста без соответствующего сертификата

?) причинения тяжкого или средней тяжести вреда здоровью пациента по неосторожности

?) работником и работодателем на определенный вид работ с указанием срока действия

?) работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, выплату заработной платы, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию

?) работником и работодателем по регулированию трудовых отношений

?) определенный срок не более 5 лет (срочный договор)

?) неопределенный срок

?) если срок действия ТД не оговорен, то ТД считается заключенным на неопределенный срок

?) срок испытания при приеме на работу

?) по письменному заявлению работника

?) на часть отпуска свыше 28 дней по письменному заявлению работника

?) если отпуск не использован в текущем году

?) в связи с нарушением трудовой дисциплины

?) в связи с изменением условий ТД

?) в случае производственной необходимости

?) в случае наложения дисциплинарного взыскания

?) 2 недели

?) 6 месяцев

?) 1 месяц

?) 2 месяца

?) работники, не достигшие 18 лет,беременные женщины или женщины, имеющие детей(инвалидов) в возрасте до 3 лет

?) матери, отцы, воспитывающие без супруга(ги)детей в возрасте до 5 лет

?) работники, осуществляющие уход за членами семьи по медицинским показаниям

?) женщины фертильного возраста

?) работникам вредных профессий

?) работникам в возрасте до 18 лет

?) работникам, усыновившим ребенка до трех месяцев

?) женщинам перед отпускам по беременности и родам или непосредственно после нег

?) решением местной документации

?) решением работодателя

?) решением СТК ЛПУ

?) трудовым договором

?) лицо, осуществляющее управление организацией по договору с другой управляющей организацией

?) лицо, осуществляющее административно- распорядительные и финансово-хозяйственные функции

?) физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство, в том числе выполняет функции её единоличного

?) лиц, окончивших образовательные учреждения и впервые поступающие на работу по полученной специальности

?) лиц, поступающих на работу по конкурсу

?) лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу

?) беременных женщин и лиц, недостигших 18 лет

?) лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями

?) инвалидов ВОВ

?) с 15 лет

?) с 14 лет

?) с 18 лет

?) с 16 лет

?) фактического исполнения трудовых обязанностей работником

?) его подписания работником и работодателем

?) его подписания работником и работодателем и оформлением приказа

?) фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

?) только с письменного согласия работника

?) при уведомлении работника в письменном виде не позднее чем за 2 месяца

?) если отсутствуют против

?) 1 месяца в течение календарного года (с 1.01 по 31.12)

?) 1 месяц

?) 6 мес

?) ликвидации организации или сокращения штатов

?) несоответствия работника занимаемой должности, в т.ч. по состоянию здоровья

?) неоднократного невыполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

?) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогул, появление в состоянии опьянения, хищения, нарушения охраны труда)

?) выговор

?) замечание

?) увольнение

?) комиссией по трудовым спорам и суд

?) профсоюзным органом, комиссией по трудовым спорам и судом

?) судом

?) комиссией по трудовым спорам

?) появившегося на работе в состоянии алкогольного,наркотического, токсического опьянения

?) не прошедшего в установленном порядке проверку знаний по охране труда или мед.осморт

?) по требованию должностных лиц и органов, уполномоченных ФЗ или нормами

?) при выявлении в соответсвии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы, обусловленной ТД

?) записывается в книге приказов

?) заносится в трудовую книжку

?) вывешивается на доске приказов

?) под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания

?) за 3 месяца

?) за 1 месяц

?) за 2 недели

?) 1 месяц

?) 2 месяца

?) 15 дней

?) 3 месяца

?) увеличения количества участковых врачей и разукрупнения участков

?) развитие общеврачебных практик

?) обеспечения возможности выбора участкового или семейного врача

?) создания на базе поликлиник консультативных и реабилитационных центров

?) развития современных технологий и новых организационных форм амбулаторно-поликлинической помощи

?) укрепления и развития форм и методов восстановительного лечения и реабилитации

?) на федеральном уровне

?) на уровне руководителя учреждения

?) на региональном уровне

?) гигиеническое воспитание и обучение населения

?) лечебно-диагностическая работа

?) экспертиза стойкой утраты трудоспособности

?) профилактическая работа, диспансеризация

?) организационно-методическая работа

?) ВОП, семейный врач, работающие в индивидуальном порядке

?) ВОП, семейный врач, работающие в амбулаторно-поликлиническом учреждении

?) групповая врачебная практика

?) объединение групповых врачебных практик на базе центров здоровья

?) с острыми инфекционными заболеваниями

?) с наиболее часто встречающимися и доступными для диагностики заболеваниями

?) с любыми нозологическими формами заболеваний

?) 1501-2000 человек

?) 2000 и более человек

?) 800-1000 человек

?) 1001-1500 человек

?) частного

?) ведомственного

?) бригадного

?) территориально-участкового

?) массовое направление посетителей на исследования

?) обеспечение оптимального потока посетителей на исследование

?) запись посетителей на прием к врачу

?) прием вызовов на посещение больных на дому

?) посещать больных на дому в день вызова

?) своевременно оказывать помощь нуждающимся

?) ежедневно посещать больных на дому без показаний

?) обеспечить раннее выявление заболевания

?) текущая организационно-методическая и консультативная работа

?) повышение квалификации участковых терапевтов

?) издание приказов по отделению

?) анализ деятельности участковых терапевтов и контроль за их работой