Список вопросов базы знаний

?) членов его семьи

?) работников отдела кадров предыдущего места работы

?) самого работника и третьих лиц

?) предыдущего работодателя

?) самого работника

?) условия трудового договора

?) нормированную работу

?) правила внутреннего трудового распорядка

?) трудовые обязанности

?) условия Коллективного договора

?) определяется локальным нормативным актом

?) не может превышать 40 часов в неделю

?) определяется соглашением сторон

?) определяется соглашением сторон, и поэтому может быть менее 40 часов в неделю

?) составляет 40 часов в неделю

?) 20 часов до 6 часов

?) 22 часов до 6 часов

?) 22 часов до 5 часов

?) 24 часов до 6 часов

?) 22 часов до 7 часов

?) если невыполнение работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

?) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

?) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва

?) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

?) при необходимости выполнить работу, которая вследствие задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени

?) постановлением ведомственного министерства

?) определяется локальным нормативным актом без учета мнения представительного органа работников

?) постановлением министерства труда

?) коллективным договором

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) одну неделю

?) один месяц

?) сроки не имеют значения

?) два месяца

?) две недели

?) юрисконсультом учреждения

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) коллективным договором

?) устным соглашением работодателя и работника

?) трудовым договором

?) по соглашению с работником

?) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на основании локального нормативного акта

?) на основании медицинского заключения, представленного работником

?) по просьбе работника

?) по соглашению с юрисконсультом учреждения

?) межличностных отношений

?) соглашения работника и работодателя

?) работодателя и представительного органа

?) государственного регулирования

?) профессионального регулирования

?) в системе государственного здравоохранения

?) в системе государственного и муниципального здравоохранения

?) в системе муниципального здравоохранения

?) в учреждениях здравоохранения, независимо от формы собственности

?) в системе частного здравоохранения

?) Конституцией РФ

?) Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан

?) Постановлением Правительства РФ

?) Трудовым Кодексом РФ

?) Постановлением Роспотребнадзора РФ

?) Постановлением Роспотребнадзора

?) Постановлением Правительства РФ

?) Конституцией РФ

?) Трудовым Кодексом РФ

?) . Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан

?) неоднократных нарушениях функциональных обязанностей

?) полной ликвидации предприятия

?) совершении по месту работы мелкого хищения

?) сокращении штатов учреждения

?) неоднократных нарушениях трудовой дисциплины

?) отцу

?) усыновителю

?) близкому родственнику

?) тому, кто фактически будет сидеть с ребенком

?) только матери

?) инвалиды, получившие инвалидность в результате наличия профессионального хронического заболевания

?) семьи, получающие соответствующие пособия по поводу потери кормильца

?) инвалиды, при условии, если они страдают тяжелыми формами хронических заболеваний, предусмотренных перечнем, устанавливаемым Правительством РФ

?) семьи, имеющие ребенка-инвалида

?) все инвалиды I, II и III группы

?) на основании ходатайства учреждения здравоохранения, в котором инвалид состоит на учете

?) индивидуальной программой реабилитации инвалида

?) на основании решения органов жилищно-коммунального хозяйства

?) на основании решения региональной общественной организации инвалидов, членом которой является инвалид

?) личным заявлением инвалида

?) самонадеянность

?) умысел, неосторожность

?) халатность

?) небрежность

?) непрофессионализм

?) занятия частной медицинской практикой

?) неуплаты штрафа

?) работы специалиста без соответствующего сертификата

?) незаконного увольнения с работы

?) причинения тяжкого или средней тяжести вреда здоровью пациента по неосторожности

?) работником и работодателем по регулированию трудовых отношений

?) работником и работодателем на определенный вид работ с указанием срока действия

?) работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, выплату заработной платы, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию

?) срок испытания при приеме на работу

?) неопределенный срок

?) определенный срок не более 5 лет (срочный договор)

?) если срок действия ТД не оговорен, то ТД считается заключенным на неопределенный срок

?) если отпуск не использован в текущем году

?) на часть отпуска свыше 28 дней по письменному заявлению работника

?) по письменному заявлению работника

?) в случае наложения дисциплинарного взыскания

?) в связи с изменением условий ТД

?) в связи с нарушением трудовой дисциплины

?) в случае производственной необходимости

?) 1 месяц

?) 6 месяцев

?) 2 месяца

?) 2 недели

?) работники, не достигшие 18 лет,беременные женщины или женщины, имеющие детей(инвалидов) в возрасте до 3 лет

?) работники, осуществляющие уход за членами семьи по медицинским показаниям

?) женщины фертильного возраста

?) матери, отцы, воспитывающие без супруга(ги)детей в возрасте до 5 лет

?) работникам вредных профессий

?) работникам, усыновившим ребенка до трех месяцев

?) женщинам перед отпускам по беременности и родам или непосредственно после нег

?) работникам в возрасте до 18 лет

?) решением СТК ЛПУ

?) решением работодателя

?) трудовым договором

?) решением местной документации

?) лицо, осуществляющее управление организацией по договору с другой управляющей организацией

?) физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство, в том числе выполняет функции её единоличного

?) лицо, осуществляющее административно- распорядительные и финансово-хозяйственные функции

?) лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу

?) лиц, окончивших образовательные учреждения и впервые поступающие на работу по полученной специальности

?) инвалидов ВОВ

?) беременных женщин и лиц, недостигших 18 лет

?) лиц, поступающих на работу по конкурсу

?) лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями

?) с 14 лет

?) с 16 лет

?) с 18 лет

?) с 15 лет

?) его подписания работником и работодателем и оформлением приказа

?) его подписания работником и работодателем

?) фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

?) фактического исполнения трудовых обязанностей работником

?) если отсутствуют против

?) только с письменного согласия работника

?) при уведомлении работника в письменном виде не позднее чем за 2 месяца

?) 1 месяц

?) 6 мес

?) 1 месяца в течение календарного года (с 1.01 по 31.12)

?) ликвидации организации или сокращения штатов

?) несоответствия работника занимаемой должности, в т.ч. по состоянию здоровья

?) неоднократного невыполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

?) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогул, появление в состоянии опьянения, хищения, нарушения охраны труда)

?) выговор

?) увольнение

?) замечание

?) профсоюзным органом, комиссией по трудовым спорам и судом

?) комиссией по трудовым спорам

?) комиссией по трудовым спорам и суд

?) судом

?) по требованию должностных лиц и органов, уполномоченных ФЗ или нормами

?) при выявлении в соответсвии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы, обусловленной ТД

?) появившегося на работе в состоянии алкогольного,наркотического, токсического опьянения

?) не прошедшего в установленном порядке проверку знаний по охране труда или мед.осморт

?) под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания

?) вывешивается на доске приказов

?) заносится в трудовую книжку

?) записывается в книге приказов

?) за 3 месяца

?) за 1 месяц

?) за 2 недели

?) 15 дней

?) 2 месяца

?) 3 месяца

?) 1 месяц

?) развитие общеврачебных практик

?) укрепления и развития форм и методов восстановительного лечения и реабилитации

?) создания на базе поликлиник консультативных и реабилитационных центров

?) увеличения количества участковых врачей и разукрупнения участков

?) обеспечения возможности выбора участкового или семейного врача

?) развития современных технологий и новых организационных форм амбулаторно-поликлинической помощи

?) на федеральном уровне

?) на региональном уровне

?) на уровне руководителя учреждения

?) гигиеническое воспитание и обучение населения

?) профилактическая работа, диспансеризация

?) организационно-методическая работа

?) лечебно-диагностическая работа

?) экспертиза стойкой утраты трудоспособности

?) ВОП, семейный врач, работающие в индивидуальном порядке

?) групповая врачебная практика

?) ВОП, семейный врач, работающие в амбулаторно-поликлиническом учреждении

?) объединение групповых врачебных практик на базе центров здоровья

?) с острыми инфекционными заболеваниями

?) с наиболее часто встречающимися и доступными для диагностики заболеваниями

?) с любыми нозологическими формами заболеваний

?) 2000 и более человек

?) 800-1000 человек

?) 1001-1500 человек

?) 1501-2000 человек

?) бригадного

?) частного

?) территориально-участкового

?) ведомственного

?) обеспечение оптимального потока посетителей на исследование

?) прием вызовов на посещение больных на дому

?) запись посетителей на прием к врачу

?) массовое направление посетителей на исследования

?) посещать больных на дому в день вызова

?) ежедневно посещать больных на дому без показаний

?) своевременно оказывать помощь нуждающимся

?) обеспечить раннее выявление заболевания

?) текущая организационно-методическая и консультативная работа

?) повышение квалификации участковых терапевтов

?) анализ деятельности участковых терапевтов и контроль за их работой

?) издание приказов по отделению