Список вопросов базы знаний

?) членов его семьи

?) предыдущего работодателя

?) работников отдела кадров предыдущего места работы

?) самого работника и третьих лиц

?) самого работника

?) условия Коллективного договора

?) условия трудового договора

?) трудовые обязанности

?) правила внутреннего трудового распорядка

?) нормированную работу

?) не может превышать 40 часов в неделю

?) определяется соглашением сторон

?) определяется соглашением сторон, и поэтому может быть менее 40 часов в неделю

?) определяется локальным нормативным актом

?) составляет 40 часов в неделю

?) 22 часов до 7 часов

?) 20 часов до 6 часов

?) 22 часов до 5 часов

?) 24 часов до 6 часов

?) 22 часов до 6 часов

?) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва

?) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

?) при необходимости выполнить работу, которая вследствие задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени

?) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

?) если невыполнение работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) определяется локальным нормативным актом без учета мнения представительного органа работников

?) постановлением ведомственного министерства

?) коллективным договором

?) постановлением министерства труда

?) две недели

?) один месяц

?) два месяца

?) сроки не имеют значения

?) одну неделю

?) трудовым договором

?) юрисконсультом учреждения

?) коллективным договором

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) устным соглашением работодателя и работника

?) на основании медицинского заключения, представленного работником

?) по просьбе работника

?) по соглашению с юрисконсультом учреждения

?) по соглашению с работником

?) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на основании локального нормативного акта

?) профессионального регулирования

?) соглашения работника и работодателя

?) работодателя и представительного органа

?) межличностных отношений

?) государственного регулирования

?) в учреждениях здравоохранения, независимо от формы собственности

?) в системе муниципального здравоохранения

?) в системе государственного и муниципального здравоохранения

?) в системе частного здравоохранения

?) в системе государственного здравоохранения

?) Конституцией РФ

?) Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан

?) Трудовым Кодексом РФ

?) Постановлением Правительства РФ

?) Постановлением Роспотребнадзора РФ

?) . Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан

?) Трудовым Кодексом РФ

?) Постановлением Роспотребнадзора

?) Конституцией РФ

?) Постановлением Правительства РФ

?) неоднократных нарушениях функциональных обязанностей

?) неоднократных нарушениях трудовой дисциплины

?) совершении по месту работы мелкого хищения

?) полной ликвидации предприятия

?) сокращении штатов учреждения

?) только матери

?) близкому родственнику

?) усыновителю

?) тому, кто фактически будет сидеть с ребенком

?) отцу

?) все инвалиды I, II и III группы

?) семьи, получающие соответствующие пособия по поводу потери кормильца

?) семьи, имеющие ребенка-инвалида

?) инвалиды, при условии, если они страдают тяжелыми формами хронических заболеваний, предусмотренных перечнем, устанавливаемым Правительством РФ

?) инвалиды, получившие инвалидность в результате наличия профессионального хронического заболевания

?) на основании решения органов жилищно-коммунального хозяйства

?) индивидуальной программой реабилитации инвалида

?) личным заявлением инвалида

?) на основании решения региональной общественной организации инвалидов, членом которой является инвалид

?) на основании ходатайства учреждения здравоохранения, в котором инвалид состоит на учете

?) умысел, неосторожность

?) непрофессионализм

?) самонадеянность

?) небрежность

?) халатность

?) занятия частной медицинской практикой

?) работы специалиста без соответствующего сертификата

?) неуплаты штрафа

?) причинения тяжкого или средней тяжести вреда здоровью пациента по неосторожности

?) незаконного увольнения с работы

?) работником и работодателем по регулированию трудовых отношений

?) работником и работодателем на определенный вид работ с указанием срока действия

?) работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, выплату заработной платы, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию

?) определенный срок не более 5 лет (срочный договор)

?) если срок действия ТД не оговорен, то ТД считается заключенным на неопределенный срок

?) неопределенный срок

?) срок испытания при приеме на работу

?) если отпуск не использован в текущем году

?) на часть отпуска свыше 28 дней по письменному заявлению работника

?) по письменному заявлению работника

?) в случае наложения дисциплинарного взыскания

?) в случае производственной необходимости

?) в связи с изменением условий ТД

?) в связи с нарушением трудовой дисциплины

?) 2 месяца

?) 1 месяц

?) 2 недели

?) 6 месяцев

?) работники, осуществляющие уход за членами семьи по медицинским показаниям

?) матери, отцы, воспитывающие без супруга(ги)детей в возрасте до 5 лет

?) женщины фертильного возраста

?) работники, не достигшие 18 лет,беременные женщины или женщины, имеющие детей(инвалидов) в возрасте до 3 лет

?) работникам, усыновившим ребенка до трех месяцев

?) работникам вредных профессий

?) женщинам перед отпускам по беременности и родам или непосредственно после нег

?) работникам в возрасте до 18 лет

?) решением СТК ЛПУ

?) решением местной документации

?) решением работодателя

?) трудовым договором

?) физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство, в том числе выполняет функции её единоличного

?) лицо, осуществляющее управление организацией по договору с другой управляющей организацией

?) лицо, осуществляющее административно- распорядительные и финансово-хозяйственные функции

?) беременных женщин и лиц, недостигших 18 лет

?) лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу

?) лиц, окончивших образовательные учреждения и впервые поступающие на работу по полученной специальности

?) инвалидов ВОВ

?) лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями

?) лиц, поступающих на работу по конкурсу

?) с 18 лет

?) с 15 лет

?) с 16 лет

?) с 14 лет

?) фактического исполнения трудовых обязанностей работником

?) его подписания работником и работодателем и оформлением приказа

?) его подписания работником и работодателем

?) фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

?) при уведомлении работника в письменном виде не позднее чем за 2 месяца

?) если отсутствуют против

?) только с письменного согласия работника

?) 1 месяц

?) 1 месяца в течение календарного года (с 1.01 по 31.12)

?) 6 мес

?) ликвидации организации или сокращения штатов

?) несоответствия работника занимаемой должности, в т.ч. по состоянию здоровья

?) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогул, появление в состоянии опьянения, хищения, нарушения охраны труда)

?) неоднократного невыполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

?) выговор

?) замечание

?) увольнение

?) профсоюзным органом, комиссией по трудовым спорам и судом

?) комиссией по трудовым спорам

?) комиссией по трудовым спорам и суд

?) судом

?) появившегося на работе в состоянии алкогольного,наркотического, токсического опьянения

?) при выявлении в соответсвии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы, обусловленной ТД

?) не прошедшего в установленном порядке проверку знаний по охране труда или мед.осморт

?) по требованию должностных лиц и органов, уполномоченных ФЗ или нормами

?) заносится в трудовую книжку

?) вывешивается на доске приказов

?) под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания

?) записывается в книге приказов

?) за 1 месяц

?) за 3 месяца

?) за 2 недели

?) 15 дней

?) 2 месяца

?) 1 месяц

?) 3 месяца

?) укрепления и развития форм и методов восстановительного лечения и реабилитации

?) обеспечения возможности выбора участкового или семейного врача

?) увеличения количества участковых врачей и разукрупнения участков

?) создания на базе поликлиник консультативных и реабилитационных центров

?) развитие общеврачебных практик

?) развития современных технологий и новых организационных форм амбулаторно-поликлинической помощи

?) на федеральном уровне

?) на уровне руководителя учреждения

?) на региональном уровне

?) профилактическая работа, диспансеризация

?) экспертиза стойкой утраты трудоспособности

?) гигиеническое воспитание и обучение населения

?) организационно-методическая работа

?) лечебно-диагностическая работа

?) групповая врачебная практика

?) ВОП, семейный врач, работающие в индивидуальном порядке

?) ВОП, семейный врач, работающие в амбулаторно-поликлиническом учреждении

?) объединение групповых врачебных практик на базе центров здоровья

?) с острыми инфекционными заболеваниями

?) с наиболее часто встречающимися и доступными для диагностики заболеваниями

?) с любыми нозологическими формами заболеваний

?) 1501-2000 человек

?) 1001-1500 человек

?) 2000 и более человек

?) 800-1000 человек

?) частного

?) территориально-участкового

?) ведомственного

?) бригадного

?) запись посетителей на прием к врачу

?) обеспечение оптимального потока посетителей на исследование

?) прием вызовов на посещение больных на дому

?) массовое направление посетителей на исследования

?) ежедневно посещать больных на дому без показаний

?) обеспечить раннее выявление заболевания

?) посещать больных на дому в день вызова

?) своевременно оказывать помощь нуждающимся

?) повышение квалификации участковых терапевтов

?) анализ деятельности участковых терапевтов и контроль за их работой

?) текущая организационно-методическая и консультативная работа

?) издание приказов по отделению