Список вопросов базы знаний

?) членов его семьи

?) работников отдела кадров предыдущего места работы

?) самого работника

?) предыдущего работодателя

?) самого работника и третьих лиц

?) нормированную работу

?) правила внутреннего трудового распорядка

?) условия Коллективного договора

?) трудовые обязанности

?) условия трудового договора

?) определяется локальным нормативным актом

?) определяется соглашением сторон

?) составляет 40 часов в неделю

?) не может превышать 40 часов в неделю

?) определяется соглашением сторон, и поэтому может быть менее 40 часов в неделю

?) 22 часов до 5 часов

?) 20 часов до 6 часов

?) 24 часов до 6 часов

?) 22 часов до 6 часов

?) 22 часов до 7 часов

?) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

?) если невыполнение работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

?) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва

?) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

?) при необходимости выполнить работу, которая вследствие задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени

?) коллективным договором

?) определяется локальным нормативным актом без учета мнения представительного органа работников

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) постановлением ведомственного министерства

?) постановлением министерства труда

?) одну неделю

?) два месяца

?) сроки не имеют значения

?) один месяц

?) две недели

?) коллективным договором

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) устным соглашением работодателя и работника

?) трудовым договором

?) юрисконсультом учреждения

?) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на основании локального нормативного акта

?) на основании медицинского заключения, представленного работником

?) по соглашению с работником

?) по просьбе работника

?) по соглашению с юрисконсультом учреждения

?) межличностных отношений

?) профессионального регулирования

?) государственного регулирования

?) соглашения работника и работодателя

?) работодателя и представительного органа

?) в системе государственного и муниципального здравоохранения

?) в системе муниципального здравоохранения

?) в системе государственного здравоохранения

?) в учреждениях здравоохранения, независимо от формы собственности

?) в системе частного здравоохранения

?) Постановлением Роспотребнадзора РФ

?) Постановлением Правительства РФ

?) Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан

?) Трудовым Кодексом РФ

?) Конституцией РФ

?) Конституцией РФ

?) . Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан

?) Постановлением Правительства РФ

?) Постановлением Роспотребнадзора

?) Трудовым Кодексом РФ

?) неоднократных нарушениях функциональных обязанностей

?) неоднократных нарушениях трудовой дисциплины

?) полной ликвидации предприятия

?) сокращении штатов учреждения

?) совершении по месту работы мелкого хищения

?) отцу

?) близкому родственнику

?) усыновителю

?) только матери

?) тому, кто фактически будет сидеть с ребенком

?) инвалиды, получившие инвалидность в результате наличия профессионального хронического заболевания

?) семьи, имеющие ребенка-инвалида

?) семьи, получающие соответствующие пособия по поводу потери кормильца

?) все инвалиды I, II и III группы

?) инвалиды, при условии, если они страдают тяжелыми формами хронических заболеваний, предусмотренных перечнем, устанавливаемым Правительством РФ

?) на основании решения органов жилищно-коммунального хозяйства

?) индивидуальной программой реабилитации инвалида

?) на основании решения региональной общественной организации инвалидов, членом которой является инвалид

?) личным заявлением инвалида

?) на основании ходатайства учреждения здравоохранения, в котором инвалид состоит на учете

?) самонадеянность

?) халатность

?) умысел, неосторожность

?) непрофессионализм

?) небрежность

?) работы специалиста без соответствующего сертификата

?) причинения тяжкого или средней тяжести вреда здоровью пациента по неосторожности

?) незаконного увольнения с работы

?) неуплаты штрафа

?) занятия частной медицинской практикой

?) работником и работодателем по регулированию трудовых отношений

?) работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, выплату заработной платы, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию

?) работником и работодателем на определенный вид работ с указанием срока действия

?) срок испытания при приеме на работу

?) неопределенный срок

?) если срок действия ТД не оговорен, то ТД считается заключенным на неопределенный срок

?) определенный срок не более 5 лет (срочный договор)

?) если отпуск не использован в текущем году

?) на часть отпуска свыше 28 дней по письменному заявлению работника

?) по письменному заявлению работника

?) в связи с изменением условий ТД

?) в случае производственной необходимости

?) в случае наложения дисциплинарного взыскания

?) в связи с нарушением трудовой дисциплины

?) 2 месяца

?) 1 месяц

?) 2 недели

?) 6 месяцев

?) матери, отцы, воспитывающие без супруга(ги)детей в возрасте до 5 лет

?) работники, не достигшие 18 лет,беременные женщины или женщины, имеющие детей(инвалидов) в возрасте до 3 лет

?) женщины фертильного возраста

?) работники, осуществляющие уход за членами семьи по медицинским показаниям

?) работникам, усыновившим ребенка до трех месяцев

?) работникам вредных профессий

?) работникам в возрасте до 18 лет

?) женщинам перед отпускам по беременности и родам или непосредственно после нег

?) решением СТК ЛПУ

?) решением работодателя

?) решением местной документации

?) трудовым договором

?) лицо, осуществляющее административно- распорядительные и финансово-хозяйственные функции

?) лицо, осуществляющее управление организацией по договору с другой управляющей организацией

?) физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство, в том числе выполняет функции её единоличного

?) инвалидов ВОВ

?) лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями

?) лиц, окончивших образовательные учреждения и впервые поступающие на работу по полученной специальности

?) лиц, поступающих на работу по конкурсу

?) лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу

?) беременных женщин и лиц, недостигших 18 лет

?) с 14 лет

?) с 16 лет

?) с 15 лет

?) с 18 лет

?) его подписания работником и работодателем

?) фактического исполнения трудовых обязанностей работником

?) его подписания работником и работодателем и оформлением приказа

?) фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

?) если отсутствуют против

?) только с письменного согласия работника

?) при уведомлении работника в письменном виде не позднее чем за 2 месяца

?) 1 месяца в течение календарного года (с 1.01 по 31.12)

?) 1 месяц

?) 6 мес

?) несоответствия работника занимаемой должности, в т.ч. по состоянию здоровья

?) неоднократного невыполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

?) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогул, появление в состоянии опьянения, хищения, нарушения охраны труда)

?) ликвидации организации или сокращения штатов

?) увольнение

?) замечание

?) выговор

?) профсоюзным органом, комиссией по трудовым спорам и судом

?) комиссией по трудовым спорам

?) комиссией по трудовым спорам и суд

?) судом

?) появившегося на работе в состоянии алкогольного,наркотического, токсического опьянения

?) при выявлении в соответсвии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы, обусловленной ТД

?) по требованию должностных лиц и органов, уполномоченных ФЗ или нормами

?) не прошедшего в установленном порядке проверку знаний по охране труда или мед.осморт

?) заносится в трудовую книжку

?) записывается в книге приказов

?) под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания

?) вывешивается на доске приказов

?) за 1 месяц

?) за 3 месяца

?) за 2 недели

?) 15 дней

?) 1 месяц

?) 2 месяца

?) 3 месяца

?) развитие общеврачебных практик

?) укрепления и развития форм и методов восстановительного лечения и реабилитации

?) обеспечения возможности выбора участкового или семейного врача

?) увеличения количества участковых врачей и разукрупнения участков

?) развития современных технологий и новых организационных форм амбулаторно-поликлинической помощи

?) создания на базе поликлиник консультативных и реабилитационных центров

?) на региональном уровне

?) на федеральном уровне

?) на уровне руководителя учреждения

?) профилактическая работа, диспансеризация

?) экспертиза стойкой утраты трудоспособности

?) организационно-методическая работа

?) гигиеническое воспитание и обучение населения

?) лечебно-диагностическая работа

?) ВОП, семейный врач, работающие в индивидуальном порядке

?) объединение групповых врачебных практик на базе центров здоровья

?) ВОП, семейный врач, работающие в амбулаторно-поликлиническом учреждении

?) групповая врачебная практика

?) с острыми инфекционными заболеваниями

?) с наиболее часто встречающимися и доступными для диагностики заболеваниями

?) с любыми нозологическими формами заболеваний

?) 800-1000 человек

?) 2000 и более человек

?) 1501-2000 человек

?) 1001-1500 человек

?) бригадного

?) ведомственного

?) частного

?) территориально-участкового

?) массовое направление посетителей на исследования

?) обеспечение оптимального потока посетителей на исследование

?) запись посетителей на прием к врачу

?) прием вызовов на посещение больных на дому

?) посещать больных на дому в день вызова

?) ежедневно посещать больных на дому без показаний

?) обеспечить раннее выявление заболевания

?) своевременно оказывать помощь нуждающимся

?) анализ деятельности участковых терапевтов и контроль за их работой

?) текущая организационно-методическая и консультативная работа

?) повышение квалификации участковых терапевтов

?) издание приказов по отделению