Список вопросов базы знаний

?) самого работника

?) предыдущего работодателя

?) членов его семьи

?) самого работника и третьих лиц

?) работников отдела кадров предыдущего места работы

?) условия трудового договора

?) нормированную работу

?) правила внутреннего трудового распорядка

?) условия Коллективного договора

?) трудовые обязанности

?) составляет 40 часов в неделю

?) определяется соглашением сторон

?) определяется соглашением сторон, и поэтому может быть менее 40 часов в неделю

?) не может превышать 40 часов в неделю

?) определяется локальным нормативным актом

?) 22 часов до 6 часов

?) 20 часов до 6 часов

?) 22 часов до 7 часов

?) 24 часов до 6 часов

?) 22 часов до 5 часов

?) при необходимости выполнить работу, которая вследствие задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени

?) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

?) если невыполнение работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

?) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва

?) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

?) постановлением ведомственного министерства

?) определяется локальным нормативным актом без учета мнения представительного органа работников

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) коллективным договором

?) постановлением министерства труда

?) сроки не имеют значения

?) два месяца

?) две недели

?) один месяц

?) одну неделю

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) устным соглашением работодателя и работника

?) юрисконсультом учреждения

?) трудовым договором

?) коллективным договором

?) на основании медицинского заключения, представленного работником

?) по соглашению с работником

?) по соглашению с юрисконсультом учреждения

?) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на основании локального нормативного акта

?) по просьбе работника

?) государственного регулирования

?) межличностных отношений

?) соглашения работника и работодателя

?) работодателя и представительного органа

?) профессионального регулирования

?) в системе муниципального здравоохранения

?) в системе государственного здравоохранения

?) в учреждениях здравоохранения, независимо от формы собственности

?) в системе частного здравоохранения

?) в системе государственного и муниципального здравоохранения

?) Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан

?) Конституцией РФ

?) Постановлением Роспотребнадзора РФ

?) Трудовым Кодексом РФ

?) Постановлением Правительства РФ

?) . Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан

?) Трудовым Кодексом РФ

?) Постановлением Роспотребнадзора

?) Конституцией РФ

?) Постановлением Правительства РФ

?) совершении по месту работы мелкого хищения

?) полной ликвидации предприятия

?) сокращении штатов учреждения

?) неоднократных нарушениях функциональных обязанностей

?) неоднократных нарушениях трудовой дисциплины

?) тому, кто фактически будет сидеть с ребенком

?) отцу

?) близкому родственнику

?) усыновителю

?) только матери

?) инвалиды, получившие инвалидность в результате наличия профессионального хронического заболевания

?) инвалиды, при условии, если они страдают тяжелыми формами хронических заболеваний, предусмотренных перечнем, устанавливаемым Правительством РФ

?) все инвалиды I, II и III группы

?) семьи, получающие соответствующие пособия по поводу потери кормильца

?) семьи, имеющие ребенка-инвалида

?) на основании решения органов жилищно-коммунального хозяйства

?) личным заявлением инвалида

?) на основании ходатайства учреждения здравоохранения, в котором инвалид состоит на учете

?) индивидуальной программой реабилитации инвалида

?) на основании решения региональной общественной организации инвалидов, членом которой является инвалид

?) самонадеянность

?) небрежность

?) халатность

?) умысел, неосторожность

?) непрофессионализм

?) работы специалиста без соответствующего сертификата

?) причинения тяжкого или средней тяжести вреда здоровью пациента по неосторожности

?) незаконного увольнения с работы

?) неуплаты штрафа

?) занятия частной медицинской практикой

?) работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, выплату заработной платы, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию

?) работником и работодателем по регулированию трудовых отношений

?) работником и работодателем на определенный вид работ с указанием срока действия

?) неопределенный срок

?) определенный срок не более 5 лет (срочный договор)

?) срок испытания при приеме на работу

?) если срок действия ТД не оговорен, то ТД считается заключенным на неопределенный срок

?) на часть отпуска свыше 28 дней по письменному заявлению работника

?) если отпуск не использован в текущем году

?) по письменному заявлению работника

?) в случае производственной необходимости

?) в случае наложения дисциплинарного взыскания

?) в связи с изменением условий ТД

?) в связи с нарушением трудовой дисциплины

?) 2 недели

?) 6 месяцев

?) 1 месяц

?) 2 месяца

?) работники, осуществляющие уход за членами семьи по медицинским показаниям

?) женщины фертильного возраста

?) работники, не достигшие 18 лет,беременные женщины или женщины, имеющие детей(инвалидов) в возрасте до 3 лет

?) матери, отцы, воспитывающие без супруга(ги)детей в возрасте до 5 лет

?) женщинам перед отпускам по беременности и родам или непосредственно после нег

?) работникам вредных профессий

?) работникам в возрасте до 18 лет

?) работникам, усыновившим ребенка до трех месяцев

?) трудовым договором

?) решением местной документации

?) решением работодателя

?) решением СТК ЛПУ

?) физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство, в том числе выполняет функции её единоличного

?) лицо, осуществляющее управление организацией по договору с другой управляющей организацией

?) лицо, осуществляющее административно- распорядительные и финансово-хозяйственные функции

?) беременных женщин и лиц, недостигших 18 лет

?) лиц, поступающих на работу по конкурсу

?) лиц, окончивших образовательные учреждения и впервые поступающие на работу по полученной специальности

?) лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями

?) инвалидов ВОВ

?) лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу

?) с 14 лет

?) с 16 лет

?) с 15 лет

?) с 18 лет

?) фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

?) его подписания работником и работодателем

?) его подписания работником и работодателем и оформлением приказа

?) фактического исполнения трудовых обязанностей работником

?) если отсутствуют против

?) только с письменного согласия работника

?) при уведомлении работника в письменном виде не позднее чем за 2 месяца

?) 1 месяц

?) 1 месяца в течение календарного года (с 1.01 по 31.12)

?) 6 мес

?) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогул, появление в состоянии опьянения, хищения, нарушения охраны труда)

?) ликвидации организации или сокращения штатов

?) неоднократного невыполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

?) несоответствия работника занимаемой должности, в т.ч. по состоянию здоровья

?) увольнение

?) выговор

?) замечание

?) судом

?) комиссией по трудовым спорам и суд

?) комиссией по трудовым спорам

?) профсоюзным органом, комиссией по трудовым спорам и судом

?) не прошедшего в установленном порядке проверку знаний по охране труда или мед.осморт

?) появившегося на работе в состоянии алкогольного,наркотического, токсического опьянения

?) по требованию должностных лиц и органов, уполномоченных ФЗ или нормами

?) при выявлении в соответсвии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы, обусловленной ТД

?) под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания

?) вывешивается на доске приказов

?) записывается в книге приказов

?) заносится в трудовую книжку

?) за 2 недели

?) за 3 месяца

?) за 1 месяц

?) 1 месяц

?) 3 месяца

?) 2 месяца

?) 15 дней

?) создания на базе поликлиник консультативных и реабилитационных центров

?) увеличения количества участковых врачей и разукрупнения участков

?) развитие общеврачебных практик

?) развития современных технологий и новых организационных форм амбулаторно-поликлинической помощи

?) укрепления и развития форм и методов восстановительного лечения и реабилитации

?) обеспечения возможности выбора участкового или семейного врача

?) на федеральном уровне

?) на уровне руководителя учреждения

?) на региональном уровне

?) экспертиза стойкой утраты трудоспособности

?) гигиеническое воспитание и обучение населения

?) организационно-методическая работа

?) профилактическая работа, диспансеризация

?) лечебно-диагностическая работа

?) объединение групповых врачебных практик на базе центров здоровья

?) ВОП, семейный врач, работающие в амбулаторно-поликлиническом учреждении

?) ВОП, семейный врач, работающие в индивидуальном порядке

?) групповая врачебная практика

?) с острыми инфекционными заболеваниями

?) с любыми нозологическими формами заболеваний

?) с наиболее часто встречающимися и доступными для диагностики заболеваниями

?) 1501-2000 человек

?) 1001-1500 человек

?) 800-1000 человек

?) 2000 и более человек

?) территориально-участкового

?) бригадного

?) ведомственного

?) частного

?) массовое направление посетителей на исследования

?) обеспечение оптимального потока посетителей на исследование

?) запись посетителей на прием к врачу

?) прием вызовов на посещение больных на дому

?) обеспечить раннее выявление заболевания

?) посещать больных на дому в день вызова

?) своевременно оказывать помощь нуждающимся

?) ежедневно посещать больных на дому без показаний

?) повышение квалификации участковых терапевтов

?) анализ деятельности участковых терапевтов и контроль за их работой

?) издание приказов по отделению

?) текущая организационно-методическая и консультативная работа