Список вопросов базы знаний

?) в приложении №2 к Приказу Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г

?) в приказе №555

?) в Перечне профессиональных заболеваний

?) исследование биологических жидкостей организма на содержание солей тяжёлых металлов

?) общий анализ крови, мочи, флюорография органов грудной полости

?) клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких; биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез

?) проводятся при наличии дополнительных показаний

?) проводятся по назначению врача-профпатолога

?) обязательным для всех категорий обследуемых

?) проводятся углубленное обследование в Центре профпатологии

?) заключение даётся после углубленного обследования в онкологическом, аллергологическом, гинекологическом отделении (Центре)

?) привлекаются необходимые для проведения осмотра врачи-специалисты, осуществляются дополнительные лабораторные и функциональные исследования и учитываются дополнительные медицинские противопоказания, указанные для соответствующего класса веществ

?) могут приводить к развитию острых профессиональных заболеваний

?) увеличивают риск развития профессионально-обусловленных заболеваний

?) отнесены к вредным и (или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами

?) устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации)

?) устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с факторами, которые могут приводить к развитию острых профессиональных заболеваний

?) устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах

?) информирования фонда социального страхования о состоянии здоровья работников

?) формирования групп диспансерного наблюдения

?) определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний

?) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний; выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний; своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников; своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; предупреждения несчастных случаев на производстве

?) предупреждения несчастных случаев на производстве

?) информирования работодателя и фонда социального страхования о состоянии здоровья работников

?) медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами

?) только муниципальными и государственными медицинскими организациями

?) Центрами профпатологии

?) врачебный консилиум

?) постоянно действующая врачебная комиссия

?) экспертный совет

?) главный профпатолог края (области), представитель профсоюзной организации, врачи-специалисты

?) врач ТУ Роспотребнадзора по гигиене труда, представитель фонда социального страхования, врачи-специалисты

?) врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности 'профпатология' или имеющие действующий сертификат по специальности 'профпатология'

?) врач-профпатолог

?) врач-терапевт

?) специалист Роспотребнадзора по гигиене труда

?) приказом (распоряжением) департамента здравоохранения

?) приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации

?) приказом (распоряжением) работодателя

?) работодателя

?) врача-профпатолога

?) руководителя медицинской организации

?) медицинскую организацию

?) работодателя

?) департамент здравоохранения

?) работодателем

?) специалистом ТУ Роспотребнадзора по гигиене труда

?) представителем фонда социального страхования

?) наименование и форма собственности работодателя; наименование и адрес медицинской организации, вид медосмотра (предварительный или периодический), Ф.И.О. дата рождения работника; должность (профессия); вредные и опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам

?) наименование и форма собственности работодателя; наименование и адрес медицинской организации, вид медосмотра (предварительный или периодический), перечень врачей-специалистов

?) Ф.И.О. дата рождения работника; должность (профессия); данные полиса обязательного медицинского страхования

?) специалистом Роспотребнадзора по гигиене труда

?) уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов

?) главным врачом медицинской организации, проводящей медосмотр

?) лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений

?) представителю фонда социального страхования, в котором его получает работник

?) работнику после предварительной оплаты им медосмотра

?) паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); военный билет, полис обязательного медицинского страхования

?) направление; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством РФ)

?) направление; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); военный билет, полис обязательного медицинского страхования

?) медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма

?) в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра, паспорт здоровья работника

?) медицинская карта медосмотра

?) паспорт здоровья работника

?) на руках у работника

?) на предприятии

?) в медицинской организации

?) в период проведения осмотра хранится у работника, по окончании осмотра в Роспотребнадзоре

?) в период проведения осмотра хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки

?) в период проведения осмотра хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья хранится на предприятии

?) работодатель по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья

?) медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья

?) Роспотребнадзор по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья

?) осмотра лица, поступающего на работу, врачом-терапевтом, хирургом, гинекологом (женщины), урологом (мужчины), профпатологом

?) осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов

?) осмотра лица, поступающего на работу, врачом-профпатологом

?) медицинской организацией оформляется заключение по результатам предварительного медицинского осмотра

?) Роспотребнадзором оформляется заключение по результатам предварительного медицинского осмотра

?) фондом социального страхования оформляется заключение по результатам предварительного медицинского осмотра

?) ф.и.о., дата рождения, пол работника, результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены)

?) дата выдачи Заключения; ф.и.о., дата рождения, пол работника должность (профессия); результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены)

?) дата выдачи Заключения; ф.и.о., дата рождения, пол работника; работодатель; должность (профессия) или вид работы; вредный производственный фактор и (или) вид работы; результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены)

?) председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр

?) всеми врачами-специалистами, проводящими медосмотр

?) главным врачом медицинского учреждения, проводящего медосмотр

?) в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй направляется в Роспотребнадзор

?) в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного

?) в трёх экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, второй - работодателю, третий направляется в Роспотребнадзор

?) решением работодателя по соглашению с профсоюзной организацией

?) типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ

?) наличием выявленных заболеваний

?) по решению работодателя и по согласованию с медицинской организацией

?) не реже, чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ (Приказ Минздравсоцразвития России №302н)

?) по решению работодателя и по соглашению с профсоюзной организацией

?) проходят периодические осмотры ежегодно

?) проходят периодические осмотры 1 раз в 2 года

?) проходят периодические осмотры 1 раз в 6 месяцев

?) на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте по итогам проведения осмотров

?) по распоряжению Департамента здравоохранения

?) на основании постановлений Инспекции по охране труда

?) списка работников по решению работодателя и по соглашению с профсоюзной организацией

?) поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ

?) списка работников со стажем на данном производстве более 5 лет

?) в 10 дневной срок направляется в Департамент здравоохранения

?) в течение 30 дней направляется в Департамент здравоохранения

?) в 10 дневной срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя

?) не позднее, чем за 6 месяцев до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию

?) не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в Роспотребнадзор

?) не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию

?) вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, амбулаторную карту

?) вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр

?) вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, паспорт здоровья

?) запрос в Роспотребнадзор

?) календарный план проведения периодического осмотра

?) правила проведения периодического осмотра

?) с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации

?) с Инспекцией охраны труда

?) с Департаментом здравоохранения

?) отозвать из отпусков работников

?) ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом

?) получить разрешение от Департмента здравоохранения на проведение медосмотра

?) необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований

?) необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах врачей по гигиене труда

?) необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах представителей профсоюзной организации и Инспекции охраны труда

?) оформляются рекомендации по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных

?) составляются списки работников, нуждающихся в переводе на другую работу

?) определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 04.02.2010 г. № 55н (ред. от 03.03.2011) 'О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан' (вместе с 'Порядком и объемом проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан') (зарегистрировано Минюстом России 04.03.2010 № 16550) с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации

?) медицинская карта передается в архив Департамента здравоохранения

?) медицинская карта передается в Управление Роспотребнадзора субъекта Российской Федерации, на территории которого она расположена

?) медицинская карта передается в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, на территории которого он расположен либо в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - в центры профпатологии ФМБА России, где хранится в течение 50 лет

?) по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в профсоюзную организацию

?) по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в здравпункт предприятия

?) по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор

?) в стационарных условиях по месту жительства

?) в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией

?) в Краевых (областных) учреждениях здравоохранения

?) проводится внеочередной осмотр через 6 месяцев

?) медицинская организация выдает работнику направление в центр профпатологии, а также оформляет и направляет извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания в ТУ Роспотребнадзора

?) работник наблюдается по месту работы в течение года

?) на Медико-социальную экспертизу

?) в Центр профпатологии

?) на консилиум

?) составляет пояснительную записку в Роспотребнадзор

?) не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медосмотра обобщает результаты и совместно с ТУ Роспотребнадзора и представителями работодателя составляет заключительный акт

?) предоставляет отчёт в Департамент здравоохранения

?) главным профпатологом субъекта РФ

?) председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации

?) работодателем

?) составляется в 4 экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в профсоюзную организацию, ТУ Роспотребнадзора, Инспекцию по охране труда

?) составляется в 4 экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, фонд социального страхования, ТУ Роспотребнадзора, Департамент здравоохранения

?) составляется в 4 экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта РФ, ТУ Роспотребнадзора. Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет