Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтологияВопрос id:177918 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии рационального поведения в конфликте Третье правило самоконтроля эмоций заключается в: ?) поддержании высокой самооценки в глазах соперника ?) поддержании высокой самооценки только у партнера ?) поддержании высокой самооценки только у себя ?) поддержании высокой самооценки у себя и всяческое унижение, критика соперника ?) поддержании высокой самооценки в процессе общения у себя и у партнера Вопрос id:177919 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии рационального поведения в конфликте Технологии эффективного общения в конфликте сводится к таким способам, приемам и средствам общения, которые позволяют достичь следующих целей: ?) добиться соглашения даже ценой серьезной уступки соперника ?) добиться превосходства в переговорном процессе над соперником ?) овладеть инициативой в споре ?) добиться взаимного понимания и взаимной эмпатии с соперником ?) добиться убеждения соперника в своей правоте Вопрос id:177920 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) в трансакции «Взрослого»: ?) работает с информацией, анализирует, разговаривает на равных ?) проявляет чувство вины, руководит, уточняет ситуацию ?) требует, покровительствует, руководит ?) работает с информацией, покровительствует, руководит ?) уточняет ситуацию, работает с информацией, руководит Вопрос id:177921 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов К какому типу конфликтогенов относятся следующие действия: приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка? ?) негативное отношение ?) нарушение этики ?) снисходительное отношение ?) менторские отношения ?) нечестность и неискренность Вопрос id:177922 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) трансакции «Родителя»: ?) требует, осуждает, учит ?) работает с информацией, рассуждает, анализирует ?) разговаривает на равных, проявляет чувства обиды, покровительствует ?) руководит, рассуждает, анализирует ?) требует, оценивает, проявляет беспомощность Вопрос id:177923 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов К какому типу конфликтов относятся следующие действия: унизительное утешение, унизительная похвала, упрек, подшучивания? ?) снисходительное отношение ?) хвастовство ?) негативное отношение ?) нарушение этики ?) регрессивное поведение Вопрос id:177924 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Наивные вопросы, ссылки на других при получении справедливого замечания, пререкания – это формы проявления конфликтогенов, которые характеризуются как: ?) регрессивное поведение ?) хвастовство ?) прямое негативное отношение ?) нечестность и неискренность ?) менторские отношения Вопрос id:177925 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Становление конфликтологической практики произошло: ?) в 30-е годы ХХ века ?) в конце XIX века ?) в 80-е годы ХХ века ?) в начале 50-х годов ХХ века ?) в 70-е годы ХХ века Вопрос id:177926 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Гарвардский метод «принципиальных переговоров» разработали: ?) Д. Скотт и Ш. и Г. Боуэр ?) К. Томас и Р. Киллмен ?) В. Линкольн и Л. Томпсон ?) Р. Фишер и У. Юри ?) М. Шериф и Д. Рапопорт Вопрос id:177929 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Первый международный центр разрешения конфликтов был создан: ?) в 1985 году в Швейцарии ?) в 1992 году в России ?) в 1989 году в Германии ?) в 1972 году в США ?) в 1986 году в Австралии Вопрос id:177930 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Какие виды деятельности по управлению конфликтом адекватны на этапе возникновения и развития конфликтной ситуации: ?) только регулирование ?) только предупреждение (стимулирование) ?) только прогнозирование ?) прогнозирование и предупреждение (стимулирование) ?) прогнозирование, предупреждение (стимулирование) и регулирование Вопрос id:177931 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Управление конфликтами – это: ?) целенаправленное воздействие на мотивы конфликтующих ?) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс формирования адекватного образа конфликтной ситуации у конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними ?) целенаправленное воздействие на процесс его динамики ?) целенаправленное воздействие на конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними ?) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс его динамики в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт Вопрос id:177932 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Признание реальности конфликтующими сторонами, легитимизация конфликта и институциализация конфликта входят в содержание: ?) прогнозирования конфликта ?) предупреждения конфликта ?) регулирования конфликта ?) стимулирования конфликта ?) разрешения конфликта Вопрос id:177933 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Принципами управления конфликтами являются: ?) гласность, опора на общественное мнение, учет интересов руководства, прогнозирование ?) гласность, объективность и адекватность оценки конфликта, анализ результатов деятельности, опора на общественное мнение ?) конкретно-ситуационный подход, гласность, опора на положительные качества конфликтующих, применение биографического метода ?) гласность, объективность и адекватность оценки конфликта, опора на общественное мнение, комплексное использование способов и приемов воздействия ?) прогнозирование, стимулирование, регулирование, разрешение Вопрос id:177934 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Кем из ученых разработана модель применения власти по разрешению конфликта: ?) К. Томас и Р. Киллмен ?) М. Дойг и Д. Скотт ?) Д. Скотт и Ч. Ликсон ?) Х. Корнелиус и Ш. Фэйр ?) Р. Фишер и У. Юри Вопрос id:177935 Тема/шкала: Лёгкий,Внутриличностные конфликты Кому из ученых принадлежит разработка учения о борьбе между эросом и танатосом, как природной основе внутриличностных конфликтов? ?) А. Адлеру ?) З. Фрейду ?) К. Левину ?) К. Юнгу ?) Э. Эриксону Вопрос id:177938 Тема/шкала: Лёгкий,Внутриличностные конфликты Внутриличностный конфликт – это: ?) внутренние колебания личности, стоящей перед выбором средств для достижения конкретной цели ?) состояние тревоги, вызываемое предстоящей сложной ситуацией ?) глубокие эмоциональные переживания личностью своих неудач ?) столкновение противоположно направленных поведенческих характеристик личности ?) столкновение противоположно направленных мотивов личности Вопрос id:177939 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Инцидент – это: ?) необходимое условие конфликта ?) истинная причина конфликта ?) то, из-за чего возникает конфликт ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними ?) стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта Вопрос id:177940 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Стороны конфликта – это: ?) конкретные личности, находящиеся в состоянии конфликта ?) субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта и посредник (медиатор) ?) конфликтующие стороны в переговорном процессе по разрешению конфликта ?) субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или поддерживающие (явно или неявно) конфликтующих ?) только субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта Вопрос id:177941 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Конфликтная ситуация – это: ?) причина конфликта ?) этап развития конфликта ?) случайные столкновения интересов субъектов социального взаимодействия ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними ?) процесс противоборства между субъектами социального взаимодействия, направленный на выяснение отношений Вопрос id:177942 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Конфликт – это: ?) борьба мнений ?) противоборство на основе столкновения противоположно направленных мотивов или суждений ?) соперничество, направленное на достижение победы в споре ?) столкновение противоположных позиций ?) спор, дискуссия по острой проблеме Вопрос id:177943 Тема/шкала: Средний,Характеристика конфликта как социального феномена Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются: ?) наличие у них противоположных суждений или мотивов и желание хотя бы одного из них одержать победу над другим ?) наличие у них противоположно направленных мотивов или суждений, а также состояние противоборства между ними ?) наличие у них противоположных позиций и активные действия обеих сторон по достижению своих позиций ?) наличие у них противоположно направленных мотивов и открытые заявления о своих требованиях ?) наличие противоположных интересов у каждого из них и отсутствие возможностей по их реализации Вопрос id:177945 Тема/шкала: Средний,Характеристика конфликта как социального феномена Образ конфликтной ситуации – это: ?) то, из-за чего возникает конфликт ?) субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия предмета конфликта ?) то, о чем заявляют друг другу конфликтующие стороны ?) субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия целей конфликта ?) истинные внутренние побудительные силы, подталкивающие субъект социального взаимодействия к конфликту Вопрос id:177946 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена Противоборство – это: ?) борьба мнений ?) столкновение интересов ?) соперничество по поводу какого-либо предмета ?) нанесение взаимного ущерба ?) открытое высказывание несогласия по какому-либо вопросу Вопрос id:177947 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы? ?) межличностному, экономическому ?) острому и длительному ?) межличностному, конструктивному ?) межличностному бурному и быстротекущему ?) деструктивному Вопрос id:177948 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена Причина конфликта – это: ?) стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт ?) противоположные мотивы субъектов социального взаимодействия ?) то, из-за чего возникает конфликт ?) явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия вызывают его ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними Вопрос id:177949 Тема/шкала: Тяжёлый,Внутриличностные конфликты Формами проявления внутриличностных конфликтов являются: ?) неврастения, эйфория, сублимация, идеализация, номадизм, рационализация ?) неврастения, эйфория, регрессия, проекция, номадизм, переориентация ?) неврастения, эйфория, регрессия, проекция, номадизм, рационализация ?) неврастения, эйфория, идеализация, проекция, рационализация, вытеснение ?) компромисс, уход, переориентация, сублимация, идеализация, вытеснение Вопрос id:177950 Тема/шкала: Тяжёлый,Внутриличностные конфликты Эквивалентный внутриличностный конфликт – это: ?) конфликт, связанный с сочетанием в равной мере во внутреннем мире личности склонности к экстраверсии и интроверсии ?) конфликт, связанный с выбором между двумя в равной мере не привлекательными объектами ?) конфликт, связанный с ситуацией, когда ожидаемый результат решения какой-либо задачи личностью не получает одобрения в обществе, коллективе или семье ?) конфликт, связанный с выбором объекта, в котором одновременно присутствуют привлекательная и непривлекательная стороны ?) конфликт, связанный с выбором двух или более в равной степени привлекательных и взаимоисключающих объектов Вопрос id:177952 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Легитимизация конфликта – это: ?) достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению установленных норм и правил поведения в конфликте ?) обращение к медиатору ?) придание конфликту широкой огласки ?) определение места и времени переговоров по разрешению конфликта ?) создание соответствующих органов и рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия Вопрос id:177953 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Предпосылками разрешения конфликта являются: ?) достаточная зрелость конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта ?) стиль руководства, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности ?) наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, коллективная форма деятельности ?) достаточная зрелость конфликта, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон ?) высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности, лидерство в группе Вопрос id:177954 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Институциализация конфликта – это: ?) создание соответствующих органов и рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия ?) форма привлечения общественности для разрешения конфликта ?) определение места и времени переговоров по разрешению конфликта ?) обращение к медиатору ?) достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению уставных норм и правил поведения в конфликте Вопрос id:177955 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Конфликтогены – это: ?) состояния личности, которые наступают после разрешения конфликта ?) проявления конфликта ?) слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту ?) поведенческие реакции личности в конфликте ?) причины конфликта, обусловленные социальным статусом личности Вопрос id:177956 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) в трансакции «Ребенка»: ?) требует, рассуждает, анализирует ?) оценивает, проявляет беспомощность, проявляет чувство страха ?) осуждает, учит, покровительствует ?) подчиняется, одобряет, уточняет ситуацию ?) проявляет чувство обиды, подчиняется, шалит Вопрос id:177957 Тема/шкала: Средний,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «В общественном транспорте один пассажир нечаянно толкнул другого, не извинившись за причиненное неудобство. Второй пассажир в ответ на толчок нагрубил первому пассажиру... В конечном итоге между ними возникла драка...»: ?) тип А и Б ?) тип А ?) тип Б и В ?) тип В ?) тип Б Вопрос id:177958 Тема/шкала: Средний,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «Между двумя сотрудниками не сложились отношения. По ошибке письменное задание, предназначенное первому сотруднику, было адресовано второму. Второй расценил данный факт как попытку первого «свалить» свою работу на него. Между ними возник открытый конфликт...»: ?) тип А ?) тип Б ?) тип Б и В ?) тип В ?) тип А и В Вопрос id:177959 Тема/шкала: Средний,Технологии рационального поведения в конфликте Перцептивный аспект общения выражает потребность субъектов общения в: ?) сохранении высокого статуса в общении ?) выявлении истинных мотивов общения у своего партнера ?) преодолении стереотипов восприятия в процессе общения ?) установлении теплых дружеских взаимоотношений ?) сопереживании, во взаимной эмпатии Вопрос id:177960 Тема/шкала: Средний,Технологии рационального поведения в конфликте Какие из перечисленных ниже способов избавления от гнева разработал Д. Скотт: ?) визуализация, «заземление», проецирование, очищение ауры ?) визуализация, выдержка, сублимация, очищение ауры ?) регрессия, сублимация, визуализация ?) сублимация, рационализация, регрессия, визуализация ?) визуализация, сублимация, проецирование, «заземление» Вопрос id:177962 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии рационального поведения в конфликте Второе правило самоконтроля эмоций заключается в: ?) установке на рациональное восприятие соперника ?) спокойной реакции на эмоциональные действия соперника ?) переводе темы разговора ?) отвлечении от ненужной информации ?) обмене содержанием эмоциональных переживаний в процессе спокойного общения Вопрос id:177963 Тема/шкала: Средний,Теории поведения личности в конфликте Какие поведенческие характеристики присущи конфликтной личности ригидного типа: ?) обладает завышенной самооценкой, подозрителен, прямолинеен и негибок ?) ведет себя вызывающе, агрессивно, подозрителен, хорошо приспосабливается к различным ситуациям ?) хочет быть в центре внимания, хорошо приспосабливается к различным ситуациям, планирование осуществляет стихийно ?) скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и другим людям, подозрителен ?) отношение к людям определяет тем, как они к нему относятся, обладает завышенной самооценкой, несамокритичен Вопрос id:177965 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории поведения личности в конфликте Основными моделями поведения личности в конфликте являются: ?) конструктивная, деструктивная, конформистская ?) компромисс, борьба, сотрудничество ?) рациональная, иррациональная, конформистская ?) борьба, уступка, компромисс ?) конструктивная, рациональная, деструктивная Вопрос id:177966 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории поведения личности в конфликте Кем из ученых разработана двухмерная модель стратегий поведения личности в конфликте: ?) Д. Скотт и Ч. Ликсоном ?) Р. Фишером и У. Юли ?) К. Томасом и Р. Килменом ?) Х. Корнелиус и Ш. Фэйр ?) Дж Скотт и М. Дойч Вопрос id:177967 Тема/шкала: Очень лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена То, из-за чего возникает конфликт, – это: ?) образ конфликтной ситуации ?) мотивы конфликта ?) предмет конфликта ?) стороны конфликта ?) позиции конфликтующих сторон Вопрос id:177969 Тема/шкала: Очень тяжёлый,Технологии рационального поведения в конфликте Технологии рационального поведения в конфликте – это: ?) совокупность способов воздействия на соперника, позволяющих добиться реализации своих целей в конфликте ?) спокойная реакция на эмоциональные действия соперника ?) вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у соперника намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями ?) совокупность способов психологической коррекции, направленной на обеспечение конструктивного взаимодействия конфликтантов на основе самоконтроля своих эмоций ?) поддержание высокой самооценки в переговорном процессе Вопрос id:177970 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «Начальник принял на работу сотрудника в одно из подразделений, не согласовав этот вопрос с руководителем данного подразделения и без соответствующей проверки его профессиональной подготовки. Вскоре обнаружилось, что вновь принятый сотрудник оказался не способным выполнять обязанности по должности... Руководитель подразделения в служебной записке докладывает о профессиональной непригодности новичка и требует его увольнения. Между начальником и руководителем подразделения возник конфликт...»: ?) тип А, Б и В ?) тип В ?) тип В и Б ?) тип Б ?) тип А Вопрос id:177971 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории поведения личности в конфликте Какое сочетание поведенческих характеристик присуще конфликтной личности «неуправляемого типа»: ?) неустойчив в оценках и мнениях, внутренне противоречив, зависит от мнения окружающих, легко поддается внушению ?) импульсивен, непредсказуем, агрессивен, несамокритичен ?) подозрителен, обладает завышенной самооценкой, прямолинеен, обидчив ?) хочет быть в центре внимания, избегает кропотливой работы, налицо эмоциональное поведение ?) скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, обладает повышенной тревожностью Вопрос id:177972 Тема/шкала: Очень тяжёлый,Технологии управления конфликтами Содержание управления конфликтами включает: ?) регулирование ?) анализ конфликтной ситуации ?) разрешение ?) общий анализ ?) прогнозирование Вопрос id:177973 Тема/шкала: Очень лёгкий,Технологии управления конфликтами Что относится к форме разрешения конфликта: ?) уступка, требования, убеждение, критика ?) порицание, юмор, убеждение, уступка ?) требования, критика, убеждение, юмор ?) уступка, компромисс, уход, сотрудничество ?) подчинение, примирение, убеждение, согласование Вопрос id:177974 Тема/шкала: Очень лёгкий,Введение в конфликтологию В России центр по разрешению конфликтов был создан: ?) в Санкт-Петербурге в 1993 году ?) в Твери в 1998 году ?) во Владивостоке в 1993 году ?) в Москве в 1992 году ?) в Сочи в 1995 году |
Copyright testserver.pro 2013-2024