Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтологияВопрос id:177918 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии рационального поведения в конфликте Третье правило самоконтроля эмоций заключается в: ?) поддержании высокой самооценки в глазах соперника ?) поддержании высокой самооценки только у себя ?) поддержании высокой самооценки только у партнера ?) поддержании высокой самооценки в процессе общения у себя и у партнера ?) поддержании высокой самооценки у себя и всяческое унижение, критика соперника Вопрос id:177919 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии рационального поведения в конфликте Технологии эффективного общения в конфликте сводится к таким способам, приемам и средствам общения, которые позволяют достичь следующих целей: ?) добиться соглашения даже ценой серьезной уступки соперника ?) овладеть инициативой в споре ?) добиться превосходства в переговорном процессе над соперником ?) добиться убеждения соперника в своей правоте ?) добиться взаимного понимания и взаимной эмпатии с соперником Вопрос id:177920 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) в трансакции «Взрослого»: ?) работает с информацией, анализирует, разговаривает на равных ?) требует, покровительствует, руководит ?) уточняет ситуацию, работает с информацией, руководит ?) работает с информацией, покровительствует, руководит ?) проявляет чувство вины, руководит, уточняет ситуацию Вопрос id:177921 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов К какому типу конфликтогенов относятся следующие действия: приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка? ?) снисходительное отношение ?) нарушение этики ?) негативное отношение ?) нечестность и неискренность ?) менторские отношения Вопрос id:177922 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) трансакции «Родителя»: ?) требует, осуждает, учит ?) работает с информацией, рассуждает, анализирует ?) руководит, рассуждает, анализирует ?) требует, оценивает, проявляет беспомощность ?) разговаривает на равных, проявляет чувства обиды, покровительствует Вопрос id:177923 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов К какому типу конфликтов относятся следующие действия: унизительное утешение, унизительная похвала, упрек, подшучивания? ?) нарушение этики ?) хвастовство ?) негативное отношение ?) регрессивное поведение ?) снисходительное отношение Вопрос id:177924 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Наивные вопросы, ссылки на других при получении справедливого замечания, пререкания – это формы проявления конфликтогенов, которые характеризуются как: ?) менторские отношения ?) нечестность и неискренность ?) хвастовство ?) регрессивное поведение ?) прямое негативное отношение Вопрос id:177925 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Становление конфликтологической практики произошло: ?) в начале 50-х годов ХХ века ?) в 30-е годы ХХ века ?) в конце XIX века ?) в 80-е годы ХХ века ?) в 70-е годы ХХ века Вопрос id:177926 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Гарвардский метод «принципиальных переговоров» разработали: ?) В. Линкольн и Л. Томпсон ?) М. Шериф и Д. Рапопорт ?) К. Томас и Р. Киллмен ?) Р. Фишер и У. Юри ?) Д. Скотт и Ш. и Г. Боуэр Вопрос id:177929 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Первый международный центр разрешения конфликтов был создан: ?) в 1986 году в Австралии ?) в 1992 году в России ?) в 1989 году в Германии ?) в 1972 году в США ?) в 1985 году в Швейцарии Вопрос id:177930 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Какие виды деятельности по управлению конфликтом адекватны на этапе возникновения и развития конфликтной ситуации: ?) только предупреждение (стимулирование) ?) только прогнозирование ?) только регулирование ?) прогнозирование и предупреждение (стимулирование) ?) прогнозирование, предупреждение (стимулирование) и регулирование Вопрос id:177931 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Управление конфликтами – это: ?) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс его динамики в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт ?) целенаправленное воздействие на конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними ?) целенаправленное воздействие на процесс его динамики ?) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс формирования адекватного образа конфликтной ситуации у конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними ?) целенаправленное воздействие на мотивы конфликтующих Вопрос id:177932 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Признание реальности конфликтующими сторонами, легитимизация конфликта и институциализация конфликта входят в содержание: ?) стимулирования конфликта ?) регулирования конфликта ?) предупреждения конфликта ?) разрешения конфликта ?) прогнозирования конфликта Вопрос id:177933 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Принципами управления конфликтами являются: ?) гласность, объективность и адекватность оценки конфликта, анализ результатов деятельности, опора на общественное мнение ?) гласность, объективность и адекватность оценки конфликта, опора на общественное мнение, комплексное использование способов и приемов воздействия ?) конкретно-ситуационный подход, гласность, опора на положительные качества конфликтующих, применение биографического метода ?) гласность, опора на общественное мнение, учет интересов руководства, прогнозирование ?) прогнозирование, стимулирование, регулирование, разрешение Вопрос id:177934 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Кем из ученых разработана модель применения власти по разрешению конфликта: ?) Х. Корнелиус и Ш. Фэйр ?) К. Томас и Р. Киллмен ?) Р. Фишер и У. Юри ?) М. Дойг и Д. Скотт ?) Д. Скотт и Ч. Ликсон Вопрос id:177935 Тема/шкала: Лёгкий,Внутриличностные конфликты Кому из ученых принадлежит разработка учения о борьбе между эросом и танатосом, как природной основе внутриличностных конфликтов? ?) К. Левину ?) К. Юнгу ?) Э. Эриксону ?) А. Адлеру ?) З. Фрейду Вопрос id:177938 Тема/шкала: Лёгкий,Внутриличностные конфликты Внутриличностный конфликт – это: ?) состояние тревоги, вызываемое предстоящей сложной ситуацией ?) столкновение противоположно направленных мотивов личности ?) глубокие эмоциональные переживания личностью своих неудач ?) столкновение противоположно направленных поведенческих характеристик личности ?) внутренние колебания личности, стоящей перед выбором средств для достижения конкретной цели Вопрос id:177939 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Инцидент – это: ?) истинная причина конфликта ?) необходимое условие конфликта ?) стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними ?) то, из-за чего возникает конфликт Вопрос id:177940 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Стороны конфликта – это: ?) только субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта ?) субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или поддерживающие (явно или неявно) конфликтующих ?) субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта и посредник (медиатор) ?) конкретные личности, находящиеся в состоянии конфликта ?) конфликтующие стороны в переговорном процессе по разрешению конфликта Вопрос id:177941 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Конфликтная ситуация – это: ?) случайные столкновения интересов субъектов социального взаимодействия ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними ?) этап развития конфликта ?) причина конфликта ?) процесс противоборства между субъектами социального взаимодействия, направленный на выяснение отношений Вопрос id:177942 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Конфликт – это: ?) противоборство на основе столкновения противоположно направленных мотивов или суждений ?) спор, дискуссия по острой проблеме ?) борьба мнений ?) столкновение противоположных позиций ?) соперничество, направленное на достижение победы в споре Вопрос id:177943 Тема/шкала: Средний,Характеристика конфликта как социального феномена Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются: ?) наличие у них противоположных позиций и активные действия обеих сторон по достижению своих позиций ?) наличие противоположных интересов у каждого из них и отсутствие возможностей по их реализации ?) наличие у них противоположно направленных мотивов и открытые заявления о своих требованиях ?) наличие у них противоположно направленных мотивов или суждений, а также состояние противоборства между ними ?) наличие у них противоположных суждений или мотивов и желание хотя бы одного из них одержать победу над другим Вопрос id:177945 Тема/шкала: Средний,Характеристика конфликта как социального феномена Образ конфликтной ситуации – это: ?) то, о чем заявляют друг другу конфликтующие стороны ?) то, из-за чего возникает конфликт ?) истинные внутренние побудительные силы, подталкивающие субъект социального взаимодействия к конфликту ?) субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия предмета конфликта ?) субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия целей конфликта Вопрос id:177946 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена Противоборство – это: ?) столкновение интересов ?) открытое высказывание несогласия по какому-либо вопросу ?) борьба мнений ?) соперничество по поводу какого-либо предмета ?) нанесение взаимного ущерба Вопрос id:177947 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы? ?) деструктивному ?) острому и длительному ?) межличностному бурному и быстротекущему ?) межличностному, экономическому ?) межличностному, конструктивному Вопрос id:177948 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена Причина конфликта – это: ?) то, из-за чего возникает конфликт ?) стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт ?) явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия вызывают его ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними ?) противоположные мотивы субъектов социального взаимодействия Вопрос id:177949 Тема/шкала: Тяжёлый,Внутриличностные конфликты Формами проявления внутриличностных конфликтов являются: ?) неврастения, эйфория, регрессия, проекция, номадизм, переориентация ?) неврастения, эйфория, сублимация, идеализация, номадизм, рационализация ?) неврастения, эйфория, идеализация, проекция, рационализация, вытеснение ?) неврастения, эйфория, регрессия, проекция, номадизм, рационализация ?) компромисс, уход, переориентация, сублимация, идеализация, вытеснение Вопрос id:177950 Тема/шкала: Тяжёлый,Внутриличностные конфликты Эквивалентный внутриличностный конфликт – это: ?) конфликт, связанный с выбором объекта, в котором одновременно присутствуют привлекательная и непривлекательная стороны ?) конфликт, связанный с ситуацией, когда ожидаемый результат решения какой-либо задачи личностью не получает одобрения в обществе, коллективе или семье ?) конфликт, связанный с выбором между двумя в равной мере не привлекательными объектами ?) конфликт, связанный с выбором двух или более в равной степени привлекательных и взаимоисключающих объектов ?) конфликт, связанный с сочетанием в равной мере во внутреннем мире личности склонности к экстраверсии и интроверсии Вопрос id:177952 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Легитимизация конфликта – это: ?) достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению установленных норм и правил поведения в конфликте ?) обращение к медиатору ?) придание конфликту широкой огласки ?) создание соответствующих органов и рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия ?) определение места и времени переговоров по разрешению конфликта Вопрос id:177953 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Предпосылками разрешения конфликта являются: ?) наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, коллективная форма деятельности ?) достаточная зрелость конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта ?) высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности, лидерство в группе ?) достаточная зрелость конфликта, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон ?) стиль руководства, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности Вопрос id:177954 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Институциализация конфликта – это: ?) достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению уставных норм и правил поведения в конфликте ?) определение места и времени переговоров по разрешению конфликта ?) обращение к медиатору ?) создание соответствующих органов и рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия ?) форма привлечения общественности для разрешения конфликта Вопрос id:177955 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Конфликтогены – это: ?) слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту ?) поведенческие реакции личности в конфликте ?) проявления конфликта ?) состояния личности, которые наступают после разрешения конфликта ?) причины конфликта, обусловленные социальным статусом личности Вопрос id:177956 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) в трансакции «Ребенка»: ?) оценивает, проявляет беспомощность, проявляет чувство страха ?) подчиняется, одобряет, уточняет ситуацию ?) осуждает, учит, покровительствует ?) проявляет чувство обиды, подчиняется, шалит ?) требует, рассуждает, анализирует Вопрос id:177957 Тема/шкала: Средний,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «В общественном транспорте один пассажир нечаянно толкнул другого, не извинившись за причиненное неудобство. Второй пассажир в ответ на толчок нагрубил первому пассажиру... В конечном итоге между ними возникла драка...»: ?) тип Б и В ?) тип А ?) тип Б ?) тип А и Б ?) тип В Вопрос id:177958 Тема/шкала: Средний,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «Между двумя сотрудниками не сложились отношения. По ошибке письменное задание, предназначенное первому сотруднику, было адресовано второму. Второй расценил данный факт как попытку первого «свалить» свою работу на него. Между ними возник открытый конфликт...»: ?) тип Б и В ?) тип В ?) тип А и В ?) тип А ?) тип Б Вопрос id:177959 Тема/шкала: Средний,Технологии рационального поведения в конфликте Перцептивный аспект общения выражает потребность субъектов общения в: ?) сопереживании, во взаимной эмпатии ?) выявлении истинных мотивов общения у своего партнера ?) сохранении высокого статуса в общении ?) преодолении стереотипов восприятия в процессе общения ?) установлении теплых дружеских взаимоотношений Вопрос id:177960 Тема/шкала: Средний,Технологии рационального поведения в конфликте Какие из перечисленных ниже способов избавления от гнева разработал Д. Скотт: ?) регрессия, сублимация, визуализация ?) визуализация, «заземление», проецирование, очищение ауры ?) сублимация, рационализация, регрессия, визуализация ?) визуализация, выдержка, сублимация, очищение ауры ?) визуализация, сублимация, проецирование, «заземление» Вопрос id:177962 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии рационального поведения в конфликте Второе правило самоконтроля эмоций заключается в: ?) спокойной реакции на эмоциональные действия соперника ?) установке на рациональное восприятие соперника ?) переводе темы разговора ?) отвлечении от ненужной информации ?) обмене содержанием эмоциональных переживаний в процессе спокойного общения Вопрос id:177963 Тема/шкала: Средний,Теории поведения личности в конфликте Какие поведенческие характеристики присущи конфликтной личности ригидного типа: ?) ведет себя вызывающе, агрессивно, подозрителен, хорошо приспосабливается к различным ситуациям ?) хочет быть в центре внимания, хорошо приспосабливается к различным ситуациям, планирование осуществляет стихийно ?) обладает завышенной самооценкой, подозрителен, прямолинеен и негибок ?) отношение к людям определяет тем, как они к нему относятся, обладает завышенной самооценкой, несамокритичен ?) скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и другим людям, подозрителен Вопрос id:177965 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории поведения личности в конфликте Основными моделями поведения личности в конфликте являются: ?) рациональная, иррациональная, конформистская ?) конструктивная, деструктивная, конформистская ?) конструктивная, рациональная, деструктивная ?) компромисс, борьба, сотрудничество ?) борьба, уступка, компромисс Вопрос id:177966 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории поведения личности в конфликте Кем из ученых разработана двухмерная модель стратегий поведения личности в конфликте: ?) Д. Скотт и Ч. Ликсоном ?) Р. Фишером и У. Юли ?) Дж Скотт и М. Дойч ?) Х. Корнелиус и Ш. Фэйр ?) К. Томасом и Р. Килменом Вопрос id:177967 Тема/шкала: Очень лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена То, из-за чего возникает конфликт, – это: ?) стороны конфликта ?) предмет конфликта ?) образ конфликтной ситуации ?) мотивы конфликта ?) позиции конфликтующих сторон Вопрос id:177969 Тема/шкала: Очень тяжёлый,Технологии рационального поведения в конфликте Технологии рационального поведения в конфликте – это: ?) совокупность способов воздействия на соперника, позволяющих добиться реализации своих целей в конфликте ?) совокупность способов психологической коррекции, направленной на обеспечение конструктивного взаимодействия конфликтантов на основе самоконтроля своих эмоций ?) спокойная реакция на эмоциональные действия соперника ?) вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у соперника намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями ?) поддержание высокой самооценки в переговорном процессе Вопрос id:177970 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «Начальник принял на работу сотрудника в одно из подразделений, не согласовав этот вопрос с руководителем данного подразделения и без соответствующей проверки его профессиональной подготовки. Вскоре обнаружилось, что вновь принятый сотрудник оказался не способным выполнять обязанности по должности... Руководитель подразделения в служебной записке докладывает о профессиональной непригодности новичка и требует его увольнения. Между начальником и руководителем подразделения возник конфликт...»: ?) тип А, Б и В ?) тип А ?) тип В и Б ?) тип Б ?) тип В Вопрос id:177971 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории поведения личности в конфликте Какое сочетание поведенческих характеристик присуще конфликтной личности «неуправляемого типа»: ?) неустойчив в оценках и мнениях, внутренне противоречив, зависит от мнения окружающих, легко поддается внушению ?) хочет быть в центре внимания, избегает кропотливой работы, налицо эмоциональное поведение ?) скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, обладает повышенной тревожностью ?) импульсивен, непредсказуем, агрессивен, несамокритичен ?) подозрителен, обладает завышенной самооценкой, прямолинеен, обидчив Вопрос id:177972 Тема/шкала: Очень тяжёлый,Технологии управления конфликтами Содержание управления конфликтами включает: ?) регулирование ?) разрешение ?) анализ конфликтной ситуации ?) прогнозирование ?) общий анализ Вопрос id:177973 Тема/шкала: Очень лёгкий,Технологии управления конфликтами Что относится к форме разрешения конфликта: ?) требования, критика, убеждение, юмор ?) уступка, компромисс, уход, сотрудничество ?) порицание, юмор, убеждение, уступка ?) подчинение, примирение, убеждение, согласование ?) уступка, требования, убеждение, критика Вопрос id:177974 Тема/шкала: Очень лёгкий,Введение в конфликтологию В России центр по разрешению конфликтов был создан: ?) в Москве в 1992 году ?) во Владивостоке в 1993 году ?) в Санкт-Петербурге в 1993 году ?) в Твери в 1998 году ?) в Сочи в 1995 году |
Copyright testserver.pro 2013-2024