Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтологияВопрос id:177918 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии рационального поведения в конфликте Третье правило самоконтроля эмоций заключается в: ?) поддержании высокой самооценки в глазах соперника ?) поддержании высокой самооценки только у партнера ?) поддержании высокой самооценки только у себя ?) поддержании высокой самооценки в процессе общения у себя и у партнера ?) поддержании высокой самооценки у себя и всяческое унижение, критика соперника Вопрос id:177919 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии рационального поведения в конфликте Технологии эффективного общения в конфликте сводится к таким способам, приемам и средствам общения, которые позволяют достичь следующих целей: ?) добиться взаимного понимания и взаимной эмпатии с соперником ?) добиться соглашения даже ценой серьезной уступки соперника ?) добиться убеждения соперника в своей правоте ?) овладеть инициативой в споре ?) добиться превосходства в переговорном процессе над соперником Вопрос id:177920 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) в трансакции «Взрослого»: ?) работает с информацией, анализирует, разговаривает на равных ?) проявляет чувство вины, руководит, уточняет ситуацию ?) уточняет ситуацию, работает с информацией, руководит ?) работает с информацией, покровительствует, руководит ?) требует, покровительствует, руководит Вопрос id:177921 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов К какому типу конфликтогенов относятся следующие действия: приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка? ?) нечестность и неискренность ?) негативное отношение ?) снисходительное отношение ?) нарушение этики ?) менторские отношения Вопрос id:177922 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) трансакции «Родителя»: ?) работает с информацией, рассуждает, анализирует ?) разговаривает на равных, проявляет чувства обиды, покровительствует ?) требует, осуждает, учит ?) требует, оценивает, проявляет беспомощность ?) руководит, рассуждает, анализирует Вопрос id:177923 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов К какому типу конфликтов относятся следующие действия: унизительное утешение, унизительная похвала, упрек, подшучивания? ?) хвастовство ?) регрессивное поведение ?) снисходительное отношение ?) нарушение этики ?) негативное отношение Вопрос id:177924 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Наивные вопросы, ссылки на других при получении справедливого замечания, пререкания – это формы проявления конфликтогенов, которые характеризуются как: ?) менторские отношения ?) хвастовство ?) прямое негативное отношение ?) регрессивное поведение ?) нечестность и неискренность Вопрос id:177925 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Становление конфликтологической практики произошло: ?) в 30-е годы ХХ века ?) в 80-е годы ХХ века ?) в конце XIX века ?) в начале 50-х годов ХХ века ?) в 70-е годы ХХ века Вопрос id:177926 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Гарвардский метод «принципиальных переговоров» разработали: ?) Д. Скотт и Ш. и Г. Боуэр ?) Р. Фишер и У. Юри ?) М. Шериф и Д. Рапопорт ?) В. Линкольн и Л. Томпсон ?) К. Томас и Р. Киллмен Вопрос id:177929 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Первый международный центр разрешения конфликтов был создан: ?) в 1985 году в Швейцарии ?) в 1992 году в России ?) в 1989 году в Германии ?) в 1986 году в Австралии ?) в 1972 году в США Вопрос id:177930 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Какие виды деятельности по управлению конфликтом адекватны на этапе возникновения и развития конфликтной ситуации: ?) прогнозирование и предупреждение (стимулирование) ?) прогнозирование, предупреждение (стимулирование) и регулирование ?) только регулирование ?) только прогнозирование ?) только предупреждение (стимулирование) Вопрос id:177931 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Управление конфликтами – это: ?) целенаправленное воздействие на конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними ?) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс его динамики в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт ?) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс формирования адекватного образа конфликтной ситуации у конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними ?) целенаправленное воздействие на мотивы конфликтующих ?) целенаправленное воздействие на процесс его динамики Вопрос id:177932 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Признание реальности конфликтующими сторонами, легитимизация конфликта и институциализация конфликта входят в содержание: ?) прогнозирования конфликта ?) регулирования конфликта ?) стимулирования конфликта ?) предупреждения конфликта ?) разрешения конфликта Вопрос id:177933 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Принципами управления конфликтами являются: ?) конкретно-ситуационный подход, гласность, опора на положительные качества конфликтующих, применение биографического метода ?) гласность, объективность и адекватность оценки конфликта, анализ результатов деятельности, опора на общественное мнение ?) гласность, объективность и адекватность оценки конфликта, опора на общественное мнение, комплексное использование способов и приемов воздействия ?) прогнозирование, стимулирование, регулирование, разрешение ?) гласность, опора на общественное мнение, учет интересов руководства, прогнозирование Вопрос id:177934 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Кем из ученых разработана модель применения власти по разрешению конфликта: ?) Х. Корнелиус и Ш. Фэйр ?) К. Томас и Р. Киллмен ?) Р. Фишер и У. Юри ?) М. Дойг и Д. Скотт ?) Д. Скотт и Ч. Ликсон Вопрос id:177935 Тема/шкала: Лёгкий,Внутриличностные конфликты Кому из ученых принадлежит разработка учения о борьбе между эросом и танатосом, как природной основе внутриличностных конфликтов? ?) К. Левину ?) З. Фрейду ?) А. Адлеру ?) К. Юнгу ?) Э. Эриксону Вопрос id:177938 Тема/шкала: Лёгкий,Внутриличностные конфликты Внутриличностный конфликт – это: ?) внутренние колебания личности, стоящей перед выбором средств для достижения конкретной цели ?) состояние тревоги, вызываемое предстоящей сложной ситуацией ?) столкновение противоположно направленных поведенческих характеристик личности ?) глубокие эмоциональные переживания личностью своих неудач ?) столкновение противоположно направленных мотивов личности Вопрос id:177939 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Инцидент – это: ?) необходимое условие конфликта ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними ?) стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта ?) истинная причина конфликта ?) то, из-за чего возникает конфликт Вопрос id:177940 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Стороны конфликта – это: ?) субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или поддерживающие (явно или неявно) конфликтующих ?) субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта и посредник (медиатор) ?) только субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта ?) конфликтующие стороны в переговорном процессе по разрешению конфликта ?) конкретные личности, находящиеся в состоянии конфликта Вопрос id:177941 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Конфликтная ситуация – это: ?) этап развития конфликта ?) причина конфликта ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними ?) процесс противоборства между субъектами социального взаимодействия, направленный на выяснение отношений ?) случайные столкновения интересов субъектов социального взаимодействия Вопрос id:177942 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Конфликт – это: ?) борьба мнений ?) спор, дискуссия по острой проблеме ?) противоборство на основе столкновения противоположно направленных мотивов или суждений ?) соперничество, направленное на достижение победы в споре ?) столкновение противоположных позиций Вопрос id:177943 Тема/шкала: Средний,Характеристика конфликта как социального феномена Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются: ?) наличие у них противоположно направленных мотивов и открытые заявления о своих требованиях ?) наличие противоположных интересов у каждого из них и отсутствие возможностей по их реализации ?) наличие у них противоположных суждений или мотивов и желание хотя бы одного из них одержать победу над другим ?) наличие у них противоположно направленных мотивов или суждений, а также состояние противоборства между ними ?) наличие у них противоположных позиций и активные действия обеих сторон по достижению своих позиций Вопрос id:177945 Тема/шкала: Средний,Характеристика конфликта как социального феномена Образ конфликтной ситуации – это: ?) то, о чем заявляют друг другу конфликтующие стороны ?) истинные внутренние побудительные силы, подталкивающие субъект социального взаимодействия к конфликту ?) то, из-за чего возникает конфликт ?) субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия целей конфликта ?) субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия предмета конфликта Вопрос id:177946 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена Противоборство – это: ?) соперничество по поводу какого-либо предмета ?) нанесение взаимного ущерба ?) борьба мнений ?) открытое высказывание несогласия по какому-либо вопросу ?) столкновение интересов Вопрос id:177947 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы? ?) межличностному, конструктивному ?) острому и длительному ?) деструктивному ?) межличностному, экономическому ?) межличностному бурному и быстротекущему Вопрос id:177948 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена Причина конфликта – это: ?) стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними ?) то, из-за чего возникает конфликт ?) явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия вызывают его ?) противоположные мотивы субъектов социального взаимодействия Вопрос id:177949 Тема/шкала: Тяжёлый,Внутриличностные конфликты Формами проявления внутриличностных конфликтов являются: ?) неврастения, эйфория, регрессия, проекция, номадизм, рационализация ?) неврастения, эйфория, регрессия, проекция, номадизм, переориентация ?) неврастения, эйфория, идеализация, проекция, рационализация, вытеснение ?) компромисс, уход, переориентация, сублимация, идеализация, вытеснение ?) неврастения, эйфория, сублимация, идеализация, номадизм, рационализация Вопрос id:177950 Тема/шкала: Тяжёлый,Внутриличностные конфликты Эквивалентный внутриличностный конфликт – это: ?) конфликт, связанный с выбором двух или более в равной степени привлекательных и взаимоисключающих объектов ?) конфликт, связанный с ситуацией, когда ожидаемый результат решения какой-либо задачи личностью не получает одобрения в обществе, коллективе или семье ?) конфликт, связанный с выбором объекта, в котором одновременно присутствуют привлекательная и непривлекательная стороны ?) конфликт, связанный с выбором между двумя в равной мере не привлекательными объектами ?) конфликт, связанный с сочетанием в равной мере во внутреннем мире личности склонности к экстраверсии и интроверсии Вопрос id:177952 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Легитимизация конфликта – это: ?) достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению установленных норм и правил поведения в конфликте ?) обращение к медиатору ?) определение места и времени переговоров по разрешению конфликта ?) создание соответствующих органов и рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия ?) придание конфликту широкой огласки Вопрос id:177953 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Предпосылками разрешения конфликта являются: ?) высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности, лидерство в группе ?) наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, коллективная форма деятельности ?) достаточная зрелость конфликта, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон ?) достаточная зрелость конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта ?) стиль руководства, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности Вопрос id:177954 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Институциализация конфликта – это: ?) форма привлечения общественности для разрешения конфликта ?) обращение к медиатору ?) достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению уставных норм и правил поведения в конфликте ?) создание соответствующих органов и рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия ?) определение места и времени переговоров по разрешению конфликта Вопрос id:177955 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Конфликтогены – это: ?) проявления конфликта ?) слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту ?) поведенческие реакции личности в конфликте ?) причины конфликта, обусловленные социальным статусом личности ?) состояния личности, которые наступают после разрешения конфликта Вопрос id:177956 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) в трансакции «Ребенка»: ?) осуждает, учит, покровительствует ?) требует, рассуждает, анализирует ?) подчиняется, одобряет, уточняет ситуацию ?) проявляет чувство обиды, подчиняется, шалит ?) оценивает, проявляет беспомощность, проявляет чувство страха Вопрос id:177957 Тема/шкала: Средний,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «В общественном транспорте один пассажир нечаянно толкнул другого, не извинившись за причиненное неудобство. Второй пассажир в ответ на толчок нагрубил первому пассажиру... В конечном итоге между ними возникла драка...»: ?) тип Б ?) тип А и Б ?) тип А ?) тип В ?) тип Б и В Вопрос id:177958 Тема/шкала: Средний,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «Между двумя сотрудниками не сложились отношения. По ошибке письменное задание, предназначенное первому сотруднику, было адресовано второму. Второй расценил данный факт как попытку первого «свалить» свою работу на него. Между ними возник открытый конфликт...»: ?) тип А ?) тип В ?) тип А и В ?) тип Б и В ?) тип Б Вопрос id:177959 Тема/шкала: Средний,Технологии рационального поведения в конфликте Перцептивный аспект общения выражает потребность субъектов общения в: ?) установлении теплых дружеских взаимоотношений ?) преодолении стереотипов восприятия в процессе общения ?) сопереживании, во взаимной эмпатии ?) выявлении истинных мотивов общения у своего партнера ?) сохранении высокого статуса в общении Вопрос id:177960 Тема/шкала: Средний,Технологии рационального поведения в конфликте Какие из перечисленных ниже способов избавления от гнева разработал Д. Скотт: ?) регрессия, сублимация, визуализация ?) визуализация, выдержка, сублимация, очищение ауры ?) визуализация, «заземление», проецирование, очищение ауры ?) сублимация, рационализация, регрессия, визуализация ?) визуализация, сублимация, проецирование, «заземление» Вопрос id:177962 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии рационального поведения в конфликте Второе правило самоконтроля эмоций заключается в: ?) отвлечении от ненужной информации ?) переводе темы разговора ?) установке на рациональное восприятие соперника ?) обмене содержанием эмоциональных переживаний в процессе спокойного общения ?) спокойной реакции на эмоциональные действия соперника Вопрос id:177963 Тема/шкала: Средний,Теории поведения личности в конфликте Какие поведенческие характеристики присущи конфликтной личности ригидного типа: ?) обладает завышенной самооценкой, подозрителен, прямолинеен и негибок ?) отношение к людям определяет тем, как они к нему относятся, обладает завышенной самооценкой, несамокритичен ?) ведет себя вызывающе, агрессивно, подозрителен, хорошо приспосабливается к различным ситуациям ?) хочет быть в центре внимания, хорошо приспосабливается к различным ситуациям, планирование осуществляет стихийно ?) скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и другим людям, подозрителен Вопрос id:177965 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории поведения личности в конфликте Основными моделями поведения личности в конфликте являются: ?) конструктивная, рациональная, деструктивная ?) рациональная, иррациональная, конформистская ?) компромисс, борьба, сотрудничество ?) конструктивная, деструктивная, конформистская ?) борьба, уступка, компромисс Вопрос id:177966 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории поведения личности в конфликте Кем из ученых разработана двухмерная модель стратегий поведения личности в конфликте: ?) Дж Скотт и М. Дойч ?) Р. Фишером и У. Юли ?) Д. Скотт и Ч. Ликсоном ?) Х. Корнелиус и Ш. Фэйр ?) К. Томасом и Р. Килменом Вопрос id:177967 Тема/шкала: Очень лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена То, из-за чего возникает конфликт, – это: ?) мотивы конфликта ?) стороны конфликта ?) предмет конфликта ?) позиции конфликтующих сторон ?) образ конфликтной ситуации Вопрос id:177969 Тема/шкала: Очень тяжёлый,Технологии рационального поведения в конфликте Технологии рационального поведения в конфликте – это: ?) совокупность способов психологической коррекции, направленной на обеспечение конструктивного взаимодействия конфликтантов на основе самоконтроля своих эмоций ?) совокупность способов воздействия на соперника, позволяющих добиться реализации своих целей в конфликте ?) поддержание высокой самооценки в переговорном процессе ?) вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у соперника намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями ?) спокойная реакция на эмоциональные действия соперника Вопрос id:177970 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «Начальник принял на работу сотрудника в одно из подразделений, не согласовав этот вопрос с руководителем данного подразделения и без соответствующей проверки его профессиональной подготовки. Вскоре обнаружилось, что вновь принятый сотрудник оказался не способным выполнять обязанности по должности... Руководитель подразделения в служебной записке докладывает о профессиональной непригодности новичка и требует его увольнения. Между начальником и руководителем подразделения возник конфликт...»: ?) тип В и Б ?) тип А ?) тип Б ?) тип А, Б и В ?) тип В Вопрос id:177971 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории поведения личности в конфликте Какое сочетание поведенческих характеристик присуще конфликтной личности «неуправляемого типа»: ?) импульсивен, непредсказуем, агрессивен, несамокритичен ?) подозрителен, обладает завышенной самооценкой, прямолинеен, обидчив ?) скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, обладает повышенной тревожностью ?) хочет быть в центре внимания, избегает кропотливой работы, налицо эмоциональное поведение ?) неустойчив в оценках и мнениях, внутренне противоречив, зависит от мнения окружающих, легко поддается внушению Вопрос id:177972 Тема/шкала: Очень тяжёлый,Технологии управления конфликтами Содержание управления конфликтами включает: ?) общий анализ ?) анализ конфликтной ситуации ?) разрешение ?) прогнозирование ?) регулирование Вопрос id:177973 Тема/шкала: Очень лёгкий,Технологии управления конфликтами Что относится к форме разрешения конфликта: ?) уступка, компромисс, уход, сотрудничество ?) требования, критика, убеждение, юмор ?) уступка, требования, убеждение, критика ?) порицание, юмор, убеждение, уступка ?) подчинение, примирение, убеждение, согласование Вопрос id:177974 Тема/шкала: Очень лёгкий,Введение в конфликтологию В России центр по разрешению конфликтов был создан: ?) в Санкт-Петербурге в 1993 году ?) в Москве в 1992 году ?) во Владивостоке в 1993 году ?) в Твери в 1998 году ?) в Сочи в 1995 году |
Copyright testserver.pro 2013-2024