Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтологияВопрос id:177818 Тема/шкала: Средний,Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов В рамках какой стратегии в переговорном процессе ставится основная цель – выигрыш за счет проигрыша оппонента? ?) «проигрыш-проигрыш» ?) «выигрыш-выигрыш» ?) «выигрыш-проигрыш» ?) «проигрыш-выигрыш» ?) «выигрыш-проигрыш» и «проигрыш-выигрыш» Вопрос id:177819 Тема/шкала: Средний,Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов Сколько основных стратегий поведения в переговорном процессе выделяют зарубежные и отечественные исследователи данной проблемы: ?) 1 ?) 2 ?) 3 ?) 5 ?) 4 Вопрос id:177820 Тема/шкала: Средний,Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов К какому варианту посредничества относится взаимодействие, представленное на схеме:  где S1 и S2 – субъекты конфликта; П – посредник (медиатор). ?) дизьюнктивный ?) конгруэнтный ?) смешанный ?) линейный ?) коньюнктивный Вопрос id:177821 Тема/шкала: Средний,Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов К какой модели поведения в переговорном процессе относится следующее поведение: «Отказывается приступать к обсуждению конфликтной проблемы; стремится уйти от обсуждаемой проблемы, изменить предмет обсуждения»? ?) «отрицающий» ?) «колеблющийся» ?) «наступающий» ?) «уступающий» ?) «избегающий» Вопрос id:177822 Тема/шкала: Средний,Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов К какому варианту посредничества относится взаимодействие, представленное на схеме:  где S1 и S2 – субъекты конфликта; П – посредник (медиатор). ?) коньюнктивный ?) конгруэнтный ?) смешанный ?) линейный ?) дизьюнктивный Вопрос id:177823 Тема/шкала: Средний,Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов К какому варианту посредничества относится взаимодействие, представленное на схеме:  где S1 и S2 – субъекты конфликта; П – посредник (медиатор). ?) смешанный ?) линейный ?) конгруэнтный ?) коньюнктивный ?) дизьюнктивный Вопрос id:177824 Тема/шкала: Средний,Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов В рамках какой стратегии в переговорном процессе ставится основная цель – уход от конфликта, уступая оппоненту? ?) «выигрыш-проигрыш» и «проигрыш-выигрыш» ?) «выигрыш-проигрыш» ?) «проигрыш-выигрыш» ?) «проигрыш-проигрыш» ?) «выигрыш-выигрыш» Вопрос id:177825 Тема/шкала: Средний,Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов Сколько моделей поведения партнеров в переговорном процессе выделяют в литературе по конфликтологии? ?) 2 ?) 5 ?) 3 ?) 1 ?) 4 Вопрос id:177826 Тема/шкала: Средний,Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов Какая из тактик в переговорном процессе характеризуется совокупностью таких приемов, как: критика конструктивных положений партнера; использование неожиданной информации; обман; угроза; блеф? ?) «дезориентации партнера» ?) «провокации чувства жалости у партнера» ?) «видимого сотрудничества» ?) «выжимания уступок» ?) «ультимативная тактика» Вопрос id:177827 Тема/шкала: Средний,Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов К какой модели поведения в переговорном процессе относится следующее поведение: «Утверждает, что проблема неактуальна, конфликтная ситуация разрешится сама собой. Не проявляет усилий для достижения соглашения...»? ?) «избегающий» ?) «отрицающий» ?) «наступающий» ?) «колеблющийся» ?) «уступающий» Вопрос id:177828 Тема/шкала: Средний,Межличностные конфликты Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений:  ?) односторонне противоречиво-положительный ?) односторонне положительно-отрицательный ?) взаимно-положительный ?) взаимно-отрицательный ?) взаимно-противоречивый Вопрос id:177829 Тема/шкала: Средний,Межличностные конфликты Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: стремление к превосходству; проявление агрессии; проявление эгоизма; нарушение обещаний? ?) структурные факторы ?) поведенческие факторы ?) ценностные факторы ?) факторы отношений ?) информационные факторы Вопрос id:177830 Тема/шкала: Средний,Межличностные конфликты Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений:  ?) взаимно-положительный ?) взаимно-отрицательный ?) односторонне положительно-отрицательный ?) односторонне противоречиво-положительный ?) взаимно-противоречивый Вопрос id:177831 Тема/шкала: Средний,Межличностные конфликты Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: неполные и неточные факторы; слухи, невольная дезинформация; преждевременная информация или информация, переданная с опозданием; ненадежность источников информации; посторонние факторы; неадекватные акценты. ?) ценностные факторы ?) факторы отношений ?) информационные факторы ?) структурные факторы ?) поведенческие факторы Вопрос id:177832 Тема/шкала: Средний,Межличностные конфликты Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: верование и поведение (предрассудки, предпочтения, приоритеты); приверженность к групповым традициям, ценностям, нормам; религиозные, культурные, политические и другие ценности; нравственные ценности (представления о доброте и зле, справедливости и несправедливости и т.п.). ?) поведенческие факторы ?) информационные факторы ?) ценностные факторы ?) факторы отношений ?) структурные факторы Вопрос id:177833 Тема/шкала: Средний,Межличностные конфликты Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений:  ?) односторонне положительно-отрицательный ?) взаимно-отрицательный ?) взаимно-положительный ?) взаимно-противоречивый ?) односторонне противоречиво-положительный Вопрос id:177834 Тема/шкала: Средний,Межличностные конфликты Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений:  ?) взаимно-положительный ?) взаимно-отрицательный ?) односторонне положительно-отрицательный ?) односторонне противоречиво-положительный ?) взаимно-противоречивый Вопрос id:177835 Тема/шкала: Средний,Межличностные конфликты Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений:  ?) односторонне положительно-отрицательный ?) взаимно-отрицательный ?) односторонне противоречиво-положительный ?) взаимно-положительный ?) взаимно-противоречивый Вопрос id:177836 Тема/шкала: Средний,Межличностные конфликты Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: власть, система управления; право собственности; нормы поведения, «правила игры» и т.п.; социальная принадлежность. ?) ценностные факторы ?) информационные факторы ?) поведенческие факторы ?) факторы отношений ?) структурные факторы Вопрос id:177837 Тема/шкала: Средний,Межличностные конфликты Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: дисбаланс в отношениях; несовместимость по ценностям, по интересам, манерам поведения в общении; различие в образовательном уровне; классовые различия; негативный опыт отношений в прошлом; уровень доверия и авторитетности. ?) поведенческие факторы ?) информационные факторы ?) ценностные факторы ?) структурные факторы ?) факторы отношений Вопрос id:177838 Тема/шкала: Средний,Групповые конфликты Групповая атрибуция – это: ?) «деиндивидуализация» взаимного восприятия ?) противопоставление своей и чужой группы по нравственным особенностям их социального взаимодействия ?) завышение оценки в групповых мнениях своей группы и занижение достоинств противоборствующей группы ?) неадекватное социальное сравнение своей и чужой группы ?) объяснение позитивного поведения своей группы и негативного поведения чужой группы внутренними причинами, и соответственно негативное поведение своей группы и позитивное поведение чужой группы внешними обстоятельствами Вопрос id:177839 Тема/шкала: Средний,Групповые конфликты Основными причинами конфликта между руководителем и возглавляемым им коллективом являются: ?) влияние отрицательно направленных микрогрупп и их лидеров ?) стиль управления; низкая компетентность руководителя ?) неудовлетворительные коммуникации ?) негативная оценка руководителя со стороны вышестоящего руководства ?) распределение ресурсов Вопрос id:177840 Тема/шкала: Средний,Групповые конфликты Для каких конфликтов характерны следующие причины: конфликтная личность; нарушение групповых норм; низкая профессиональная подготовка; неадекватность внутренней установки статусу? ?) конфликт между сотрудником и коллективом ?) конфликт между руководством и коллективом ?) конфликт между администрацией и персоналом ?) конфликт между подразделениями внутри организации ?) конфликт между лидером и микрогруппой Вопрос id:177841 Тема/шкала: Средний,Групповые конфликты Для каких конфликтов характерны следующие причины: взаимная зависимость по выполненным задачам; распределение ресурсов; неудовлетворительные коммуникации; структурная перестройка? ?) конфликт между микрогруппами в коллективе ?) конфликт между подразделениями внутри организации ?) конфликт между руководством организации и персоналом ?) конфликт между руководством и коллективом ?) конфликт между лидером и микрогруппой Вопрос id:177842 Тема/шкала: Средний,Групповые конфликты Основными явлениями, характеризующими типичное субъективное содержание конфликтной ситуации межгруппового конфликта являются: ?) «деиндивидуализация» взаимного восприятия; перцентивная деформация; групповая атрибуция ?) неадекватное групповое сравнение; групповая атрибуция; перцентивная деформация ?) «деиндивидуализация» взаимного восприятия; неадекватное групповое сравнение; групповая солидарность ?) «деиндивидуализация» взаимного восприятия; перцентивная деформация; групповая солидарность ?) неадекватное групповое сравнение; групповая атрибуция; «деиндивидуализация» взаимного восприятия Вопрос id:177843 Тема/шкала: Средний,Групповые конфликты Для каких конфликтов характерны следующие причины: неудовлетворительные коммуникации; нарушение правовых норм; невыносимые условия труда; низкая заработная плата? ?) конфликт между микрогруппами в коллективе ?) конфликт между руководством организации и персоналом ?) конфликт между подразделениями внутри организации ?) конфликт между неформальным лидером и коллективом ?) конфликт между лидером и микрогруппой Вопрос id:177844 Тема/шкала: Средний,Групповые конфликты Для каких конфликтов характерны следующие причины: противоположность интересов; целей; амбиции лидеров; неудовлетворительные коммуникации? ?) конфликт между микрогруппами в коллективе ?) конфликт между руководством и коллективом ?) конфликт между руководством организации и персоналом ?) конфликт между лидером и микрогруппой ?) конфликт между подразделениями внутри организации Вопрос id:177845 Тема/шкала: Средний,Групповые конфликты К групповым конфликтам относятся конфликты: ?) руководитель-коллектив ?) личность-группа и группа-группа ?) личность-группа ?) микрогруппа-микрогруппа внутри коллектива ?) группа-группа Вопрос id:177846 Тема/шкала: Средний,Групповые конфликты Для каких конфликтов характерны следующие причины: проявление компромата против лидера; превышение полномочий лидерства; изменение группового сознания? ?) конфликт между сотрудником и коллективом ?) конфликт между подразделениями внутри организации ?) конфликт между администрацией и персоналом ?) конфликт между лидером и микрогруппой ?) конфликт между руководством и коллективом Вопрос id:177847 Тема/шкала: Средний,Групповые конфликты Для каких конфликтов характерны следующие причины: новый руководитель, назначенный со стороны (в коллективе был свой достойный претендент на эту должность); стиль управления; низкая компетентность руководителя; сильное влияние отрицательно направленных микрогрупп и их лидеров? ?) конфликт между руководством и коллективом ?) конфликт между подразделениями внутри организации ?) конфликт между администрацией и персоналом ?) конфликт между лидером и микрогруппой ?) конфликт между рядовым сотрудником и коллективом Вопрос id:177848 Тема/шкала: Средний,Конфликты в обществе Конфликты в духовной среде – это: ?) противоборство субъектов социального взаимодействия в сфере искусства и религии ?) противоборство субъектов социального взаимодействия в сфере культуры ?) конфликты инакомыслящих ?) противоборство субъектов социального взаимодействия на основе противоположных интересов и взглядов в процессе производства, распределения и потребления духовных ценностей ?) конфликты, которые проявляются в идеологической борьбе Вопрос id:177849 Тема/шкала: Средний,Конфликты в обществе Главным фактором, определяющим экономические конфликты являются: ?) отношение собственности ?) отношение распределения ?) отношение права ?) отношение потребления ?) отношение производства Вопрос id:177850 Тема/шкала: Средний,Конфликты в обществе Конфликт в обществе – это: ?) конфликты в любых социальных группах ?) конфликты, субъектами которых выступают нации, государства, классы, партии, союзы и т.д. ?) конфликты в различных сферах общественной жизни (экономической, политической, социальной и духовной) ?) конфликты между государствами ?) конфликты в больших социальных группах Вопрос id:177851 Тема/шкала: Средний,Конфликты в обществе Основным предметом политических конфликтов является: ?) политические партии ?) государственная власть ?) политическое сознание людей ?) политический интерес ?) политическая власть в различных социальных структурах Вопрос id:177852 Тема/шкала: Средний,Конфликты в обществе Основной формой проявления социальных конфликтов является: ?) недовольство гражданин, их протест ?) гражданское неповиновение ?) голодовка ?) забастовка ?) пикет Вопрос id:177853 Тема/шкала: Средний,Конфликты в обществе Социальные конфликты – это: ?) особая форма противоборства граждан с властями, обусловленная ущемлением интересов граждан, а также нарушением прав и гарантий в социальной сфере ?) конфликты между государственными структурами по поводу реализации социальных гарантий граждан ?) конфликт между гражданами и властями, выражающийся в гражданском неповиновении ?) особая форма противоборства граждан с властями за улучшение их социально-экономического положения ?) конфликты между государственными и общественными структурами по поводу социальных гарантий граждан Вопрос id:177854 Тема/шкала: Средний,Конфликты в обществе Основными измерениями социальной сферы являются: ?) степень доступности услуг в сфере образования; гарантии граждан в сфере охраны здоровья ?) комплекс условий труда, быта, досуга, степень доступности культурных благ и услуг, гарантии жизнеобеспечения и безопасности, возможности социальных перемещений и жизненного самоопределения ?) комплекс условий труда, быта, досуга; степень доступности услуг в сфере образования, пенсионное обеспечение, гарантии жизнеобеспечения и безопасности ?) гарантии жизнеобеспечения и безопасности; степень доступности услуг в сфере образования ?) комплекс условий труда, быта, досуга; гарантии социального обеспечения Вопрос id:177855 Тема/шкала: Средний,Конфликты в обществе Наиболее распространенными и острыми конфликтами духовной среды являются: ?) психологические конфликты; конфликты в сфере общественного сознания; религиозные конфликты ?) религиозные конфликты; идеологические конфликты; конфликты в сфере искусства ?) религиозные конфликты; психологические конфликты; конфликты в сфере искусства ?) конфликты в сфере идеологии; конфликты в сфере общественной психологии конфликты в массовом сознании ?) психологические конфликты; конфликты в сфере идей; конфликты на основе эстетических противоречий Вопрос id:177856 Тема/шкала: Средний,Конфликты в обществе Политические конфликты – это: ?) противоборство субъектов социального взаимодействия на основе противоположных политических интересов, ценностей, взглядов и целей, обусловленных их положением в обществе ?) противоборство субъектов социального взаимодействия на основе стремления к захвату политической власти ?) противоборство субъектов социального взаимодействия в период решения вопроса о политической власти ?) противоборство субъектов социального взаимодействия на основе противоположных политических интересов, ценностей, взглядов и целей, обусловленных их положением в сфере политических отношений ?) противоборство субъектов социального взаимодействия на основе противоположных политических интересов, ценностей, взглядов и целей, обусловленных их положением и ролью в системе власти Вопрос id:177857 Тема/шкала: Средний,Конфликты в обществе Экономические конфликты – это: ?) противоборство субъектов социального взаимодействия в среде рыночных отношений ?) противоборство субъектов социального взаимодействия в среде производства и потребления материальных благ ?) противоборство субъектов социального взаимодействия на основе противоположных экономических интересов, обусловленных их положением и ролью в системе общественных отношений ?) противоборство субъектов социального взаимодействия на основе противоположных экономических интересов, обусловленных их положением в системе отношений собственности ?) противоборство субъектов социального взаимодействия по поводу процесса производства материальных благ Вопрос id:177858 Тема/шкала: Средний,Конфликты в организации Структурные конфликты в организации – это: ?) конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов ?) конфликты, связанные с изменением организационной структуры ?) конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации ?) конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации ?) конфликты между структурными подразделениями Вопрос id:177859 Тема/шкала: Средний,Конфликты в организации Позиционные конфликты в организации – это: ?) конфликты между структурными подразделениями ?) конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации ?) конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов ?) конфликты, связанные с изменением организационной структуры ?) конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации Вопрос id:177860 Тема/шкала: Средний,Конфликты в организации Конфликт в организации – это: ?) конфликты между руководством организации и ее сотрудниками ?) конфликты между субъектами социального взаимодействия, возникающие внутри организации ?) конфликты по поводу организационной структуры коллектива ?) конфликты между различными структурными элементами организации ?) конфликты между субъектами социального взаимодействия, возникающие внутри организации и за ее пределами Вопрос id:177861 Тема/шкала: Средний,Конфликты в организации Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: рассогласование формальных организационных начал; несбалансированность рабочих мест; нарушения технологических процессов. ?) конфликты в социально-экономической системе организации ?) конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений ?) организационно-технологические конфликты ?) конфликты, связанные с функционированием вне формальной организации ?) конфликты в административно-управленческой системе Вопрос id:177862 Тема/шкала: Средний,Конфликты в организации Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: нарушение договорных обязательств; неполная информация о реальном состоянии дел в организации; инновация без учета интереса работников; нарушения трудового законодательства. ?) конфликты, связанные с функционированием вне формальной организации ?) конфликты в административно-управленческой системе ?) конфликты в социально-экономической системе организации ?) организационно-технологические конфликты ?) конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений Вопрос id:177863 Тема/шкала: Средний,Конфликты в организации Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: задержка и невыплата заработной платы за производственный труд; увеличение норм выработки или снижение тарифов в оплате; несовершенная система стимулирования. ?) конфликты в социально-экономической системе организации ?) конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений ?) конфликты в административно-управленческой системе ?) конфликты, связанные с функционированием вне формальной организации ?) организационно-технологические конфликты Вопрос id:177864 Тема/шкала: Средний,Конфликты в организации Ресурсные конфликты в организации – это: ?) конфликты, связанные с изменением организационной структуры ?) конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов ?) конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации ?) конфликты между структурными подразделениями ?) конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации Вопрос id:177865 Тема/шкала: Средний,Конфликты в организации Организация – это: ?) социальная группа; объединяющая людей на основе общей цели, деятельность которых сознательно координируется и направляется в интересах достижения этой цели ?) ассоциация ?) коллектив ?) корпорация ?) организованная социальная группа на основе общей цели Вопрос id:177866 Тема/шкала: Средний,Конфликты в организации Инновационные конфликты в организации – это: ?) конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации ?) конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации ?) конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов ?) конфликты, связанные с изменением организационной структуры ?) конфликты между структурными подразделениями Вопрос id:177867 Тема/шкала: Средний,Конфликты в организации Динамические конфликты в организации – это: ?) конфликты между структурными подразделениями ?) конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации ?) конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов ?) конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации ?) конфликты, связанные с изменением организационной структуры |
Copyright testserver.pro 2013-2024