Список вопросов базы знаний

?) процессного

?) стратегического

?) ситуационного

?) системного

?) Законы взаимодействия объекта и субъекта управления

?) Процесс управления

?) Рабочее место и выполняемая на нем работа

?) Отдельная управленческая задача

?) Винер Н.

?) Файоль А.

?) Тейлор Ф.

?) Мэйо Э.

?) ситуация

?) управленческая задача

?) связующий процесс

?) организация

?) человеческих отношений

?) научной

?) науки управления

?) классической

?) Анализ накопленного опыта

?) Построение математической модели

?) Опросы

?) Хронометраж

?) традиция

?) закон

?) менталитет

?) религия

?) создана теоретическая база для построения автоматизированных систем управления

?) переосмыслена правильность концепции Ф.Тейлора и его теории «кнута и пряника»

?) введена в научный оборот концепция «человека экономического»

?) разработаны методы анализа работы и рабочего места

?) основные теории мотивации

?) принципы нормирования труда

?) принципы определения нормы управляемости

?) основные приемы формализации управленческих задач

?) должностные лица, имеющие полномочия по распоряжению ресурсами организации

?) должностные лица, осуществляющие контакты с внешней средой организации

?) должностные лица, имеющие подчиненных

?) владельцы организации

?) Слоун А.

?) Форд Г.

?) Файоль А.

?) Тейлор Ф.

?) Управленческая задача

?) Функция

?) Человеческий фактор

?) Трудовая норма

?) становления крупного бизнеса

?) краха эпохи «свободного предпринимательства»

?) перехода к фабричному производству

?) роста активности трудящихся, расцвета профсоюзного движения

?) исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от всех болезней

?) признать факторы внешней среды и отработать методики их анализа

?) широко использовать математические методы в управлении

?) автоматизировать часть процессов управления

?) управленческий цикл и его составляющие

?) организация и ее устройство

?) руководитель и его работа

?) процесс управления как массовое явление

?) анализ накопленного опыта

?) хронометраж

?) построение математической модели

?) опросы

?) признать важность ситуационных переменных

?) сократить непроизводительные затраты труда и времени

?) объяснить логику поведения работника в организации

?) использовать ЭВМ для решения ряда управленческих задач

?) перехода на новый жизненный цикл

?) изменения устройства системы управления

?) непрерывного совершенствования технологической подсистемы

?) расширения масштабов деятельности

?) широко использовать математические методы в управлении

?) признать факторы внешней среды и отработать методики их анализа

?) автоматизировать часть процессов управления

?) исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от всех болезней

?) носит индивидуальный характер, именно поэтому управление это и наука и искусство

?) всегда конкретна и должна осуществляться в рамках, прописанных в инструкциях

?) однотипна и не зависит от особенностей технологического процесса

?) определяется конкретными особенностями данной организации, поэтому так важен опыт

?) изменений нет: управление есть процесс, осуществляемый в любой организации по общей схеме

?) любая управленческая задача может быть представлена в виде математической модели. Проигрывание ситуации на этой модели и позволяет управлять правильно

?) меняется внешняя среда, только поэтому должна меняться организация

?) все меняется: среда, организация, задачи управления

?) Разделение целого на части и их детальный анализ

?) Хронометраж

?) Построение математической модели

?) Построение графической модели

?) получение прибыли

?) удовлетворение конкретной потребности

?) выпуск товаров широкого потребления

?) получение дохода и выплата налогов

?) постоянную

?) открытую

?) закрытую

?) временную

?) принципы определения нормы управляемости

?) рамки ответственности мастера и рабочего

?) основные приемы формализации управленческих задач

?) основные теории мотивации

?) разработаны методы анализа работы и рабочего места

?) введена в научный оборот концепция «человека экономического»

?) создана теоретическая база для построения автоматизированных систем управления

?) переосмыслена правильность концепции Ф.Тейлора и его теории «кнута и пряника»

?) принципы определения нормы управляемости

?) основные приемы формализации управленческих задач

?) принципы нормирования труда

?) основные теории мотивации

?) управленческая задача

?) трудовая норма

?) человеческий фактор

?) функция

?) науки управления

?) классической

?) человеческих отношений

?) научной

?) определении оптимального способа решения управленческой задачи

?) распределении полномочий между линейными и функциональными руководителями

?) объяснении характера работы руководителей

?) выработке миссии организации

?) воображаемой

?) пунктирной

?) цветной

?) сплошной

?) традиционная

?) матричная

?) дивизиональная

?) проектная

?) высокой управленческой культурой персонала

?) введением горизонтальных связей

?) более полной загрузкой оборудования

?) низкими издержками на персонал

?) материальных возможностей владельцев фирмы

?) знания положения дел в других аналогичных организациях

?) опыта и знаний руководителя

?) специфики организации, ее масштабов и принятой стратегии развития

?) документ, закрепляющий распределение функциональных обязанностей в организации

?) одна из имитационных моделей организации

?) перечень подразделений формальной организации

?) документ, закрепляющий определенный способ группировки и соподчинения формальных групп в организации

?) мы делаем общее дело, поэтому решаем вместе

?) каждый делает свое дело и потому независим

?) я больше знаю, я советую

?) подчинение нижестоящих уровней вышестоящим уровням

?) не имеет права подписывать документы

?) помогает линейному руководителю принимать качественные решения

?) отвечает за все аспекты деятельности структурной единицы

?) имеет право принимать окончательные решения

?) контроль снижения издержек

?) быструю разработку новых изделий

?) четкость и ясность в распределении обязанностей

?) быстрое прохождение информации сверху вниз

?) ее цели всегда конкретны и документально зафиксированы

?) члены группы избирают лидера

?) создается под частную конкретную цель

?) возникает спонтанно под влиянием действий руководства

?) коэффициенту управляемости

?) линейным руководителям

?) штатному расписанию

?) функциональным руководителям

?) формальные и неформальные

?) линейные и функциональные

?) технологические и управленческие

?) материальные и информационные

?) полную прозрачность в распределении обязанностей

?) ориентацию основных производственных единиц на рынок

?) быструю разработку новых изделий для производства

?) гибкость в использовании линейных руководителей

?) отражаются только на очень подробных схемах

?) не отражаются, но подразумеваются

?) отражаются только на уровне производственных единиц

?) отражаются сплошной линией

?) не для каждого уровня иерархии следует рассчитывать свою норму

?) чем ниже уровень иерархии, тем больше норма

?) чем больше норма, тем экономически выгоднее система управления

?) чем больше уровней иерархии, тем разнообразнее норма

?) структурного разбиения организации

?) вертикального разделения труда

?) эволюции системы управления

?) горизонтального разделения труда

?) региону

?) потребителям

?) отрасли

?) продукту

?) гибкость в использовании высококвалифицированных специалистов

?) полную прозрачность в распределении обязанностей

?) ориентацию основных производственных единиц на рынок

?) быструю разработку новых изделий для производства

?) обособлении управленческих функций

?) вертикальном разделении труда

?) групповой работе

?) горизонтальном разделении труда

?) группам

?) уровням иерархии

?) вертикали и горизонтали

?) функциям

?) важно, поскольку он тоже является исполнителем

?) важно для организации сотрудничества

?) не столь уж и важно, поскольку он отдает распоряжения

?) важно для расширения кругозора