Список вопросов базы знаний

?) Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ и услуг)

?) Не менее 0,7% от ФОТ

?) Не менее 1% от ФОТ

?) Не менее 0,5% от ФОТ

?) Технологическая и общая

?) Приточная и местная

?) Естественная и механическая.

?) Искусственная и вытяжная

?) В течение трех месяцев

?) В течение двух месяцев

?) В течение двух недель

?) В течение одного месяца

?) Не может, такого права у него нет

?) Может только по согласованию с вышестоящим органом управления образованием

?) Не может, вопрос об отстранении от работы решает директор школы

?) Может, если учитель не прошел в установленном порядке обучение по охране труда, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда

?) Не имеет права, так как является заинтересованным лицом

?) Имеет право только по требованию государственного инспектора труда

?) Имеет право

?) Имеет право только через своего представителя

?) Не является

?) Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение

?) Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством

?) Является, если совершен повторный проступок

?) Устанавливается на срок до 6 месяцев

?) Срок устанавливает руководитель

?) Устанавливается на срок до 3 месяцев

?) Не устанавливается

?) Принцип социального партнерства

?) Форма социального партнерства

?) Соглашение сторон

?) Система социального партнерства

?) Не подлежит как не связанный с производством

?) Подлежит с составлением акта формы Н2

?) Подлежит с составлением акта произвольной формы

?) Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1

?) Подъем и перемещение груза вручную

?) Биологические токсины

?) Химические вещества

?) Локальная вибрация

?) На работах с повышенной опасностью

?) На работах с высоким классом профессионального риска

?) На работах с ВОПФ и на работах с особо температурными условиями или связанными с загрязнением

?) На работах с ограничением труда женщин и подростков

?) 45 лет

?) 20 лет

?) 40 лет

?) 30 лет

?) Не обязательно, так как есть Соглашение по охране труда

?) Не обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договору

?) Обязательно

?) Не обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда

?) Раз в два года

?) Ежегодно (осенью)

?) Раз в три года

?) Ежегодно (весной)

?) Не аттестованным;

?) Условно аттестованным

?) Аттестованным

?) Частично аттестованным

?) 60-90 минут

?) 10-40 минут

?) 20-50 минут

?) 30-60 минут

?) 3 суток и сутки на составление акта формы Н1 или Н2

?) 10 суток

?) 15 суток

?) Решает комиссия по расследованию несчастного случая

?) Менеджмент

?) Управляемая подсистема

?) Подсистема менеджмента

?) Управляющая подсистема

?) Токсические, раздражающие, канцерогенные, сенсибилизирующие.

?) Чрезвычайно опасные, высокоопасные, умеренноопасные, малоопасные

?) Оптимальные, допустимые, вредные, опасные

?) Физические, химические, биологические, психофизиологические

?) 30 мин

?) 35 мин

?) 20 мин

?) 25 мин

?) 1 группу допуска

?) Группу допуска устанавливает ответственный за электрохозяйство

?) Группу допуска иметь не обязательно

?) 2 группу допуска

?) После расследования несчастного случая

?) 1 суток

?) 3 суток

?) 2 суток

?) Только администрация учреждения

?) Руководитель, специалист, медицинский работник

?) Не менее 3-х человек, обученных по ОТ в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Не менее 5 человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) 6 человек

?) 3 человек

?) 5 человек

?) 4 человек

?) Специалист

?) Завуч

?) Руководитель учреждения

?) Непосредственный руководитель

?) Выявление первичных признаков профессионального заболевания

?) Профилактика производственно-обусловленной заболеваемости

?) Обоснование получения путевки на санаторно-курортное оздоровление

?) Выявление признаков общего заболевания

?) До 10%

?) До 20%

?) До 25%

?) До 15%

?) Не ниже 4

?) Не ниже 3

?) 1 группа

?) Не ниже 2

?) Метод управления охраной труда

?) Функция системы управления охранной труда

?) Принцип управления охраной труда

?) Система защиты от ВОПФ

?) Сообщить руководителю учреждения. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Сообщить руководителю или лицу, его замещающему. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар

?) 10%

?) 25%

?) 20%

?) 15%

?) Распоряжением заместителя по АХЧ

?) Приказом руководителя

?) Приказом руководителя с оформлением наряд-допуска

?) Договором на выполнение работы

?) Биологии, химии

?) ОБЖ, географии

?) Физики, информатики

?) Спортивном зале, технической мастерской

?) Главврач лечебного учреждения

?) Любой врач

?) Врач общей практики

?) Профпатолог

?) Предписывающие и предупреждающие

?) Запрещающие и предупреждающие

?) Постоянные и переносные

?) Запрещающие, предупреждающие, указательные, предписы­вающие

?) Назначается председателем профкома

?) Избирается на заседании профкома

?) Избирается на общем собрании трудового коллектива

?) Избирается открытым голосованием на профсоюзном собрании

?) Класс условий труда 3

?) Класс условий труда 1

?) Класс условий труда 2

?) Класс условий труда 4

?) В сводную ведомость

?) В протокол инструментальных замеров

?) В ведомость аттестации рабочих мест

?) В карту аттестации рабочего места

?) Со дня окончания расследования страхового случая

?) Со дня заключения медико-социальной экспертизы

?) По решению суда

?) Со дня наступления страхового случая

?) Не обязан

?) Решает работник

?) Обязан

?) Определяется сторонами договора

?) При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства. Прекратить действие тока на пострадавшего. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Доставить пострадавшего в медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего, оценить тяжесть поражения. Приступить к сердечно-легочной реанимации. Затем доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Оценить тяжесть поражения. Доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего. Оценить состояние дыхательной и сердечной деятельности, при необходимости приступить к сердечно-легочной реанимации. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства.

?) Комиссия, назначенная приказом руководителя

?) Заместители руководителя

?) Комиссия по охране труда

?) Непосредственные руководители

?) Акт произвольной формы.

?) Акт формы Н2

?) Акт специального расследования

?) Акт формы Н1

?) Раз в 6 лет

?) Перед началом нового учебного года

?) Раз в 3 года

?) Раз в два года

?) Учитель химии

?) Учащейся, если он был проинструктирован и расписался в журнале инструктажей

?) Лаборант

?) Определяет руководитель учреждения в приказе

?) Лечебное учреждение

?) Учреждение медико-социальной экспертизы

?) Экспертиза страхового случая

?) Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая

?) 1 раз в два года

?) 1 раз в год

?) 1 раз в три года

?) 1 раз в полгода

?) 2 группу допуска

?) 3 группу допуска

?) Может не иметь

?) 1 группу допуска

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук осуществлять надавление

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 1 палец от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь.

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук, разогнутых в локтевых суставах, надавливать на грудину на глубину 4-5 см у взрослых и на 1,5-3 см у детей. После каждого надавливания дать возможность расправиться грудной клетке самостоятельно, при этом руки от груди не отнимать

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать справа. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук надавливать на грудину на глубину 4-5 см

?) Решает комиссия по охране труда

?) Решает комиссия по проведению аттестации

?) Да

?) Нет