Список вопросов базы знаний

?) Не менее 0,7% от ФОТ

?) Не менее 0,5% от ФОТ

?) Не менее 1% от ФОТ

?) Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ и услуг)

?) Приточная и местная

?) Искусственная и вытяжная

?) Естественная и механическая.

?) Технологическая и общая

?) В течение двух месяцев

?) В течение трех месяцев

?) В течение двух недель

?) В течение одного месяца

?) Может, если учитель не прошел в установленном порядке обучение по охране труда, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда

?) Не может, такого права у него нет

?) Не может, вопрос об отстранении от работы решает директор школы

?) Может только по согласованию с вышестоящим органом управления образованием

?) Имеет право

?) Имеет право только через своего представителя

?) Не имеет права, так как является заинтересованным лицом

?) Имеет право только по требованию государственного инспектора труда

?) Не является

?) Является, если совершен повторный проступок

?) Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение

?) Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством

?) Не устанавливается

?) Устанавливается на срок до 3 месяцев

?) Срок устанавливает руководитель

?) Устанавливается на срок до 6 месяцев

?) Система социального партнерства

?) Форма социального партнерства

?) Соглашение сторон

?) Принцип социального партнерства

?) Не подлежит как не связанный с производством

?) Подлежит с составлением акта формы Н2

?) Подлежит с составлением акта произвольной формы

?) Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1

?) Локальная вибрация

?) Химические вещества

?) Биологические токсины

?) Подъем и перемещение груза вручную

?) На работах с ограничением труда женщин и подростков

?) На работах с высоким классом профессионального риска

?) На работах с повышенной опасностью

?) На работах с ВОПФ и на работах с особо температурными условиями или связанными с загрязнением

?) 40 лет

?) 45 лет

?) 20 лет

?) 30 лет

?) Не обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда

?) Не обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договору

?) Обязательно

?) Не обязательно, так как есть Соглашение по охране труда

?) Ежегодно (осенью)

?) Ежегодно (весной)

?) Раз в три года

?) Раз в два года

?) Частично аттестованным

?) Не аттестованным;

?) Аттестованным

?) Условно аттестованным

?) 10-40 минут

?) 20-50 минут

?) 30-60 минут

?) 60-90 минут

?) 3 суток и сутки на составление акта формы Н1 или Н2

?) 10 суток

?) 15 суток

?) Решает комиссия по расследованию несчастного случая

?) Управляющая подсистема

?) Управляемая подсистема

?) Подсистема менеджмента

?) Менеджмент

?) Чрезвычайно опасные, высокоопасные, умеренноопасные, малоопасные

?) Оптимальные, допустимые, вредные, опасные

?) Токсические, раздражающие, канцерогенные, сенсибилизирующие.

?) Физические, химические, биологические, психофизиологические

?) 35 мин

?) 25 мин

?) 20 мин

?) 30 мин

?) 2 группу допуска

?) Группу допуска устанавливает ответственный за электрохозяйство

?) 1 группу допуска

?) Группу допуска иметь не обязательно

?) 2 суток

?) 3 суток

?) После расследования несчастного случая

?) 1 суток

?) Только администрация учреждения

?) Не менее 5 человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Не менее 3-х человек, обученных по ОТ в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Руководитель, специалист, медицинский работник

?) 4 человек

?) 3 человек

?) 6 человек

?) 5 человек

?) Непосредственный руководитель

?) Руководитель учреждения

?) Специалист

?) Завуч

?) Профилактика производственно-обусловленной заболеваемости

?) Обоснование получения путевки на санаторно-курортное оздоровление

?) Выявление признаков общего заболевания

?) Выявление первичных признаков профессионального заболевания

?) До 25%

?) До 15%

?) До 20%

?) До 10%

?) Не ниже 2

?) 1 группа

?) Не ниже 3

?) Не ниже 4

?) Система защиты от ВОПФ

?) Функция системы управления охранной труда

?) Принцип управления охраной труда

?) Метод управления охраной труда

?) Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Сообщить руководителю или лицу, его замещающему. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар

?) Сообщить руководителю учреждения. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) 15%

?) 10%

?) 25%

?) 20%

?) Приказом руководителя с оформлением наряд-допуска

?) Распоряжением заместителя по АХЧ

?) Приказом руководителя

?) Договором на выполнение работы

?) Биологии, химии

?) ОБЖ, географии

?) Физики, информатики

?) Спортивном зале, технической мастерской

?) Врач общей практики

?) Главврач лечебного учреждения

?) Профпатолог

?) Любой врач

?) Запрещающие и предупреждающие

?) Запрещающие, предупреждающие, указательные, предписы­вающие

?) Предписывающие и предупреждающие

?) Постоянные и переносные

?) Назначается председателем профкома

?) Избирается открытым голосованием на профсоюзном собрании

?) Избирается на заседании профкома

?) Избирается на общем собрании трудового коллектива

?) Класс условий труда 1

?) Класс условий труда 3

?) Класс условий труда 2

?) Класс условий труда 4

?) В сводную ведомость

?) В карту аттестации рабочего места

?) В протокол инструментальных замеров

?) В ведомость аттестации рабочих мест

?) Со дня окончания расследования страхового случая

?) Со дня наступления страхового случая

?) По решению суда

?) Со дня заключения медико-социальной экспертизы

?) Обязан

?) Не обязан

?) Решает работник

?) Определяется сторонами договора

?) Прекратить действие тока на пострадавшего, оценить тяжесть поражения. Приступить к сердечно-легочной реанимации. Затем доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Оценить тяжесть поражения. Доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства. Прекратить действие тока на пострадавшего. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Доставить пострадавшего в медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего. Оценить состояние дыхательной и сердечной деятельности, при необходимости приступить к сердечно-легочной реанимации. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства.

?) Заместители руководителя

?) Непосредственные руководители

?) Комиссия, назначенная приказом руководителя

?) Комиссия по охране труда

?) Акт произвольной формы.

?) Акт специального расследования

?) Акт формы Н1

?) Акт формы Н2

?) Раз в 6 лет

?) Раз в два года

?) Раз в 3 года

?) Перед началом нового учебного года

?) Определяет руководитель учреждения в приказе

?) Учитель химии

?) Лаборант

?) Учащейся, если он был проинструктирован и расписался в журнале инструктажей

?) Лечебное учреждение

?) Экспертиза страхового случая

?) Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая

?) Учреждение медико-социальной экспертизы

?) 1 раз в два года

?) 1 раз в полгода

?) 1 раз в год

?) 1 раз в три года

?) 2 группу допуска

?) 3 группу допуска

?) Может не иметь

?) 1 группу допуска

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук осуществлять надавление

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 1 палец от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь.

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать справа. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук надавливать на грудину на глубину 4-5 см

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук, разогнутых в локтевых суставах, надавливать на грудину на глубину 4-5 см у взрослых и на 1,5-3 см у детей. После каждого надавливания дать возможность расправиться грудной клетке самостоятельно, при этом руки от груди не отнимать

?) Решает комиссия по охране труда

?) Да

?) Нет

?) Решает комиссия по проведению аттестации