Список вопросов базы знаний

?) Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ и услуг)

?) Не менее 0,7% от ФОТ

?) Не менее 1% от ФОТ

?) Не менее 0,5% от ФОТ

?) Технологическая и общая

?) Приточная и местная

?) Искусственная и вытяжная

?) Естественная и механическая.

?) В течение двух месяцев

?) В течение трех месяцев

?) В течение двух недель

?) В течение одного месяца

?) Может, если учитель не прошел в установленном порядке обучение по охране труда, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда

?) Не может, такого права у него нет

?) Может только по согласованию с вышестоящим органом управления образованием

?) Не может, вопрос об отстранении от работы решает директор школы

?) Имеет право

?) Имеет право только через своего представителя

?) Не имеет права, так как является заинтересованным лицом

?) Имеет право только по требованию государственного инспектора труда

?) Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение

?) Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством

?) Не является

?) Является, если совершен повторный проступок

?) Устанавливается на срок до 3 месяцев

?) Устанавливается на срок до 6 месяцев

?) Не устанавливается

?) Срок устанавливает руководитель

?) Принцип социального партнерства

?) Форма социального партнерства

?) Система социального партнерства

?) Соглашение сторон

?) Подлежит с составлением акта произвольной формы

?) Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1

?) Подлежит с составлением акта формы Н2

?) Не подлежит как не связанный с производством

?) Химические вещества

?) Биологические токсины

?) Подъем и перемещение груза вручную

?) Локальная вибрация

?) На работах с повышенной опасностью

?) На работах с ВОПФ и на работах с особо температурными условиями или связанными с загрязнением

?) На работах с высоким классом профессионального риска

?) На работах с ограничением труда женщин и подростков

?) 30 лет

?) 45 лет

?) 20 лет

?) 40 лет

?) Не обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда

?) Не обязательно, так как есть Соглашение по охране труда

?) Обязательно

?) Не обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договору

?) Раз в три года

?) Ежегодно (осенью)

?) Раз в два года

?) Ежегодно (весной)

?) Аттестованным

?) Условно аттестованным

?) Не аттестованным;

?) Частично аттестованным

?) 20-50 минут

?) 30-60 минут

?) 10-40 минут

?) 60-90 минут

?) Решает комиссия по расследованию несчастного случая

?) 3 суток и сутки на составление акта формы Н1 или Н2

?) 15 суток

?) 10 суток

?) Управляющая подсистема

?) Управляемая подсистема

?) Подсистема менеджмента

?) Менеджмент

?) Оптимальные, допустимые, вредные, опасные

?) Чрезвычайно опасные, высокоопасные, умеренноопасные, малоопасные

?) Токсические, раздражающие, канцерогенные, сенсибилизирующие.

?) Физические, химические, биологические, психофизиологические

?) 25 мин

?) 30 мин

?) 20 мин

?) 35 мин

?) 1 группу допуска

?) 2 группу допуска

?) Группу допуска устанавливает ответственный за электрохозяйство

?) Группу допуска иметь не обязательно

?) После расследования несчастного случая

?) 3 суток

?) 2 суток

?) 1 суток

?) Руководитель, специалист, медицинский работник

?) Не менее 3-х человек, обученных по ОТ в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Только администрация учреждения

?) Не менее 5 человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) 3 человек

?) 6 человек

?) 4 человек

?) 5 человек

?) Специалист

?) Завуч

?) Непосредственный руководитель

?) Руководитель учреждения

?) Профилактика производственно-обусловленной заболеваемости

?) Выявление признаков общего заболевания

?) Выявление первичных признаков профессионального заболевания

?) Обоснование получения путевки на санаторно-курортное оздоровление

?) До 10%

?) До 20%

?) До 25%

?) До 15%

?) Не ниже 2

?) Не ниже 4

?) 1 группа

?) Не ниже 3

?) Система защиты от ВОПФ

?) Метод управления охраной труда

?) Функция системы управления охранной труда

?) Принцип управления охраной труда

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Сообщить руководителю или лицу, его замещающему. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар

?) Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) Сообщить руководителю учреждения. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) 25%

?) 15%

?) 20%

?) 10%

?) Приказом руководителя с оформлением наряд-допуска

?) Приказом руководителя

?) Договором на выполнение работы

?) Распоряжением заместителя по АХЧ

?) Спортивном зале, технической мастерской

?) ОБЖ, географии

?) Физики, информатики

?) Биологии, химии

?) Любой врач

?) Главврач лечебного учреждения

?) Врач общей практики

?) Профпатолог

?) Предписывающие и предупреждающие

?) Запрещающие, предупреждающие, указательные, предписы­вающие

?) Постоянные и переносные

?) Запрещающие и предупреждающие

?) Избирается на заседании профкома

?) Назначается председателем профкома

?) Избирается открытым голосованием на профсоюзном собрании

?) Избирается на общем собрании трудового коллектива

?) Класс условий труда 3

?) Класс условий труда 4

?) Класс условий труда 2

?) Класс условий труда 1

?) В сводную ведомость

?) В карту аттестации рабочего места

?) В протокол инструментальных замеров

?) В ведомость аттестации рабочих мест

?) По решению суда

?) Со дня наступления страхового случая

?) Со дня заключения медико-социальной экспертизы

?) Со дня окончания расследования страхового случая

?) Решает работник

?) Определяется сторонами договора

?) Обязан

?) Не обязан

?) Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Оценить тяжесть поражения. Доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего, оценить тяжесть поражения. Приступить к сердечно-легочной реанимации. Затем доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего. Оценить состояние дыхательной и сердечной деятельности, при необходимости приступить к сердечно-легочной реанимации. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства.

?) При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства. Прекратить действие тока на пострадавшего. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Доставить пострадавшего в медицинское учреждение

?) Заместители руководителя

?) Комиссия по охране труда

?) Комиссия, назначенная приказом руководителя

?) Непосредственные руководители

?) Акт формы Н2

?) Акт произвольной формы.

?) Акт формы Н1

?) Акт специального расследования

?) Раз в два года

?) Раз в 6 лет

?) Перед началом нового учебного года

?) Раз в 3 года

?) Учащейся, если он был проинструктирован и расписался в журнале инструктажей

?) Лаборант

?) Учитель химии

?) Определяет руководитель учреждения в приказе

?) Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая

?) Учреждение медико-социальной экспертизы

?) Экспертиза страхового случая

?) Лечебное учреждение

?) 1 раз в год

?) 1 раз в три года

?) 1 раз в полгода

?) 1 раз в два года

?) 1 группу допуска

?) 3 группу допуска

?) Может не иметь

?) 2 группу допуска

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук осуществлять надавление

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук, разогнутых в локтевых суставах, надавливать на грудину на глубину 4-5 см у взрослых и на 1,5-3 см у детей. После каждого надавливания дать возможность расправиться грудной клетке самостоятельно, при этом руки от груди не отнимать

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать справа. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук надавливать на грудину на глубину 4-5 см

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 1 палец от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь.

?) Решает комиссия по охране труда

?) Да

?) Решает комиссия по проведению аттестации

?) Нет