Список вопросов базы знаний

?) Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ и услуг)

?) Не менее 0,7% от ФОТ

?) Не менее 1% от ФОТ

?) Не менее 0,5% от ФОТ

?) Искусственная и вытяжная

?) Естественная и механическая.

?) Технологическая и общая

?) Приточная и местная

?) В течение одного месяца

?) В течение двух недель

?) В течение трех месяцев

?) В течение двух месяцев

?) Может только по согласованию с вышестоящим органом управления образованием

?) Не может, такого права у него нет

?) Может, если учитель не прошел в установленном порядке обучение по охране труда, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда

?) Не может, вопрос об отстранении от работы решает директор школы

?) Не имеет права, так как является заинтересованным лицом

?) Имеет право

?) Имеет право только через своего представителя

?) Имеет право только по требованию государственного инспектора труда

?) Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством

?) Не является

?) Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение

?) Является, если совершен повторный проступок

?) Срок устанавливает руководитель

?) Не устанавливается

?) Устанавливается на срок до 3 месяцев

?) Устанавливается на срок до 6 месяцев

?) Система социального партнерства

?) Соглашение сторон

?) Форма социального партнерства

?) Принцип социального партнерства

?) Не подлежит как не связанный с производством

?) Подлежит с составлением акта формы Н2

?) Подлежит с составлением акта произвольной формы

?) Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1

?) Локальная вибрация

?) Подъем и перемещение груза вручную

?) Биологические токсины

?) Химические вещества

?) На работах с повышенной опасностью

?) На работах с ограничением труда женщин и подростков

?) На работах с высоким классом профессионального риска

?) На работах с ВОПФ и на работах с особо температурными условиями или связанными с загрязнением

?) 40 лет

?) 30 лет

?) 45 лет

?) 20 лет

?) Не обязательно, так как есть Соглашение по охране труда

?) Не обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договору

?) Обязательно

?) Не обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда

?) Ежегодно (осенью)

?) Ежегодно (весной)

?) Раз в два года

?) Раз в три года

?) Аттестованным

?) Не аттестованным;

?) Условно аттестованным

?) Частично аттестованным

?) 10-40 минут

?) 60-90 минут

?) 30-60 минут

?) 20-50 минут

?) Решает комиссия по расследованию несчастного случая

?) 10 суток

?) 3 суток и сутки на составление акта формы Н1 или Н2

?) 15 суток

?) Подсистема менеджмента

?) Менеджмент

?) Управляющая подсистема

?) Управляемая подсистема

?) Чрезвычайно опасные, высокоопасные, умеренноопасные, малоопасные

?) Оптимальные, допустимые, вредные, опасные

?) Физические, химические, биологические, психофизиологические

?) Токсические, раздражающие, канцерогенные, сенсибилизирующие.

?) 25 мин

?) 20 мин

?) 30 мин

?) 35 мин

?) Группу допуска иметь не обязательно

?) 2 группу допуска

?) 1 группу допуска

?) Группу допуска устанавливает ответственный за электрохозяйство

?) 3 суток

?) После расследования несчастного случая

?) 1 суток

?) 2 суток

?) Не менее 3-х человек, обученных по ОТ в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Руководитель, специалист, медицинский работник

?) Не менее 5 человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Только администрация учреждения

?) 3 человек

?) 5 человек

?) 4 человек

?) 6 человек

?) Завуч

?) Непосредственный руководитель

?) Специалист

?) Руководитель учреждения

?) Выявление признаков общего заболевания

?) Выявление первичных признаков профессионального заболевания

?) Профилактика производственно-обусловленной заболеваемости

?) Обоснование получения путевки на санаторно-курортное оздоровление

?) До 25%

?) До 20%

?) До 10%

?) До 15%

?) 1 группа

?) Не ниже 2

?) Не ниже 4

?) Не ниже 3

?) Принцип управления охраной труда

?) Система защиты от ВОПФ

?) Функция системы управления охранной труда

?) Метод управления охраной труда

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Сообщить руководителю или лицу, его замещающему. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар

?) Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) Сообщить руководителю учреждения. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) 15%

?) 20%

?) 10%

?) 25%

?) Приказом руководителя

?) Распоряжением заместителя по АХЧ

?) Приказом руководителя с оформлением наряд-допуска

?) Договором на выполнение работы

?) Спортивном зале, технической мастерской

?) Биологии, химии

?) ОБЖ, географии

?) Физики, информатики

?) Любой врач

?) Врач общей практики

?) Профпатолог

?) Главврач лечебного учреждения

?) Предписывающие и предупреждающие

?) Запрещающие, предупреждающие, указательные, предписы­вающие

?) Постоянные и переносные

?) Запрещающие и предупреждающие

?) Избирается на общем собрании трудового коллектива

?) Избирается на заседании профкома

?) Назначается председателем профкома

?) Избирается открытым голосованием на профсоюзном собрании

?) Класс условий труда 1

?) Класс условий труда 4

?) Класс условий труда 2

?) Класс условий труда 3

?) В протокол инструментальных замеров

?) В ведомость аттестации рабочих мест

?) В сводную ведомость

?) В карту аттестации рабочего места

?) Со дня заключения медико-социальной экспертизы

?) По решению суда

?) Со дня окончания расследования страхового случая

?) Со дня наступления страхового случая

?) Обязан

?) Решает работник

?) Определяется сторонами договора

?) Не обязан

?) При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства. Прекратить действие тока на пострадавшего. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Доставить пострадавшего в медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего. Оценить состояние дыхательной и сердечной деятельности, при необходимости приступить к сердечно-легочной реанимации. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства.

?) Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Оценить тяжесть поражения. Доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего, оценить тяжесть поражения. Приступить к сердечно-легочной реанимации. Затем доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Комиссия по охране труда

?) Непосредственные руководители

?) Комиссия, назначенная приказом руководителя

?) Заместители руководителя

?) Акт произвольной формы.

?) Акт формы Н2

?) Акт специального расследования

?) Акт формы Н1

?) Раз в 3 года

?) Перед началом нового учебного года

?) Раз в 6 лет

?) Раз в два года

?) Учащейся, если он был проинструктирован и расписался в журнале инструктажей

?) Учитель химии

?) Определяет руководитель учреждения в приказе

?) Лаборант

?) Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая

?) Учреждение медико-социальной экспертизы

?) Лечебное учреждение

?) Экспертиза страхового случая

?) 1 раз в полгода

?) 1 раз в два года

?) 1 раз в три года

?) 1 раз в год

?) 3 группу допуска

?) 2 группу допуска

?) Может не иметь

?) 1 группу допуска

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать справа. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук надавливать на грудину на глубину 4-5 см

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук, разогнутых в локтевых суставах, надавливать на грудину на глубину 4-5 см у взрослых и на 1,5-3 см у детей. После каждого надавливания дать возможность расправиться грудной клетке самостоятельно, при этом руки от груди не отнимать

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук осуществлять надавление

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 1 палец от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь.

?) Решает комиссия по проведению аттестации

?) Да

?) Нет

?) Решает комиссия по охране труда