Список вопросов базы знаний

?) Не менее 0,7% от ФОТ

?) Не менее 0,5% от ФОТ

?) Не менее 1% от ФОТ

?) Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ и услуг)

?) Искусственная и вытяжная

?) Приточная и местная

?) Технологическая и общая

?) Естественная и механическая.

?) В течение одного месяца

?) В течение двух месяцев

?) В течение двух недель

?) В течение трех месяцев

?) Может, если учитель не прошел в установленном порядке обучение по охране труда, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда

?) Может только по согласованию с вышестоящим органом управления образованием

?) Не может, вопрос об отстранении от работы решает директор школы

?) Не может, такого права у него нет

?) Не имеет права, так как является заинтересованным лицом

?) Имеет право

?) Имеет право только через своего представителя

?) Имеет право только по требованию государственного инспектора труда

?) Не является

?) Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством

?) Является, если совершен повторный проступок

?) Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение

?) Устанавливается на срок до 6 месяцев

?) Устанавливается на срок до 3 месяцев

?) Срок устанавливает руководитель

?) Не устанавливается

?) Соглашение сторон

?) Форма социального партнерства

?) Система социального партнерства

?) Принцип социального партнерства

?) Подлежит с составлением акта произвольной формы

?) Не подлежит как не связанный с производством

?) Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1

?) Подлежит с составлением акта формы Н2

?) Локальная вибрация

?) Химические вещества

?) Биологические токсины

?) Подъем и перемещение груза вручную

?) На работах с ограничением труда женщин и подростков

?) На работах с повышенной опасностью

?) На работах с высоким классом профессионального риска

?) На работах с ВОПФ и на работах с особо температурными условиями или связанными с загрязнением

?) 40 лет

?) 20 лет

?) 30 лет

?) 45 лет

?) Не обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда

?) Не обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договору

?) Обязательно

?) Не обязательно, так как есть Соглашение по охране труда

?) Раз в три года

?) Ежегодно (осенью)

?) Раз в два года

?) Ежегодно (весной)

?) Не аттестованным;

?) Аттестованным

?) Частично аттестованным

?) Условно аттестованным

?) 60-90 минут

?) 30-60 минут

?) 20-50 минут

?) 10-40 минут

?) Решает комиссия по расследованию несчастного случая

?) 10 суток

?) 15 суток

?) 3 суток и сутки на составление акта формы Н1 или Н2

?) Подсистема менеджмента

?) Управляющая подсистема

?) Менеджмент

?) Управляемая подсистема

?) Физические, химические, биологические, психофизиологические

?) Оптимальные, допустимые, вредные, опасные

?) Токсические, раздражающие, канцерогенные, сенсибилизирующие.

?) Чрезвычайно опасные, высокоопасные, умеренноопасные, малоопасные

?) 25 мин

?) 20 мин

?) 30 мин

?) 35 мин

?) 2 группу допуска

?) Группу допуска иметь не обязательно

?) Группу допуска устанавливает ответственный за электрохозяйство

?) 1 группу допуска

?) После расследования несчастного случая

?) 2 суток

?) 3 суток

?) 1 суток

?) Не менее 3-х человек, обученных по ОТ в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Только администрация учреждения

?) Не менее 5 человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Руководитель, специалист, медицинский работник

?) 4 человек

?) 5 человек

?) 3 человек

?) 6 человек

?) Завуч

?) Руководитель учреждения

?) Специалист

?) Непосредственный руководитель

?) Выявление признаков общего заболевания

?) Обоснование получения путевки на санаторно-курортное оздоровление

?) Выявление первичных признаков профессионального заболевания

?) Профилактика производственно-обусловленной заболеваемости

?) До 25%

?) До 20%

?) До 15%

?) До 10%

?) Не ниже 4

?) Не ниже 3

?) 1 группа

?) Не ниже 2

?) Система защиты от ВОПФ

?) Метод управления охраной труда

?) Функция системы управления охранной труда

?) Принцип управления охраной труда

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Сообщить руководителю или лицу, его замещающему. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации

?) Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) Сообщить руководителю учреждения. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) 20%

?) 15%

?) 10%

?) 25%

?) Приказом руководителя с оформлением наряд-допуска

?) Приказом руководителя

?) Договором на выполнение работы

?) Распоряжением заместителя по АХЧ

?) Физики, информатики

?) ОБЖ, географии

?) Биологии, химии

?) Спортивном зале, технической мастерской

?) Врач общей практики

?) Любой врач

?) Главврач лечебного учреждения

?) Профпатолог

?) Предписывающие и предупреждающие

?) Запрещающие, предупреждающие, указательные, предписы­вающие

?) Запрещающие и предупреждающие

?) Постоянные и переносные

?) Назначается председателем профкома

?) Избирается открытым голосованием на профсоюзном собрании

?) Избирается на общем собрании трудового коллектива

?) Избирается на заседании профкома

?) Класс условий труда 1

?) Класс условий труда 2

?) Класс условий труда 4

?) Класс условий труда 3

?) В протокол инструментальных замеров

?) В сводную ведомость

?) В ведомость аттестации рабочих мест

?) В карту аттестации рабочего места

?) Со дня наступления страхового случая

?) По решению суда

?) Со дня заключения медико-социальной экспертизы

?) Со дня окончания расследования страхового случая

?) Определяется сторонами договора

?) Обязан

?) Не обязан

?) Решает работник

?) Прекратить действие тока на пострадавшего. Оценить состояние дыхательной и сердечной деятельности, при необходимости приступить к сердечно-легочной реанимации. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства.

?) Прекратить действие тока на пострадавшего, оценить тяжесть поражения. Приступить к сердечно-легочной реанимации. Затем доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства. Прекратить действие тока на пострадавшего. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Доставить пострадавшего в медицинское учреждение

?) Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Оценить тяжесть поражения. Доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Комиссия, назначенная приказом руководителя

?) Непосредственные руководители

?) Комиссия по охране труда

?) Заместители руководителя

?) Акт произвольной формы.

?) Акт формы Н1

?) Акт формы Н2

?) Акт специального расследования

?) Раз в два года

?) Раз в 6 лет

?) Перед началом нового учебного года

?) Раз в 3 года

?) Учащейся, если он был проинструктирован и расписался в журнале инструктажей

?) Лаборант

?) Учитель химии

?) Определяет руководитель учреждения в приказе

?) Экспертиза страхового случая

?) Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая

?) Учреждение медико-социальной экспертизы

?) Лечебное учреждение

?) 1 раз в год

?) 1 раз в два года

?) 1 раз в три года

?) 1 раз в полгода

?) 2 группу допуска

?) 1 группу допуска

?) Может не иметь

?) 3 группу допуска

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать справа. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук надавливать на грудину на глубину 4-5 см

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук, разогнутых в локтевых суставах, надавливать на грудину на глубину 4-5 см у взрослых и на 1,5-3 см у детей. После каждого надавливания дать возможность расправиться грудной клетке самостоятельно, при этом руки от груди не отнимать

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук осуществлять надавление

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 1 палец от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь.

?) Да

?) Решает комиссия по проведению аттестации

?) Нет

?) Решает комиссия по охране труда