Список вопросов базы знаний

?) Работы, отражающие нагрузку на функциональные системы организма, выполнение которых связано с тяжестью и напряженностью труда

?) Работы, отражающие преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, выполнение которых связано с вовлечением одной трети мышечной массы человека

?) Работы, отражающие преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, выполнение которых связано с вовлечением более чем двух третей мышечной массы человека

?) Напряженность труда с воздействием вредных и опасных факторов

?) Дополнительная медицинская помощь, бытовая, трудовая

?) Санаторно-курортное лечение, обеспечение специальными транспортными средствами, сторонний уход

?) Социальная, медицинская, профессиональная реабилитация

?) Протезирование, переобучение, полная реабилитация.

?) Работодатель

?) Лицо, ответственное за охрану труда

?) Заместитель

?) Непосредственный руководитель (руководитель структурного подразделения)

?) Определяет руководитель

?) Не менее 20 часов

?) Не менее 15 часов

?) Не менее 10 часов

?) Страхователь

?) Страховщик

?) Причинитель вреда

?) Работодатель

?) Предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям

?) Предупреждение, выговор, строгий выговор

?) Постановка на вид, строгий выговор, предупреждение о служебном несоответствии

?) Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

?) 2 раза в год

?) 1 раз в три года

?) 1 раз в год

?) 1 раз в пять лет

?) Может, если имеющиеся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования

?) Не может

?) Решает комиссия по расследованию несчастного случая

?) Решает суд

?) 30 лет

?) 50 лет

?) 15 лет

?) 45 лет

?) Имеет право принимать участие только его доверенное лицо

?) Имеет право

?) Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания

?) Нет, так как он является заинтересованным лицом

?) В течение 3 суток

?) В течение 10 дней

?) В течение 5 дней

?) В течение 15 дней

?) Может только по запросу органов государственного контроля и надзора

?) Может только по запросу судебных органов

?) Может

?) Не может

?) Не запрещается при сокращенной рабочей смене

?) Не запрещается, если условия труда относятся к классу 1

?) Не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников

?) Запрещается

?) Не является

?) Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет 3 группу допуска по электробезопасности

?) Является, если он относится к электротехнологическому персоналу

?) Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет удостоверение

?) Не более 36 часов в неделю

?) В зависимости от должности

?) Не более 40 часов в неделю

?) Сокращенная продолжительность

?) Распространяется, если лицо за свой труд получает заработную плату

?) Распространяется, если лицо подчиняется внутреннему трудовому распорядку организации

?) Распространяется, если лицо является работодателем

?) Не распространяется

?) Акт формы Н1, если есть приказ руководителя об использовании личного транспорта в производственных целях

?) Акт специального расследования

?) Акт ГИБДД

?) Акт произвольной формы

?) Допускается при положительном решении органов здравоохранения

?) Не допускается

?) Допускается только с согласия работника

?) Допускается

?) К факторам трудового процесса

?) К тяжести трудового процесса

?) К физическим факторам

?) К напряженности труда.

?) Не должен, так как он знаком уже с условиями работы

?) Не должен, если он имеет 3 группу допуска по электробезопасности

?) Проводится только вводный инструктаж

?) Должен

?) Приемное отделение лечебного учреждения

?) Бюро медико-социальной экспертизы

?) Врачебно-трудовая экспертная комиссия

?) Клинико-экспертная комиссия (КЭК)

?) От 2 до 14 смен

?) 4 смены

?) От 2 до 8 смен

?) 2 смены

?) Состоит, потому что за выполненную работу он получит вознаграждение

?) Состоит, потому что за качество выполненной работы несет ответственность

?) Состоит, если он подчиняется внутреннему трудовому распорядку

?) Не состоит, потому что договор носит гражданско-правовой характер

?) Клинико-экспертная комиссия (КЭК)

?) Врачебно-трудовая экспертная комиссия (ВТЭК)

?) Лечебное учреждение

?) Бюро медико-социальной экспертизы

?) 1,5 л

?) 0,250 л

?) 0,5 л

?) 1 л

?) В течение недели

?) Сутки

?) До 10 суток

?) До 3 суток

?) Может

?) Не может

?) Решает суд на основании представленных материалов государственным инспектором труда

?) Решает комиссия, в состав которой он входит

?) Не реже 2 раз в год (весной и осенью)

?) Перед началом нового учебного года

?) Один раз в год

?) При проведении тренировок по эвакуации в случае возникновения пожара

?) ГОСТ 12.1.005-88

?) ГОСТ 12.0.002-80

?) ГОСТ 12.0.004-90

?) ГОСТ 12.0.003-74

?) Не должна, если перед ней имеется диэлектрический коврик

?) Решает электрик

?) Должна

?) Не должна, если перед ней имеется деревянный настил и диэлектрический коврик

?) Провести экспертизу рабочих мест

?) Создать совместную комиссию с органами Роспотребнадзора по определению контингента

?) Составить списки работников и издать приказ

?) Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда

?) В течение месяца

?) В течение двух недель

?) В трехдневный срок

?) В течение недели

?) Повреждения здоровья, не угрожающие жизни пострадавшему

?) Последствия полученных повреждений

?) Амбулаторное или стационарное лечение

?) Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи

?) ТК РФ

?) Уголовным кодексом РФ

?) Кодексом РФ об административных правонарушениях

?) Гражданским кодексом РФ

?) Направление пострадавшего на учебу с целью получения новой профессии

?) Лечение

?) Санаторно-курортное оздоровление

?) Протезирование

?) Предпринять попытку вправить вывих. Наложить тугую повязку. Зафиксировать поврежденную конечность

?) Наложить тугую повязку. Обеспечить покой для поврежденной конечности. Дать внутрь обезболивающее средство

?) Предпринять попытку вправить вывих. Наложить жгут. Дать внутрь обезболивающее средство. Обеспечить покой поврежденной конечности

?) Дать внутрь 2 таблетки анальгина. Положить гипотермический пакет или лед на область сустава. Зафиксировать конечность в том положении, которое она приняла после после травмы. Обеспечить покой поврежденной конечности

?) Техническое средство защиты

?) Организационный вид защиты

?) Метод защиты

?) Организационно-технический вид защиты

?) Один

?) Три, если случай является страховым

?) Четыре

?) Два

?) Представление

?) Предписание

?) Письмо

?) Акт

?) Застрахован или нет работник

?) Какой договор заключен с работником

?) Является ли работник совместителем

?) Трудовой стаж работника

?) У директора или специалиста, ответственного по приказу за проведение вводного инструктажа

?) У лица, по приказу ответственного за проведение вводного инструктажа

?) У заместителя по АХЧ

?) У завуча

?) Сертификат соответствия

?) Акт испытаний

?) Заключение комиссии

?) Акт-разрешение

?) Заведующий кабинетом

?) Завуч

?) Лицо, по приказу ответственное за противопожарное состояние учреждения (сооружений и помещений)

?) Учитель информатики

?) Целевой

?) Повторный

?) Первичный

?) Внеплановый

?) Три, если случай является страховым

?) Пять

?) Четыре

?) Два

?) При химическом ожоге

?) При ожоге кислотой

?) При ожоге щелочью

?) При термическом ожоге

?) 5 кв. м

?) 6 кв. м

?) 4 кв. м

?) 8 кв. м

?) Разрешается только после проведения инструктажа и под контролем учителя и если высота составляет менее 1,5 м

?) Разрешается только после проведения инструктажа и под контролем учителя

?) Разрешается только под контролем учителя

?) Не разрешается

?) Первую

?) Четвертую

?) Третью

?) Вторую

?) Допускается, если выполнены все нормы СанПиНа и определена в приказе ответственность за безопасность

?) Не допускается

?) Допускается, если выполнены все нормы СанПиНа и пожарной безопасности

?) Допускается при наличии приточно-вытяжной вентиляции и выполнения правил СанПиНа