Список вопросов базы знаний

?) Работы, отражающие нагрузку на функциональные системы организма, выполнение которых связано с тяжестью и напряженностью труда

?) Напряженность труда с воздействием вредных и опасных факторов

?) Работы, отражающие преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, выполнение которых связано с вовлечением одной трети мышечной массы человека

?) Работы, отражающие преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, выполнение которых связано с вовлечением более чем двух третей мышечной массы человека

?) Протезирование, переобучение, полная реабилитация.

?) Санаторно-курортное лечение, обеспечение специальными транспортными средствами, сторонний уход

?) Дополнительная медицинская помощь, бытовая, трудовая

?) Социальная, медицинская, профессиональная реабилитация

?) Лицо, ответственное за охрану труда

?) Работодатель

?) Заместитель

?) Непосредственный руководитель (руководитель структурного подразделения)

?) Не менее 20 часов

?) Определяет руководитель

?) Не менее 15 часов

?) Не менее 10 часов

?) Причинитель вреда

?) Страхователь

?) Страховщик

?) Работодатель

?) Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

?) Предупреждение, выговор, строгий выговор

?) Предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям

?) Постановка на вид, строгий выговор, предупреждение о служебном несоответствии

?) 1 раз в год

?) 1 раз в пять лет

?) 2 раза в год

?) 1 раз в три года

?) Решает комиссия по расследованию несчастного случая

?) Решает суд

?) Может, если имеющиеся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования

?) Не может

?) 45 лет

?) 15 лет

?) 50 лет

?) 30 лет

?) Нет, так как он является заинтересованным лицом

?) Имеет право

?) Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания

?) Имеет право принимать участие только его доверенное лицо

?) В течение 15 дней

?) В течение 3 суток

?) В течение 5 дней

?) В течение 10 дней

?) Не может

?) Может только по запросу судебных органов

?) Может только по запросу органов государственного контроля и надзора

?) Может

?) Запрещается

?) Не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников

?) Не запрещается, если условия труда относятся к классу 1

?) Не запрещается при сокращенной рабочей смене

?) Является, если он относится к электротехнологическому персоналу

?) Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет удостоверение

?) Не является

?) Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет 3 группу допуска по электробезопасности

?) Сокращенная продолжительность

?) Не более 40 часов в неделю

?) Не более 36 часов в неделю

?) В зависимости от должности

?) Распространяется, если лицо подчиняется внутреннему трудовому распорядку организации

?) Не распространяется

?) Распространяется, если лицо является работодателем

?) Распространяется, если лицо за свой труд получает заработную плату

?) Акт формы Н1, если есть приказ руководителя об использовании личного транспорта в производственных целях

?) Акт произвольной формы

?) Акт специального расследования

?) Акт ГИБДД

?) Не допускается

?) Допускается при положительном решении органов здравоохранения

?) Допускается только с согласия работника

?) Допускается

?) К напряженности труда.

?) К тяжести трудового процесса

?) К физическим факторам

?) К факторам трудового процесса

?) Не должен, если он имеет 3 группу допуска по электробезопасности

?) Не должен, так как он знаком уже с условиями работы

?) Проводится только вводный инструктаж

?) Должен

?) Врачебно-трудовая экспертная комиссия

?) Клинико-экспертная комиссия (КЭК)

?) Бюро медико-социальной экспертизы

?) Приемное отделение лечебного учреждения

?) 2 смены

?) От 2 до 8 смен

?) 4 смены

?) От 2 до 14 смен

?) Состоит, потому что за выполненную работу он получит вознаграждение

?) Состоит, если он подчиняется внутреннему трудовому распорядку

?) Не состоит, потому что договор носит гражданско-правовой характер

?) Состоит, потому что за качество выполненной работы несет ответственность

?) Бюро медико-социальной экспертизы

?) Клинико-экспертная комиссия (КЭК)

?) Врачебно-трудовая экспертная комиссия (ВТЭК)

?) Лечебное учреждение

?) 1 л

?) 1,5 л

?) 0,250 л

?) 0,5 л

?) В течение недели

?) До 10 суток

?) До 3 суток

?) Сутки

?) Может

?) Решает комиссия, в состав которой он входит

?) Решает суд на основании представленных материалов государственным инспектором труда

?) Не может

?) Не реже 2 раз в год (весной и осенью)

?) Перед началом нового учебного года

?) Один раз в год

?) При проведении тренировок по эвакуации в случае возникновения пожара

?) ГОСТ 12.0.002-80

?) ГОСТ 12.1.005-88

?) ГОСТ 12.0.003-74

?) ГОСТ 12.0.004-90

?) Должна

?) Не должна, если перед ней имеется деревянный настил и диэлектрический коврик

?) Решает электрик

?) Не должна, если перед ней имеется диэлектрический коврик

?) Составить списки работников и издать приказ

?) Создать совместную комиссию с органами Роспотребнадзора по определению контингента

?) Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда

?) Провести экспертизу рабочих мест

?) В трехдневный срок

?) В течение месяца

?) В течение недели

?) В течение двух недель

?) Амбулаторное или стационарное лечение

?) Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи

?) Последствия полученных повреждений

?) Повреждения здоровья, не угрожающие жизни пострадавшему

?) Кодексом РФ об административных правонарушениях

?) ТК РФ

?) Гражданским кодексом РФ

?) Уголовным кодексом РФ

?) Направление пострадавшего на учебу с целью получения новой профессии

?) Протезирование

?) Лечение

?) Санаторно-курортное оздоровление

?) Предпринять попытку вправить вывих. Наложить тугую повязку. Зафиксировать поврежденную конечность

?) Предпринять попытку вправить вывих. Наложить жгут. Дать внутрь обезболивающее средство. Обеспечить покой поврежденной конечности

?) Дать внутрь 2 таблетки анальгина. Положить гипотермический пакет или лед на область сустава. Зафиксировать конечность в том положении, которое она приняла после после травмы. Обеспечить покой поврежденной конечности

?) Наложить тугую повязку. Обеспечить покой для поврежденной конечности. Дать внутрь обезболивающее средство

?) Организационно-технический вид защиты

?) Метод защиты

?) Организационный вид защиты

?) Техническое средство защиты

?) Один

?) Четыре

?) Три, если случай является страховым

?) Два

?) Представление

?) Письмо

?) Акт

?) Предписание

?) Трудовой стаж работника

?) Застрахован или нет работник

?) Какой договор заключен с работником

?) Является ли работник совместителем

?) У лица, по приказу ответственного за проведение вводного инструктажа

?) У директора или специалиста, ответственного по приказу за проведение вводного инструктажа

?) У завуча

?) У заместителя по АХЧ

?) Заключение комиссии

?) Акт-разрешение

?) Акт испытаний

?) Сертификат соответствия

?) Завуч

?) Учитель информатики

?) Лицо, по приказу ответственное за противопожарное состояние учреждения (сооружений и помещений)

?) Заведующий кабинетом

?) Внеплановый

?) Повторный

?) Первичный

?) Целевой

?) Три, если случай является страховым

?) Два

?) Четыре

?) Пять

?) При термическом ожоге

?) При ожоге щелочью

?) При химическом ожоге

?) При ожоге кислотой

?) 6 кв. м

?) 4 кв. м

?) 8 кв. м

?) 5 кв. м

?) Разрешается только после проведения инструктажа и под контролем учителя и если высота составляет менее 1,5 м

?) Разрешается только после проведения инструктажа и под контролем учителя

?) Разрешается только под контролем учителя

?) Не разрешается

?) Первую

?) Четвертую

?) Вторую

?) Третью

?) Допускается, если выполнены все нормы СанПиНа и пожарной безопасности

?) Допускается, если выполнены все нормы СанПиНа и определена в приказе ответственность за безопасность

?) Допускается при наличии приточно-вытяжной вентиляции и выполнения правил СанПиНа

?) Не допускается