Вход | Регистрация

Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Вход в систему

Список вопросов базы знаний

Коммерческий тест

Страница:
1
2

Вопрос id:77353

Ваш руководитель настойчиво объясняет вам процедуру распределения обязанностей между подчиненными, в которой вы прекрасно разбираетесь. Вы должны внимательно его слушать, потому что...

?) вы можете поймать руководителя на ошибке и таким образом доказать самому себе, что вы знаете больше его;

?) вы все равно сможете выполнять эту работу по собственному усмотрению после того, как руководитель уйдет;

?) это ваша работа - выполнять задачи, как хочет руководитель.

?) ваше мнение должно произвести впечатление на руководителя;

Вопрос id:77354

Наименее разумный способ помещения денег и наименее удачная финансовая практика для мелкого розничного торговца является следующей...

?) открытие заранее кредита в своем банке;

?) сохранение близких личных отношений с вашим местным банкиром;

?) помещение каждый день под расписку денег в банк.

?) осуществление контроля за помещением денег и ассигнование на это разных сумм;

Вопрос id:77355

Определенные факторы могут побудить к выполнению работы на более высоком уровне. Выберите один, который наиболее часто упоминают промышленные психологи:

?) уверенность в работе после определенного времени работы;

?) снятие контроля со стороны управляющего;

?) признание хорошо выполненной работы;

?) денежное вознаграждение, в результате которого работнику выгодно выполнять работу лучше.

Вопрос id:77356

Наиболее веской причиной для установления жесткого расписания своих служащих является то, что

?) это уменьшает вероятность того, что важная задача будет упущена из-за небрежности;

?) рабочие более удовлетворены, когда установлен порядок;

?) это помогает бухгалтеру начислить зарплату.

?) это определяет взаимоотношения между администрацией и подчиненными;

Вопрос id:77357

Если комитет служащих встречается с администрацией учреждения в целях улучшения взаимоотношений и выяснения причин недовольства, то лучше всего, если эта встреча проводится...

?) когда комитет служащих обратится с просьбой;

?) когда необходимость в ней станет очевидно;

?) согласно установленному графику встреч.

?) после предварительного обсуждения проблемы администрацией;

Вопрос id:77358

Как член комитета по выработке политики корпорации, вы обычно вносите наиболее существенный вклад в дела комитета, когда вы...

?) отказываетесь от собственной точки зрения и принимаете точку зрения других;

?) убеждаете других членов комитета принять ваши главные идеи, но отказываетесь при этом от своих менее значительных взглядов;

?) сочетаете ваши идеи с предложениями других членов комитета.

?) преодолеваете сопротивление вашим идеям со стороны других членов комитета;

Вопрос id:77359

Существует очень немного способов учета количества работы, выполненной сотрудниками. Значительное ударение при выработке этих стандартов измерения делается обычно на здравый смысл других людей. Эти временные стандарты вырабатываются либо опытными рабочими, либо специально подготовленными инженерами. Раз установленные эти временные стандарты...

?) могут быть использованы для установления норм выработки;

?) не могут быть использованы для установления товарных цен;

?) не исключают необходимости личного контроля.

?) не могут меняться;

Вопрос id:77360

Множество коммерческих профессий становятся узко специализированными. Узкие возможности этих профессий часто ведут к скуке и отсутствию новых впечатлений. Чтобы нейтрализовать некоторые из этих нежелательных последствий специализации, многие крупные корпорации используют расширение профессий как механизм повышения заинтересованности и эффективности служащих. Какой из следующих примеров может служить примером наименее выгодного применения расширения профессий:

?) обучение служащих нескольким профессиям и применение системы ротации.

?) большее включение служащих в процесс принятия решений;

?) добавление более сложных задач, возникающих в ходе выполнения профессии;

?) увеличение времени, отпущенного на решение задачи и добавление более простых задач;

Страница:
1
2