Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Коммерческий тест

  • Страница:
  • 1
  • 2
Вопрос id:77353
Ваш руководитель настойчиво объясняет вам процедуру распределения обязанностей между подчиненными, в которой вы прекрасно разбираетесь. Вы должны внимательно его слушать, потому что...
?) это ваша работа - выполнять задачи, как хочет руководитель.
?) ваше мнение должно произвести впечатление на руководителя;
?) вы все равно сможете выполнять эту работу по собственному усмотрению после того, как руководитель уйдет;
?) вы можете поймать руководителя на ошибке и таким образом доказать самому себе, что вы знаете больше его;
Вопрос id:77354
Наименее разумный способ помещения денег и наименее удачная финансовая практика для мелкого розничного торговца является следующей...
?) открытие заранее кредита в своем банке;
?) сохранение близких личных отношений с вашим местным банкиром;
?) помещение каждый день под расписку денег в банк.
?) осуществление контроля за помещением денег и ассигнование на это разных сумм;
Вопрос id:77355
Определенные факторы могут побудить к выполнению работы на более высоком уровне. Выберите один, который наиболее часто упоминают промышленные психологи:
?) снятие контроля со стороны управляющего;
?) признание хорошо выполненной работы;
?) денежное вознаграждение, в результате которого работнику выгодно выполнять работу лучше.
?) уверенность в работе после определенного времени работы;
Вопрос id:77356
Наиболее веской причиной для установления жесткого расписания своих служащих является то, что
?) это уменьшает вероятность того, что важная задача будет упущена из-за небрежности;
?) это определяет взаимоотношения между администрацией и подчиненными;
?) рабочие более удовлетворены, когда установлен порядок;
?) это помогает бухгалтеру начислить зарплату.
Вопрос id:77357
Если комитет служащих встречается с администрацией учреждения в целях улучшения взаимоотношений и выяснения причин недовольства, то лучше всего, если эта встреча проводится...
?) после предварительного обсуждения проблемы администрацией;
?) когда необходимость в ней станет очевидно;
?) согласно установленному графику встреч.
?) когда комитет служащих обратится с просьбой;
Вопрос id:77358
Как член комитета по выработке политики корпорации, вы обычно вносите наиболее существенный вклад в дела комитета, когда вы...
?) преодолеваете сопротивление вашим идеям со стороны других членов комитета;
?) убеждаете других членов комитета принять ваши главные идеи, но отказываетесь при этом от своих менее значительных взглядов;
?) отказываетесь от собственной точки зрения и принимаете точку зрения других;
?) сочетаете ваши идеи с предложениями других членов комитета.
Вопрос id:77359
Существует очень немного способов учета количества работы, выполненной сотрудниками. Значительное ударение при выработке этих стандартов измерения делается обычно на здравый смысл других людей. Эти временные стандарты вырабатываются либо опытными рабочими, либо специально подготовленными инженерами. Раз установленные эти временные стандарты...
?) не могут меняться;
?) не могут быть использованы для установления товарных цен;
?) могут быть использованы для установления норм выработки;
?) не исключают необходимости личного контроля.
Вопрос id:77360
Множество коммерческих профессий становятся узко специализированными. Узкие возможности этих профессий часто ведут к скуке и отсутствию новых впечатлений. Чтобы нейтрализовать некоторые из этих нежелательных последствий специализации, многие крупные корпорации используют расширение профессий как механизм повышения заинтересованности и эффективности служащих. Какой из следующих примеров может служить примером наименее выгодного применения расширения профессий:
?) большее включение служащих в процесс принятия решений;
?) добавление более сложных задач, возникающих в ходе выполнения профессии;
?) увеличение времени, отпущенного на решение задачи и добавление более простых задач;
?) обучение служащих нескольким профессиям и применение системы ротации.
  • Страница:
  • 1
  • 2
Copyright testserver.pro 2013-2021