Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
|
Список вопросов базы знанийОсновы диагностики социально-психологическиго состояния организации
Вопрос id:30771 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Базовое противоречие, которое возникает из-за трудности в объединении интересов всех членов вокруг целей организации на всех ее уровнях. ?) департаментализация ?) противоречие между индивидуальным и общим в организациях ?) противоречие между планомерным и спонтанным в строении и развитии организаций ?) противоречие между личными и безличными факторами организаций Вопрос id:30772 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой новое структурное звено подавляет эффективность низовых подразделений – это … ?) бюрократия ?) господство структуры над функцией ?) патология организационных отношений ?) автаркия подразделений Вопрос id:30773 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой сотрудники не могут либо не хотят делать что-то за пределами минимально предписанного или им не даны соответствующие полномочия ?) конфликт ?) неуправляемость ?) бессубъектность ?) рассеивание целей Вопрос id:30774 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой приказом или распоряжением работнику предписывается делать то, что он и без того должен выполнять согласно служебной инструкции или положению о подразделении ?) игнорирование организационного порядка ?) маятниковые решения ?) дублирование организационного порядка ?) стагнация Вопрос id:30775 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой существует сговор работников организации для использования ее ресурсов в собственных целях, но в ущерб организации ?) рассеивание целей ?) бессубъектность ?) клика ?) неуправляемость Вопрос id:30776 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Цели, которые формулируются в виде функций, задач, обязанностей и задаются извне данной оргсистемы – это цели-… ?) системы ?) ориентации ?) задания Вопрос id:30777 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Базовое противоречие, которое возникает от того, что организация не может рассматриваться только как коллектив или совокупность индивидов и малых групп ?) департаментализация ?) противоречие между индивидуальным и общим в организациях ?) противоречие между планомерным и спонтанным в строении и развитии организаций ?) противоречие между личными и безличными факторами организаций Вопрос id:30778 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой цели перестают быть общими, люди не могут находить совместные решения, сотрудничество между сторонами, конструктивные взаимодействия между ними становятся невозможными или крайне затруднены ?) неуправляемость ?) рассеивание целей ?) бессубъектность ?) конфликт Вопрос id:30779 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Цели, преломленные через интересы персонала, разных групп работников – это цели-… ?) ориентации ?) задания ?) системы Вопрос id:30780 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Преобладание в управленческой культуре негативов над позитивами характеризует … ?) игнорирование организационного порядка ?) подавление развития функционированием ?) демотивирующий стиль руководства ?) маятниковые решения Вопрос id:30781 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Особая “третья природа” организации представляет собой… ?) объективные материальные объекты ?) природу, порожденную общественными отношениями и занимающую в них специфическое место ?) чисто духовное явление ?) такую природу, которую человечество поставило между собой и окружающей средой. Вопрос id:30782 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой повторяются структурные манипуляции (объединение-разъединение низовых подразделений, централизация- децентрализация) ?) игнорирование организационного порядка ?) маятниковые решения ?) дублирование организационного порядка ?) стагнация Вопрос id:30783 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой совокупности целей, как они понимаются на самом нижнем структурном уровне, не дают исходную, общеорганизационную цель ?) неуправляемость ?) клика ?) рассеивание целей ?) бессубъектность Вопрос id:30784 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Базовое противоречие, которое возникает из-за ошибок управления, задающего нереальные стандарты, с одной стороны и устаревших элементов, связей, схем бизнес-процессов – с другой. ?) противоречие между индивидуальным и общим в организациях ?) противоречие между планомерным и спонтанным в строении и развитии организаций ?) противоречие между личными и безличными факторами организаций ?) департаментализация Вопрос id:30785 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Базовое противоречие, которое возникает из-за “рассечения” организации на подразделения ?) противоречие между индивидуальным и общим в организациях ?) противоречие между планомерным и спонтанным в строении и развитии организаций ?) департаментализация ?) противоречие между личными и безличными факторами организаций Вопрос id:30786 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой контроль над процедурами, техникой учета, методикой обработки информации в организации отдаётся на личное усмотрение исполнителя ?) господство структуры над функцией ?) автаркия подразделений ?) патология организационных отношений ?) бюрократия Вопрос id:30787 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, которая характеризуется замкнутостью отделов, цехов, служб на собственных задачах, сосредоточенностью на внутренних проблемах в отрыве от целей, интересов смежных подразделений и организации в целом ?) автаркия подразделений ?) патология организационных отношений ?) господство структуры над функцией ?) бюрократия Вопрос id:30788 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Сущность социальной организации проявляется, когда … ?) достижение каких-либо общих целей осуществляется через достижение индивидуальных целей или же когда достижение индивидуальных целей осуществляется через выдвижение и достижение общих целей ?) существуют только однонаправленные отношения в достижении целей ?) существует ориентация целого на потребности участников, когда общие цели подчинены достижению только индивидуальных целей ?) все индивидуальные цели подчинены достижению только общих целей, части работают только на целое Вопрос id:30789 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Термин, которым обозначается неспособность организации к выработке и реализации необходимых в ней изменений или уклонение от решений, назревших нововведений ?) маятниковые решения ?) стагнация ?) игнорирование организационного порядка ?) дублирование организационного порядка Вопрос id:30790 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Цели, которые встроены в природу организации и формулируют её целостность, выживание, равновесие, согласованность и т. п. – это цели-… ?) системы ?) задания ?) ориентации Вопрос id:30791 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Существенный признак социальной организации ?) задачи ?) функциональность ?) прибыль ?) цель Вопрос id:30792 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационные патологии – это … ?) превышение взысканий над поощрением ?) нарушения норм бухгалтерской отчётности ?) причины устойчивого целенедостижения организаций ?) отсутствие организационной культуры Вопрос id:30793 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационный эффект проявляется …. ?) когда большинство или все сотрудники в организации имеют одинаковые цели. ?) в принципах объединения индивидуальных и групповых усилий: единство цели, разделение труда, сотрудничество ?) за счёт эффективности индивидуального труда каждого отдельного работника Вопрос id:30794 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой индивидуальные способности руководителя не дают ему возможности исполнять возложенные на него обязанности ?) бюрократия ?) автаркия подразделений ?) господство структуры над функцией ?) несовместимость личности с функцией
|
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit