Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
|
Список вопросов базы знанийОсновы диагностики социально-психологическиго состояния организации
Вопрос id:30721 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Психологический тип руководителя, ориентированный больше на прошлое, чем на будущее и находится «внутри» своего бизнеса ?) Предприниматель ?) Лидер ?) Инвестор ?) Менеджер Вопрос id:30722 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Сознательная форма сопротивления нововведениям, когда находят всё новые и новые поводы для экспериментов, апробаций и проверок – способ … ?) кусочного внедрения ?) вечного эксперимента ?) отчетного внедрения ?) конкретизирующих документов Вопрос id:30723 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Продукт совместной деятельности коуча и клиента ?) обучение как побочный продукт деятельности ?) достижение результатов ?) выполнение определенных задач ?) деятельность и обучение Вопрос id:30724 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Психологический тип руководителя, который работает во временной перспективе, связанной с ситуацией в настоящем, балансируя между проблемами, накопившимися «вчера» и задачами завтрашнего дня ?) Инвестор ?) Лидер ?) Предприниматель ?) Менеджер Вопрос id:30725 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Форма сопротивления нововведениям используется под видом поэтапности освоения, когда используется один элемент новшества, а другие элементы замораживаются ?) способ конкретизирующих документов ?) способ кусочного внедрения ?) способ отчетного внедрения ?) способ вечного эксперимента Вопрос id:30726 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Неизбежное противоречие, которое связано с осуществлением нововведений и вызывает радиус вторичных, производных изменений (тектонический эффект) ?) «сначала хуже» ?) между конкретными изменениями и устойчивостью целого ?) старое-новое ?) объём последствий Вопрос id:30727 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Во время коучинга внимание сконцентрировано на восприятие эмоций, невербальных проявлений клиента и всего окружения – это относится … ?) к третьему уровню – многомерному или всеобъемлющему слушанию ?) ко второму уровню – сфокусированному слушанию ?) к первому, поверхностному уровню слушания ?) к четвёртому – нерефлексивному слушанию Вопрос id:30728 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Профессионально значимые качества – это… ?) психологический потенциал руководителя, обеспечивающий эффективность его деятельности и реализацию управленческих функций ?) талант руководителя, обеспечивающий эффективность деятельности производства ?) обобщенные, наиболее устойчивые характеристики, которые оказывают решающее влияние на профессиональную деятельность Вопрос id:30729 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Во время коучинга сосредоточенность на словах другого человека, на том, что они значат, относится … ?) к первому, поверхностному уровню слушания ?) к четвёртому – нерефлексивному слушанию ?) ко второму уровню – сфокусированному слушанию ?) к третьему уровню – многомерному или всеобъемлющему слушанию Вопрос id:30730 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Коучинг – это ….. ?) методика, основанная на интерактивном взаимодействии и сотрудничестве ?) комплексное вербальное и невербальное психологическое воздействие на эмоции, суждения, самосознание человека или группы ?) область практического применения психологии, ориентированная на повышение социально-психологической компетентности людей и оказания психологической помощи человеку или группе ?) система практического использования психологии для решения комплексных задач организации Вопрос id:30731 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Коучу важно … ?) как именно клиент достигнет самореализации, жизненных задач, здоровья и личностного роста ?) самореализация клиента, его жизненные задачи, здоровье и личностный рост ?) с какой скоростью клиент достигнет самореализации, жизненных задач, здоровья и личностного роста ?) что он «даёт» клиенту или какие процессы «проводит» с ним Вопрос id:30732 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Во время коучинга всё внимание сконцентрировано на другом человеке – это относится … ?) к первому, поверхностному уровню слушания ?) к четвёртому – нерефлексивному слушанию ?) ко второму уровню – сфокусированному слушанию ?) к третьему уровню – многомерному или всеобъемлющему слушанию Вопрос id:30733 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Психологический тип руководителя, который направляет свои силы, время, энергию и другие ресурсы не на внутренние потребности действующей организации, а в новые долгосрочные проекты ?) Лидер ?) Инвестор ?) Предприниматель ?) Менеджер Вопрос id:30734 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Форма сопротивления нововведениям, которую используют работники управленческого аппарата, «по-своему» трактующие смысл законов – способ … ?) отчетного внедрения ?) вечного эксперимента ?) кусочного внедрения ?) конкретизирующих документов Вопрос id:30735 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Функция коуча состоит… ?) не в том, чтобы давать ответы, а в том, чтобы задавать вопросы ?) в том, чтобы давать ответы, а не в том, чтобы задавать вопросы ?) в том, чтобы и не задавать вопросов и не давать готовых ответов ?) в том, чтобы задавать вопросы и давать ответы Вопрос id:30736 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Суть системы коактивного коучинга в том, что … ?) клиенту не отведено в ней никакого места ?) коучу отведено в ней центральное место ?) коучу не отведено в ней никакого места ?) коучу отведено в ней второе место Вопрос id:30737 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Форма сопротивления нововведениям, когда старое не заменяется новым, а продолжает существовать одновременно с ним? ?) способ параллельного внедрения ?) способ отчетного внедрения ?) способ кусочного внедрения ?) способ вечного эксперимента Вопрос id:30738 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Коактивный коучинг ….. ?) обращается к наиболее важным областям жизни ?) пытается помочь человеку преуспеть сразу в нескольких сферах его жизни ?) обращается ко всей жизни клиента в целом ?) пытается помочь человеку преуспеть сначала в какой-то одной сфере его жизни Вопрос id:30739 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Принцип, который лежит в основе всего Коактивного коучинга ?) человек сам знает ответы на свои вопросы или может их найти ?) коуч как эксперт и специалист должен дать ответы на все вопросы клиента ?) на любой вопрос существуют ответы в виде готовой программы, которую можно купить ?) у человека имеются психологические и управленческие изъяны, которые требуют исправления Вопрос id:30740 Тема/шкала: Тест для самопроверки №3 Тип руководителя психологической характеристикой, которого является его потребность делать такое, что «не имеет аналога в мире», никому не подражать ?) Менеджер ?) Лидер ?) Инвестор ?) Предприниматель Вопрос id:30741 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Основной риск в фазе «старение» – риск … ?) успеха ?) стабильности ?) сверхактивности ?) бездействия Вопрос id:30742 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Эго-состояние, в котором человек обладает желанием и способностью помогать и опекать ?) заботливый Родитель ?) Взрослый ?) приспосабливающийся Ребёнок ?) критический Родитель Вопрос id:30743 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Тип трансакта, признаком которого является прямая зависимость реакции человека от затронутого собеседником эго-состояния ?) перекрёстного ?) скрытого ?) параллельного ?) открытого Вопрос id:30744 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Специальные вопросы, помогающие выйти на организационные проблемы через обработку полученных высказываний ?) самодиагностика ?) диагностическое наблюдение ?) диагностическое интервью ?) анализ управленческой деятельности Вопрос id:30745 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 В фазе «рост» в организации … ?) люди подбираются под функции ?) люди определяют свои функции ?) функции не определены ?) функции формализованы Вопрос id:30746 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Трансакты, при которых информация, передаваемая невербальным путём, совершенно отличается от содержания беседы ?) скрытых ?) перекрёстных ?) параллельных ?) открытых Вопрос id:30747 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Стадия развития организации, которая характеризуется спокойной уверенностью ?) старение ?) бюрократизация ?) юность ?) расцвет Вопрос id:30748 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 В фазе «старение» в организации преобладает культ … ?) стабильности ?) организации ?) прибыли ?) клиента Вопрос id:30749 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Соотношение, которым характеризуется фаза «рост» ?) мало динамики, много контроля ?) больше динамики, меньше контроля ?) баланс динамики и контроля ?) много динамики, много контроля Вопрос id:30750 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Стадия в организации, на которой начинают сказываться симптомы одряхления ?) расцвет ?) аристократизация ?) ранняя бюрократизация ?) бюрократизация Вопрос id:30751 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 В фазе «зрелость» в организации преобладает культ … ?) организации ?) стабильности ?) прибыли ?) клиента Вопрос id:30752 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Метод или процедура, используя которую, сами руководители и работники организации могут проанализировать ее состояние ?) диагностическое интервью ?) диагностическое наблюдение ?) самодиагностика ?) анализ управленческой деятельности Вопрос id:30753 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Трансактом называется …… ?) организационная коммуникация с помощью современных технических средств ?) вербальное общение между подчинённым и руководителем ?) вербальное и невербальное общение, включающее жесты, взгляды, выражение лица и другие составляющие поведения ?) невербальное общение в организации между сотрудниками разных рангов и статусов Вопрос id:30754 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Диагностический метод облика организации и организационного поведения является … ?) диагностическое интервью ?) диагностическое наблюдение ?) самодиагностика ?) анализ управленческой деятельности Вопрос id:30755 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 В фазе «рост» в организации преобладает культ … ?) стабильности ?) организации ?) клиента ?) прибыли Вопрос id:30756 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Эго-состояние, в котором человек обладает желанием и способностью учить, судить, оценивать, наказывать и поощрять ?) Взрослый ?) бунтарский Ребёнок ?) критический Родитель ?) заботливый Родитель Вопрос id:30757 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Соотношение, которым характеризуется фаза «старение» ?) много динамики, много контроля ?) мало динамики, много контроля ?) баланс динамики и контроля ?) больше динамики, меньше контроля Вопрос id:30758 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Основной риск в фазе «рост» – риск … ?) стабильности ?) успеха ?) бездействия ?) сверхактивности Вопрос id:30759 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Анализ приказов, распоряжений, планов, протоколов в оргдиагностике ?) самодиагностика ?) анализ управленческой деятельности ?) диагностическое интервью ?) диагностическое наблюдение Вопрос id:30760 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Основной риск в фазе «зрелость» – риск … ?) бездействия ?) стабильности ?) успеха ?) сверхактивности Вопрос id:30761 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Эго-состояние, при котором наблюдается средоточие жизненной энергии, яркой эмоциональности, жизнерадостности, спонтанности поведения и творческих способностей ?) Взрослый ?) свободный Ребёнок ?) приспосабливающийся Ребёнок ?) бунтарский Ребёнок Вопрос id:30762 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Трансакты, которые препятствуют течению беседы и вводят разговаривающих в заблуждение ?) параллельные ?) открытые ?) перекрёстные ?) скрытые Вопрос id:30763 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Стадия, на которой в организации много внимания и средств уходит на имидж ?) аристократизация ?) юность ?) стабилизация ?) зарождение Вопрос id:30764 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 В фазе «зрелость» в организации … ?) люди подбираются под функции ?) функции не определены ?) люди определяют свои функции ?) функции формализованы Вопрос id:30765 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Эго-состояния, для которых характерны недостаток самоконтроля, избегание ответственности, беспомощность, ранимость ?) Взрослый ?) заботливый Родитель ?) бунтарский Ребёнок ?) приспосабливающийся Ребёнок Вопрос id:30766 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Соотношение, которым характеризуется фаза «зрелость» ?) мало динамики, много контроля ?) баланс динамики и контроля ?) больше динамики, меньше контроля ?) много динамики, много контроля Вопрос id:30767 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 Эго-состояние, в котором человек ориентирован на реальность, рационален, адаптивен, руководствуется понятием целесообразности и выгоды ?) приспосабливающийся Ребёнок ?) Взрослый ?) критический Родитель ?) заботливый Родитель Вопрос id:30768 Тема/шкала: Тест для самопроверки №2 В фазе «старение» в организации … ?) функции не определены ?) люди определяют свои функции ?) люди подбираются под функции ?) функции формализованы Вопрос id:30769 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой первый руководитель издает приказы «через голову» на третий, четвертый и даже пятый структурные уровни вниз или забываются ранее изданные нормативы и распределения полномочий ?) дублирование организационного порядка ?) маятниковые решения ?) стагнация ?) игнорирование организационного порядка Вопрос id:30770 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой несогласованность целей и действий, а также «неосуществляемость» решений ставят под вопрос достижение целей организацией ?) бессубъектность ?) неуправляемость ?) рассеивание целей ?) конфликт
|
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit