Список вопросов базы знаний

A) Заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты

B) Тарифной ставкой является фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

A) Базовые оклады труда, а также базовые ставки заработной платы устанавливаются Правительством РФ

B) Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях определяются по соглашению сторон трудового договора

A) Выплата заработной платы производится только в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях)

B) Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации

A) Гарантиями называются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений

B) Компенсациями называются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работодателю затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей

A) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней

B) Коллективным договором или трудовым договором не может быть предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства

A) При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются работодателем

B) Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее

24 часов

A) Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

B) Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

A) Работодатель обязан оплатить стоимость проезда к месту использования отпуска работника, работающего в организации, финансируемой из государственного бюджета, обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи независимо от времени использования отпуска

B) Оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа

A) Тарификацией работ называют отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда

B) Тарифным разрядом называется величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника

A) Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

B) Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора