Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСовременный менеджмент (профильный курс)Вопрос id:2288333 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Крупным представителем классической (административной) школы в менеджменте является ?) Питер Друкер ?) Фредерик Тейлор ?) Анри Файоль ?) Абрахам Маслоу Вопрос id:2288334 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Крупным представителем школы научного менеджмента был ?) Абрахам Маслоу ?) Фредерик Тейлор ?) Анри Файоль ?) Питер Друкер Вопрос id:2288335 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Макгрегор, Маслоу, Скиннер - все это были яркие представители школы ?) бихевиоризма ?) классической (административной) ?) научного менеджмента ?) «человеческих отношений» Вопрос id:2288336 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Миссия организации - это ?) путь, пройденный организацией с момента ее создания ?) совокупность процессов внутри организации, связанных с пропагандой ее целей ?) очередная цель, поставленная перед организацией ?) основная цель ее существования Вопрос id:2288337 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Мотивацией на основе мотива достижения занимался ?) Макклелланд ?) Врум ?) Маслоу ?) Герцберг Вопрос id:2288338 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Наиболее детальная классификация мотивирующих факторов представлена в теории ?) Альдерфера ?) Макклелланда ?) Герцберга ?) Маслоу Вопрос id:2288339 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Наименьшим количеством мотивирующих факторов оперирует теория ?) Герцберга ?) Маслоу ?) Макклелланда ?) Альдерфера Вопрос id:2288340 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Один из теоретиков менеджмента занимался оптимизацией работы низовых рабочих. Он считал, что научно обоснованное управление поможет рабочим больше производить, а следовательно, лучше зарабатывать. Это - ?) Ф.Тейлор ?) А.Файоль ?) Э.Мэйо ?) А.Маслоу Вопрос id:2288341 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Организация - это группа людей, обладающая такими элементами (характеристиками), как ?) миссия и система вознаграждений ?) цель и результат ?) цель и сознательная координация ?) планирование, мотивация, контроль Вопрос id:2288342 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Охлократический стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется ?) заботой о людях, заботой о производстве ?) невниманием к людям, заботой о производстве ?) заботой о людях, невниманием к производству ?) невниманием к людям, невниманием к производству Вопрос id:2288343 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Патерналистский стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется ?) невниманием к людям, заботой о производстве ?) невниманием к людям, невниманием к производству ?) заботой о людях, заботой о производстве ?) заботой о людях, невниманием к производству Вопрос id:2288344 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Первым представителем теории управления, уделявшим внимание проблемам мотивации, был ?) Маслоу ?) Виктор Врум ?) Мэйо ?) Тейлор Вопрос id:2288345 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) По Адлеру, комплекс неполноценности, выработанный в детстве, компенсируется у взрослых за счет мотива ?) достижения ?) безопасности ?) власти ?) статуса Вопрос id:2288346 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) По мнению Анри Файоля, по мере продвижения менеджера вверх по служебной лестнице должна возрастать установка ?) технологическая ?) на внимание к людям ?) административная ?) мотивационная Вопрос id:2288347 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Под первичными мотивами в теории управления понимаются ?) мотивы власти ?) физиологические потребности ?) врожденные, но не обусловленные физиологией (например, любопытство) ?) мотивы любви Вопрос id:2288348 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Потребности роста и развития, предъявляемые, по Маслоу, субъектом, удовлетворяются за счет роста и развития ?) личности данного субъекта ?) организации, в которой работает этот субъект ?) проблем, которые решает данный субъект ?) имущества данного субъекта в стоимостном выражении Вопрос id:2288349 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Применение в менеджменте методов линейного программирования (исследования операций) - отличительная черта школы ?) квантификационной ?) административной ?) научного менеджмента ?) бихевиоризма Вопрос id:2288350 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Принцип единоначалия наиболее четко воплощен в организационной структуре ?) матричной ?) штабной (линейно-функциональной) ?) линейной ?) функциональной Вопрос id:2288351 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Принцип индивидуальных различий Мэйо наиболее точно передается утверждением ?) что надоедает одному, стимулирует другого ?) все люди имеют одинаковые потребности, но интенсивность воздействия должна корректироваться индивидуально ?) у некоторых субъектов мотивационная цепочка может быть нарушена ?) каждый человек интересен по-своему Вопрос id:2288352 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Профсоюзы, законодательные акты, компании-конкуренты, научно-технические разработки - все это применительно к рассматриваемой организации объединяется термином ?) внешняя среда ?) диапазон контроля ?) общие условия ?) организационное построение Вопрос id:2288353 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Процесс мотивации в теории управления принято описывать цепочкой «потребности → побуждение → ___» ?) вознаграждение ?) противодействие ?) возбуждение ?) действие Вопрос id:2288354 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Разделение труда между разными уровнями иерархии (например, капитан - матросы) называется ?) горизонтальным ?) функциональным ?) вертикальным ?) линейным Вопрос id:2288355 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Распределение мотивирующих факторов в иерархическом порядке называется ?) базовой цепочкой Левина ?) пирамидой потребностей Маслоу ?) моделью ожиданий Врума ?) теорией справедливости Адамса Вопрос id:2288356 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Синонимом термина «диапазон контроля» является термин ?) норма управляемости ?) иерархия ?) горизонтальное разделение труда ?) внешняя среда Вопрос id:2288357 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Синонимом термина «побуждение» в менеджменте является ?) мотив ?) коннотация ?) вознаграждение ?) сублимация Вопрос id:2288358 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Синтезом теории «Х» и «Y» Макгрегора явилась ?) модель «корпоративного управленца» Пекотича и Черчилля ?) управленческая решетка Блейка и Мутон ?) теория «Z» Оучи ?) теория «XY» МакАдамса Вопрос id:2288359 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Ситуация: работники, считающие, что им переплачивают, готовы пойти на снижение самим себе зарплаты. Эта ситуация вполне нормальна с точки зрения теории мотивации ?) справедливости Адамса ?) иерархии потребностей Маслоу ?) двухфакторной модели Герцберга ?) ожиданий Врума Вопрос id:2288360 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Сложная организация - это организация, имеющая ?) более двух сотрудников ?) несколько управляющих ?) несколько взаимосвязанных целей ?) формализованные механизмы планирования, организации и контроля Вопрос id:2288361 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Содержательные и процессуальные теории мотивации соотносятся следующим образом ?) предпосылки содержательных теорий противоположны предпосылкам процессуальных теорий, так что в конце концов должно остаться только одно - правильное направление ?) существует базовая теория мотивации, а содержательные и процессуальные теории разрабатываются на основе этой базовой теории, отличаясь в используемом инструментарии исследований ?) одно направление вытекает из другого, по сути, основывается на его предпосылках ?) на сегодняшний день они не могут быть объединены, но друг друга напрямую не опровергают Вопрос id:2288362 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Содержательные теории мотивации фокусируют свое внимание на ?) содержании концепции мотивации как таковой, взятой вне социально-культурного и политико-правового контекста среды, окружающей субъекта (работника) ?) смысле того, чем работник занимается, т.е. на природе труда ?) мотивах, побуждающих к труду, и их приоритетности ?) видах вознаграждения, содержательно эквивалентного затраченному труду Вопрос id:2288363 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Социально-либеральный стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется ?) невниманием к людям, невниманием к производству ?) невниманием к людям, заботой о производстве ?) заботой о людях, заботой о производстве ?) заботой о людях, невниманием к производству Вопрос id:2288364 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Стандартизацией называется ?) унификация количества сотрудников в отделах ?) выполнение работниками однотипных действий ?) фиксация правил в письменной форме ?) выполнение всеми работниками одних и тех же функций Вопрос id:2288365 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Стремление во что бы то ни стало получить диплом престижного вуза, вероятнее всего, будет обусловлено потребностью в (во) ?) безопасности ?) статусе ?) принадлежности ?) власти Вопрос id:2288366 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Теория Герцберга не работает в ситуации, когда ?) существуют факторы, которые вызывают как удовлетворенность, так и неудовлетворенность ?) повышение зарплаты не работает, если не удовлетворены потребности более низких уровней ?) существуют люди, для которых не актуальны гигиенические факторы ?) существуют люди, для которых не актуальны мотиваторы в том смысле, в котором это понятие используется Герцбергом Вопрос id:2288367 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Теория мотивации, рассматривающая работодателя как принципала, а работника - как агента, называется теорией ?) контроля ?) представительства ?) хаотической мотивации ?) слабого звена Вопрос id:2288368 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) То, каким образом компания намерена достигать поставленные цели, называется ?) адаптивностью ?) горизонтальным разделением ?) формализацией ?) стратегией Вопрос id:2288369 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Умению ориентироваться в сложной обстановке в наибольшей степени уделяет внимание подход в менеджменте ?) организационный ?) системный ?) ситуационный ?) процессный Вопрос id:2288370 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Умеренная склонность к риску - черта человека с высокой потребностью ?) принадлежности ?) достижения ?) справедливости ?) статуса Вопрос id:2288371 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Установите соответствия между уровнями иерархии потребностей Маслоу и конкретными примерами стимулов, встречающихся в управленческой практике ![]() ?) 1-c, 2-a, 3-d ?) 1-b, 2-d, 3-c ?) 1-d, 2-b, 3-a ?) 1-a, 2-b, 3-c Вопрос id:2288372 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Утилитарно-технократический стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется ?) невниманием к людям, невниманием к производству ?) невниманием к людям, заботой о производстве ?) заботой о людях, заботой о производстве ?) заботой о людях, невниманием к производству Вопрос id:2288373 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Хронологически, первым в истории менеджмента появилось следующее направление ?) процессный подход ?) административная школа ?) бихевиоризм ?) школа научного менеджмента Вопрос id:2288374 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Четырнадцать принципов, по которым высшее руководство компании должно строить свою работу, были сформулированы представителем школы ?) бихевиоризма ?) научного менеджмента ?) «человеческих отношений» ?) классической (административной) Вопрос id:2288375 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Численность работников, а в некоторых странах - годовой объем продаж и балансовая стоимость активов, - показатели, используемые в законодательстве для выявления предприятий ?) с горизонтальным разделением труда ?) малых ?) стандартизированных ?) с серийным производством Вопрос id:2288376 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Школа «человеческих отношений» в качестве основного стимула (мотива) к действию у работника рассматривала потребность в ?) денежном доходе, безопасности ?) денежном доходе, участии в неформальных группах ?) денежном доходе ?) безопасности, самореализации, участии в неформальных группах Вопрос id:2288377 Тема/шкала: 7094.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) Школа научного менеджмента в качестве основного стимула (мотива) к действию у работника рассматривала потребность в ?) денежном доходе, безопасности ?) безопасности, самореализации ?) денежном доходе, самореализации ?) денежном доходе, участии в неформальных группах, самореализации Вопрос id:2288378 Тема/шкала: 7094.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) «Всеобъемлющий» характер контроля означает, что ?) его должен осуществлять каждый менеджер ?) менеджер имеет право осуществлять его только по прямому распоряжению руководства ?) за каждым менеджером следит его начальник ?) нет такой работы, которую не следовало бы контролировать Вопрос id:2288379 Тема/шкала: 7094.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) В неоклассической теории организации в отношении внешней среды делается следующее предположение: ?) «Производственная функция есть, в свою очередь, функция от факторов внешней среды» ?) «Возможности по обработке информации, поступающей из внешней среды, неограничены» ?) «Внешняя среда никак не влияет на поведение организации» ?) «Внешняя среда отождествляется с деловой средой (внешней средой прямого воздействия)» Вопрос id:2288380 Тема/шкала: 7094.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) В неоклассической теории фирмы количество затрачиваемых ресурсов и объем выпуска продукции связываются при помощи ?) функции внешней среды ?) концепции стратегического планирования ?) понятия транзакционных издержек ?) производственной функции Вопрос id:2288381 Тема/шкала: 7094.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) В неоклассической теории фирмы поведение фирмы на рынке объясняется при помощи ?) получаемых из внешней среды правил поведения («рутин») ?) производственной функции ?) понятий «информационного потока» и «транзакционных издержек» ?) концепции «стратегических неожиданностей» Вопрос id:2288382 Тема/шкала: 7094.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Современный менеджмент (профильный курс) В ходе межгрупповых конфликтов наименее устойчивыми, при прочих равных, окажутся группы, образованные по принципу ?) обмена ?) равновесия ?) взаимодействия ?) близости |
Copyright testserver.pro 2013-2024
