Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Междисциплинарный экзамен по направлению подготовки (бакалавриат-`Экономика`)

Вопрос id:1812075
Решения, принимаемые на основе опыта и знаний руководителя, обладают такими достоинствами, как
?) объективность
?) дешевизна
?) быстрота
?) отсутствие негативных последствий
?) определенность
Вопрос id:1812076
Решения, принимаемые фирмой относительно усовершенствования выпускаемой продукции, относятся к типу
?) структурированных
?) запрограммированных
?) формализованных
?) незапрограммированных
Вопрос id:1812077
Решения, являющиеся результатом реализации определенной последовательности шагов или действий, относятся к типу
?) запрограммированных
?) формализованных
?) структурированных
?) детерминированных
Вопрос id:1812078
Роль связующих процессов в менеджменте выполняет процесс
?) принятия решений
?) контроля и корректирования деятельности
?) планирования
?) коммуникаций
?) целеполагания
Вопрос id:1812079
С увеличением числа критериев для выбора наилучшего управленческого решения
?) возрастает правильность выбора альтернативы, однако увеличивается стоимость оценки управленческого решения
?) снижается правильность выбора альтернативы и увеличивается стоимость оценки управленческого решения
?) возрастает правильность выбора альтернативы и уменьшается стоимость оценки управленческого решения
?) снижается правильность выбора альтернативы и уменьшается стоимость оценки управленческого решения
Вопрос id:1812080
Сеть, охватывающая устойчивые схемы коммуникации всех индивидов в системе (организации), – это
?) личностная сеть коммуникации
?) локальная сеть коммуникации
?) коммуникационная сеть полной системы
?) коммуникационная группа
Вопрос id:1812081
Смысл в самом коммуникационном процессе теряется, если не отработаны системы ___ связи
Вопрос id:1812082
Совокупность приемов и способов воздействия на объект управления для достижения намеченных целей – это ___ управления
Вопрос id:1812083
Содержательный аспект процесса управления можно выразить в последовательном выполнении этапов
?) целеполагание, оценка ситуации, определение проблемы, управленческое решение
?) выявление экономических потребностей, оценка и распределение имеющихся ресурсов
?) регламентирование, нормирование, инструктирование
?) планирование, организация, мотивация, координация, контроль
Вопрос id:1812084
Сообщения по отношению информационных потоков к системе управления классифицируются на
?) целевые и общие
?) внутренние и внешние
?) внутренние, внешние и смешанные
?) входные и выходные
Вопрос id:1812085
Состояние управляемой системы, оцениваемое относительно цели, называют
Вопрос id:1812086
Социологическими исследованиями установлено, что каждый руководитель тратит на коммуникации не менее ___ % рабочего времени
?) 50
?) 30
?) 20
?) 70
Вопрос id:1812087
Специалисты выделяют ___ основных этапов (этапа) экспертизы
?) четыре
?) три
?) пять
?) шесть
Вопрос id:1812088
Специалисты утверждают, что наибольшая часть сообщений воспринимается через
?) интонации и модуляции голоса
?) слова
?) выражение лица
?) позы и жесты
Вопрос id:1812089
Среди индивидуальных методов экспертных оценок чаще всего используют оценки типа «___», когда эксперта опрашивают по специально разработанному вопроснику
Вопрос id:1812090
Средства, с помощью которых осуществляется обмен информацией и ее понимание: слова, жесты, интонации, – это ___ коммуникации
Вопрос id:1812091
Средство, с помощью которого сообщение передается от источника к получателю, путь физической передачи сообщения – это ___ коммуникации
Вопрос id:1812092
Средством иллюстрации развития изучаемых процессов и явлений и исчисления ряда показателей является ___ метод
Вопрос id:1812093
Стандарты, по которым оцениваются альтернативные варианты выбора решения, принято называть ___ принятия решений
Вопрос id:1812094
Статическим методом оптимизации управленческих решений является
?) последовательный анализ
?) нормативный метод
?) регрессионный анализ
?) экспериментальный метод
Вопрос id:1812095
Степень различия пары «источник-получатель» принято называть
Вопрос id:1812096
Степень сходства пары «источник-получатель» принято называть
Вопрос id:1812097
Существуют ___ основных типа (типов) результатов коммуникации
?) два
?) четыре
?) шесть
?) три
Вопрос id:1812098
Существуют следующие основные направления развития теории принятия решений
?) адаптивные
?) аналитические
?) дескриптивные
?) экспериментальные
?) нормативные
Вопрос id:1812099
Существуют четыре основных вида экспертных оценок: ___, количественное выражение предпочтения, задание весовых коэффициентов, парное сравнение
Вопрос id:1812100
Существуют четыре основных компонента модели коммуникации: источник, сообщение, ___ и получатель
Вопрос id:1812101
Теоретико-игровой метод применяется, когда необходимо
?) составить модель принятия решения о покупке
?) выявить сильные и слабые стороны предприятия
?) оценить целесообразность производства нового товара
?) узнать мнение конкурентов
Вопрос id:1812102
Технологическими характеристиками информации являются
?) скорость обработки
?) возможность сохранения в различных условиях
?) полнота
?) своевременность представления
Вопрос id:1812103
Тип управления, который используется в условиях неопределенности относительно цели воздействия, которая уточняется после оценки ситуации, определения проблемы или даже разработки решения, – это тип процесса управления
?) корректируемый
?) разветвленный
?) поисковый
?) ситуационный
Вопрос id:1812104
Тип управления, который используется, когда отсутствует возможность обобщенной оценки ситуации и выделения ключевой проблемы либо принятия единственного решения по данной ситуации, – это тип процесса управления
?) корректируемый
?) ситуационный
?) альтернативный
?) разветвленный
Вопрос id:1812105
Тип управления, который используется, когда отсутствует достаточная определенность относительно цели и существующей ситуации, которые можно уточнить лишь после прохождения последующего этапа, – это тип процесса управления
?) поисковый
?) разветвленный
?) корректируемый
?) ситуационный
Вопрос id:1812106
Тип управления, который исходит из полной ясности цели воздействия и существующей ситуации относительно данной цели – это тип процесса управления
?) поисковый
?) линейный
?) ситуационный
?) разветвленный
Вопрос id:1812107
Тип управления, который исходит из полной ясности цели воздействия, невозможности достаточно хорошо оценить ситуацию и, следовательно, сформулировать основную проблему, – это тип процесса управления
?) корректируемый
?) поисковый
?) линейный
?) ситуационный
Вопрос id:1812108
Типовая технология разработки управленческого решения включает в себя этапы
?) организационный
?) оценки ситуации
?) аналитический
?) информационный
?) определения проблемы
?) диагностики проблемы
Вопрос id:1812109
Требование к взаимосвязанности и соподчиненности прогнозов развития объектов прогнозирования и прогностического фона – это принцип
?) системности
?) единства
?) сопоставимости
?) комплексности
Вопрос id:1812110
Требование, согласно которому прогноз должен корректироваться по мере поступления новых данных об объекте прогнозирования или о прогностическом фоне, – это принцип
?) непрерывности
?) адекватности
?) своевременности
?) вариантности
Вопрос id:1812111
Управление представляет собой неотъемлемую часть деятельности человека, которая в той или иной степени нуждается в
Вопрос id:1812112
Управленческое ___ – это акт управляющей системы, ведущий к разрешению проблемы и обеспечивающий нормальное функционированию или развитие системы
Вопрос id:1812113
Управленческое решение объединяет две основные составляющие процесса управления: _________ проблемы – выбор варианта ее разрешения и практическую деятельность по реализации этого варианта
Вопрос id:1812114
Уровень выполнения плановых заданий, темпы роста и прироста характеризуют ___ величины
Вопрос id:1812115
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
цель управления
конечное состояние системы, на достижение которого направлены управленческие воздействия
управленческое решение
выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой должностью
ситуация
обдуманный вывод о необходимости осуществления действий, прямо или косвенно связанных с достижением цели
организационное решение
состояние управляемой системы, оцениваемое относительно цели
Вопрос id:1812116
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
целеполагание
расхождение между ситуацией и целью при неизвестных способах преодоления этого расхождения
принятие решений
выбор того, что и как прогнозировать, планировать, организовывать, мотивировать и контролировать
проблема
процесс целенаправленного воздействия органа управления на объект управления с целью обеспечения его эффективного функционирования и развития
управление
процесс выбора и реального определения цели
Вопрос id:1812117
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
коммуникация
передача информации от одного субъекта к другому – специфическая форма взаимодействия людей в процессе их познавательно-трудовой деятельности
общение
коммуникации и принятие решений, связывающие все управленческие функции и обеспечивающие их взаимозависимость
коммуникационный процесс
процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека
связующие процессы
процесс, посредством которого некоторая идея передается от источника к получателю с целью изменить поведение последнего
Вопрос id:1812118
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
внутренние коммуникации
коммуникации в организациях и между организацией и ее средой
организационные коммуникации
способ, с помощью которого индивид предпочитает строить отношения по данному поводу с другими
коммуникационный стиль
ответ получателя на послание, позволяющий отправителю узнать, дошло ли послание до адресата и в каком значении
обратная связь
коммуникации между структурными подразделениями и отдельными сотрудниками организации
Вопрос id:1812119
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
сообщение
лицо, генерирующее идеи или собирающее информацию и передающее ее
канал коммуникации
лицо, которому предназначено сообщение и которое интерпретирует его
получатель сообщения
собственно информация, закодированная с помощью символов
источник сообщения
средство передачи сообщения
Вопрос id:1812120
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
декодирование сообщения
перевод полученных символов в конкретную интерпретацию значения переданного сообщения
кодирование сообщения
словесные символы коммуникации
вербальные символы коммуникации
средства, с помощью которых осуществляется обмен информацией и ее понимание: слова, жесты, интонации
символы коммуникации
преобразование смысла сообщения в символы
Вопрос id:1812121
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
актуализация
приведение доводов в пользу реальности проблемы
альтернатива
выбор установки на возможность замены любого вопроса проблемы другим, поиск альтернатив
вариантификация
разделение проблемы на подвопросы, без ответов на которые нельзя получить решение проблемы
стратификация
необходимость выбора одной из двух или нескольких взаимоисключающих возможностей; каждая из исключающих друг друга возможностей
Вопрос id:1812122
Установите соответствие между типами управленческих решений и их содержанием
Левая частьПравая часть
запрограммированное решение
выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правилен
решение, основанное на суждениях
результат реализации определенной последовательности шагов или действий
интуитивное решение
новое, внутренне не структурированное или сопряженное с неизвестными факторами решение
незапрограммированное решение
выбор, обусловленный знаниями или накопленным опытом
Вопрос id:1812123
Установление причин возникновения проблемы называют ___ проблемы
Вопрос id:1812124
Устойчивая система совместно работающих индивидов на основе иерархии рангов и разделения труда для достижения общих целей – это ___
Copyright testserver.pro 2013-2024