Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Междисциплинарный экзамен по направлению подготовки (бакалавриат-`Экономика`)

Вопрос id:1812075
Решения, принимаемые на основе опыта и знаний руководителя, обладают такими достоинствами, как
?) быстрота
?) дешевизна
?) определенность
?) отсутствие негативных последствий
?) объективность
Вопрос id:1812076
Решения, принимаемые фирмой относительно усовершенствования выпускаемой продукции, относятся к типу
?) незапрограммированных
?) запрограммированных
?) структурированных
?) формализованных
Вопрос id:1812077
Решения, являющиеся результатом реализации определенной последовательности шагов или действий, относятся к типу
?) структурированных
?) формализованных
?) запрограммированных
?) детерминированных
Вопрос id:1812078
Роль связующих процессов в менеджменте выполняет процесс
?) планирования
?) коммуникаций
?) целеполагания
?) принятия решений
?) контроля и корректирования деятельности
Вопрос id:1812079
С увеличением числа критериев для выбора наилучшего управленческого решения
?) возрастает правильность выбора альтернативы, однако увеличивается стоимость оценки управленческого решения
?) снижается правильность выбора альтернативы и уменьшается стоимость оценки управленческого решения
?) снижается правильность выбора альтернативы и увеличивается стоимость оценки управленческого решения
?) возрастает правильность выбора альтернативы и уменьшается стоимость оценки управленческого решения
Вопрос id:1812080
Сеть, охватывающая устойчивые схемы коммуникации всех индивидов в системе (организации), – это
?) коммуникационная сеть полной системы
?) локальная сеть коммуникации
?) личностная сеть коммуникации
?) коммуникационная группа
Вопрос id:1812081
Смысл в самом коммуникационном процессе теряется, если не отработаны системы ___ связи
Вопрос id:1812082
Совокупность приемов и способов воздействия на объект управления для достижения намеченных целей – это ___ управления
Вопрос id:1812083
Содержательный аспект процесса управления можно выразить в последовательном выполнении этапов
?) целеполагание, оценка ситуации, определение проблемы, управленческое решение
?) планирование, организация, мотивация, координация, контроль
?) выявление экономических потребностей, оценка и распределение имеющихся ресурсов
?) регламентирование, нормирование, инструктирование
Вопрос id:1812084
Сообщения по отношению информационных потоков к системе управления классифицируются на
?) целевые и общие
?) внутренние и внешние
?) внутренние, внешние и смешанные
?) входные и выходные
Вопрос id:1812085
Состояние управляемой системы, оцениваемое относительно цели, называют
Вопрос id:1812086
Социологическими исследованиями установлено, что каждый руководитель тратит на коммуникации не менее ___ % рабочего времени
?) 70
?) 30
?) 50
?) 20
Вопрос id:1812087
Специалисты выделяют ___ основных этапов (этапа) экспертизы
?) шесть
?) три
?) пять
?) четыре
Вопрос id:1812088
Специалисты утверждают, что наибольшая часть сообщений воспринимается через
?) слова
?) выражение лица
?) интонации и модуляции голоса
?) позы и жесты
Вопрос id:1812089
Среди индивидуальных методов экспертных оценок чаще всего используют оценки типа «___», когда эксперта опрашивают по специально разработанному вопроснику
Вопрос id:1812090
Средства, с помощью которых осуществляется обмен информацией и ее понимание: слова, жесты, интонации, – это ___ коммуникации
Вопрос id:1812091
Средство, с помощью которого сообщение передается от источника к получателю, путь физической передачи сообщения – это ___ коммуникации
Вопрос id:1812092
Средством иллюстрации развития изучаемых процессов и явлений и исчисления ряда показателей является ___ метод
Вопрос id:1812093
Стандарты, по которым оцениваются альтернативные варианты выбора решения, принято называть ___ принятия решений
Вопрос id:1812094
Статическим методом оптимизации управленческих решений является
?) нормативный метод
?) регрессионный анализ
?) последовательный анализ
?) экспериментальный метод
Вопрос id:1812095
Степень различия пары «источник-получатель» принято называть
Вопрос id:1812096
Степень сходства пары «источник-получатель» принято называть
Вопрос id:1812097
Существуют ___ основных типа (типов) результатов коммуникации
?) три
?) два
?) четыре
?) шесть
Вопрос id:1812098
Существуют следующие основные направления развития теории принятия решений
?) экспериментальные
?) адаптивные
?) нормативные
?) аналитические
?) дескриптивные
Вопрос id:1812099
Существуют четыре основных вида экспертных оценок: ___, количественное выражение предпочтения, задание весовых коэффициентов, парное сравнение
Вопрос id:1812100
Существуют четыре основных компонента модели коммуникации: источник, сообщение, ___ и получатель
Вопрос id:1812101
Теоретико-игровой метод применяется, когда необходимо
?) оценить целесообразность производства нового товара
?) выявить сильные и слабые стороны предприятия
?) составить модель принятия решения о покупке
?) узнать мнение конкурентов
Вопрос id:1812102
Технологическими характеристиками информации являются
?) полнота
?) своевременность представления
?) скорость обработки
?) возможность сохранения в различных условиях
Вопрос id:1812103
Тип управления, который используется в условиях неопределенности относительно цели воздействия, которая уточняется после оценки ситуации, определения проблемы или даже разработки решения, – это тип процесса управления
?) корректируемый
?) ситуационный
?) поисковый
?) разветвленный
Вопрос id:1812104
Тип управления, который используется, когда отсутствует возможность обобщенной оценки ситуации и выделения ключевой проблемы либо принятия единственного решения по данной ситуации, – это тип процесса управления
?) разветвленный
?) ситуационный
?) альтернативный
?) корректируемый
Вопрос id:1812105
Тип управления, который используется, когда отсутствует достаточная определенность относительно цели и существующей ситуации, которые можно уточнить лишь после прохождения последующего этапа, – это тип процесса управления
?) ситуационный
?) разветвленный
?) корректируемый
?) поисковый
Вопрос id:1812106
Тип управления, который исходит из полной ясности цели воздействия и существующей ситуации относительно данной цели – это тип процесса управления
?) разветвленный
?) ситуационный
?) линейный
?) поисковый
Вопрос id:1812107
Тип управления, который исходит из полной ясности цели воздействия, невозможности достаточно хорошо оценить ситуацию и, следовательно, сформулировать основную проблему, – это тип процесса управления
?) корректируемый
?) линейный
?) ситуационный
?) поисковый
Вопрос id:1812108
Типовая технология разработки управленческого решения включает в себя этапы
?) диагностики проблемы
?) определения проблемы
?) информационный
?) оценки ситуации
?) аналитический
?) организационный
Вопрос id:1812109
Требование к взаимосвязанности и соподчиненности прогнозов развития объектов прогнозирования и прогностического фона – это принцип
?) сопоставимости
?) единства
?) системности
?) комплексности
Вопрос id:1812110
Требование, согласно которому прогноз должен корректироваться по мере поступления новых данных об объекте прогнозирования или о прогностическом фоне, – это принцип
?) своевременности
?) непрерывности
?) адекватности
?) вариантности
Вопрос id:1812111
Управление представляет собой неотъемлемую часть деятельности человека, которая в той или иной степени нуждается в
Вопрос id:1812112
Управленческое ___ – это акт управляющей системы, ведущий к разрешению проблемы и обеспечивающий нормальное функционированию или развитие системы
Вопрос id:1812113
Управленческое решение объединяет две основные составляющие процесса управления: _________ проблемы – выбор варианта ее разрешения и практическую деятельность по реализации этого варианта
Вопрос id:1812114
Уровень выполнения плановых заданий, темпы роста и прироста характеризуют ___ величины
Вопрос id:1812115
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
цель управления
выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой должностью
управленческое решение
обдуманный вывод о необходимости осуществления действий, прямо или косвенно связанных с достижением цели
организационное решение
состояние управляемой системы, оцениваемое относительно цели
ситуация
конечное состояние системы, на достижение которого направлены управленческие воздействия
Вопрос id:1812116
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
проблема
процесс выбора и реального определения цели
принятие решений
расхождение между ситуацией и целью при неизвестных способах преодоления этого расхождения
целеполагание
процесс целенаправленного воздействия органа управления на объект управления с целью обеспечения его эффективного функционирования и развития
управление
выбор того, что и как прогнозировать, планировать, организовывать, мотивировать и контролировать
Вопрос id:1812117
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
связующие процессы
процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека
коммуникационный процесс
коммуникации и принятие решений, связывающие все управленческие функции и обеспечивающие их взаимозависимость
общение
процесс, посредством которого некоторая идея передается от источника к получателю с целью изменить поведение последнего
коммуникация
передача информации от одного субъекта к другому – специфическая форма взаимодействия людей в процессе их познавательно-трудовой деятельности
Вопрос id:1812118
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
коммуникационный стиль
коммуникации в организациях и между организацией и ее средой
внутренние коммуникации
способ, с помощью которого индивид предпочитает строить отношения по данному поводу с другими
обратная связь
ответ получателя на послание, позволяющий отправителю узнать, дошло ли послание до адресата и в каком значении
организационные коммуникации
коммуникации между структурными подразделениями и отдельными сотрудниками организации
Вопрос id:1812119
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
канал коммуникации
лицо, которому предназначено сообщение и которое интерпретирует его
источник сообщения
лицо, генерирующее идеи или собирающее информацию и передающее ее
сообщение
собственно информация, закодированная с помощью символов
получатель сообщения
средство передачи сообщения
Вопрос id:1812120
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
символы коммуникации
средства, с помощью которых осуществляется обмен информацией и ее понимание: слова, жесты, интонации
декодирование сообщения
перевод полученных символов в конкретную интерпретацию значения переданного сообщения
кодирование сообщения
преобразование смысла сообщения в символы
вербальные символы коммуникации
словесные символы коммуникации
Вопрос id:1812121
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Левая частьПравая часть
стратификация
разделение проблемы на подвопросы, без ответов на которые нельзя получить решение проблемы
актуализация
выбор установки на возможность замены любого вопроса проблемы другим, поиск альтернатив
альтернатива
приведение доводов в пользу реальности проблемы
вариантификация
необходимость выбора одной из двух или нескольких взаимоисключающих возможностей; каждая из исключающих друг друга возможностей
Вопрос id:1812122
Установите соответствие между типами управленческих решений и их содержанием
Левая частьПравая часть
запрограммированное решение
новое, внутренне не структурированное или сопряженное с неизвестными факторами решение
решение, основанное на суждениях
выбор, обусловленный знаниями или накопленным опытом
интуитивное решение
выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правилен
незапрограммированное решение
результат реализации определенной последовательности шагов или действий
Вопрос id:1812123
Установление причин возникновения проблемы называют ___ проблемы
Вопрос id:1812124
Устойчивая система совместно работающих индивидов на основе иерархии рангов и разделения труда для достижения общих целей – это ___
Copyright testserver.pro 2013-2024