Список вопросов базы знаний

по степени общности

закрепленные в федеральном законе или законе субъекта РФ, в соглашении или коллективном договоре

по степени самостоятельности

общие для всех профсоюзов права и права, предоставленные определенным профсоюзным органам

по положению в системе прав

права по участию в принятии решений работодателями, государственными и местными органами вопросов, связанных с управлением трудом (регулированием трудовых отношений); по решению вопросов на паритетных началах; самостоятельно принимать решения

по степени самостоятельности

права по защите: членов профсоюза; работников вне зависимости от членства в профсоюзе

по формам их реализации (правовым формам)

права по участию в принятии решений работодателями, государственными и местными органами вопросов, связанных с управлением трудом (регулированием трудовых отношений); по решению вопросов на паритетных началах; самостоятельно принимать решения

по кругу лиц, в защиту которых выступают профсоюзы

выражение мнения, согласование акта; согласие, разрешение на определенные действия работодателя; требование определенных действий от работодателя (администрации)

по взаимоотношениям, стороной которых они являются

в зависимости от вопросов, в решении которых профсоюзы участвуют: трудового договора; обеспечения занятости; рабочего времени; времени отдыха; оплаты и нормирования труда; гарантий и компенсаций; дисциплины труда; охраны труда; контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда; разрешения трудовых споров

по формам их реализации (правовым формам)

выражение мнения, согласование акта; согласие, разрешение на определенные действия работодателя; требование определенных действий от работодателя (администрации)

по сфере их деятельности

по участию в регулировании трудовых отношений; контролю за соблюдением трудового законодательства; участию в разрешении трудовых споров

по содержанию

право представительства работников; на участие в нормотворческой и правоприменительной деятельности; на защиту социально-трудовых прав и интересов работников, в первую очередь по защите права на труд; на содействие занятости и др.

радикальные изменения в статусе профсоюзов происходят

в связи с переходом на новые экономические рельсы, внедрением новых принципов управления экономикой в условиях многообразия видов собственности и организационно-правовых форм предприятий

динамика статуса, его развитие происходят

за счет изменения форм реализации предоставленных профсоюзам прав, включения в статус прав, которых раньше не было, в связи с развитием экономических и социальных отношений, исключения из него некоторых прав, не отвечающих современным условиям

наиболее стабильная часть статуса профсоюзов

права профсоюзов представительству интересов трудящихся, участию в регулировании трудовых отношений, контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда

Федеральный закон “Об общественных объединениях"

1999 г.

Конвенция МОТ № 154 “О содействии коллективным переговорам”

1981 г.

Конвенция МОТ № 87 “О свободе ассоциации и защите права на организацию”

1995 г.

Федеральный закон “Об основах охраны труда в Российской Федерации”

1948 г.

член профсоюза

профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа

профсоюзный орган

орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации

профсоюзный представитель (доверенное лицо)

лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации

работодатель

предприятие, учреждение независимо от форм собственности и подчиненности

работник

организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях

организация

физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования

статус профсоюзов

предприятие, учреждение независимо от форм собственности и подчиненности

организация

путь конструктивного сотрудничества на основе достигнутых договоров и соглашений между работодателями и профсоюзами

социальное партнерство

это объединение трудящихся, наиболее массовая организация трудящихся, созданная для защиты их социально-экономических и трудовых прав и интересов

профсоюз

общая право- и дееспособность профсоюзов, основные (статутные) права и обязанности, а также гарантии их осуществления

функции профсоюзов

основные направления деятельности профсоюзов

статус профсоюзов

такие государственно-правовые средства, которые охраняют и защищают права профсоюзов от нарушений со стороны работодателей, их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, дают возможность профсоюзам беспрепятственно осуществлять свои правомочия

охрана прав профсоюзов

предупреждение их нарушения путем устранения причин, влекущих эти нарушения, принятие превентивных мер, побуждающих обязанного субъекта к выполнению обязанностей, устранение препятствий на пути реализации прав

юридические гарантии

общая право- и дееспособность профсоюзов, основные (статутные) права и обязанности, а также гарантии их осуществления

дисквалификация

путь конструктивного сотрудничества на основе достигнутых договоров и соглашений между работодателями и профсоюзами

организация

предприятие, учреждение независимо от форм собственности и подчиненности

профсоюз

лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации

социальное партнерство

это объединение трудящихся, наиболее массовая организация трудящихся, созданная для защиты их социально-экономических и трудовых прав и интересов

призваны

обеспечение любого правомочия профсоюзов

направлены на

государственная воля и государственное принуждение как средство воздействия на субъектов общественных отношений с целью соблюдения ими правовых норм

за ними стоят

обеспечить реализацию прав профсоюзов и выполнение встречных обязанностей

являются

элементом общей системы условий, средств и способов обеспечения прав профсоюзов

субъекты

нарушение прав профсоюзов, их органов

виды

должностные лица государственных органов, должностные лица органов местного самоуправления, работодатели, должностные лица их объединений

основание

дисциплинарная, административная и материальная

являются

защитной функции профсоюзной организации

их выполнение обеспечивается

необходимости реализации предоставленных им прав

вытекают из

прежде всего силой общественного, морального (внутрипрофсоюзного) воздействия

заключаются в

обязанностями не перед государством, а перед работниками

представительная функция профсоюзов

деятельность по представительству работников

функции профсоюзов

основные направления их деятельности

защитная функция профсоюзов

целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов трудящихся, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся

общероссийский профсоюз

добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза

первичная профсоюзная организация

добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности

межрегиональный профсоюз

добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации

территориальная организация профсоюза

добровольное объединение организаций профсоюзов, действующее на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района

территориальное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов

добровольное объединение межрегиональных профсоюзов и (или) территориальных объединений (добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации

межрегиональное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов

добровольное объединение организаций профсоюзов, действующее, как правило, на территории одного субъекта Российской Федерации либо на территории города или района

общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов

добровольное объединение общероссийских профсоюзов, территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации

требование определенных действий от работодателя

на производство сверхурочных работ

согласие, разрешение на определенные действия работодателя

принять меры, предусмотренные законодательством, к руководителю, по вине которого нарушаются или не выполняются обязательства коллективного договора

выражение мнения

в правотворчестве

согласование акта

введение коллективной материальной ответственности работников

Трудовой кодекс РФ

2001 г.

Конституция Российской Федерации принята на всенародном голосовании

1996 г.

Федеральный закон “Об общественных объединениях"

1993 г.

Федеральный законе “Об основах охраны труда в Российской Федерации”

1999 г.

Федеральный закон “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”

1995 г.

правовой статус профсоюзов в сфере труда

зависят от состояния общественных отношений, степени их развития, социально-экономических и политических условий, в которых они развиваются

объем и содержание прав профсоюзов

определяются целью их создания, стоящими перед ними задачами, выполняемыми функциями и положением в политической системе

границы правового регулирования отношений с участием профсоюзов

определяется государством при участии профсоюзов

конец XIX - начало ХХ века

создание первых профессиональных союзов

конец XVIII века

процесс активного создания профсоюзных ассоциаций

1871 год

признание профсоюзов английским законом

1868 год

создание Британского конгресса трейд-юнионов

статья 29

регулирование прав профсоюзов

статья 20

сфера действия закона

статьи 24-28

гарантия судебной защиты прав профсоюзов

статья 4

гарантии прав профсоюзов

по решению вопросов на паритетных началах

в установлении и применении условий труда в случаях, предусмотренных законодательством

по участию в принятии решений работодателями, государственными и местными органами вопросов, связанных с управлением трудом

заключать коллективные договоры, соглашения между объединениями профсоюзов и работодателей, органами исполнительной власти

самостоятельно принимать решения

выступать в защиту работников при разрешении трудовых споров

1

Закон субъекта Российской Федерации

2

Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

3

Конституция Российской Федерации

4

Устав профсоюзного органа

Италия

1824 и 1825 года

Франция

1896 год

Англия

1864 год

сочетает в себе

стабильные черты правового положения профсоюзов с особыми, характерными именно для данного этапа

служит эталоном

пределы юридических значений деятельности профсоюзов в этой области

содержание характеризуется

правомерности действий профсоюзных органов, полноты осуществления предоставленных им юридических полномочий

характеризует

объемом закрепленных за профсоюзами юридических возможностей

согласие, разрешение

профсоюзы вправе выражать свое мнение, и это мнение орган, полномочный принять решение, обязан выяснить

согласование

обязанность выяснить мнение профсоюза и принять решение, сообразуясь с ним

участие в решении

мнение профсоюза имеет преимущественное значение перед волей работодателя (администрации)