Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПравовые основы российского государстваВопрос id:1754508 Коллективные трудовые споры разрешаются ?) трудовым арбитражем ?) примирительными комиссиями и судом ?) комиссией по рассмотрению коллективных трудовых споров ?) примирительными комиссиями, посредниками и трудовым арбитражем Вопрос id:1754509 Комиссия по трудовым спорам должна рассмотреть поступившее заявление в течение ?) 1 недели ?) 10 дней ?) 2 недель ?) 1 месяца Вопрос id:1754510 Комиссия по трудовым спорам создается из ?) 5 представителей работников и 2 представителей работодателя ?) равного числа представителей работников и работодателя с обязательным включением в состав представителя профсоюзной организации ?) равного числа представителей работников и работодателя ?) представителей работников с обязательным включением в состав представителя профсоюзной организации Вопрос id:1754511 Максимально возможный размер удержаний из заработной платы составляет ?) 80% ?) 70% ?) 90% ?) 50 % Вопрос id:1754512 Материальная ответственность является ?) самостоятельным видом ответственности ?) видом гражданско-правовой ответственности ?) одним из видов юридической ответственности ?) видом дисциплинарной ответственности Вопрос id:1754513 Международная организация труда была создана в___ году ?) 1919 ?) 1963 ?) 1947 ?) 1945 Вопрос id:1754514 Международное бюро труда - это ?) международная организация по рассмотрению трудовых споров ?) международная профсоюзная организация ?) постоянно действующий секретариат МОТ ?) независимое консультативное международное объединение Вопрос id:1754515 Накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня ?) не изменяется ?) сокращается на 2 часа ?) сокращается на 1 час ?) сокращается на 1,5 часа Вопрос id:1754516 Наложение штрафов на работников в качестве дисциплинарного взыскания ?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором с работником ?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором ?) не допускается ?) допускается Вопрос id:1754517 Не допускается приостановка работы в случае задержки заработной платы ?) работниками кредитных организаций ?) школьными преподавателями ?) работниками радиовещательных компаний ?) государственными служащими Вопрос id:1754518 Ночное время это время ?) с 20 до 8 часов ?) с 24 до 6 часов ?) с 23 до 5 часов ?) с 22 до 6 часов Вопрос id:1754519 Нравственные или физические страдания лица, вызванные неправомерными действиями (бездействием) виновной стороны, - это ?) проступок ?) материальный ущерб ?) моральный вред ?) преступление Вопрос id:1754520 Обеспечение работников специальной одеждой и специальной обувью осуществляется за счет средств ?) бюджета субъекта РФ, на территории которого находится предприятие - работодатель ?) работника ?) работодателя ?) профсоюзной организации Вопрос id:1754521 Обязанность возместить моральный вред работодателю на работника наложена ?) может быть только в случае причинения существенного материального ущерба ?) не может быть ?) может быть ?) может быть, только если вред нанесен преступными действиями работника Вопрос id:1754522 Обязанность по обеспечению охраны труда на производстве возлагается на ?) органы местного самоуправления ?) работодателя или работника, учитывая условия коллективного договора ?) работника ?) работодателя Вопрос id:1754523 Обязать работника возместить работодателю неполученную выгоду ?) можно ?) нельзя ?) можно, только если это предусмотрено трудовым договором с работником ?) можно только по решению суда Вопрос id:1754524 Оплата в случае установления неполного рабочего времени производится ?) пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме ?) пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме ?) полностью ?) пропорционально отработанному времени Вопрос id:1754525 Оплата в случае установления сокращенного рабочего времени производится: ?) в полном объеме ?) пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме ?) пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме ?) пропорционально отработанному времени Вопрос id:1754526 Оплата времени простоя по вине работника ?) не производится ?) осуществляется в размере 1/3 средней заработной платы работника ?) в размере ½ среднего размера заработной платы работника ?) производится в размере не менее 2/3 размера средней заработной платы работника, если работник своевременно письменно предупредил работодателя о простое Вопрос id:1754527 Оплата времени простоя по вине работодателя осуществляется ?) в размере ½ среднего размера заработной платы работника ?) в размере не менее 2/3 размера средней заработной платы работника, если работник своевременно письменно предупредил работодателя о простое ?) в полном объеме, если работник своевременно письменно предупредил работодателя о простое ?) в полном объеме в любом случае Вопрос id:1754528 Оплата отпуска производится не позднее чем ?) за три дня до его начала ?) неделю до его начала ?) пять дней до его начала ?) 1 день до его начала Вопрос id:1754529 Оплата при невыполнении должностных обязанностей по причинам, не зависящим от работника и работодателя ?) в размере ½ среднего размера заработной платы работника ?) осуществляется в размере 1/3 средней заработной платы работника ?) не производится ?) производится в размере не менее 2/3 размера средней заработной платы работника Вопрос id:1754530 Органом по досудебному рассмотрению индивидуальных трудовых споров является ?) комиссия по трудовым спорам ?) комитет по рассмотрению трудовых споров ?) первичная профсоюзная организация ?) трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Вопрос id:1754531 Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается ?) только с согласия работника ?) независимо от согласия работника по распоряжению работодателя ?) только с согласия профсоюза ?) в исключительных случаях, но не ранее чем за 7 дней до окончания отпуска Вопрос id:1754532 Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только ?) согласия профсоюзной организации ?) с согласия работника ?) в случае производственной необходимости при условии, что работник использовал не менее 7 дней отпуска ?) не допускается Вопрос id:1754533 Отношения по материальной ответственности работников и работодателей в сфере труда в предмет трудового права ?) входят ?) не входят ?) входят, если отсутствует спор о размере причиненного ущерба ?) входят, если вопрос о возмещении материальной ответственности решается без участия судебных органов Вопрос id:1754534 Под определение «стимулирующих выплат» подходят ?) премиальная система ?) выходное пособие ?) компенсация ?) гарантия Вопрос id:1754535 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регламентируется ?) ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров ?) ГПК РФ ?) ТК РФ ?) ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров Вопрос id:1754536 Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров регламентируется ?) ТК РФ ?) ТК РФ и ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» ?) ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров ?) ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров» и ТК РФ Вопрос id:1754537 Правила охраны труда обязательны ?) только для казенных предприятий ?) только для казенных и унитарных предприятий ?) только для работодателей - юридических лиц ?) для всех организаций, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, а также для индивидуальных предпринимателей Вопрос id:1754538 Практическая деятельность Международной организации труда заключается в ?) разработке и утверждении международных правовых норм о труде ?) контроле за деятельностью международных объединений профсоюзов и разработке международного законодательства о труде ?) рассмотрении трудовых споров с участием международных организаций в качестве работодателей ?) контроле за деятельностью международных объединений профсоюзов Вопрос id:1754539 При наличие КТС на предприятии досудебный порядок рассмотрения ?) обязателен во всех случаях, когда спор не отнесен к исключительной компетенции суда ?) обязателен, если это предусмотрено коллективным договором ?) обязателен во всех случаях ?) необязателен Вопрос id:1754540 При производстве расчета при увольнении работника в случае возникновения спора относительно суммы причитающихся выплат ?) все выплаты приостанавливаются до принятия соответствующего решения суда ?) работник не может быть уволен до решения спора ?) должна быть выплачена сумма, заявленная работником ?) должна быть выплачена неоспариваемая сумма Вопрос id:1754541 При увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится ?) не позднее трех дней после увольнения ?) не позднее чем через неделю после увольнения ?) не позднее 5 дней после увольнения ?) в день увольнения Вопрос id:1754542 При увольнении работника в связи с несоответствием занимаемой должности ему выплачивается выходное пособие в размере ?) двухнедельного заработка ?) недельного заработка ?) месячного заработка ?) двухмесячного заработка Вопрос id:1754543 Приказ (распоряжение) работодателя о поощрении ?) может быть доведено до сведения других работников только с согласия поощряемого ?) объявляется только работнику, к которому применено поощрение ?) не издается ?) доводится до сведения всех работников организации Вопрос id:1754544 Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств ?) профсоюзной организации ?) работодателя ?) бюджета субъекта РФ, на территории которого находится предприятие - работодатель ?) работника Вопрос id:1754545 Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних должна составлять не менее: ?) 28 календарных дней ?) 28 рабочих дней ?) 31календарного дня ?) 24 рабочих дней Вопрос id:1754546 Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска должна быть не менее ___ дней ?) 28 рабочих ?) 28 календарных ?) 30 календарных ?) 24 рабочих Вопрос id:1754547 Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ?) 40 часов ?) 36 часов ?) 42 часов ?) 34 часов Вопрос id:1754548 Продукция, оказавшаяся браком не по вине работника ?) оплачивается в размере 1/3 от обычно выплачиваемой суммы ?) оплачивается по заниженным расценкам ?) оплачивается в размере 1/2 от обычно выплачиваемой суммы ?) оплачивается наравне с годными изделиями Вопрос id:1754549 Продукция, оказавшаяся полным браком по вине работника ?) оплачивается по заниженным расценкам ?) не оплачивается ?) оплачивается в размере 1/3 от обычно выплачиваемой суммы ?) оплачивается в размере 1/2 от обычно выплачиваемой суммы Вопрос id:1754550 Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени возможна по инициативе ?) службы охраны труда ?) работодателя ?) как работника, так и работодателя ?) работника Вопрос id:1754551 Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более ?) 10 дней ?) 1 месяца ?) 15 дней ?) 14 дней Вопрос id:1754552 Работник обязан возместить ущерб работодателю в полном размере ?) в случаях, конкретно определенных ТК РФ ?) во всех случаях причинения ущерба ?) в случаях, конкретно определенных ГК РФ ?) только в случаях причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения Вопрос id:1754553 Работник соблюдать правила охраны труда ?) обязан, если он занят на работах с опасными или вредными условиями труда ?) обязан ?) вправе ?) обязан, если это предусмотрено трудовым договором Вопрос id:1754554 Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы ?) работающим пенсионерам по старости ?) одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет ?) работникам в случае рождения ребенка ?) работающим инвалидам Вопрос id:1754555 Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает его ?) только на основании решения суда ?) в полном размере ?) в размере, не превышающим месячную заработную плату работника ?) только в натуре Вопрос id:1754556 Разделение отпуска на части ?) невозможно ?) возможно, при условии, что одна часть будет не менее 14 дней ?) возможно, при условии, что одна часть будет не менее 21 дня ?) возможно в любом виде Вопрос id:1754557 Размер компенсации морального вреда определяется ?) работодателем ?) судом ?) государственным инспектором труда ?) работником |
Copyright testserver.pro 2013-2024