Список вопросов базы знаний

?) предполагает преобразование противоборствующих субъектов

?) становится возможным при известной общности позиций противостоящих сторон, а также признании целесообразности ограничения конфликта на определенном уровне

?) это перевод конфликта в русло желательных для управляющей системы «правил игры»

?) обозначает процесс устранения, в первую очередь, основы конфликта

?) используется для того, чтобы не допустить выхода ситуации из-под контроля участников конфликта, особенно, в наиболее острые моменты развития отношений

?) заключается в активном воздействии на общественное мнение с целью разъяснения широким кругам своей позиции

?) редко используется для контроля

?) часто реализуется в тех случаях, когда уже имеются договоренности и переговоры ведутся по поводу выполнения достигнутых ранее решений

?) предусматривает детализацию более общих решений с целью их конкретного воплощения

?) осуществляется в прямой и косвенной формах

?) как правило, используется для предотвращения конфликта во властной вертикали

?) заключается в применении мер, носящих запретительный характер

?) наиболее эффективно в странах с высокой политической культурой

?) проблема

?) целеполагание

?) задача

?) цель

?) тактика

?) средства

?) целеполагание

?) методология

?) соглашение

?) консенсус

?) компромисс

?) договоренность

?) для успешного ведения переговоров, понимаемого как получение максимального выигрыша, необходимо начинать переговоры с завышенных требований и в целом быть неуступчивым

?) собственные потребности и интересы могут быть реализованы полнее, если и партнер реализует свои интересы, поскольку в этом случае результаты соглашения будут восприниматься как честные, справедливые, а значит, и не будет стремления их пересмотреть

?) уступка одной стороны на переговорах влечет за собой ужесточение позиции другой

?) чем жестче торг, тем хуже перспективы для участника в реализации собственных целей

?) в диалоге между сторонами формируются новые отношения, ориентированные в перспективе на сотрудничество и взаимопонимание

?) заключается не только в урегулировании, но и в предотвращении конфликта

?) сводится к его урегулированию

?) может быть использовано в целях обострения конфликтной ситуации

?) может осуществляться как «третьей стороной», так и самими конфликтующими сторонами

?) прогнозирование

?) маневрирование

?) целеполагание

?) проблемополагание

?) включает в себя инструменты компромиссов между правящей и оппозиционными группировками

?) призвано обеспечить преобразование различных интересов в политические ориентации, способствующие стабильности данной политической системы

?) имеет своей конечной целью нейтрализацию массового недовольства

?) заключается в перераспределении определенной части общественного продукта в интересах ущемленной стороны

?) означает, что обе стороны конфликта ищут решение проблемы, основанное на взаимных уступках

?) реализуется в следующих условиях: субъект активно участвует в разрешении конфликта, отстаивая при этом свои интересы, но стараясь совместно с другим субъектом искать пути достижения обоюдовыгодного результата

?) используется, когда оба конфликтующих субъекта обладают равными ресурсами и возможностями для решения проблемы

?) наиболее эффективен в тех ситуациях, когда оба противоборствующих субъекта хотят одного и того же, но уверены, что одновременно для них это невыполнимо

?) следует использовать субъекту в случае, когда он чувствует, что, уступая в чем-то, он мало теряет

?) применяется в ситуации, когда субъект неуверен в положительном для него решении конфликта

?) используется, когда субъект весьма активен и намерен идти к разрешению конфликта, стремясь удовлетворить, прежде всего, собственные интересы в ущерб интересам других

?) означает, что обе стороны конфликта ищут решение проблемы, основанное на взаимных уступках

?) характеризуется тем, что субъект действует совместно с другими, не стремясь отстаивать свои интересы

?) проявляется в ситуации, когда один оппонент смиряется с доминированием другого

?) используется, когда субъект стремится удовлетворить, прежде всего, собственные интересы

?) означает, что обе стороны конфликта ищут решение проблемы, основанное на взаимных уступках

?) означает поиск пути достижения обоюдовыгодного результата

?) характеризуется тем, что субъект действует совместно с другими, не стремясь отстаивать свои интересы

?) часто используется в ситуации, когда оба конфликтующих субъекта обладают равными ресурсами и возможностями для решения проблемы

?) применяется в ситуации, когда субъект неуверен в положительном для него решении конфликта

?) действует совместно с другими, не стремясь отстаивать свои интересы

?) вынуждает других людей принимать его вариант решения проблемы

?) чувствует себя неправым

?) не хочет тратить силы на решение конфликта

?) раннего предупреждения

?) частичного предотвращения

?) упреждающего разрешения

?) полного предотвращения

?) разжигания

?) стимулирования

?) расширения

?) разрастания

?) основной субъект

?) неосновной субъект

?) «третья сторона»

?) арбитр

?) интересы

?) методы

?) позиции

?) цели

?) интересы

?) позиции

?) мотивация

?) убеждения

?) понимает победу или успех переговоров как разрешение противоречий и максимальное взаимное удовлетворение интересов всех сторон

?) заключается в том, что каждый участник самостоятельно ищет решение и пытается навязать свое решение другой стороне

?) является продолжением идеи конфронтации

?) подразумевает кооперативность

?) снижение психологической напряженности

?) рефлексию социальных и психологических мифов, предрассудков и стереотипов

?) помощь в разработке договора между оппонентами

?) определение стадии развития конфликта

?) диалог с бывшими оппонентами по заключению договора

?) К.Йонссон

?) Р.Фишер

?) Дж.Дин

?) У.Юри

?) осуществляется по промежуточным результатам

?) проводится по итоговым результатам деятельности

?) имеет своей целью не допустить возможные отклонения

?) дает оценку практическим решениям конкретных задач

?) осуществляется на основании прогнозов и тенденций

?) полное отсутствие коммуникации между субъектами конфликтного взаимодействия

?) масштаб конфликта должен быть оценен как «конфликт высокой интенсивности»

?) наличие правовой основы управления

?) наличие соответствующих ресурсов

?) информационная перегрузка, т.е. сознательное предоставление чрезмерного объема информации с целью лишить человека возможности адекватно усвоить и верно оценить ее

?) использование пропаганды

?) создание социально-политических мифов

?) ценностное ориентирование интересов

?) исполняются в ходе осуществления миротворческой деятельности в форме «превентивной дипломатии»

?) часто определяются как «меры имплементации»

?) выполняют ограничения двух видов: права на войну и права о войне

?) выполняют различные органы ООН и международных региональных организаций

?) сходство позиций относительно средств и методов разрешения противоречий

?) эмоционально-психологическая готовность сторон к конфронтационным действиям по отстаиванию своих интересов

?) высокий уровень коммуникации в рамках конфликтного взаимодействия между его участниками

?) осознание сторонами существующей противоположности интересов

?) представляет собой процесс выявления проблемного поля конфликта

?) состоит в ориентации всей системы управления социальными объектами на эффективное достижение совокупности текущих задач

?) заключается в выборе ключевых перспективных ориентиров управленческой деятельности

?) сводится к выявлению альтернатив (вариантов) разрешения конфликтной ситуации

?) становится возможным при условии блокирования действия одной из причин данного конфликта

?) заключается в ограничении негативного влияния предмета конфликта на интересы противоборствующих сторон

?) предполагает нейтрализацию действия всего комплекса факторов, детерминирующих конфликт

?) означает осуществление согласования позиций и интересов противоречивых субъектов в пространстве их социального единства

?) оценку результатов воздействия

?) определение стадии развития конфликта

?) диалог с бывшими оппонентами по заключению договора

?) принятие решения о новом изучении ситуации, если поставленные цели не достигнуты

?) выявление стереотипов восприятия и механизмов конфликтного поведения

?) введение торгово-экономических санкций

?) свертывание программ долгосрочного сотрудничества

?) маневры на границах региона, где зарождается конфликт

?) приведение группировок сил ядерного сдерживания в высшие степени боевой готовности

?) Р.Дарендорфа

?) М.Вебера

?) К.Боулдинга

?) Л.Козера

?) практические действия конфликтующих сторон прекращены, но при этом предмет конфликта не устранен

?) устранена основная причина, приведшая к конфликтным взаимодействиям

?) созданы определенные социально-экономические условия, способствующие прекращению силовых действий

?) конфликт полностью исчерпан

?) увеличение масштабов вынужденной или добровольной миграции

?) снижение авторитета власти

?) широкое распространение пессимистических оценок будущего

?) рост количественной и качественной активности различных общественно-политических формирований