Список вопросов базы знаний

?) это перевод конфликта в русло желательных для управляющей системы «правил игры»

?) предполагает преобразование противоборствующих субъектов

?) становится возможным при известной общности позиций противостоящих сторон, а также признании целесообразности ограничения конфликта на определенном уровне

?) обозначает процесс устранения, в первую очередь, основы конфликта

?) редко используется для контроля

?) используется для того, чтобы не допустить выхода ситуации из-под контроля участников конфликта, особенно, в наиболее острые моменты развития отношений

?) предусматривает детализацию более общих решений с целью их конкретного воплощения

?) часто реализуется в тех случаях, когда уже имеются договоренности и переговоры ведутся по поводу выполнения достигнутых ранее решений

?) заключается в активном воздействии на общественное мнение с целью разъяснения широким кругам своей позиции

?) осуществляется в прямой и косвенной формах

?) наиболее эффективно в странах с высокой политической культурой

?) как правило, используется для предотвращения конфликта во властной вертикали

?) заключается в применении мер, носящих запретительный характер

?) цель

?) проблема

?) задача

?) целеполагание

?) целеполагание

?) тактика

?) средства

?) методология

?) консенсус

?) соглашение

?) договоренность

?) компромисс

?) уступка одной стороны на переговорах влечет за собой ужесточение позиции другой

?) чем жестче торг, тем хуже перспективы для участника в реализации собственных целей

?) для успешного ведения переговоров, понимаемого как получение максимального выигрыша, необходимо начинать переговоры с завышенных требований и в целом быть неуступчивым

?) собственные потребности и интересы могут быть реализованы полнее, если и партнер реализует свои интересы, поскольку в этом случае результаты соглашения будут восприниматься как честные, справедливые, а значит, и не будет стремления их пересмотреть

?) в диалоге между сторонами формируются новые отношения, ориентированные в перспективе на сотрудничество и взаимопонимание

?) может быть использовано в целях обострения конфликтной ситуации

?) может осуществляться как «третьей стороной», так и самими конфликтующими сторонами

?) заключается не только в урегулировании, но и в предотвращении конфликта

?) сводится к его урегулированию

?) прогнозирование

?) маневрирование

?) целеполагание

?) проблемополагание

?) призвано обеспечить преобразование различных интересов в политические ориентации, способствующие стабильности данной политической системы

?) заключается в перераспределении определенной части общественного продукта в интересах ущемленной стороны

?) имеет своей конечной целью нейтрализацию массового недовольства

?) включает в себя инструменты компромиссов между правящей и оппозиционными группировками

?) наиболее эффективен в тех ситуациях, когда оба противоборствующих субъекта хотят одного и того же, но уверены, что одновременно для них это невыполнимо

?) означает, что обе стороны конфликта ищут решение проблемы, основанное на взаимных уступках

?) реализуется в следующих условиях: субъект активно участвует в разрешении конфликта, отстаивая при этом свои интересы, но стараясь совместно с другим субъектом искать пути достижения обоюдовыгодного результата

?) используется, когда оба конфликтующих субъекта обладают равными ресурсами и возможностями для решения проблемы

?) используется, когда субъект весьма активен и намерен идти к разрешению конфликта, стремясь удовлетворить, прежде всего, собственные интересы в ущерб интересам других

?) применяется в ситуации, когда субъект неуверен в положительном для него решении конфликта

?) следует использовать субъекту в случае, когда он чувствует, что, уступая в чем-то, он мало теряет

?) означает, что обе стороны конфликта ищут решение проблемы, основанное на взаимных уступках

?) характеризуется тем, что субъект действует совместно с другими, не стремясь отстаивать свои интересы

?) проявляется в ситуации, когда один оппонент смиряется с доминированием другого

?) используется, когда субъект стремится удовлетворить, прежде всего, собственные интересы

?) означает, что обе стороны конфликта ищут решение проблемы, основанное на взаимных уступках

?) часто используется в ситуации, когда оба конфликтующих субъекта обладают равными ресурсами и возможностями для решения проблемы

?) применяется в ситуации, когда субъект неуверен в положительном для него решении конфликта

?) означает поиск пути достижения обоюдовыгодного результата

?) характеризуется тем, что субъект действует совместно с другими, не стремясь отстаивать свои интересы

?) вынуждает других людей принимать его вариант решения проблемы

?) не хочет тратить силы на решение конфликта

?) действует совместно с другими, не стремясь отстаивать свои интересы

?) чувствует себя неправым

?) раннего предупреждения

?) упреждающего разрешения

?) частичного предотвращения

?) полного предотвращения

?) расширения

?) стимулирования

?) разрастания

?) разжигания

?) «третья сторона»

?) неосновной субъект

?) арбитр

?) основной субъект

?) цели

?) интересы

?) методы

?) позиции

?) убеждения

?) интересы

?) позиции

?) мотивация

?) понимает победу или успех переговоров как разрешение противоречий и максимальное взаимное удовлетворение интересов всех сторон

?) подразумевает кооперативность

?) заключается в том, что каждый участник самостоятельно ищет решение и пытается навязать свое решение другой стороне

?) является продолжением идеи конфронтации

?) диалог с бывшими оппонентами по заключению договора

?) рефлексию социальных и психологических мифов, предрассудков и стереотипов

?) помощь в разработке договора между оппонентами

?) снижение психологической напряженности

?) определение стадии развития конфликта

?) У.Юри

?) Дж.Дин

?) Р.Фишер

?) К.Йонссон

?) дает оценку практическим решениям конкретных задач

?) осуществляется на основании прогнозов и тенденций

?) проводится по итоговым результатам деятельности

?) имеет своей целью не допустить возможные отклонения

?) осуществляется по промежуточным результатам

?) полное отсутствие коммуникации между субъектами конфликтного взаимодействия

?) наличие соответствующих ресурсов

?) масштаб конфликта должен быть оценен как «конфликт высокой интенсивности»

?) наличие правовой основы управления

?) информационная перегрузка, т.е. сознательное предоставление чрезмерного объема информации с целью лишить человека возможности адекватно усвоить и верно оценить ее

?) ценностное ориентирование интересов

?) создание социально-политических мифов

?) использование пропаганды

?) часто определяются как «меры имплементации»

?) выполняют различные органы ООН и международных региональных организаций

?) исполняются в ходе осуществления миротворческой деятельности в форме «превентивной дипломатии»

?) выполняют ограничения двух видов: права на войну и права о войне

?) эмоционально-психологическая готовность сторон к конфронтационным действиям по отстаиванию своих интересов

?) осознание сторонами существующей противоположности интересов

?) высокий уровень коммуникации в рамках конфликтного взаимодействия между его участниками

?) сходство позиций относительно средств и методов разрешения противоречий

?) состоит в ориентации всей системы управления социальными объектами на эффективное достижение совокупности текущих задач

?) сводится к выявлению альтернатив (вариантов) разрешения конфликтной ситуации

?) заключается в выборе ключевых перспективных ориентиров управленческой деятельности

?) представляет собой процесс выявления проблемного поля конфликта

?) предполагает нейтрализацию действия всего комплекса факторов, детерминирующих конфликт

?) означает осуществление согласования позиций и интересов противоречивых субъектов в пространстве их социального единства

?) заключается в ограничении негативного влияния предмета конфликта на интересы противоборствующих сторон

?) становится возможным при условии блокирования действия одной из причин данного конфликта

?) принятие решения о новом изучении ситуации, если поставленные цели не достигнуты

?) определение стадии развития конфликта

?) выявление стереотипов восприятия и механизмов конфликтного поведения

?) оценку результатов воздействия

?) диалог с бывшими оппонентами по заключению договора

?) маневры на границах региона, где зарождается конфликт

?) свертывание программ долгосрочного сотрудничества

?) приведение группировок сил ядерного сдерживания в высшие степени боевой готовности

?) введение торгово-экономических санкций

?) М.Вебера

?) Р.Дарендорфа

?) К.Боулдинга

?) Л.Козера

?) конфликт полностью исчерпан

?) устранена основная причина, приведшая к конфликтным взаимодействиям

?) созданы определенные социально-экономические условия, способствующие прекращению силовых действий

?) практические действия конфликтующих сторон прекращены, но при этом предмет конфликта не устранен

?) рост количественной и качественной активности различных общественно-политических формирований

?) увеличение масштабов вынужденной или добровольной миграции

?) широкое распространение пессимистических оценок будущего

?) снижение авторитета власти