Список вопросов базы знаний

Ориентация действий сотрудников в едином направлении и установление климата в организации являются проявлением внешнего предназначения миссии

При реализации педагогической функции психолог организации проводит обучение руководителей правильной реализации воспитывающей функции

Принятие упреждающих мер для устранения возникшего дисбаланса в системе экономических отношений называется индексом потребительского чувства

Психологическое ощущение человеком необходимости регулярно выплачивать государству часть своих доходов как факта отчуждения собственного блага называется налоговым противодействием

Совокупность психологических реакций и действий человека, к которым он прибегает, чтобы преодолеть или предотвратить чрезмерное налогообложение, называется чувством налогового бремени

Согласно теоретической модели Курта Левина третьим шагом организационного развития компании является

Согласно теоретической модели организационного развития на первом шаге определяют способ размораживания равновесия, установившегося в организации

Согласно теории Курта Левина поведение людей в организации зависит только от влияния сдерживающих сил

Типичными признаками "эффекта групповой общности" являются взаимное доверие сотрудников, доброжелательность в отношениях

Характерная черта психологического портрета современного бизнесмена, проявляющаяся в закрытости, замкнутости, ограничении свободы пространственного передвижения, называется

Характерным признаком экстрапунктивности является склонность человека искать причины неудач в себе, своих поступках

Экономическое сознание - высший уровень психического отражения экономических отношений общественно развитым человеком, включенным в систему этих отношений

Эффективный подбор персонала осуществляется только через рекрутерские фирмы

Эффектом "общественного резонанса" считается получение человеком средств, свидетельствующих о социальном престиже личности в обществе

В миссии организации, действующей в сфере экономики, должно быть отражено удовлетворение интереса конкретного сектора экономики

В миссию организации необходимо включать как тактику, так и стратегию развития

Важнейшим подразделением организации, действующей в сфере экономики, для эффективной работы которого необходимо формировать у сотрудников подразделения особенности психологии "основного специалиста", является

Включение механизмов защиты у работников происходит в результате возложения на них обязанностей

Для развития организации необходимо определить причины отсутствия эффективности деятельности

Для разработки квалификационных требований психолог должен изучить содержание деятельности каждого сотрудника

Для руководителей нижнего звена процент управленческих знаний, умений и навыков должен находиться в интервале

Для руководителя нижнего звена достаточно объема профессиональных знаний и умений в пределах 25 %

Допускается возложение ответственности за принятие решения по развитию организации на психолога, предложившего данный вариант решения

Идеальным вариантом процентного распределения временных затрат на решение задач стратегии и тактики развития является соответственно

Минимальным соотношением распределения ежедневных временных затрат, обеспечивающим перспективу развития, является выделение 5 % на стратегию и 95 % на тактику организации

На социально-психологическую атмосферу коллектива большое влияние оказывают общественное мнение и традиции организации

На эффективность работы отдела продаж не влияет эффективность работы отдела маркетинга

Объем управленческих знаний и навыков руководителя высшего звена может не превышать 50 %

Особенностью психологии "культа знаний" является стремление получить минимально необходимый объем знаний

Ответственность за принятие решения по всем юридическим вопросам организации возлагается на юрисконсульта

Ошибки в организационном управлении влекут негативизм в социально-психологической атмосфере коллектива

Первым этапом развития организации, действующей в экономической сфере, является занятие господствующего положения на рынке

При составлении квалификационных требований к специалистам при помощи профессиологических средств психолог в первую очередь должен составить

Профессиограмма деятельности каждого специалиста разрабатывается руководителями подразделений

Профессиологическая деятельность по разработке квалификационных требований к специалистам является основной обязанностью

Профессиональные знания, умения и навыки руководителя высшего звена могут находиться в пределах от 0 до 10 %

Профессиональный отбор кандидатов - сфера ответственности только руководителей подразделений

Расширение возможностей специалиста происходит за счет предоставления ему дополнительных прав

Рекламная деятельность организации на этапе выдвижения должна иметь корректную форму

Специалист-психолог разрабатывает рекомендации по перераспределению функций между специалистами

Стратегия развития организации обеспечивает решение задач социально-экономического, социального и социально-психологического развития

Управленческие знания, умения и навыки руководителя среднего звена должны составлять 25-40 %

Экономическая психология изучает влияние на поведение личности в социальной среде

Эффективность работы отдела продаж организации зависит от взаимодействия с остальными подразделениями

В Ассоциацию корпоративного поведения РФ имеют право вступать только коммерческие организации

В профессиограмме специалиста должны быть отражены общие сведения о профессии

Групповая поляризация - вызванное влиянием группы усиление первоначального мнения индивида, склонного принять осторожное решение

Деиндивидуализацией называется утрата индивидуумом в групповых ситуациях чувства индивидуальности и норм самоконтроля

Диагностика вида тревожности (ситуативная или личностная) осуществляется с помощью тестов Спилбергера

Диагностика профессиональной депрессии может проводиться методом наблюдения