Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Методы оптимальных решений.

  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Вопрос id:1421020
Теория «___» рассматривает организацию как саморазвивающуюся систему и в большей степени ориентирована на корпоративную культуру, цели и мотивы сотрудников организации.
?) А
?) О
?) В
?) Е
Вопрос id:1421021
Теория «___» исходит из примата финансовых целей и ориентируется на их эффективное достижение, учитывающее постоянное давление акционеров компании.
?) Е
?) В
?) А
?) О
Вопрос id:1421022
Укажите, какие элементы не являются необходимыми для осуществления процесса управления:
?) исполнительный орган
?) орган управления
?) субъект управления
?) управляемый объект
Вопрос id:1421023
Управление ___ - установленный в организации формальный порядок работы с информационными ресурсами для облегчения доступа к знаниям и повторного их использования с помощью современных информационных технологий.
?) знаниями
?) данными
?) базами
?) навыками
Вопрос id:1421024
Управление ___ системы – это воздействия или сигналы, направленные на изменение структуры или множества состояний системы.
?) развитием
?) оптимизацией
?) реконструкцией
?) поведением
Вопрос id:1421025
Уровень ___ культуры – степень упорядоченности, системности и эффективности использования информационных технологий, а также относительного объема использования новых информационных технологий.
?) общественной
?) информационной
?) коммуникационной
?) организационной
Вопрос id:1421026
Функциональные ___ в модели – описания поведения переменных и параметров внутри компонентов модели или выражающие соотношения между компонентами.
?) переменные
?) параметры
?) зависимости
?) ограничения
Вопрос id:1421027
Язык имитационного ___– это специализированный язык программирования для разработки моделей и проведения имитационных экспериментов на ЭВМ.
?) проектирования
?) функционирования
?) моделирования
?) управления
  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Copyright testserver.pro 2013-2024