Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийЭтика аудитора.Вопрос id:1276314 Авторитарный стиль руководства коллективом предполагает ?) повышенную тактичность в обращении с сотрудниками, минимальное вмешательство в процесс их работы ?) предоставление подчиненным самостоятельности, соразмерной их квалификации и характеру работы ?) принятие решений руководителем единолично, который жестко определяет действия подчиненности ?) уважение мнения подчиненных, поощрение деловых дискуссий Вопрос id:1276315 Аудитор, который подготавливает налоговые расчеты и отчетность, должен сообщить клиенту, что ответственность за содержание отчетности несет ?) в первую очередь клиент ?) аудитор и клиент ?) в первую очередь аудитор ?) аудиторская фирма Вопрос id:1276316 Аудитор, оказывающий налоговые услуги, имеет право добиваться наилучшей позиции к выгоде клиента при условии, что ?) услуги не наносят ущерба порядочности и объективности, соответствуют законодательству ?) услуги предоставляются профессионально, не наносят ущерба порядочности и объективности, соответствуют законодательству ?) он руководствуется принципами порядочности и объективности, а услуги предоставляются профессионально ?) он руководствуется этическим принципом лояльности к клиенту Вопрос id:1276317 Аудитор-руководитель должен серьезно относится к необходимости того, чтобы специалисты ?) вырабатывали собственные суждения по бухгалтерским вопросам только в особых случаях ?) не вырабатывали собственных суждений по бухгалтерским вопросам ?) вырабатывали собственные суждения по бухгалтерским вопросам и в дальнейшем придерживались их, но с его разрешения ?) вырабатывали собственные суждения по бухгалтерским вопросам и в дальнейшем придерживались их Вопрос id:1276318 Большое различие между пониманием имиджа самой фирмой и тем, как его представляют себе люди, по мнению экспертов США, наблюдается примерно в ___% случаев ?) 98 ?) 60 ?) 70 ?) 80 Вопрос id:1276319 В аудиторской фирме, где невозможна ротация работающих по заданию старших сотрудников, применяются процедуры по своевременному получению сведений об их характеристиках ?) профессиональных и моральных ?) профессиональных, правовых и моральных ?) правовых и моральных ?) профессиональных, правовых и культурных Вопрос id:1276320 В качестве разновидности коллективного мнения можно считать ___ сотрудников ?) социальные ожидания ?) общественное мнение ?) социальные настроения ?) социальные притязания Вопрос id:1276321 В международной практике клиентам чаще всего удается доказать свою правоту при обвинениях аудитор в ?) утрате независимости ?) небрежности ?) неэтичном поведении ?) нарушении условий договора Вопрос id:1276322 В профессиональных коллективах аудиторских фирм проявляется сочетание интересов ?) всего общества и отдельной личности ?) всего общества и самого коллектива ?) всего общества, самого коллектива и отдельной личности ?) самого коллектива и отдельной личности Вопрос id:1276323 В случаях конфликта, вызванного мошенничеством клиента, аудитор должен ?) обратиться с этой проблемой в управляющий комитет партнеров или акционеров ?) обратиться с этой проблемой к следующему уровню руководства ?) отказаться от работы и направить информационное письмо представителю этой организации ?) обсудить проблему конфликта с непосредственным начальником Вопрос id:1276324 Ведущее место в коллективе принадлежит ?) руководителю ?) активу ?) опытным сотрудникам ?) профессиональному ядру Вопрос id:1276325 Внутри аудиторской организации пределы полномочий определяются ?) процедурами, правилами, должностными инструкциями и передаются письменно ?) процедурами, правилами, должностными инструкциями и передаются письменно или устно ?) политикой, процедурами, правилами, должностными инструкциями и передаются письменно или устно ?) политикой, процедурами, правилами, должностными инструкциями и передаются письменно Вопрос id:1276326 Высокий профессионально-этический потенциал коллектива - это ?) сложившееся у окружающих мнение о нравственной оценке коллектива на основании его предшествующей деятельности и выражающееся в признании заслуг в том, чего от него ожидают в дальнейшем ?) способ регулирования поведения людей посредством влияния, которое оказывают на них убеждения и деятельность коллектива организации (носителя авторитета) ?) отношение к действиям сотрудников коллектива, которое основывается на убеждении в их верности, добросовестности, честности ?) профессиональное мастерство сотрудников, проявления нравственной стойкости, организованности, соблюдение этикета и такта в общении с клиентами и сослуживцами Вопрос id:1276327 Делегирование означает ?) передачу правовой и этической ответственности ?) передачу задач и полномочий другому лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение ?) передачу этической и моральной ответственности другому лицу ?) полную передачу ответственности другому лицу Вопрос id:1276328 Демократический стиль руководства коллективом предполагает ?) принятие решений руководителем единолично, который жестко определяет действия подчиненности ?) повышенную тактичность в обращении с сотрудниками, минимальное вмешательство в процесс их работы ?) уважение мнения подчиненных, поощрение деловых дискуссий ?) предоставление подчиненным самостоятельности, соразмерной их квалификации и характеру работы Вопрос id:1276329 Деятельность коллектива аудиторской фирмы регулируется как минимум, тремя типами кодексов этики ?) корпоративной, профессиональной, экономической ?) социальной, профессиональной, деловой ?) предпринимательской, профессиональной, деловой ?) корпоративной, профессиональной, деловой Вопрос id:1276330 Длительное участие одного лица в аудиторской работе для клиента может привести к установлению тесных отношений с ним, что ?) рассматривается как угроза объективности ?) не рассматривается как угроза объективности и независимости ?) рассматривается как угроза объективности и независимости ?) рассматривается как угроза независимости Вопрос id:1276331 Для обеспечения совместной деятельности в аудиторском коллективе вырабатываются групповые ?) установки ?) ритуалы ?) обычаи ?) нормы Вопрос id:1276332 Для России начала XXI в. характерны обвинения аудиторов в ?) неэтичном поведении ?) нарушении условий договора ?) небрежности ?) утрате независимости Вопрос id:1276333 Для установления и поддержания конструктивных отношений в аудиторском коллективе руководитель должен быть знаком с основными этическими концепциями отношения к работнику и ?) правилами борьбы с конкурентами ?) правилами взаимоотношений с представителями делового сообщества ?) правилами взаимоотношений с представителями финансового сообщества ?) управления персоналом Вопрос id:1276334 Если затрагиваемая проблема не столь важна нет желания тратить на нее время и силы, тогда используется стиль ?) сотрудничества ?) конкуренции ?) компромисса ?) уклонения Вопрос id:1276335 Если стороны стремятся урегулировать разногласия при взаимных уступках, используется стиль ?) сотрудничества ?) компромисса ?) конкуренции ?) уклонения Вопрос id:1276336 Имидж аудиторской фирмы - это фактор ?) надежности фирмы ?) доверия к ней и ее услугам ?) обязательности фирмы ?) постоянства фирмы Вопрос id:1276337 Имидж аудиторской фирмы - это явление ?) культурно-эстетическое ?) художественно-эстетическое ?) психологическое ?) социально-нравственное Вопрос id:1276338 Имидж фирмы может выступать как ?) безразличный ?) благоприятный и как нейтральный ?) негативный ?) благоприятный Вопрос id:1276339 Исследование областей аудиторского риска на стадии планирования с последовательным включением (по мере проверки) переменных ___ аудиторских проверок ?) способствует оптимизации ?) не способствует оптимизации ?) в незначительной степени способствует оптимизации ?) лишь в особых случаях способствует оптимизации Вопрос id:1276340 К первой группе конфликтов в трудовой сфере относятся ?) социально-психологические ?) производственно-технологические ?) экономические ?) административно-управленческие Вопрос id:1276341 К первой группе факторов, благоприятно (неблагоприятно) влияющих на деятельность коллектива, относятся ?) психолого-педагогические ?) нравственно-этические ?) социально-экономические ?) организационно-правовые и управленческие Вопрос id:1276342 К третьей группе факторов, благоприятно (неблагоприятно) влияющих на деятельность коллектива, относятся ?) организационно-правовые и управленческие ?) социально-экономические ?) нравственно-этические ?) психолого-педагогические Вопрос id:1276343 К четвертой группе факторов, благоприятно (неблагоприятно) влияющих на деятельность коллектива, относятся ?) организационно-правовые и управленческие ?) социально-экономические ?) нравственно-этические ?) психолого-педагогические Вопрос id:1276344 Каждый этап развития аудиторского коллектива определяется качественными характеристиками ?) нравственно-этическими, правовыми и организационными ?) нравственно-этическими и психолого-педагогическими ?) нравственно-этическими и организационными ?) нравственно-этическими, психолого-педагогическими, организационными Вопрос id:1276345 Квинтэссенция опыта, знаний, морали большинства членов коллектива сконцентрирована в ?) социальных ожиданиях ?) социальных притязаниях ?) коллективном настроении ?) коллективном мнении Вопрос id:1276346 Ко второй группе конфликтов в трудовой сфере относятся ?) административно-управленческие ?) социально-психологические ?) производственно-технологические ?) экономические Вопрос id:1276347 Ко второй группе факторов, благоприятно (неблагоприятно) влияющих на деятельность коллектива, относятся ?) нравственно-этические ?) социально-экономические ?) организационно-правовые и управленческие ?) психолого-педагогические Вопрос id:1276348 Культура отражает ?) моральную репутацию аудиторской фирмы ?) преобладающие в аудиторской фирме обычаи, нравы и социальные ожидания ?) степень последовательности аудиторской фирмы в своих действиях ?) имидж аудиторской фирмы Вопрос id:1276349 Мониторинг по проблемам организации труда, условий и оплаты труда и стимулирования, по совместимости членов группы аудиторской проверки целесообразен в коллективе для ?) профилактики эмпатии ?) преодоления психологической несовместимости сотрудников ?) преодоления ситуаций, ведущих к фрустрации сотрудников ?) профилактики конфликтов Вопрос id:1276350 Моральные конфликты возникают тогда, когда требования лояльности к клиенту вступают в противоречие с ?) нормами профессиональной этики аудиторов ?) общесоциальными нормами морали ?) нормами деловой этики ?) нормами предпринимательской этики Вопрос id:1276351 Моральный авторитет коллектива - это ?) профессиональное мастерство сотрудников, проявления нравственной стойкости, организованности, соблюдение этикета и такта в общении с клиентами и сослуживцами ?) сложившееся у окружающих мнение о нравственной оценке коллектива на основании его предшествующей деятельности и выражающееся в признании заслуг в том, чего от него ожидают в дальнейшем ?) отношение к действиям сотрудников коллектива, которое основывается на убеждении в их верности, добросовестности, честности ?) способ регулирования поведения людей посредством влияния, которое оказывают на них убеждения и деятельность коллектива организации (носителя авторитета) Вопрос id:1276352 Негативный характер морально-психологического климата в коллективе порождает ?) толерантность ?) групповщину ?) эмпатию ?) стремление добросовестно выполнять задания Вопрос id:1276353 Нейтральный имидж фирмы должен быть ?) комплексным ?) незавершенным ?) однотипным ?) невыразительным Вопрос id:1276354 Нетерпимость к кабинетному стилю управления является ?) требованием внутреннего устава аудиторской фирмы ?) требованием должностной инструкции руководителя ?) предписанием стандартов аудиторской деятельности для руководителя ?) нормой этичного поведения руководителя Вопрос id:1276355 Обязанность моральная - это ?) моральное качество, характеризующее человека, который следует правилу говорить истину ?) нравственное требование этичного поведения, включающее справедливость, принципиальность, верность принятым обязательствам ?) нравственное требование, когда оно выступает как долг человека, как возлагаемая на него задача ?) единство мотива и последствий, намерений и дел Вопрос id:1276356 Оградить оптимальным способом бухгалтерскую отчетность клиента от проникновения в нее существенных ошибок аудитору позволят взгляд на риск как на фактор ?) единый ?) подразделяющийся на три составных элемента ?) подразделяющийся на два составных элемента ?) подразделяющийся на четыре и более составных элементов Вопрос id:1276357 Одинаковое понимание сотрудниками стоящих перед ними стратегических задач, социальных фактов, реалий профессиональной деятельности характеризует ___ единство аудиторского коллектива ?) идейно-нравственное ?) профессиональное ?) организационное ?) нравственно-психологическое Вопрос id:1276358 Оказание предпочтения при выборе линии поведения интересам узкой группы лиц перед интересами общества и окружающих людей - это ?) ханжество ?) конформизм ?) ригоризм ?) групповой эгоизм Вопрос id:1276359 Ориентация, складывающаяся не в результате самостоятельных решений общественных и нравственных проблем, а приспособительского принятия готового порядка вещей, - это ?) ригоризм ?) конформизм ?) коллективизм ?) ханжество Вопрос id:1276360 Основой авторитета руководителя являются ?) знания и умения, определенная жесткость властных действий ?) знания и умения, принципиальность и человечность ?) знания и умения, принципиальность и человечность, дипломатичность ?) знания и умения, принципиальность и бескомпромиссность Вопрос id:1276361 Оценку уровня комфортности и условий работы в конкретном аудиторском коллективе, душевное состояние сотрудников отражает понятие ?) «общественное мнение» ?) «коллективное настроение» ?) «коллективное мнение» ?) «общественное настроение» Вопрос id:1276362 Подтверждение требований посредством морального одобрения или осуждения уже совершенных поступков людей - это маральный(ая) ?) репутация ?) авторитет ?) оценка ?) санкция Вопрос id:1276363 Полномочия делегируются ?) должности ?) человеку, который занимает ее в данный момент, но с ограничениями его функций ?) должности и человеку, который занимает ее в данный момент ?) человеку, который занимает ее в данный момент |
Copyright testserver.pro 2013-2024