Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Организация и планирование производства (курс 1)

Вопрос id:1215846
Специализация работника в рамках профессии называется
?) спецификацией
?) профессионализацией
?) спецификой
?) специальностью
Вопрос id:1215847
Средние специальные учебные заведения занимаются подготовкой
?) специалистов среднего звена
?) служащих
?) руководителей
?) рабочих
Вопрос id:1215848
Средняя численность малых предприятий в промышленности, строительстве и на транспорте не должна превышать ___ человек
?) 100
?) 30
?) 60
?) 50
Вопрос id:1215849
Средство, акт осуществления управленческого воздействия, способ выражения управленчеких отношений-управленческое ___
Вопрос id:1215850
Структура управления с отсутствием линейных иерархических связей, каждый руководитель функционально подчинен штабам (функциональным отделам), стоящим по иерархии выше него, называется ___
Вопрос id:1215851
Структура управления, представляющая собой иерархическую систему линейных руководителей, каждый из которых осуществляет единоличное управление подчиненными ему руководителями нижестоящей ступени, выполняя все функции управления называется ___
Вопрос id:1215852
Структура управления, представляющая собой иерархическую систему линейных руководителей, при каждой из которых имеется аппарат (штаб) управления, состоящий из отделов, специализирующихся на выполнении отдельных функций управления, называется ___
Вопрос id:1215853
Структура, возникающая на базе личных взаимоотношений работников, - это
?) матричная
?) линейная
?) функциональная
?) неформальная
Вопрос id:1215854
Сущность понятий «организация труда на рабочем месте» и «организация труда на предприятии»
?) отличаются степенью ответственности
?) тождественно
?) отличаются количеством элементов
?) отличаются точностью нормативов
Вопрос id:1215855
Технологическая подготовка производства проводится на основании следующих ГОСТов
?) ЕСКД
?) ЕСТПП
?) ЕГСД
?) СРПП
Вопрос id:1215856
Управленческая технология, реализуемая на базе информационных систем, связанная с внедрением современных ЭВМ,– это управление
?) по целям
?) на базе искусственного интеллекта
?) по результатам
?) на базе структуры "шар-колокол"
Вопрос id:1215857
Установите к каким группам факторов роста производительности труда относятся некоторые из этих факторов
Левая частьПравая часть
организационные факторы
многостаночное обслуживание
социально-экономические факторы
мотивация работников на многофункциональную деятельность
материально-технические факторы
применение ресурсосберегающих технологий
Вопрос id:1215858
Установите соответсвие между методами многостаночного обслуживания и их сущностью
Левая частьПравая часть
маршрутно- сторожевой метод
рабочий перемещается по определенному маршруту на хорошо обозреваемом участке и может обслужить любой станок вне маршрута
сторожевой метод
движение рабочего по установленному маршруту и последовательное обслуживание объектов по ходу движения
маршрутный метод
наблюдение за работой оборудования с определенного места
Вопрос id:1215859
Установите соответствие между вариантами оплаты труда и их характеристиками
Левая частьПравая часть
бестарифный вариант
тесная связь уровня заработной платы работника и фонда оплаты труда , исчисленного по коллективным результатам работы фирмы
дилерский механизм
закупка работником части продукции предприятия за свой счет с последующей ее реализацией
комиссионная форма
поэлементный подход к оценке трудового вклада работника
тарифный вариант
оплата действий работника по заключеннию какой либо сделки или договора от лица предприятия в комиссионных процентах от суммарного раздела сделки
Вопрос id:1215860
Установите соответствие между видами адаптации и их сущностью
Левая частьПравая часть
психофизиологическая
постепенное совершенствование трудовых способностей
профессиональная
приспособление к относительно новому социуму, нормам поведения и взаимоотношений в новом коллективе
социально- психологическая
приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам, физиологическим условиям труда
Вопрос id:1215861
Установите соответствие между видами бригад и целями их создания
Левая частьПравая часть
комплексная бригада
для выполнения однородных технологических операций
специализированная бригада
для увеличения времени оперативной работы
сквозная бригада
для обеспечения кооперации труда основных и вспомогательных рабочих, совмещения профессий
Вопрос id:1215862
Установите соответствие между видами обучения и их характеристиками
Левая частьПравая часть
подготовка
повышение уровня (степени) овладения приемами и навыками применительно к конкретной профессии
образование
получение теоретических знаний
профессиональное развитие
использование и применение знаний к той или иной конкретной работе
Вопрос id:1215863
Установите соответствие между видами планов и их сущностью
Левая частьПравая часть
среднесрочный план
определяет укрупненную номенклатуру производства
стратегический план
основывается на натуральных нормативах по видам изделий и детальных стоимостных и трудовых нормативах
долгосрочный план
основывается на заказах потребителя
текущий план
определяет важнейшие виды продукции, объемы финансирования, соответствие между целями и возможностями фирмы
Вопрос id:1215864
Установите соответствие между видами рабочего места и их особенностями
Левая частьПравая часть
маршрутное рабочее место
рабочий для выполнения работы должен передвигаться
стационарное рабочее место
рабочий выполняет определенную работу, находясь на одном рабочем месте
передвижное рабочее место
рабочий, двигаясь, выполняет работу
Вопрос id:1215865
Установите соответствие между видами трудовых перемещений и их особенностью
Левая частьПравая часть
внутрипрофессиональные
связаны с изменением места приложения труда
внутриорганизационные
характеризуют изменение позиции работника в квалификационной иерархии рабочих мест, связанное с переходом к выполнению более квалифицированных работ
междолжностные
обусловлены потребностями самой организации
Вопрос id:1215866
Установите соответствие между группами методов управления персоналом и их характеристиками
Левая частьПравая часть
социально-психологические
основаны на материальном стимулировании коллективов и отдельных работников
экономические
ориентированы на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга
административные
основаны на использовании неформальных факторов, интересов личности, группы, коллектива в процессе управления персоналом
Вопрос id:1215867
Установите соответствие между должностями и категориями руководителей
Левая частьПравая часть
руководитель низшего звена
вице- президент фирмы
руководитель высшего звена
заместитель директора фирмы
руководитель среднего звена
руководитель производственного участка
Вопрос id:1215868
Установите соответствие между категориями персонала и их функциями
Левая частьПравая часть
вспомогательные рабочие
рабочие подразделений производственной инфраструктуры, занятые обслуживанием оборудования в производственных процессах
основные рабочие
осуществление основных технологических процессов
руководящие работники
работники, осуществляющие организационное, техническое, экономическое руководство и управление предприятием
Вопрос id:1215869
Установите соответствие между категориями работников и показателями, по которым определяется их численность
Левая частьПравая часть
служащие
размер предприятия
обслуживающий персонал
укрупненные нормы обслуживания
руководители
среднеотраслевые данные
Вопрос id:1215870
Установите соответствие между категориями сотрудников и их функциями
Левая частьПравая часть
исполнители
лица, получившие специальное образование и выполняющие функции экономиста, технолога, инженера и др.
служащие
персонал, выполняющий функции делопроизводства, учета, технического обслуживания, административно- хозяйственные обязанности, не относящиеся к техническому руководству
специалисты
выполняют основные производственные задачи и принятые руководителем решения, участвуют в реализации инновационных проектов предприятия или организации производства товаров и услуг
Вопрос id:1215871
Установите соответствие между критериями разделения труда и их показателями
Левая частьПравая часть
социальный критерий
показатели работоспособности человека
экономические критерии
стабильность коллектива
психофизиологические критерии
степень использования квалификации работников
Вопрос id:1215872
Установите соответствие между методами и формами стимулирования
Левая частьПравая часть
метод расширения и обогащения работ
материальное стимулирование
экономические методы
постановка перед работником конкретных и ясных трудовых целей
партисипативный метод
метод, который предполагает изменение их характера, увеличение объема, типизацию, а также предоставление работы, более разнообразной, значимой, самостоятельной
целевой метод
метод соучастия как привлечения рабоников
Вопрос id:1215873
Установите соответствие между методами нормирования труда и их основой
Левая частьПравая часть
аналитически-исследовательский метод
метод, предусматривающий расчет норм на основе использования заранее разработанных нормативов времени
аналитически-расчетный метод
нормы труда устанавливают на всю работу без поэлементного анализа производственных операций
опытно-статистический метод
метод, предусматривающий установление норм путем проведения наблюдений за операцией на рабочем месте с помощью фотографии рабочего места и хронометража
Вопрос id:1215874
Установите соответствие между методами планирования деятельности предприятия и способами реализации этих методов
Левая частьПравая часть
балансовый метод
составление различных балансов
программно-целевой метод
использование системы норм и нормативов
экономико-математические методы
разработка многовариантных планов и оптимизация плановых решений
нормативный метод
разработка сложных научно-технических программ развития
Вопрос id:1215875
Установите соответствие между нормами труда, классифицируемыми по степени детализации, и порядком их установления
Левая частьПравая часть
комплексные нормы
устанавливаются на отдельные производственные операции
укрупненные нормы
устанавливаются на группу взаимосвязанных работ, связанных с выпуском единицы конечной продукции
диференцированные нормы
устанавливаются на изготовление отдельного изделия
Вопрос id:1215876
Установите соответствие между нормами труда, классифицируемыми по сфере применения, и областью их действия
Левая частьПравая часть
отраслевые нормы
действуют на всех предприятиях независимо от их отраслевой принадлежности и географического расположения
межотраслевые нормы
действуют на отдельных предприятиях или группе однородных предприятий
местные нормы
действуют на предприятиии конкретной отрасли экономики
Вопрос id:1215877
Установите соответствие между показателями труда в различных измерениях и их определениями
Левая частьПравая часть
производительность труда в трудовом измерении
отношение объема произведенной продукции в стоимостном измерении к количеству нормо- часов, затраченнных на изготовление данного объема продукции
производительность труда в стоимостном измерении
количество человеко- часов, затрачиваемых на изготовление единицы продукции
производительность труда в натуральном измерении
отношение объема произведенной продукции в натуральном измерении к количеству нормо- часов, затраченнных на изготовление данного объема продукции
Вопрос id:1215878
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
орудия труда
вещи, которые подвергаются воздействию человека в процессе производства
предметы труда
комплекс вещественных элементов, орудия воздействия для превращения исходного продукта в готовый продукт
средства труда
часть средств производства, с помощью которых человек воздействует на объекты труда
Вопрос id:1215879
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
вспомогательные цехи
структурные подразделения, выполняющие работу по обслуживанию производства
основные цехи
структурные подразделения предприятия, предназначенные для изготовления той продукции, которая непосредственно реализуется внешнему потребителю
обслуживающие хозяйства
структурные подразделения предприятия, чья продукция потребляется, как правило, внутри самого предприятия
Вопрос id:1215880
Установите соответствие между понятиями и определениями
Левая частьПравая часть
стратегический план
специальное научное исследование конкретных перспектив развития какого-нибудь явления или объекта
планирование
определение важнейших видов продукции, объемов финансирования, эффективности, товарной и сбытовой стратегии предприятия по различным видам сбыта
прогноз
целесообразная деятельность по определению целей развития предприятия, методов и способов их достижения
Вопрос id:1215881
Установите соответствие между понятиями и определениями
Левая частьПравая часть
норма выработки
обоснованные затраты времени на выполнение единицы работы одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно- технических) условиях
норма времени
обоснованное количество объектов, которое работник или группа работников должны обслужить за единицу рабочего времени
норма обслуживания
количество единиц работы, которое должно быть выполнено в единицу времени одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно- технических) условиях
Вопрос id:1215882
Установите соответствие между признаками, по которым происходит разделение труда и видам деления
Левая частьПравая часть
профессиональное
разделение по уровню подготовки работников
квалификационное
деление персонала на функционально-однородные группы
функциональное деление
разделение по видам работ
технологическое
разделение по сложности работ, профессиям и специальностям
Вопрос id:1215883
Установите соответствие между принципами организации труда и их особенностью
Левая частьПравая часть
принцип обеспечения нормальной интенсивности труда
достижение наилучшего отношения между результатами труда и количеством затрачиваемого труда при соблюдении трудовых нормативов и физиологически обоснованных норм
принцип рациональной специализации труда
периодическое повторение совокупности каких- либо действий или движений работников во времени
принцип равномерности труда
осуществляется в зависимости от типа и объема производства, его технико- организационного уровня
Вопрос id:1215884
Установите соответствие между принципами организации труда и их особенностью
Левая частьПравая часть
принцип психологии труда
предполагает деление труда на умственный и физический
принцип разделения и кооперации труда
учитывает психологические аспекты трудовой деятельности и психические особенности человека в процессе труда
принцип физиологических основ организации труда
обособление отдельных процессов и работ при производстве изделий, основанное на специализации орудий труда и работников и сопровождающееся сокращением производственного цикла
Вопрос id:1215885
Установите соответствие между принципами планирования и их особенностями
Левая частьПравая часть
непрерывность
все плановые решения должны приниматься на основе объективной информации
научность
методы, формы и средства планирования должны быть обоснованы с учетом объективных законов развития экономики применительно к конкретным условиям бизнеса
информативность
взаимосвязь процессов и системных подходов к решению плановых задач на любом уровне управления предприятия и предполагающая количественную сбалансированность всех ресурсов
комплексность
обеспечивает преемственность планов разного уровня с учетом обоснованности их целей
Вопрос id:1215886
Установите соответствие между принципами хозяйственного управления и их сущностью
Левая частьПравая часть
принцип целевой совместимости и сосредоточения
система управления должна быть направлена на решение не только текущих, но и долговременных задач развития на предприятии
принцип непрерывности и надежности
создание организационно-хозяйственных и технических условий, при которых достигается устойчивость и непрерывность заданного режима производственного процесса
принцип планомерности, пропорциональности и динамизма
целенаправленность системы управления, при которой все ее звенья образуют единый механизм, направленный на решение общей задачи
Вопрос id:1215887
Установите соответствие между различными задачами, которые решает НОТ и их сущностью
Левая частьПравая часть
социальные задачи
обеспечение экономии и рационального использования трудовых ресурсов, повышение качества продукции
психофизиологические задачи
обеспечение условий для всестороннего и гармоничного развития работников предприятий и организаций, роста их культурного и технического образования и повышения степени привлекательности труда
экономические задачи
создание наиболее благоприятных условий для воспроизводства и использования рабочей силы, сохранения здоровья и работоспособностии трудящихся
Вопрос id:1215888
Установите соответствие между различными подсистемами управления на предприятиии и задачами, которые они решают
Левая частьПравая часть
управление маркетингом
организация изготовления и поставки продукции в установленные сроки и необходимого качества
управление инвестиционной деятельностью
определение того, какую продукцию надо производить
управление финансами предприятия
управление капитальным строительством и постоянное совершенствование организации производства и труда на базе поиска и внедрения инновационных предложений
управление производством
орагнизация и контроль поступления денежных средств от реализации продукции и других денежных поступлений
Вопрос id:1215889
Установите соответствие между различными системами оплаты труда и их сущностью
Левая частьПравая часть
прямая сдельная
оплата по установленным ставкам за производство единицы продукции или работы
сдельно- прогрессивная
оплата за определнный, рассчитанный по нормам объем выработанной продукции
сдельно- премиальная
оплата за установленный объем ведется по прямой сдельной, а при перевыполнении планового задания работники премируются
Вопрос id:1215890
Установите соответствие между теориями процесса мотивации и их основаниями
Левая частьПравая часть
теория ожидания
в процессе работы человек сравнивает то, как были оценены его действия с тем, как были оценены действия других; на основе этого сравнения человек определяет свое поведение
теория постановки целей
уровень исполнения работы зависит от характеристик целей, которые влияют как на цель, так и на те усилия, которые человек затрачивает, чтобы достичь ее
теория равенства
мотивация человека к исполнению работы зависит от степени его заинтересованности выполнять эту работу и от того, насколько работа привлекательна для него
Вопрос id:1215891
Установите соответствие между теориями содержания мотиваций и группами потребностей, которые выделены в этих теориях
Левая частьПравая часть
теория А.Маслоу
мотивирующие факторы; факторы «здоровья»
теория К.Альдерфера
физиологические потребности; потребности в безопасности; социальные потребности; потребности в уважении; потребности самовыражения
теория МакКлелланда
потребности существования; потребности связи; потребности роста
теория Герцберга
потребности достижения; потребности соучастия; потребности властвовать
Вопрос id:1215892
Установите соответствие между типом структуры управления и стратегией развития фирмы
Левая частьПравая часть
матричная
стабильный выпуск освоенных изделий. сосредоточение руководства только на вопросах стратегии освоения нового перспективного изделия
линейная
увеличение объема уже освоенных изделий
линейно- штабная
стратегия освоения изделий фирмы в разных регионах с целью приближения к рынкам
Вопрос id:1215893
Установите соответствие между этапами принятия управленческих решений и задачами, которые на них решаются
Левая частьПравая часть
выработка вариантов решения, их оценка и принятие решения
выбор оптимального варианта решения
выявление проблемной ситуации
разработка плана реализации решения
организация выполнения принятого решения
ознакомление с вопросами, по которым принимаются решения
этап сбора информации
определение цели решения и критериев оценки его результатов
Вопрос id:1215894
Установите соответствия между критериями, по которым классифицируются решения и отдельными видами решений
Левая частьПравая часть
по сферам отношений, регулируемых этими решениями
директивные
по характеру решений
экономические
по степени сложности
уникальные
Вопрос id:1215895
Установите соответствия между критериями, по которым классифицируются решения, и отдельными видами решений
Левая частьПравая часть
субъективно- объективные
повторяющиеся
по способу принятия
письменные
по времени действия
государственные решения
Copyright testserver.pro 2013-2024