Вход | Регистрация

Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Вход в систему

Список вопросов базы знаний

Методика диагностики доминирующей стратегии психологической защиты в общении В.В.Бойко

Вопрос id:172958

Зная себя, вы можете сказать:

?) я скорее человек гибкий, способный обходить острые ситуации, избегать конфликтов;

?) я скорее человек, идущий напрямую, бескомпромиссный, категоричный.

?) я скорее человек миролюбивый, покладистый;

Вопрос id:172959

Когда вы мысленно выясняете отношения со своим обидчиком, то чаще всего:

?) ищете способ примирения;

?) обдумываете способ не иметь с ним дел;

?) размышляете о том, как его наказать или поставить на место.

Вопрос id:172960

В спорной ситуации, когда партнер явно не старается или не хочет вас понять, вы вероятнее всего:

?) будете спокойно добиваться того, чтобы он вас понял;

?) будете горячиться, обижаться или злиться.

?) постараетесь свернуть с ним общение;

Вопрос id:172961

Если защищая свои важные интересы, вы почувствуете, что можете поссориться с хорошим человеком, то:

?) отступите от своих притязаний;

?) пойдете на значительные уступки;

?) будете отстаивать свои интересы.

Вопрос id:172962

В ситуации, где вас пытаются обидеть или унизить, вы скорее всего:

?) дадите достойный отпор.

?) дипломатичным образом уйдете от контактов;

?) постараетесь запастись терпением и довести дело до конца;

Вопрос id:172963

Во взаимодействии с властным и в то же время несправедливым руководителем вы:

?) постараетесь как можно меньше контактировать с ними;

?) будете сопротивляться его стилю, активно защищая свои интересы.

?) сможете сотрудничать во имя интересов дела;

Вопрос id:172964

Если решение вопроса зависит только от вас, но партнер задел ваше самолюбие, то вы:

?) пойдете ему навстречу;

?) уйдете от конкретного решения;

?) решите вопрос не в пользу партнера.

Вопрос id:172965

Если кто-то из друзей время от времени будет позво- лять себе обидные выпады в ваш адрес, вы:

?) постараетесь ограничить или прекратить контакты;

?) не станете придавать этому особого значения;

?) всякий раз дадите достойный отпор.

Вопрос id:172966

Если у партнера есть претензии к вам и он при этом раздражен, то вам привычнее:

?) поставить его на свое место или прервать.

?) прежде успокоить его, а затем реагировать на претензии;

?) избежать выяснения отношений с партнером в таком состоянии;

Вопрос id:172967

Если кто-нибудь из коллег станет рассказывать вам о том плохом, что говорят о вас другие, то вы:

?) прервете рассказ на полуслове.

?) тактично выслушаете все до конца;

?) пропустите мимо ушей;

Вопрос id:172968

Если партнер слишком проявляет напористость и хочет получить выгоду за ваш счет, то вы:

?) уклонитесь от окончательного решения в расчете на то, что партнер успокоится и тогда вы вернетесь к вопросу;

?) однозначно дадите понять партнеру, что он не получит выгоду за ваш счет.

?) пойдете на уступку ради мира;

Вопрос id:172969

Когда вы имеете дело с партнером, который действует по принципу “урвать побольше”, вы:

?) предпочитаете ограничить взаимодействие с ним;

?) решительно ставите такого партнера на место.

?) терпеливо добиваетесь своих целей;

Вопрос id:172970

Имея дело с нагловатой личностью, вы:

?) действуете теми же методами.

?) сводите общение до минимума;

?) находите к ней подход посредством терпения и дипломатии;

Вопрос id:172971

Когда спорщик настроен к вам враждебно, вы обычно:

?) осаждаете его или отвечаете тем же.

?) уходите от общения;

?) спокойно и терпеливо преодолеваете его настрой;

Вопрос id:172972

Когда вам задают неприятные, подковыривающие вопросы, вы чаще всего:

?) спокойно отвечаете на них;

?) уходите от прямых ответов;

?) “заводитесь”, теряете самообладание.

Вопрос id:172973

Когда возникают острые разногласия между вами и партнером, то это чаще всего:

?) побуждает сглаживать противоречия, не подчеркивать различия в позициях;

?) активизирует желание доказать свою правоту.

?) заставляет вас искать выход из положения, находить компромисс, идти на уступки;

Вопрос id:172974

Если партнер выигрывает в споре, вам привычнее:

?) “сражаться до последнего патрона”.

?) поздравить его с победой;

?) сделать вид, что ничего особенного не происходит;

Вопрос id:172975

В случаях, когда отношения с партнером обретают конфликтный характер, вы взяли себе за правило:

?) “мир любой ценой” – признать свое поражение, принести извинения, пойти на встречу пожеланиям партнера;

?) “расставить точки над “и” – выяснить все разногласия, непременно найти выход из ситуации.

?) “пас в сторону” – ограничить контакты, уйти от спора;

Вопрос id:172976

Когда конфликт касается ваших интересов, то вам чаще всего удается его выигрывать:

?) за счет выдержки и терпения;

?) за счет темперамента и эмоций.

?) благодаря дипломатии и гибкости ума;

Вопрос id:172977

Если кто-либо из коллег намеренно заденет ваше самолюбие, вы:

?) не станете обострять ситуацию, сделаете вид, буд-то ничего не случилось;

?) дадите достойный отпор.

?) мягко и корректно сделаете ему замечание;

Вопрос id:172978

Когда близкие критикуют вас, то вы:

?) раздражаетесь, сопротивляетесь или злитесь.

?) стараетесь не обращать на критику внимание;

?) принимаете их замечания с благодарностью;

Вопрос id:172979

Если кто-либо из родных или близких говорит вам неправду, вы обычно предпочитаете:

?) спокойно и тактично добиваться истины;

?) решительно вывести лгуна на “чистую воду”.

?) сделать вид, что не замечаете ложь, обойти непри- ятный оборот дела;

Вопрос id:172980

Когда вы раздражены, нервничаете то чаще всего:

?) уединяетесь, чтобы не проявить свое состояние на партнерах;

?) на ком-нибудь отыгрываетесь, ищете “козла отпущения”.

?) ищите сочувствия, понимания;

Вопрос id:172981

Когда кто-то из коллег, менее достойный и способный чем вы, получает поощрение начальства, вы:

?) расстраиваетесь, огорчаетесь или злитесь.

?) радуетесь за коллегу;

?) не придаете особого значения факту;