Список вопросов базы знаний

по положению в системе прав

закрепленные в федеральном законе или законе субъекта РФ, в соглашении или коллективном договоре

по степени самостоятельности

права по участию в принятии решений работодателями, государственными и местными органами вопросов, связанных с управлением трудом (регулированием трудовых отношений); по решению вопросов на паритетных началах; самостоятельно принимать решения

по степени общности

общие для всех профсоюзов права и права, предоставленные определенным профсоюзным органам

по степени самостоятельности

права по защите: членов профсоюза; работников вне зависимости от членства в профсоюзе

по формам их реализации (правовым формам)

права по участию в принятии решений работодателями, государственными и местными органами вопросов, связанных с управлением трудом (регулированием трудовых отношений); по решению вопросов на паритетных началах; самостоятельно принимать решения

по кругу лиц, в защиту которых выступают профсоюзы

выражение мнения, согласование акта; согласие, разрешение на определенные действия работодателя; требование определенных действий от работодателя (администрации)

по формам их реализации (правовым формам)

право представительства работников; на участие в нормотворческой и правоприменительной деятельности; на защиту социально-трудовых прав и интересов работников, в первую очередь по защите права на труд; на содействие занятости и др.

по взаимоотношениям, стороной которых они являются

по участию в регулировании трудовых отношений; контролю за соблюдением трудового законодательства; участию в разрешении трудовых споров

по содержанию

выражение мнения, согласование акта; согласие, разрешение на определенные действия работодателя; требование определенных действий от работодателя (администрации)

по сфере их деятельности

в зависимости от вопросов, в решении которых профсоюзы участвуют: трудового договора; обеспечения занятости; рабочего времени; времени отдыха; оплаты и нормирования труда; гарантий и компенсаций; дисциплины труда; охраны труда; контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда; разрешения трудовых споров

динамика статуса, его развитие происходят

за счет изменения форм реализации предоставленных профсоюзам прав, включения в статус прав, которых раньше не было, в связи с развитием экономических и социальных отношений, исключения из него некоторых прав, не отвечающих современным условиям

радикальные изменения в статусе профсоюзов происходят

в связи с переходом на новые экономические рельсы, внедрением новых принципов управления экономикой в условиях многообразия видов собственности и организационно-правовых форм предприятий

наиболее стабильная часть статуса профсоюзов

права профсоюзов представительству интересов трудящихся, участию в регулировании трудовых отношений, контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда

Конвенция МОТ № 154 “О содействии коллективным переговорам”

1981 г.

Конвенция МОТ № 87 “О свободе ассоциации и защите права на организацию”

1948 г.

Федеральный закон “Об основах охраны труда в Российской Федерации”

1999 г.

Федеральный закон “Об общественных объединениях"

1995 г.

профсоюзный орган

лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации

член профсоюза

профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа

профсоюзный представитель (доверенное лицо)

орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации

организация

предприятие, учреждение независимо от форм собственности и подчиненности

работник

организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях

работодатель

физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования

статус профсоюзов

путь конструктивного сотрудничества на основе достигнутых договоров и соглашений между работодателями и профсоюзами

социальное партнерство

общая право- и дееспособность профсоюзов, основные (статутные) права и обязанности, а также гарантии их осуществления

организация

предприятие, учреждение независимо от форм собственности и подчиненности

профсоюз

это объединение трудящихся, наиболее массовая организация трудящихся, созданная для защиты их социально-экономических и трудовых прав и интересов

охрана прав профсоюзов

основные направления деятельности профсоюзов

функции профсоюзов

предупреждение их нарушения путем устранения причин, влекущих эти нарушения, принятие превентивных мер, побуждающих обязанного субъекта к выполнению обязанностей, устранение препятствий на пути реализации прав

юридические гарантии

общая право- и дееспособность профсоюзов, основные (статутные) права и обязанности, а также гарантии их осуществления

статус профсоюзов

такие государственно-правовые средства, которые охраняют и защищают права профсоюзов от нарушений со стороны работодателей, их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, дают возможность профсоюзам беспрепятственно осуществлять свои правомочия

социальное партнерство

лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации

дисквалификация

путь конструктивного сотрудничества на основе достигнутых договоров и соглашений между работодателями и профсоюзами

профсоюз

предприятие, учреждение независимо от форм собственности и подчиненности

организация

это объединение трудящихся, наиболее массовая организация трудящихся, созданная для защиты их социально-экономических и трудовых прав и интересов

являются

обеспечение любого правомочия профсоюзов

призваны

элементом общей системы условий, средств и способов обеспечения прав профсоюзов

направлены на

обеспечить реализацию прав профсоюзов и выполнение встречных обязанностей

за ними стоят

государственная воля и государственное принуждение как средство воздействия на субъектов общественных отношений с целью соблюдения ими правовых норм

виды

нарушение прав профсоюзов, их органов

субъекты

должностные лица государственных органов, должностные лица органов местного самоуправления, работодатели, должностные лица их объединений

основание

дисциплинарная, административная и материальная

заключаются в

необходимости реализации предоставленных им прав

вытекают из

обязанностями не перед государством, а перед работниками

являются

защитной функции профсоюзной организации

их выполнение обеспечивается

прежде всего силой общественного, морального (внутрипрофсоюзного) воздействия

функции профсоюзов

основные направления их деятельности

представительная функция профсоюзов

целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов трудящихся, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся

защитная функция профсоюзов

деятельность по представительству работников

общероссийский профсоюз

добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации

первичная профсоюзная организация

добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности

межрегиональный профсоюз

добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза

территориальная организация профсоюза

добровольное объединение организаций профсоюзов, действующее на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района

территориальное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов

добровольное объединение межрегиональных профсоюзов и (или) территориальных объединений (добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации

межрегиональное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов

добровольное объединение организаций профсоюзов, действующее, как правило, на территории одного субъекта Российской Федерации либо на территории города или района

общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов

добровольное объединение общероссийских профсоюзов, территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации

согласие, разрешение на определенные действия работодателя

на производство сверхурочных работ

выражение мнения

принять меры, предусмотренные законодательством, к руководителю, по вине которого нарушаются или не выполняются обязательства коллективного договора

требование определенных действий от работодателя

в правотворчестве

согласование акта

введение коллективной материальной ответственности работников

Трудовой кодекс РФ

1999 г.

Федеральный закон “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”

1996 г.

Федеральный законе “Об основах охраны труда в Российской Федерации”

2001 г.

Федеральный закон “Об общественных объединениях"

1993 г.

Конституция Российской Федерации принята на всенародном голосовании

1995 г.

объем и содержание прав профсоюзов

зависят от состояния общественных отношений, степени их развития, социально-экономических и политических условий, в которых они развиваются

границы правового регулирования отношений с участием профсоюзов

определяются целью их создания, стоящими перед ними задачами, выполняемыми функциями и положением в политической системе

правовой статус профсоюзов в сфере труда

определяется государством при участии профсоюзов

1871 год

признание профсоюзов английским законом

конец XVIII века

создание Британского конгресса трейд-юнионов

1868 год

создание первых профессиональных союзов

конец XIX - начало ХХ века

процесс активного создания профсоюзных ассоциаций

статья 20

регулирование прав профсоюзов

статья 29

сфера действия закона

статья 4

гарантии прав профсоюзов

статьи 24-28

гарантия судебной защиты прав профсоюзов

по участию в принятии решений работодателями, государственными и местными органами вопросов, связанных с управлением трудом

выступать в защиту работников при разрешении трудовых споров

по решению вопросов на паритетных началах

в установлении и применении условий труда в случаях, предусмотренных законодательством

самостоятельно принимать решения

заключать коллективные договоры, соглашения между объединениями профсоюзов и работодателей, органами исполнительной власти

1

Закон субъекта Российской Федерации

2

Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

3

Конституция Российской Федерации

4

Устав профсоюзного органа

Италия

1896 год

Англия

1824 и 1825 года

Франция

1864 год

содержание характеризуется

правомерности действий профсоюзных органов, полноты осуществления предоставленных им юридических полномочий

характеризует

объемом закрепленных за профсоюзами юридических возможностей

служит эталоном

стабильные черты правового положения профсоюзов с особыми, характерными именно для данного этапа

сочетает в себе

пределы юридических значений деятельности профсоюзов в этой области

согласие, разрешение

мнение профсоюза имеет преимущественное значение перед волей работодателя (администрации)

участие в решении

обязанность выяснить мнение профсоюза и принять решение, сообразуясь с ним

согласование

профсоюзы вправе выражать свое мнение, и это мнение орган, полномочный принять решение, обязан выяснить