Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
|
Список вопросов базы знанийКонфликтология (курс 1)Вопрос id:1251899 ___-организационные условия предупреждения конфликтов связаны с оптимизацией функциональных взаимосвязей между структурными элементами организации и работниками Вопрос id:1251900 ___ - активная кооперативная стратегия разрешения проблемной ситуации, основой которой выступает принцип «взаимного и максимального выигрыша всех сторон» Вопрос id:1251901 ___ стратегия поведения в конфликте предполагает реализацию стремления личности обсуждать проблему, вести активный диалог по поиску компромисса, двигаться к разрешению противоречия путем уступок (односторонних или обоюдных), а также находить такое решение, которое устраивает обе стороны Вопрос id:1251902 ___ стратегия поведения в конфликте представляет собой линию поведения, в основе которой лежит опора на нормативность позиции в сочетании с уважением к личности оппонента Вопрос id:1251903 Ведущую позицию в исследованиях конфликтологической проблематики в России занимает ___ ?) социология ?) юриспруденция ?) политология ?) психология Вопрос id:1251904 Восстановите порядок этапов предконфликтной ситуации ?) возникновение объективной проблемной ситуации ?) осознание объективной проблемной ситуации ?) попытки сторон разрешить объективную проблемную ситуацию неконфликтными способами Вопрос id:1251905 Выбор стратегии поведения в конфликте определяется ?) факторами ситуации ?) личностными факторами ?) групповыми факторами Вопрос id:1251906 Выделяют следующие уровни психологической несовместимости: 1) психофизиологический, 2) индивидуально-психологический, 3) социально-психологический, 4) социальный ?) только 3,4 ?) 1,2,3,4 ?) только 1,2 ?) только 1,4 Вопрос id:1251907 Выраженное негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решения, называется ?) рефлексией ?) внутриличностным конфликтом ?) регрессией ?) психологической защитой Вопрос id:1251908 К деструктивным воздействиям конфликта на оппонентов относятся ?) выраженное негативное воздействие на психическое состояние участников конфликта ?) истощение личностных ресурсов – материальных духовных и жизненных сил в результате конфликтного взаимодействия ?) воздействие стресса, и как следствие возрастание вероятности соматических заболеваний особенно сердечнососудистых ?) выполнение функции сплочения группы ?) психологическое и физическое насилие, к которому прибегают оппоненты Вопрос id:1251909 К деструктивным воздействиям конфликта на оппонентов относятся ?) формирование негативного образа другого ?) ослабление или снятие психической напряженности ?) негативное воздействие на эффективность деятельности оппонентов ?) отрицательное влияние на развитие личности ?) закрепление в социальном опыте человека насильственных способов решения проблем ?) разрушение межличностных отношений, сложившихся между субъектами взаимодействия до его начала Вопрос id:1251910 К наиболее частым исходам конфликтов в организации относятся: 1) достижение согласия о правилах совместного пользования объектом; 2) равнозначная компенсация одной из сторон за пользование объектом другой стороной; 3) отказ обеих сторон от посягательств на объект конфликта; 4) альтернативное определение таких объектов, которые удовлетворяют интересы обеих сторон ?) только 2 и 3 ?) только 1 и 2 ?) 1,2,3,4 ?) только 3 и 4 Вопрос id:1251911 К признакам эскалации конфликта относятся ?) спад эмоционального напряжения ?) рост эмоционального напряжения ?) сужение интеллектуальной сферы в регуляции поведения и деятельности ?) переход от аргументов к претензиям и личным выпадам ?) вытеснение адекватного восприятия другого образом «врага» Вопрос id:1251912 К психоэмоциональным стрессам можно отнести реакцию на: ?) неожиданное прикосновение ?) одиночество или перенаселение ?) неустойчивость опоры ?) быстрое увеличение в размерах нечетко различимого предмета ?) лишение пищи Вопрос id:1251913 К соматическим признакам стресса относятся ?) частые мочеиспускания ?) повышение тревожности и антипатию к людям ?) аритмия сердца и сердцебиение ?) затрудненное дыхание ?) снижение полового влечения и импотенция ?) вздутие живота, боли в животе и понос ?) боль и чувство сжатия грудной клетки Вопрос id:1251914 К эмоциональным признакам хронического стресса относят ?) повышение тревожности и антипатию к людям ?) нарушение сна ?) частую смену настроения ?) появление раздражительности, усталости и рассеянности Вопрос id:1251915 Наиболее общими для любого стресса являются три его стадии, описанные Г.Селье. Восстановите порядок этих стадий ?) стадия истощения, или «дистресса» ?) стадия беспокойства, боевой тревоги ?) стадия резистентности или адаптации Вопрос id:1251916 Объективно существующая или воображаемая проблема, лежащая в основе конфликта, -это ?) субъект конфликта ?) предмет конфликта ?) прецедент ?) повод конфликта Вопрос id:1251917 Основное ___ условие предупреждения конфликтов в организации - специально организуемые и реализуемые на практике всесторонние благоприятные параметры жизнедеятельности сотрудников и членов их семей Вопрос id:1251918 Основные принципы конфликтного противоборства ?) нанесение ударов по наиболее уязвимым пунктам в позиции оппонента ?) концентрация и координация сил ?) нейтралитет ?) экономия сил и времени Вопрос id:1251919 Основные социально-психологические причины конфликтов ?) несбалансированное ролевое взаимодействие ?) неэффективная внутригрупповая и межличностная коммуникация ?) выбор субъектами управления разных способов оценки результатов деятельности и личности друг друга ?) различия индивидуальных подходов к анализу проблем ?) напряженные межличностные отношения; психологическая несовместимость; внутригрупповой «фаворитизм» ?) результат несоответствия структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается Вопрос id:1251920 Основными формами завершения конфликтов принято считать: 1) разрешение; 2) урегулирование; 3) затухание; 4) устранение; 5) перерастание в другой конфликт ?) только 1,2 ?) только 1,2,3 ?) 1,2,3,4,5 ?) только 3,4 Вопрос id:1251921 Понятийно-категориальная схема описания конфликта включает: 1)сущность конфликта; 2) классификация конфликта; 3) структура конфликта; 4) функции конфликта; 5) эволюция конфликта; 6) генезис конфликта; 7) динамика конфликта; 8) информация о конфликте; 9) предупреждение конфликта; 10) завершение конфликта; 11) диагностика и исследование конфликта ?) только 1,2,4,5,8 ?) 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11 ?) только 3,6,9,11 ?) только 4,5,7,9 Вопрос id:1251922 Послеконфликтная ситуация включает в себя следующие этапы: 1) частичная нормализация отношений; 2) полная нормализация отношений; 3) возникновение объективной проблемной ситуации ?) 1,2 ?) только 2 ?) только 1,3 ?) 1,2,3 Вопрос id:1251923 Причины, связанные с несоответствием работника по профессиональным, нравственным и другим качествам требованиям занимаемой должности, называются Вопрос id:1251924 Противоборство («борьба»), отстаивание своей позиции на основе норм и правил («право»), манипуляция другим («хитрость») и открытый разговор (переговоры), являются ?) стратегиями поведения в конфликте ?) способами урегулирования конфликта ?) целями конфликтующих сторон ?) приемами манипулирования в конфликте Вопрос id:1251925 Психологический ___– специфическая реакция человека на трудную для него ситуацию Вопрос id:1251926 Результатом борьбы сторон в конфликте является его ___ Вопрос id:1251927 Совокупность приемов воздействия на оппонента и условие реализации стратегии поведения в конфликте - это ___ поведения в конфликте Вопрос id:1251928 Совокупность устойчивых связей между компонентами конфликта, опосредующих его целостность, тождественность самому себе и отличие от других явлений социальной жизни, называется ?) динамикой конфликта ?) эволюцией конфликта ?) структурой конфликта ?) универсальной понятийной схемой описания конфликта Вопрос id:1251929 Соответствие работника максимальным требованиям, которые может предъявить к нему занимаемая должность, составляет ___-функциональные условия предупреждения конфликтов Вопрос id:1251930 Социально-психологическая характеристика личности, содержанием которой выступают понимание природы противоречий и конфликтов между людьми, установки на конструктивное разрешение конфликтов, обладание навыками неконфликтного поведения в трудных ситуациях взаимодействия, и др., - это конфликтологическая ___ Вопрос id:1251931 Специалисты выделяют структурные причины конфликтов, знание и учет которых является основным условием их эффективного предупреждения ?) спонтанные ?) организационно-управленческие ?) личностные ?) социально-психологические ?) объективные Вопрос id:1251932 Структурный фрагмент конфликта, отражающий цельный эпизод его развития в определенный момент времени - это ?) предконфликт ?) конфликтная ситуация ?) социальный контекст конфликта ?) инцидент Вопрос id:1251933 Тип удовлетворяемой потребности, глубина противоречий, интенсивность и время протекания, функциональные последствия, сферы жизнедеятельности, участники-субъекты конфликта, выступают основаниями ___ конфликта (ответ дать в ед. числе) Вопрос id:1251934 Установите соответствие
Вопрос id:1251935 Установите соответствие
Вопрос id:1251936 Установите соответствие
Вопрос id:1251937 Установите соответствие между направлениями зарубежных психологических исследований конфликта во второй половине ХХ века и их представителями
Вопрос id:1251938 Установите соответствие между параметрами сбора информации в аналитическом этапе разрешения конфликта и их содержанием
Вопрос id:1251939 Установите соответствие между факторами, оказывающими влияние на процесс разрешения конфликта и их содержанием
Вопрос id:1251940 Установить соответствие между философскими и общенаучными принципами изучения конфликтов и их содержанием
Вопрос id:1251941 Уход от решения проблемы, или ___ - попытка уйти из конфликта при минимуме затрат Вопрос id:1251942 Факторы, искажающие восприятие конфликтной ситуации: 1) стресс, высокий уровень негативных эмоций; 2) недостаточный уровень информированности участников друг о друге; 3) особенности восприятия социальных событий личностью; 4) неумение предвидеть последствия, доминирование в сознании оппонента «агрессивной концепции среды»; 5) негативная установка на оппонента ?) только 3 и 5 ?) только 1,3, 5 ?) только 1 и 2 ?) 1,2,3,4,5 Вопрос id:1251943 Функционально- ___ причины конфликтов вызваны не оптимальностью функциональных связей: 1) организации с внешней средой; 2) между структурными элементами организации; 3) между отдельными исполнителями задач Вопрос id:1251944 Функция Медиатора в конфликте заключается в ?) посредничеству в урегулировании ?) подстрекательству участников ?) организации столкновения сторон ?) планировании конфликта |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit